Arquitecto de Soluciones Empresariales – PLM / PP-CO

Descripción

Resumen: Este puesto implica desarrollar la arquitectura para el ciclo de vida del producto y el cálculo del costo del producto, diseñar procesos complejos de cadena de suministro, integrar inteligencia artificial y liderar la gobernanza del diseño. Aspectos destacados: 1. Desarrollar la visión y la hoja de ruta arquitectónica para el ciclo de vida del producto 2. Diseñar procesos complejos de cadena de suministro e integrar tecnologías de inteligencia artificial 3. Dirigir la gobernanza del diseño y la colaboración con las partes interesadas Arquitecto de Soluciones Empresariales – PLM / PP\-CO **Descripción \-** **Resumen del puesto** La arquitectura del Arquitecto Empresarial es la «tela conectiva» que integra estrategias en múltiples programas y proyectos y garantiza su alineación con las estrategias y resultados empresariales. Esta «tela conectiva» consiste en una serie de modelos gráficos explícitos que definen y describen los objetivos que la empresa intenta alcanzar, los procesos necesarios para lograrlos, los datos requeridos y los roles y responsabilidades implicados. Un enfoque clave de este puesto es la Gestión del Ciclo de Vida del Producto (PLM), la Lista de Materiales (BOM), el Diseño de Productos y el Cálculo del Costo Financiero del Producto, asegurando una alineación de extremo a extremo entre la definición del producto, la ingeniería, la fabricación y el desempeño financiero a lo largo del ciclo de vida del producto. Los arquitectos diseñan procesos y documentación que alinean las prácticas empresariales con los objetivos estratégicos. El puesto implica liderar implementaciones, optimizar procesos de cadena de suministro e integrar tecnologías de inteligencia artificial para mejorar la planificación empresarial y la toma de decisiones. Elaboran materiales de apoyo como mapas, modelos, diagramas de procesos y presentaciones para comunicar su visión y guiar a las partes interesadas. También brindan apoyo en consultorías para evaluar las capacidades empresariales, definir objetivos y comunicar diseños a ejecutivos, gerentes y usuarios finales. **Responsabilidades** * Estrategia y visión: Desarrollar la visión y la hoja de ruta arquitectónica para la transformación del proceso del ciclo de vida del producto y del cálculo del costo del producto, alineándola con los objetivos empresariales y de las partes interesadas. Gestionar el proceso de identificación de oportunidades, amenazas y limitaciones de la organización y proporcionar información sobre el trabajo necesario para facilitar su implementación. * Diseño y arquitectura: Crear diseños detallados de sistemas, planos y modelos para procesos complejos de cadena de suministro, incluidas las consideraciones de aplicaciones (SAP IBP, S/4HANA, MS4, etc.). Investigar y recomendar nuevas tecnologías (IA, análisis, etc.) para mejorar la eficiencia y la innovación. * Desarrollo del caso empresarial: Orientar las inversiones y garantizar que el nuevo trabajo sea coherente con la estrategia de inversión de la organización. Mejorar la toma de decisiones sobre qué tareas abordar, asegurando que se comprendan todos los costos necesarios para materializar el valor. * Liderazgo en la integración: Colaborar con líderes empresariales, arquitectos empresariales y equipos de ingeniería para traducir los requisitos en soluciones técnicas. Diseñar estrategias de integración, contratos de datos y API para un flujo de datos sin interrupciones entre sistemas SAP y no SAP. * Gobernanza y normas: Liderar la gobernanza del diseño, garantizando que las soluciones cumplan con los estándares de seguridad, fiabilidad y escalabilidad. * Colaboración con las partes interesadas: Establecer y mantener contactos dentro de las unidades empresariales y los equipos de sistemas de información para comprender los procesos empresariales y los impulsores empresariales, los requisitos empresariales, las estrategias de soluciones, las alternativas, etc., que se estén considerando y/o implementando. Apoyar la resolución de problemas interprograma e intraprograma y entre proyectos. **Formación y experiencia** Recomendada * Título universitario de cuatro años o título de posgrado en Gestión de la Cadena de Suministro, Ingeniería de Fabricación, Gestión de Operaciones, Administración de Empresas o cualquier otra disciplina relacionada, o experiencia laboral equivalente o competencia demostrada. * Título universitario avanzado (preferible) * Normalmente cuenta con 7\-10 años de experiencia laboral, preferiblemente en cadena de suministro, operaciones, Tecnología de la Información o un campo relacionado. * Experiencia comprobada en Gestión del Ciclo de Vida del Producto (PLM) y/o Cálculo del Costo del Producto en entornos SAP (por ejemplo, SAP S/4HANA, SAP PLM, SAP CO\-PC). **Conocimientos y habilidades** * Demuestra sólidas capacidades de planificación y análisis, incluido el desarrollo de modelos, representaciones gráficas y abstracciones