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de Programas y Alianzas (m/f/x)","content":"Resumen:\nComo Gestor/a de Alianzas y Programas, usted será el visionario detrás de nuevos programas de aprendizaje B2B 'Aplicado en el Trabajo', liderando su diseño y responsabilidad integral.\n\nAspectos destacados:\n1. Visionario detrás de los programas de aprendizaje B2B 'Aplicado en el Trabajo'\n2. Diseño y responsabilidad integral de programas para un aprendizaje transformador\n3. Puente estratégico entre la academia, los socios corporativos y los profesionales\n\n**Acerca de la empresa**### **Universidad Tomorrow: Una universidad de próxima generación para carreras con impacto**\nLa educación es la palanca más poderosa para impulsar la transición hacia una sociedad sostenible. Por eso hemos creado una universidad dedicada a educar y empoderar a los agentes de cambio del mañana. Ofrecemos programas de grado acreditados diseñados para dotar a los estudiantes de competencias del siglo XXI, al tiempo que les brindamos acceso a una red mundial de expertos de primer nivel para maximizar su impacto.\nComo institución centrada en el trabajo remoto, utilizamos tecnología e inteligencia artificial para permitir un aprendizaje flexible y personalizado, accesible desde cualquier lugar del mundo.\nNos enorgullece ser la primera startup de EdTech en Europa con una licencia universitaria plenamente reconocida por el Estado y estar clasificada entre las **20 mejores startups de EdTech a nivel mundial**.\n### **Nuestra inspiración**\nCreemos que transformar la educación exige replantear la forma en que enseñamos. En la Universidad Tomorrow, vamos más allá del enfoque tradicional centrado en el profesor y adoptamos **un modelo de aprendizaje centrado en el estudiante**. Nuestro objetivo es dotar a los estudiantes de las habilidades y la mentalidad esenciales necesarias para generar un impacto global, respaldados por una amplia red de agentes de cambio.\n### **Nuestra misión**\nEn la Universidad Tomorrow aprovechamos la **ciencia y la tecnología** para potenciar el aprendizaje, fomentando al mismo tiempo una comunidad global orientada al crecimiento continuo y al impacto. Nuestros estudiantes aprenden **aplicando sus conocimientos a desafíos reales del mundo** e interactuando con educadores, mentores y socios de primer nivel de todo el mundo.\n**Tenga en cuenta que todos nuestros puestos son completamente remotos, pero nuestro horario laboral se rige por la hora central europea (± 2 h)**\n**Acerca del puesto**\nComo **Gestor/a de Alianzas y Programas**, usted es el visionario detrás de nuestros nuevos programas de aprendizaje B2B 'Aplicado en el Trabajo'. Se trata de un rol de liderazgo integral en el que transformará nuestros actuales Certificados de Impacto y Trayectos Ejecutivos en programas corporativos de alto impacto y escalables. Usted será el arquitecto de una nueva categoría educativa. Actuará como puente estratégico entre el profesorado académico, los socios corporativos y los profesionales, garantizando que nuestro modelo basado en desafíos resuelva problemas empresariales reales. Desde la incorporación inicial de una empresa hasta la graduación final, usted asume toda la trayectoria, construyendo un motor de aprendizaje transformador que impacte directamente en el futuro del trabajo.\n**Sus principales tareas incluirán**: * **Diseño y responsabilidad integral de programas:** Diseñar un recorrido de aprendizaje fluido que cumpla con los principios pedagógicos de ToUs y garantizar su éxito general con un NPS de 60.\n* **Éxito y apoyo al estudiante:** Actuar como punto de contacto principal para los estudiantes. Facilitará la incorporación, responderá consultas y velará proactivamente por altas tasas de finalización.\n* **Coordinación con partes interesadas:** Trabajar estrechamente con socios corporativos para brindarles apoyo, comprender sus necesidades y coordinar con mentores y expertos del sector para impartir sesiones. Colaborar estrechamente con las autoridades gubernamentales alemanas para asegurar financiación pública y apoyo.