TÉCNICO/A DE APOYO EN LA GESTIÓN DE LA CALIDAD Y FORMACIÓN CONTINUA

Descripción

Se solicita un/a técnico/a de apoyo en la gestión de la calidad y formación continua. Su misión principal es brindar apoyo para trabajar en la implementación y seguimiento del Sistema de Gestión de la Calidad, basado en el cumplimiento de la normativa ISO 9001 o aquella que resulte aplicable a la Entidad, así como desarrollar el aspecto técnico de los procesos de la Coordinadora; seguimiento normativo, formación continua, etc. En relación con el Sistema de Calidad y Mejora Continua \-Elaboración y análisis de la documentación, formularios, registros, informe anual, etc. \-Realización de auditorías internas en la Entidad a los distintos servicios. \-Seguimiento y asesoramiento a las direcciones, coordinaciones y referentes de servicios. \-Formación a las nuevas direcciones y coordinaciones o a las personas que se indiquen. \-Recopilación de datos y análisis de resultados, cuestionarios, etc., encargados por la dirección. \- En relación con la comunicación y otros \-Realización de la documentación técnica y administrativa que se le encomiende, y su entrega al destinatario correspondiente. \-Compartir información, documentación, etc., en el portal de recursos. \- En relación con el proceso de formación continua \-Colaborar en el proceso de gestión de recursos humanos en lo relativo a la planificación y gestión de la formación continua. * Experiencia mínima de 2 años. Valorable experiencia de 2 años en los ámbitos descritos en la oferta * Gestión pública, psicología, pedagogía, trabajo social, educación social o titulaciones equivalentes * Catalán (hablado: nivel superior, escrito: nivel superior) Competencias / conocimientos: Formación complementaria en los ámbitos descritos en la oferta, tales como gestión de la calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), auditorías y formación continua.* Competencias/habilidades necesarias para el desempeño en el puesto de trabajo: \-Credibilidad técnica \-Orientación a los resultados; optimización de los recursos y del tiempo en la realización de las tareas para alcanzar los resultados \-Calidad del trabajo bien hecho; búsqueda de la excelencia y la mejora continua, desarrollando las funciones encomendadas con rigor \-Iniciativa; actitud proactiva y resolutiva, implicándose satisfactoriamente en su trabajo \-Capacidad para aportar valor añadido al trabajo; incremento de la calidad y productividad de las tareas desarrolladas \-Capacidad para gestionar distintas cargas de trabajo \-Orientación al cumplimiento de plazos y resultados, buscando la mejora continua \-Pensamiento analítico; procesamiento objetivo de la información para llegar a conclusiones válidas \- Compromiso con el servicio y la organización; identificación con la misión de la entidad y sus proyectos * Contrato laboral indefinido * Jornada completa * Otros datos de interés: Remuneración: según experiencia aportada. 25\.541€ brutos anuales, revisable a los 6 meses según experiencia aportada. Convenio aplicable: convenio de acción social con niños y jóvenes. Previsión de incorporación: septiembre