Ingeniero/a de Investigación en sistemas de tiempo de ejecución para HPC (RE2)

Descripción

**Referencia del puesto** ----------------- 378\_26\_CS\_AHPC\_RE2 **Puesto** ------------ Ingeniero/a de Investigación en sistemas de tiempo de ejecución para HPC (RE2\) **Fecha de cierre** ---------------- Martes, 11 de agosto de 2026 **Referencia:** 378\_26\_CS\_AHPC\_RE2 **Título del puesto:** Ingeniero/a de Investigación en sistemas de tiempo de ejecución para HPC (RE2\) **Sobre el BSC** El Centro de Supercomputación de Barcelona \- Centro Nacional de Supercomputación (BSC\-CNS) es el principal centro de supercomputación de España. Alberga MareNostrum, uno de los superordenadores más potentes de Europa, fue miembro fundador y sede de la antigua infraestructura europea de HPC PRACE (Asociación para la Computación Avanzada en Europa), y actualmente es la entidad anfitriona de EuroHPC JU, la Empresa Común que lidera las inversiones a gran escala y la provisión de HPC en Europa. La misión del BSC es investigar, desarrollar y gestionar tecnologías de la información para facilitar el progreso científico. El BSC combina la prestación de servicios de HPC y la I\+D tanto en ciencias de la computación como en ciencias computacionales (ciencias de la vida, de la Tierra y de la ingeniería) bajo un mismo techo, y actualmente cuenta con más de 1000 empleados procedentes de 60 países. Conozca la experiencia del BSC: Canal de YouTube del BSC\-CNS ¡Mantengámonos conectados con los miembros del BSC! Para este puesto, nos interesa especialmente fortalecer nuestras capacidades mediante las fortalezas y experiencias vividas de las mujeres y de grupos subrepresentados, con el fin de evitar la perpetuación de sesgos y omisiones en la investigación científica y en TI. En caso de mérito igualitario, se favorecerá la incorporación del sexo subrepresentado. Promovemos la equidad, la diversidad y la inclusión, fomentando un entorno en el que cada persona sea valorada por lo que es, independientemente de sus diferencias. Si considera que no cumple todos los requisitos, le animamos a seguir presentando su candidatura. Valoramos la diversidad de experiencias y competencias, y usted podría aportar perspectivas únicas a nuestro equipo. **Contexto y misión** El equipo de Aceleradores y Comunicaciones para HPC lidera investigaciones y desarrollos punteros en torno a aceleradores/coprocesadores en HPC. Participamos en investigación de bajo nivel sobre redes y MPI, colaborando directamente con proveedores líderes como NVIDIA. Organizamos localmente eventos internacionales tales como la Escuela de Verano PUMPS \+IA, los Cursos del BSC sobre CUDA/OpenACC y el Hackathon Anual de HPC del BCS/UPC, y colaboramos en la organización de conferencias y talleres internacionales relacionados, como SC o IEEE Cluster. Para este puesto buscamos un/a Ingeniero/a de Investigación Junior que apoye tareas relacionadas con los sistemas de tiempo de ejecución para HPC. **Principales funciones** * Desarrollo de software, principalmente en C * Realización de evaluaciones experimentales rigurosas desde el punto de vista científico * Colaboración en la redacción de documentos técnicos y artículos de investigación **Requisitos** * Formación académica + Licenciatura o máster en un campo relacionado con las ciencias de la computación * Conocimientos y experiencia profesional imprescindibles + Nivel muy bueno de programación en C (2\-4 años de experiencia) + Conocimiento de modelos de programación para HPC (OpenMP y/o MPI) y sus implementaciones * Conocimientos y experiencia profesional adicionales + Experiencia previa en el desarrollo de software MPI (al menos 2 años de experiencia) * Competencias + Buen dominio del inglés + Programación en C **Condiciones** * El puesto estará ubicado en el BSC, dentro del Departamento de Ciencias de la Computación * Ofrecemos un contrato a tiempo completo (35 h/semana), un buen entorno laboral, un ambiente altamente estimulante con infraestructura de vanguardia, horarios flexibles, un amplio plan de formación, tickets restaurante, seguro médico privado y apoyo en los trámites de reubicación * Duración: Contrato indefinido debido a las actividades técnicas y científicas vinculadas al proyecto y a la duración del presupuesto * Vacaciones: 22 días de vacaciones \+ 6 días personales \+ 24 y 31 de diciembre, según nuestro convenio colectivo * Salario: ofrecemos un salario competitivo acorde con la cualificación y la experiencia del candidato/a, ajustado al coste de vida en Barcelona * Fecha de inicio: 16/09/2026 **Procedimiento y proceso de solicitud** Todas las solicitudes deben presentarse a través del sitio web del BSC y contener: * Un currículum completo en inglés que incluya los datos de contacto * Una carta de presentación/motivación en inglés con una declaración de interés, especificando claramente el área y los temas concretos para los que el solicitante desea ser considerado/a. Además, deben incluirse dos referencias para futuras consultas. Las solicitudes que no incluyan este documento no serán tenidas en cuenta. **Desarrollo del proceso de selección** La selección se llevará a cabo mediante un sistema de concurso\-oposición. El proceso consta de dos fases: * **Análisis del currículum:** Evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y demás información profesional relevante para el puesto. \- ***40 puntos*** * **Fase de entrevista:** Los candidatos/as con mejor puntuación en la fase de currículum serán invitados/as a la fase de entrevista, realizada por el departamento correspondiente y Recursos Humanos. En esta fase se evaluarán las competencias técnicas, los conocimientos, las habilidades y la experiencia profesional relacionadas con el puesto, así como las competencias personales requeridas. \- ***60 puntos.*** *Se requiere obtener un mínimo de 30 puntos sobre 60 para ser elegible para el puesto.* El comité de selección estará compuesto por al menos tres personas, garantizando una representación mínima del 25 % de mujeres. De conformidad con los principios OTM\-R, se forma un comité de selección equilibrado desde el punto de vista de género para cada vacante al inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el comité iniciará las entrevistas, que incluirán al menos una entrevista técnica y una administrativa. Como mínimo, se aplicará durante el proceso un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico. El comité tomará la decisión final, y todas las personas que hayan participado en la fase de entrevista recibirán retroalimentación detallada sobre la aceptación o rechazo de su perfil. En el BSC buscamos la mejora continua de nuestros procesos de selección. Para cualquier sugerencia, comentario o reclamación sobre nuestros procesos de reclutamiento, póngase en contacto con recruitment \[at] bsc \[dot] es. Para más información, siga este enlace. **Plazo** La oferta permanecerá abierta hasta que se contrate a un candidato/a adecuado/a. Las solicitudes se revisarán periódicamente y se contactará a los candidatos/as potenciales. **Principios OTM\-R para los procesos de selección** El BSC\-CNS se compromete con los principios del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores de la Comisión Europea y con los principios de reclutamiento abierto, transparente y basado en el mérito (OTM\-R). Estos principios se aplican a cualquier candidato/a potencial en todos nuestros procesos, por ejemplo, mediante la creación de comités de selección equilibrados desde el punto de vista de género y el reconocimiento de pausas profesionales, entre otros aspectos. El BSC\-CNS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. Nos complace considerar a todos los candidatos/as calificados/as sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad ni ningún otro motivo protegido por la legislación estatal o local aplicable. Para más información, siga este enlace