\n* **Gestión de la plataforma:** Participar activamente en nuestra infraestructura de aprendizaje (LMS). Configurará módulos, gestionará tareas y garantizará que el entorno digital del campus esté listo para cada cohorte.\n* **Control de calidad y retroalimentación:** Recopilar y analizar retroalimentación tras cada ciclo del programa para iterar y mejorar el currículo y su implementación.\n* **Facilitación comunitaria:** Fomentar una comunidad en línea activa y comprometida entre los estudiantes para estimular el networking y el aprendizaje entre pares.\n**Qué buscamos****Quién es usted**\n* **Altamente comunicativo/a:** Usted es el \"pegamento\" que mantiene unidos a todos. Puede gestionar un grupo diverso de partes interesadas, desde ejecutivos de alto nivel hasta profesores universitarios.\n* **Empático/a:** Le importa profundamente la experiencia del estudiante. Detecta fácilmente cuándo un estudiante se está quedando atrás y sabe exactamente cómo motivarlo.\n* **Resolutor/a de problemas:** En el mundo de la educación en vivo, surgen imprevistos. Mantiene la calma bajo presión y encuentra soluciones rápidas y creativas ante incidencias técnicas o de programación.\n* **Experto/a en operaciones:** Le encantan las hojas de cálculo bien organizadas, los calendarios limpios y los tableros de gestión de proyectos perfectamente estructurados (Notion, Asana o ClickUp).\n **Cualificaciones**\n* **Experiencia:** 3+ años en gestión de programas, gestión de proyectos o éxito estudiantil, preferiblemente en el ámbito de EdTech, una universidad o una startup de rápido crecimiento.\n* **Capacidad tecnológica:** Capacidad para dominar rápidamente nuevos software (LMS, CRM y herramientas de comunicación como Slack y Zoom).\n* **Orientación a procesos:** Capacidad demostrada para crear o mejorar procesos operativos y hacerlos escalables.\n* **Idioma:** Fluidez nativa o profesional tanto en inglés como en alemán.\n**Qué valoramos especialmente**\nBuscamos personas que prosperen en un entorno dinámico y guiado por una misión. Estos rasgos son particularmente importantes para nosotros:\n* **Responsabilidad y autonomía** – Toma la iniciativa y lleva a cabo las tareas.\n* **Mentalidad colaborativa** – Disfruta trabajar con equipos y disciplinas diversas.\n* **Comunicación clara y reflexiva** – Sabe adaptar su mensaje a distintos públicos.\n* **Integridad, curiosidad y crecimiento** – Es honesto/a, abierto/a de mente y siempre está dispuesto/a a aprender.\n* **Proactividad y energía** – Aporta entusiasmo y dinamismo a su trabajo.\n* **Compromiso con la ejecución** – No solo sueña en grande, sino que también hace que las cosas sucedan.\n* **Pasión por la sostenibilidad, el espíritu emprendedor y la tecnología** – Le importa profundamente construir un futuro mejor.\n**Beneficios y ventajas****Trabaje desde cualquier lugar y en cualquier momento**\nNuestra cultura laboral flexible le otorga la libertad de diseñar su día. ¿Necesita cambiar de escenario? Ofrecemos un presupuesto para espacios de coworking para que pueda conectar y colaborar dondequiera que esté.\n**Crecer con nosotros**\nEn la Universidad Tomorrow fomentamos el aprendizaje continuo a lo largo de la vida. Tendrá acceso a nuestros innovadores programas y formará parte de una cultura que promueve el crecimiento constante, tanto personal como profesional.\n**Viaje por el mundo juntos**\nDos veces al año reunimos a todo el equipo durante una semana completa de Workation en algún lugar de Europa: pensamos en vínculos, lluvias de ideas y grandes conceptos en lugares maravillosos.\n**Tiempo para recargar energías**\nContará con **25 días de vacaciones pagadas** al año, además de los días festivos oficiales según su ubicación.\n **¿Listo/a para dar forma al futuro de la educación e impactar positivamente? Únase a nosotros y ayúdenos a reinventar cómo aprendemos, crecemos y construimos un mejor mañana.**\nEn la Universidad Tomorrow creemos en su potencial, no en su documentación. Los títulos universitarios son excelentes, pero su *impulso* importa aún más.\nAviso: Este es un puesto remoto con base en España.