Descripción
Marca
Sin marca específica
Ciudad
Barcelona
Área de trabajo
Administración
Tipo de puesto
Graduado/a
**La oportunidad**
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Como Graduado/a en Administración de RR.HH., tendrás la oportunidad de iniciar tu carrera profesional integrándote en un equipo especializado de Recursos Humanos y contribuyendo activamente a la gestión de los procesos administrativos a lo largo del ciclo de vida del empleado.
Con la guía y el apoyo de profesionales experimentados de RR.HH., participarás en actividades relacionadas con los procesos de contratación, la administración de datos de los empleados, la gestión documental, la administración de la Seguridad Social y las operaciones de nómina, adquiriendo una comprensión integral de la normativa laboral y de las prácticas de Administración de Personas.
Este puesto ofrece una excelente oportunidad para sentar unas sólidas bases en Recursos Humanos dentro de una empresa internacional líder en los sectores de la belleza y la moda. Desarrollarás competencias técnicas, una mentalidad orientada al servicio y una visión amplia de los procesos que contribuyen a ofrecer una experiencia excepcional al empleado.
**Qué harás**
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* Apoyar la administración de los procesos del ciclo de vida del empleado, incluidas las contrataciones, las bajas y las modificaciones de los datos de los empleados, garantizando la exactitud, la calidad y la coherencia de la información.
* Gestionar la documentación laboral y administrativa, como contratos de trabajo, certificados, comunicaciones internas con los empleados y otros documentos relacionados con la relación laboral.
* Apoyar las actividades de preparación de la nómina, ayudando en la recopilación, validación y mantenimiento de los datos de los empleados necesarios para su procesamiento, asegurando su exactitud y entrega puntual.
* Responder a las consultas de los empleados sobre administración de personal, nómina, beneficios, gestión de permisos, control de jornada y asistencia, y otros procesos de Servicios a las Personas, ofreciendo un servicio ágil y centrado en el empleado.
* Colaborar en la elaboración de informes básicos de RR.HH. y nómina para apoyar el seguimiento de indicadores clave, el rendimiento operativo y los procesos administrativos.
* Participar en iniciativas de mejora continua, contribuyendo a la documentación, revisión y optimización de los procesos y procedimientos administrativos.
* Brindar apoyo administrativo a proyectos e iniciativas de RR.HH., colaborando con las distintas partes interesadas según sea necesario.
**Nos encantaría conocerte si cumples con los siguientes requisitos**
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**Formación académica**
* Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o un campo afín.
* Cursos adicionales, certificaciones o especializaciones académicas en Recursos Humanos, Administración de Personas, Nómina o Derecho Laboral serán considerados un valor añadido.
**Experiencia profesional**
* No se requiere experiencia profesional previa.
* La participación en proyectos académicos, organizaciones estudiantiles, actividades extracurriculares u otras experiencias que hayan contribuido al desarrollo de habilidades organizativas, de coordinación y de gestión del tiempo será muy valorada.
**Conocimientos técnicos**
* Nivel avanzado de inglés (mínimo C1).
* Competencia en aplicaciones Microsoft Office, especialmente Excel, Word y PowerPoint.
* Conocimientos de sistemas de información de Recursos Humanos (HRIS) y/o herramientas de gestión de jornada y asistencia (por ejemplo, SAP SuccessFactors, Workday, eTempo o similares) serán considerados un valor añadido.
* Conocimientos básicos de la legislación laboral española, de la normativa de la Seguridad Social y de los procesos de administración de personal serán valorados.
**Competencias clave**
* Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales, con capacidad para colaborar eficazmente en un entorno orientado al trabajo en equipo.
* Actitud proactiva, curiosidad y gran disposición para aprender y desarrollarse profesionalmente.
* Interés genuino por los Recursos Humanos, las relaciones laborales y las operaciones de Servicios a las Personas.
* Gran atención al detalle y firme compromiso con la exactitud, la calidad y la confidencialidad de los datos.
* Excelentes habilidades organizativas, con capacidad para gestionar prioridades de forma efectiva en un entorno dinámico y acelerado.
Damos la bienvenida a creadores/as de todo tipo. Si no estás seguro/a de cumplir todos los requisitos, pero confías en que posees competencias transferibles que te permitirán destacar en este puesto, completa la solicitud: si has sido seleccionado/a para una entrevista, nuestro equipo se pondrá en contacto contigo.
**Algunas cosas que te encantarán de nosotros**
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* Una cultura empresarial emprendedora, creativa y acogedora
* Amplias oportunidades de formación y desarrollo profesional
* Una empresa internacional con numerosas posibilidades de crecimiento
* Un paquete competitivo de retribución y beneficios
Puig es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades, y todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.
En Puig buscamos continuamente personas entusiastas y comprometidas, procedentes de una amplia variedad de orígenes y experiencias, para que se unan a nuestro equipo. Creemos que crear un entorno inclusivo en el que te sientas bienvenido/a, valorado/a, implicado/a y empoderado/a fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura en la que nos sentimos inspirados a trabajar duro, desafiarnos a nosotros mismos y ser innovadores en nuestro pensamiento. Además, consideramos que la diversidad de nuestros empleados nos convierte en una empresa más fuerte y mejor preparada para servir a nuestros clientes en todo el mundo.