conceptuales. * Cuenta con amplia experiencia (10\+ años) en sistemas empresariales y de cadena de suministro, con capacidad para aprender y adoptar rápidamente nuevas tecnologías. * Aplica habilidades avanzadas de comunicación para involucrar a diversos grupos de partes interesadas e influir en el cambio organizacional. * Posee profundo conocimiento empresarial en Gestión del Ciclo de Vida del Producto (PLM), incluida la Lista de Materiales (BOM), el Diseño de Productos y el Cálculo del Costo del Producto, vinculando los procesos de ingeniería, fabricación y finanzas. * Demuestra una sólida comprensión de las estructuras de datos del producto, los procesos del ciclo de vida y las metodologías de cálculo de costos, lo que permite una valoración precisa del producto y una toma de decisiones adecuada. * Aprovecha habilidades avanzadas de consultoría —incluida la resolución de problemas, la priorización, la multitarea, la negociación y la influencia— para respaldar la toma de decisiones y facilitar sesiones grupales. **Certificaciones preferibles** No aplica **Habilidades transversales** * Comunicación efectiva * Orientación a los resultados * Agilidad para el aprendizaje * Competencia digital e IA * Centrada en el cliente **Impacto y alcance** * Impacta en la función y lidera y/o aporta experiencia a equipos de proyectos funcionales, y puede participar en iniciativas transfuncionales. **Complejidad** * Trabaja en problemas complejos donde el análisis de situaciones o datos requiere una evaluación exhaustiva de múltiples factores. **Aviso legal** * Esta descripción de puesto describe la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado en este rol. No pretende ser una lista exhaustiva de todos los deberes, habilidades, responsabilidades, conocimientos, etc. Estos pueden estar sujetos a cambios y se podrán asignar funciones adicionales según sea necesario por parte de la dirección. **Beneficios (España):** * Una experiencia verdaderamente internacional: Trabaje en una organización global con colegas de más de 60 nacionalidades, colaborando entre culturas y geografías. * Crecimiento continuo y desarrollo profesional: Múltiples oportunidades internas de movilidad y desarrollo profesional, respaldadas por la plataforma de aprendizaje de HP para seguir desarrollando sus habilidades. * Paquete de **beneficios competitivo**, que incluye: * Modelo de trabajo híbrido (trabajo desde casa / oficina), según el puesto / funciones. * Seguro médico y de vida. * Vales para comidas en restaurantes o almuerzos a precios reducidos en nuestra cafetería. * Horarios laborales flexibles para apoyar el equilibrio entre la vida personal y profesional. * Programa HP Flex: Vales para guarderías y tarjeta de transporte. * Ofertas y descuentos exclusivos de productos HP para empleados, amigos y familiares. * Inclusión y sentido de pertenencia en el núcleo: Únase a nuestras redes globales de empleados, como Mujeres, Orgullo, Inclusión, NextGen, Sostenibilidad y Discapacidad, con oportunidades de participación local. * Contribuya con la comunidad: Participe en iniciativas de voluntariado o únase a nuestro Día Anual de la Caridad de HP celebrado en las instalaciones. * Manténgase activo y energizado: Acceda a nuestro centro deportivo (interior y exterior) con más de 25 actividades coordinadas. * Servicios médicos in situ: Médico y equipo médico disponibles para revisiones anuales, nutrición, higiene bucal, fisioterapia y salud general. * Creatividad e innovación: Disfrute de nuestra «Hora Feliz de Impresión», desde fotos hasta pósteres grandes, y talleres prácticos con las últimas tecnologías de impresión, desde revestimientos para paredes hasta impresión 3D. * Desplazamientos sencillos: Aparcamiento gratuito disponible u excelente acceso mediante servicios ferroviarios cercanos. * Iniciativas de la Red de Mujeres: Eventos de networking, promoción de STEM, charlas sobre competencia empresarial, sesiones sobre equilibrio entre vida personal y profesional y desarrollo de habilidades futuras. Ventas y Servicios (70 internacionales) **Puesto \-** Cadena de Suministro y Operaciones **Horario \-** Jornada completa **Turno \-** Sin prima por turno (España) **Viajes \-** **Reubicación \-** **Empleador de Igualdad de Oportunidades (EEO)** **\-** HP, Inc. ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos sus empleados y candidatos, sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, orientación sexual, edad, discapacidad o condición de veterano protegido, estado civil, estado familiar, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, predisposición genética o condición de portador, estado de servicio uniformado, afiliación política o cualquier otra característica protegida por las leyes nacionales, federales, estatales y locales aplicables. Le garantizamos que no sufrirá ningún trato adverso si decide divulgar la información solicitada. Esta información se proporciona de forma voluntaria. 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