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769175365637","seoName":"Program+%26+Partnerships+Manager+%28f%2Fm%2Fx%29","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-buendia/cate-program-project-management/program%2B%2526%2Bpartnerships%2Bmanager%2B%2528f%252fm%252fx%2529-6517444680166512/","localIds":"0","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b0d2c2df-88d6-45f0-a299-faa291db2c5b","sid":"462a37ef-36f7-4763-8a63-fdec4ab43f01"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Visionario detrás de los programas de aprendizaje B2B 'Aplicado en el Trabajo'","Diseño y responsabilidad integral de programas para un aprendizaje transformador","Puente estratégico entre la academia, los socios corporativos y los profesionales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null}]},"addDate":1769175365637,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Lugar Sixto, 40, 36648 Sisto, Pontevedra, Spain","infoId":"6517444205209812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor Senior de Producto para Crecimiento – 100 % remoto (m/f/d)","content":"Resumen:\nBuscamos un Gestor Experimentado de Producto para Crecimiento que asuma la responsabilidad de \\\n\nAspectos destacados:\n1. Liderar mediante el descubrimiento de productos, la estrategia y la ejecución\n2. Equipos empoderados, centrados en resultados, con autonomía y propiedad\n3. Cultura internacional y colaborativa con conexión humana real\n\n**Este no es un puesto de Product Owner centrado en la gestión del backlog, la coordinación de entregas o la redacción de tareas.**\nBuscamos un **auténtico Gestor Experimentado de Producto para Crecimiento**, que asuma la responsabilidad del porqué y del qué, trabaje estrechamente con los equipos de Ingeniería y Diseño en el cómo, colabore activamente con las partes interesadas y lidere mediante el descubrimiento de productos, la estrategia y la ejecución.\nEste puesto **tampoco corresponde a una función de marketing de crecimiento**. No gestionará campañas ni canales de adquisición. 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El alemán es un valor añadido muy importante.\n**¿Quién es Digistore24?**\nEn Digistore24 estamos construyendo una plataforma de comercio electrónico de clase mundial utilizada por decenas de miles de emprendedores y pymes para vender productos digitales, cursos, membresías y más.\nComo Gestor Senior de Producto para Crecimiento, su misión consiste en impulsar el crecimiento impulsado por el producto en toda la plataforma Digistore24, abarcando activación, incorporación, compromiso, retención y monetización.\nAsumirá la responsabilidad integral de los problemas de crecimiento: comprender el comportamiento del usuario, identificar oportunidades, llevar a cabo experimentos, implementar mejoras y medir su impacto en activación, compromiso, retención y valor a largo plazo.\nEl éxito en este puesto se define mediante mejoras medibles en las métricas de crecimiento, no por la producción de la hoja de ruta.\n**Su nuevo trabajo soñado**\nComo Gestor de Producto en Digistore24, formará parte de uno de nuestros equipos transversales de producto y asumirá la responsabilidad de un dominio de producto específico. Su misión consiste en comprender profundamente a nuestros usuarios, identificar oportunidades valiosas y liderar a su equipo para lograr resultados significativos, todo ello alineado con la estrategia general de producto y los objetivos empresariales de la compañía.\n**Esto es lo que hará:**\n**Asumir la responsabilidad de los resultados de crecimiento a lo largo del ciclo de vida del usuario**\n* Asumir la responsabilidad de una o varias métricas clave de crecimiento a lo largo del ciclo de vida del usuario, como activación, compromiso, retención o monetización.\n* Identificar fricciones, abandonos y necesidades insatisfechas del usuario mediante datos e información sobre los usuarios.\n* Traducir dichas observaciones en hipótesis de crecimiento verificables, con criterios claros de éxito.\n**Definir modelos y bucles de crecimiento**\n* Construir y perfeccionar **modelos de crecimiento** que vinculen las entradas del producto con los resultados empresariales.\n* Identificar y mejorar bucles de crecimiento más allá de embudos lineales.\n* Hacer explícitas las priorizaciones y compensaciones, alineando las iniciativas con los OKR y los objetivos estratégicos de la empresa.