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Arquitecto de Espacio de Trabajo en Slack

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Descripción

Resumen: Solance, un nuevo actor en el sector fintech, busca un Arquitecto de Espacio de Trabajo en Slack experimentado para diseñar e implementar un entorno robusto de Slack destinado a sus operaciones de servicios financieros regulados. Puntos destacados: 1. Diseñar y construir una estructura integral de canales en Slack 2. Integrar herramientas clave y automatizar flujos de trabajo dentro de Slack 3. Dar forma a la comunicación en un entorno fintech de rápido movimiento Solance es el nuevo nivel en finanzas. Somos un atrevido nuevo actor especializado en ayudar a clientes con estructuras corporativas complejas a acceder a los servicios financieros que siempre han tenido dificultades para obtener. Piense en el ADN del servicio de Credit Suisse combinado con el genio tecnológico de Revolut; Solance es ese híbrido, diseñado para ofrecerle la mejor experiencia de cliente que haya tenido jamás. Nuestra licencia de EMI está en trámite y nos preparamos para el lanzamiento en 2026\. Esto significa que estamos construyendo Solance desde cero: procesos, cultura, productos y una marca que establece un estándar completamente nuevo. Actualmente estamos ampliando temporalmente nuestro equipo y necesitamos un experto en Slack que entienda que, en un entorno fintech de rápido movimiento, la forma en que se comunica es tan importante como lo que se comunica. **La oportunidad** Buscamos un **Arquitecto de Espacio de Trabajo en Slack** experimentado (un verdadero veterano de Slack) para diseñar, configurar y documentar nuestro entorno de Slack desde cero. Este no es un proyecto de "crear algunos canales y ya está"; necesitamos a alguien que piense en gobernanza, control de acceso y escalabilidad operativa desde el primer día. Si ha construido espacios de trabajo en Slack para empresas de servicios financieros regulados y se enorgullece de configuraciones limpias y bien documentadas que los equipos desean utilizar, ¡queremos conocerlo! **Lo que entregará** * Arquitectura de canales y configuración: Diseñar y construir una estructura de canales alineada con nuestros equipos funcionales (Producto, Ingeniería, Cumplimiento y Operaciones), incorporando permisos adecuados, convenciones de nomenclatura y controles de acceso. * Integraciones de herramientas: Conectar nuestra pila central a Slack; PagerDuty, Monday.com, Sumo Logic, AWS, entre otras. Configurar alertas, notificaciones y flujos de trabajo que dirijan las señales correctas a las personas adecuadas sin generar ruido innecesario. * Automatización de flujos de trabajo: Establecer automatizaciones y flujos de trabajo básicos para simplificar procesos recurrentes y reducir la carga manual del equipo. * Incorporación y gestión de accesos: Añadir miembros del equipo, configurar permisos y establecer un flujo de incorporación repetible para que los nuevos empleados puedan integrarse sin problemas. * Documentación: Entregar documentación clara y mantenible para que nuestro equipo interno pueda gestionar, ampliar y auditar el espacio de trabajo tras la entrega final. **Por qué este puesto es fundamental** Operaremos en el altamente regulado entorno europeo de servicios financieros. No le pedimos que realice una auditoría de cumplimiento, pero sí le pedimos que aporte la experiencia de haber trabajado previamente en industrias reguladas. Debe pensar naturalmente en gobernanza de datos, registros de auditoría y por qué es crucial aplicar el principio del mínimo privilegio al diseñar la arquitectura del espacio de trabajo. **Requisitos** **Experiencia requerida** * Trayectoria comprobada en la configuración y puesta en marcha integral de espacios de trabajo en Slack. * Experiencia práctica trabajando con empresas fintech, de pagos, bancarias u otras del sector de servicios financieros regulados. * Experiencia directa integrando al menos una de las siguientes herramientas con Slack: PagerDuty, Monday.com, Sumo Logic o AWS. * Excelentes habilidades de comunicación escrita: debe ser capaz de explicar su razonamiento, no solo sus acciones. * Mentalidad consultiva: debe formular preguntas precisas sobre nuestros casos de uso, en lugar de seguir una lista genérica de verificación. **Cómo aplicar** Envíe una carta de presentación junto con una propuesta de precio fijo que incluya: * Tarifa fija total para todo el alcance del trabajo * Fecha fija de entrega: su fecha comprometida de finalización basada en una ventana de compromiso de 2 semanas * Breve descripción de su enfoque: cómo estructuraría la colaboración, hitos clave y qué aspectos necesitaría aclarar previamente * Experiencia relevante en fintech o sectores regulados: ejemplos específicos de espacios de trabajo similares que haya desarrollado * Experiencia con herramientas: ¿con cuáles de nuestras integraciones (PagerDuty, Monday.com, Sumo Logic, AWS) ha trabajado y en qué contexto? Evaluaremos las propuestas tanto por la calidad del razonamiento como por el precio. La mejor propuesta no es necesariamente la más económica; es aquella que nos dé confianza de que entregará el trabajo de forma limpia y puntual. ¿Listo para construir algo duradero? Envíe su propuesta y conversemos.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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