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Resumen: Únase a un equipo transversal de Crecimiento como ingeniero principiante que construye interfaces que impulsan la adquisición y conversión de clientes, centrándose en el desarrollo web, la experimentación y los flujos de trabajo de IA. Aspectos destacados: 1. Diseñar estrategias de adquisición y conversión de clientes 2. Participar en flujos de trabajo de IA de vanguardia en marketing y GTM 3. Desarrollarse rápidamente en un entorno de apoyo y alto crecimiento **Acerca del puesto** Buscamos un ingeniero talentoso de Crecimiento para unirse a nuestro Equipo de Crecimiento y ayudar a definir cómo Spendesk adquiere y convierte clientes. Formará parte de un pequeño equipo transversal compuesto por ingenieros y especialistas en marketing que trabajan en la intersección entre desarrollo web, experimentación y rendimiento, construyendo directamente sobre las interfaces que impulsan el crecimiento de Spendesk. Este puesto está dirigido a alguien al inicio de su carrera como ingeniero que desea crecer rápidamente. No se encargará de mantener tareas en una cola. Construirá páginas de destino, ejecutará experimentos A/B, gestionará el seguimiento y contribuirá a flujos de trabajo de IA agente en marketing y GTM, una capacidad que estamos desarrollando activamente y que la mayoría de los equipos apenas comienzan a considerar. Informará a un Ingeniero Senior de Crecimiento comprometido con su desarrollo y colaborará estrechamente con el equipo de marketing para comprender las campañas, los experimentos y qué significan realmente los datos. Un aspecto importante a tener en cuenta: las herramientas de IA no son opcionales aquí. Esperamos que todos los miembros del equipo las utilicen a diario, no como un apoyo, sino como un multiplicador real. Redactar bien los prompts, validar las salidas y asumir la responsabilidad del código que se entrega es una parte fundamental de nuestra forma de trabajar. **Nuestra pila tecnológica** Frontend: Nuxt.js, Vue.js, TypeScript CMS: Storyblok Experimentación: Amplitude Experiment Analítica: Amplitude, Google Analytics, Google Search Console Seguimiento: Segment CRM / Operaciones de marketing: HubSpot, Salesforce Despliegue: Netlify Herramientas de desarrollo con IA: Cursor, GitHub Copilot, Dust, Claude Code Gestión de proyectos: Linear, Notion **Responsabilidades clave** Construir y mantener páginas y componentes en los sitios web de Spendesk y CFO Connect utilizando Nuxt.js y Storyblok, incluidas páginas de destino, blog y páginas de producto Implementar pruebas A/B y variantes de UX en colaboración con el Ingeniero Senior de Crecimiento y el equipo de marketing, y comenzar a interpretar los resultados de los experimentos para traducirlos en mejoras concretas del sitio Aplicar buenas prácticas de SEO en cada página que desarrolle: metadatos, datos estructurados, HTML semántico, implementados correctamente desde el inicio Supervisar los Core Web Vitals en las páginas bajo su responsabilidad y detectar regresiones antes de que se conviertan en problemas Implementar eventos de seguimiento y embudos mediante Segment en cada funcionalidad que entregue, y verificar la precisión de los datos en Amplitude y Google Analytics Contribuir al desarrollo de flujos de trabajo de IA agente en marketing y GTM junto con el equipo Participar en revisiones de código como una auténtica oportunidad de aprendizaje y escribir código limpio y legible con el que otros puedan trabajar Utilizar asistentes de programación con IA (Cursor, Claude Code, GitHub Copilot) como herramientas principales para escribir código repetitivo, depurar y comprender patrones más rápidamente **Qué buscamos** Fluidez escrita y oral en inglés (nuestro idioma empresarial) Hasta dos años de experiencia en desarrollo frontend, obtenida mediante pasantías, programas de formación profesional, bootcamps o sus propios proyectos. Lo que haya construido importa más que dónde lo haya hecho Conocimientos prácticos de JavaScript (ES6\+), HTML5 y CSS3 Comprensión básica de Vue.js o cualquier otro framework moderno basado en componentes, como React o Svelte Comodidad real al usar herramientas de IA (Cursor, Copilot, ChatGPT o similares) como parte de su flujo de trabajo diario Curiosidad por el rendimiento web, la experiencia de usuario y cómo su trabajo se relaciona con los resultados empresariales Gran atención al detalle: ese tipo de atención que le hace notar cuando algo no está bien y lo corrige en lugar de dejarlo tal cual Ventaja adicional: experiencia con Nuxt.js, un CMS desacoplado (Storyblok, Cont Como somos un equipo internacional, envíe su solicitud y CV en inglés. **Acerca de Spendesk** Spendesk es la plataforma de gestión de gastos y adquisiciones impulsada por IA que transforma los gastos corporativos. Al simplificar la adquisición, las tarjetas de pago, la gestión de gastos, el procesamiento de facturas y la automatización contable, Spendesk establece un nuevo estándar para los gastos laborales. Su única solución inteligente facilita los gastos eficientes para los empleados y otorga a los líderes financieros la visibilidad completa y el control que necesitan sobre todos los gastos de la empresa, incluso en estructuras con múltiples entidades. Confían en ella miles de empresas, y Spendesk apoya a más de 200 000 usuarios en marcas como Payfit, Accor, Welcome to the Jungle, Swile, Big Mamma, Malt y Yousign. Con oficinas en el Reino Unido, Francia, España y Alemania, Spendesk también sitúa a la comunidad en el corazón de su misión. Para más información: www.spendesk.com/press **Acerca de nuestro equipo y cultura** Creemos que las personas realizan su mejor trabajo cuando se les brinda la libertad para prosperar y crecer. Por eso, la liberación está en el núcleo de todo lo que hacemos. Empoderamos a los Spendeskers para que asuman la propiedad de su trabajo, naveguen la ambigüedad y aprovechen cada oportunidad. Los Spendeskers provienen de todo el mundo (¡más de 35 países y contando!), pero tenemos mucho en común: somos audaces, siempre curiosos, nos comprometemos con la amabilidad y afrontamos cada reto con mentalidad positiva. **Acerca de nuestros beneficios** Nuestra cultura se basa en la confianza, el empoderamiento y el crecimiento — ¡con beneficios que lo reflejan! Política flexible de trabajo presencial y remoto (hasta 4 días al mes \+ 3 semanas no consecutivas al año) Seguro médico Alan (totalmente cubierto por Spendesk) Vales de comida a través de Edenred (6 € por día laborable) Reembolso del 100 % de la suscripción al transporte público Acceso a Moka.care para el bienestar emocional y mental 28 días de vacaciones Equipamiento Apple de última generación Deliciosos tentempiés de oficina para mantenerle energizado durante el día ¡Un equipo positivo con el que trabajar a diario! **Diversidad e inclusión** En Spendesk, estamos comprometidos a fomentar un entorno donde todas las diferencias sean estimuladas, apoyadas y celebradas. Construimos nuestra cultura para todos, con todos. Nuestro objetivo es atraer y conformar un equipo diverso, equitativo e inclusivo, donde todos se sientan bienvenidos y realmente abracemos y animemos a personas de todos los orígenes a postularse.