\n**Liderar la experimentación**\n* Diseñar y ejecutar experimentos (pruebas A/B, prototipos, despliegues escalonados) junto con los equipos de Diseño e Ingeniería.\n* Aplicar buenas prácticas experimentales, incluida la formulación de hipótesis, la definición de métricas de éxito y un razonamiento estadístico básico.\n* Utilizar los aprendizajes obtenidos para iterar, intensificar los esfuerzos o detener iniciativas de forma decidida.\n**Trabajar directamente con el análisis de producto**\n* Trabajar diariamente con el análisis de producto para orientar las decisiones y descubrir oportunidades.\n* Utilizar herramientas como **PostHog** (valor añadido importante), Amplitude, Mixpanel o Pendo para analizar el comportamiento del usuario y los resultados de los experimentos.\n* Transformar los datos en observaciones claras que sustenten las decisiones.\n**Impulsar la ejecución integral**\n* Liderar iniciativas desde la formulación del problema hasta el descubrimiento, la entrega y la medición.\n* Colaborar estrechamente con los equipos de Ingeniería y Diseño en el alcance, las compensaciones y la secuenciación.\n* Garantizar que los aprendizajes se documenten y reutilicen.\n**Colaborar en toda la empresa**\n* Actuar como socio estratégico con las partes interesadas de Marketing, Soporte, Analítica y Dirección.\n* Alinear a los equipos en torno a objetivos y resultados compartidos.\n* Comunicarse con claridad y proactividad.\n**Sus beneficios en Digistore24**\nEn Digistore24 creemos que las personas excepcionales realizan su mejor trabajo cuando se les otorga verdadera autonomía, claridad de propósito y un entorno de apoyo. Estas son las ventajas que podrá disfrutar al unirse a nosotros:\n* **Trabaje desde cualquier lugar y según su horario**: Ya sea desde casa o desde su espacio de coworking favorito (3 días a la semana): siempre que tenga una conexión estable a Internet, su ubicación y horarios laborales son flexibles (lunes a viernes).\n* **Aprendizaje continuo**: Acceso a oportunidades regulares de formación y recursos de desarrollo para potenciar sus habilidades y su carrera.\n* **Empresa estable dirigida por sus fundadores**: Somos una empresa alemana de alta tecnología rentable, financiada por el éxito de nuestro producto, no por inversores externos.\n* **Equipos empoderados y centrados en resultados**: Únase a una cultura de producto basada en la autonomía, la propiedad y la retroalimentación directa, no en la microgestión.\n* **Herramientas adaptadas a su flujo de trabajo**: Elija el hardware que mejor se adapte a usted, ya sea un MacBook Pro o un ThinkPad.\n* **Cultura internacional y colaborativa**: Trabaje con un equipo internacional de personas reflexivas y motivadas.\n* **Conexión humana real**: Disfrute de espectaculares eventos presenciales del equipo en toda Europa para construir relaciones más allá de las pantallas.\n* **Propiedad desde el primer día**: Se le confiará la toma de decisiones y la generación de impacto desde el inicio.\n* **Sin código de vestimenta. Sin egos. Solo equipos resolviendo problemas juntos.**\n **Sus superpoderes**\n* **Liderazgo de producto orientado a resultados**: Enfocado constantemente en el impacto para los usuarios y la empresa, en lugar de en funciones, hojas de ruta o rituales de entrega.\n* **Toma de decisiones sólida, analítica y basada en datos**: Capacidad para trabajar directamente con el análisis de producto y los resultados experimentales para guiar la priorización y las decisiones.\n* **Mentalidad de experimentación y aprendizaje**: Capacidad para diseñar, ejecutar e interpretar experimentos, iterar basándose en evidencias y tomar decisiones claras sobre continuar o detener iniciativas.\n* **Comunicación clara y eficaz**: Capacidad para comunicar problemas complejos, observaciones y compensaciones de forma clara ante equipos transversales y partes interesadas de alto nivel.\n* **Resolución estructurada de problemas en entornos ambiguos**: Capacidad para desglosar problemas de crecimiento poco claros en hipótesis accionables, experimentos y pasos siguientes.\n**Lo que buscamos:**\n**Requisitos imprescindibles**\n* **Más de 5 años de experiencia en Gestión de Producto** en equipos transversales de producto.