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Resumen del Puesto: Buscamos un/a Auxiliar Administrativo/a para dar soporte a las operaciones de mantenimiento y limpieza, realizando tareas administrativas y de gestión de costes. Puntos Destacados: 1. Soporte administrativo en operaciones de mantenimiento y limpieza. 2. Elaboración de informes y ofertas de trabajo. 3. Control y gestión de costes mensuales. En ISS, empresa líder en gestión del workplace y facility management, creamos ambientes de trabajo excelentes, que contribuyen al éxito de nuestros clientes, haciéndoles la vida más fácil, productiva, agradable y siempre con personas comprometidas. En España, ISS dispone de oficinas propias en todo el territorio y presta servicio a cerca de 6\.000 clientes. Un servicio que la compañía presta respetando sus pilares: las personas, el medioambiente y la sociedad Funciones: Buscamos incorporar un/a Auxiliar Administrativo/a en Martorelles, Barcelona. Trabajarás dando soporte a las operaciones de mantenimiento y limpieza. Las funciones principales serán: * Tareas administrativas relacionadas con la gestión de las operaciones de mantenimiento, dando soporte a los responsables de los diferentes centros: soporte en el control y seguimiento del cierre de los mantenimientos correctivos y preventivos, y seguimiento del cumplimiento de los KPIs semanales y mensuales. * Elaboración de diferentes informes para el departamento. * Elaboración de pequeñas ofertas de trabajo para los diferentes centros. * Soporte en el control y gestión de los costes mensuales de los diferentes centros. Requisitos: * Estudios secundarios en Administración y Gestión, así como experiencia en tareas administrativas y atención al cliente. * Habilidades en el manejo de Excel. * Nivel de inglés B1\-B2\. * Persona proactiva y resolutiva, acostumbrada a trabajar en equipo y con gran capacidad de adaptación a las diferentes tareas a realizar. Se ofrece: * Incorporación inmediata. * Contrato indefinido. * Jornada completa, de lunes a viernes, en horario de 9:00 a 15:00h. ISS tiene como objetivo promover la diversidad dentro de la organización. Por tanto, se garantiza que los procesos de selección se desarrollen con criterios de igualdad de trato y de oportunidad, eliminando así todo tipo de discriminación.
