Técnico/a de Selección

Descripción

Resumen: Sorli busca un Técnico de Selección para reforzar su equipo de Talento Humano, responsable de cubrir los puestos vacantes mediante procesos de selección eficientes y objetivos. Puntos destacados: 1. Gestionar todo el ciclo de reclutamiento y selección. 2. Colaborar con los responsables de departamento para comprender las necesidades de personal. 3. Impulsar la mejora continua de los procesos de selección. **Sorli** --------- ¡En Sorli te estamos buscando! Si eres una persona dinámica, entusiasta, amante del trabajo en equipo y sientes pasión por el cliente, envíanos tu currículum. ¡No lo dudes, queremos que formes parte de un gran equipo! **Descripción de la oferta** -------------------------- En **Sorli**, empresa centenaria de referencia en el sector de la alimentación y el retail en Cataluña, buscamos incorporar un/a **Técnico/a de Selección** para reforzar nuestro equipo de Talento Humano. La persona seleccionada será responsable de **cubrir los puestos vacantes de las distintas líneas de negocio de la compañía**, asegurando procesos de selección eficientes, objetivos y alineados con las necesidades de los equipos. También será fundamental mantenerse actualizado/a en el uso de las distintas **plataformas de reclutamiento** y establecer relaciones con **universidades, escuelas y otras entidades** como fuentes de talento. Funciones principales * Gestionar **todo el ciclo de reclutamiento y selección**, desde la definición y publicación de las ofertas hasta la contratación (elaboración de contratos, alta en la Seguridad Social y comunicación al SEPE). * Realizar **entrevistas por competencias y conocimientos** (entrevistas individuales, dinámicas de grupo, etc.). * Colaborar con los/las **responsables de departamento, zona o centro** para comprender las necesidades de personal y garantizar la selección de los perfiles más adecuados. * Gestionar y coordinar procesos externalizados con **ETT y consultoras de selección**. * Mantener y actualizar la **base de datos de candidaturas**, así como identificar nuevas fuentes de reclutamiento según los perfiles requeridos. * Impulsar la **mejora continua de los procesos de selección** para optimizar la eficiencia y la calidad de la contratación. * Brindar apoyo en otras áreas del departamento de **Talento Humano**. Qué ofrecemos * **Estabilidad laboral**. * **Contrato indefinido** a jornada completa (también se valorará contrato en prácticas). * **2 días de teletrabajo a la semana**. * **Flexibilidad horaria**. * **Beneficios sociales** en las distintas líneas de negocio de la compañía. Competencias clave * Capacidad **analítica y de planificación**. * **Orientación al trabajo en equipo**. * Persona responsable y orientada a la **consecución de objetivos**. * Identificación con los **valores de la compañía**. * Actitud **proactiva y capacidad de adaptación al cambio**. * **Empatía y buenas habilidades comunicativas**. Requisitos mínimos * Grado universitario en **Psicología, Relaciones Laborales o similar**. * **Experiencia mínima de 3 años** en funciones de selección dentro de un departamento de RRHH. * Dominio de **Excel** y plataformas de reclutamiento como LinkedIn, InfoJobs, Talent Clue o similares. * Se valorará experiencia o conocimiento del **sector de la alimentación**. * Compromiso con la **igualdad de género**. * **Dominio del catalán**, oral y escrito. **Requisitos** ------------- * Formación universitaria: grado en Psicología y/o Relaciones Laborales. * Experiencia mínima de 2 años realizando funciones de Selección en un departamento de RRHH. * Dominio de Excel y programas de gestión del talento (LinkedIn, InfoJobs, Talent Clue u otros similares). * Se valorará aportar conocimientos del sector de la alimentación. * Persona con compromiso hacia la igualdad de género. * **Departamento:** RRHH * **Ubicación:** Granollers (España) * **Tipo de Contrato:** Indefinido * **Jornada:** Jornada completa * **Sector:** Recursos Humanos * **Vacantes:** 1 * **Disciplina:** Recursos Humanos * **Modalidad de trabajo:** Híbrida