\n* **Más de 2 años de experiencia práctica en Gestión de Producto para Crecimiento** (o un rol equivalente centrado en el crecimiento del producto).\n* Experiencia comprobada impulsando iniciativas de crecimiento en múltiples etapas del ciclo de vida, con experiencia práctica en compromiso y/o retención.\n* Excelentes habilidades en análisis de producto y comodidad trabajando directamente con datos.\n* Comprensión sólida de métodos experimentales (pruebas A/B, prototipado, estadística básica).\n* Experiencia en productos PLG (Product-Led Growth), autoservicio o SaaS B2B.\n* Excelentes habilidades de comunicación en inglés.\n**Valor añadido importante**\n* Participación en **cohortes de Reforge** (Serie de Crecimiento, Retención, Experimentación, etc.).\n* Experiencia con **PostHog**.\n* Experiencia como emprendedor o fundador.\n**Este puesto NO es adecuado para usted si**\n* … ha trabajado principalmente como **Product Owner, Gestor de Proyectos o Gestor de Entregas**, centrado en la gestión del backlog más que en los resultados.\n* … **no tiene experiencia práctica en la responsabilidad directa de métricas de crecimiento** en un producto de software (activación, compromiso, retención, monetización).\n* … proviene exclusivamente del **marketing de crecimiento**, sin haber impulsado el crecimiento mediante cambios en el producto y experimentación.\n* … se siente incómodo con la **responsabilidad y la rendición de cuentas** por los resultados y prefiere que le indiquen qué debe construir.\n* … se basa en opiniones o indicaciones de las partes interesadas, en lugar de en datos, experimentos y pruebas del usuario.\n**Nuestros valores** \nPor favor, observe con MUCHA atención nuestros valores. ¿Está listo para vivirlos?\n**Su día típico en Digistore24**\nCada día es distinto, pero así podría ser un día típico como Gestor de Producto en Digistore24:\n* **Comience con enfoque**: Empieza su día revisando métricas clave y profundizando en los cambios recientes del comportamiento y los comentarios de los usuarios, buscando señales que puedan influir en las prioridades inminentes.\n* **Sincronización del equipo**: Se une a la reunión diaria de su equipo transversal. El equipo de Ingeniería comparte sus avances y usted ayuda a resolver un impedimento al alinear con una parte interesada sobre una dependencia.\n* **Trabajo profundo y descubrimiento**: Reserva varias horas para actividades de descubrimiento: analiza el análisis de producto, prepara notas de entrevistas o diseña distintos enfoques para resolver un problema complejo.\n* **Colaboración con partes interesadas**: Participa en una llamada con los equipos de Soporte y Legal para intercambiar ideas sobre una nueva funcionalidad. Sus conocimientos sobre limitaciones operativas y casos especiales le ayudan a configurar una solución más robusta antes de presentarla al equipo.\n* **Colaboración y crítica**: Más tarde, participa en una sesión de trabajo con su diseñador de producto para revisar los primeros bocetos de una nueva experiencia. Juntos idean formas de hacerla más sencilla e intuitiva.\n* **Alineación y priorización**: Habla con su gestor de Ingeniería para analizar compensaciones y afinar el siguiente bloque de trabajo. Revisa la hoja de ruta y ajusta los elementos del backlog para reflejar los nuevos aprendizajes.\n* **Alineación con partes interesadas**: Por la tarde, se reúne con los equipos de Ventas y Marketing para compartir lo que viene a continuación, recopilar comentarios sobre lanzamientos recientes y asegurar que todos estén sincronizados.\n* **Finalice con claridad**: Antes de terminar su jornada, documenta los aprendizajes clave, bosqueja los próximos pasos y resume el contexto relevante para el equipo, ayudando a todos a mantenerse alineados y enfocados.\n* Cierra su portátil sabiendo que ha impulsado tanto el producto como al equipo.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769175328531","seoName":"senior-growth-product-manager-100-remote-mf-d","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-buendia/cate-program-project-management/senior-growth-product-manager-100-remote-mf-d-6517444205209812/","localIds":"0","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b2554de2-e7a2-4847-b847-194bc4a39597","sid":"462a37ef-36f7-4763-8a63-fdec4ab43f01"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar mediante el descubrimiento de productos, la estrategia y la ejecución","Equipos empoderados, centrados en resultados, con autonomía y propiedad","Cultura internacional y colaborativa con conexión humana real"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null}]},"addDate":1769175328531,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Rúa Aloques, 13-11, 36400 O Porriño, Pontevedra, Spain","infoId":"6516140935206512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero de Calidad","content":"Resumen:\nÚnase como Ingeniero de Calidad para garantizar la fiabilidad de los productos y servicios, gestionar los estándares de calidad y impulsar la mejora continua dentro de equipos multidisciplinarios.\n\nAspectos destacados:\n1. 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Por lo tanto, esperamos que esté dispuesto a viajar aproximadamente un 20 % del tiempo, aunque la mayoría de las reuniones se llevan a cabo virtualmente. \n**¿Por qué usted y nosotros?** \nEn Wärtsilä creemos en el empoderamiento, la propiedad y la asunción de responsabilidades respecto a nuestro trabajo. Apoyamos el crecimiento mutuo y la co-creación constituye la verdadera base de nuestra innovación. Tenemos el valor necesario para identificar oportunidades y tomar la iniciativa. \nSomos auténticos y honestos, y creemos firmemente en que, siendo usted mismo, puede lograr mucho más. No siempre acertamos a la primera, y si cometemos errores, nos aseguramos de aprender y crecer a partir de ellos. Queremos que todos expresen libremente sus opiniones. 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Se espera que el gerente construya relaciones comerciales efectivas en toda la organización y gane la confianza de la alta dirección.\n\n\n**Lo que puedes esperar:**\n\n\nEl Gerente es responsable de liderar directamente un equipo de hasta cuatro auditores internos y otros colaboradores en la realización de auditorías y proyectos con el fin de evaluar:\n\n\n* La adecuación de los controles internos asociados a los procesos empresariales y el cumplimiento de dichos procesos con las políticas y procedimientos de la empresa.\n* El cumplimiento con Sarbanes\\-Oxley en Estados Unidos, así como el cumplimiento normativo de las entidades legales en América Latina con las normas locales de contabilidad (GAAP) y reglamentaciones fiscales.\n* La eficacia y eficiencia de las operaciones, asegurando que los recursos de la empresa se utilicen adecuadamente.\n\nEl Gerente se reúne regularmente con la gestión regional para discutir los riesgos en sus áreas de responsabilidad. 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Pertencerás a un lugar donde el trabajo en equipo importa y donde se te anima a dar lo mejor de ti en el trabajo.\n\n\n**Lo que ofrecemos:**\n\n\nLas Recompensas Totales en Brown\\-Forman están diseñadas para comprometer a nuestros empleados y garantizar un crecimiento sostenible y rentable para las generaciones venideras. Como empresa de licores premium, ofrecemos estructuras salariales equitativas para el desempeño individual y de la empresa junto con una experiencia laboral premium. Ofrecemos una variedad de beneficios premium que reflejan los valores de nuestra empresa y satisfacen las necesidades de nuestra fuerza laboral diversa.\n\n\n\\\\\\#LI\\-Hybrid\n\n\n\\\\\\#jackdaniels\n\n\nBrown\\-Forman Corporation se compromete a la igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo. 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Capacitará y formará a empleados y gerentes nuevos en prácticas seguras de trabajo, investigará accidentes documentándolos y luego reducirá riesgos para mitigar cualquier recurrencia futura.\n\n\nTambién mantendrá la acreditación DP World de los sistemas de gestión de calidad y seguridad, y preparará, distribuirá y actualizará toda la documentación de seguridad pertinente en el sitio. Asimismo, revisará evaluaciones de riesgos y será el representante local para promover la cultura de Seguridad Primero de DP World.\n\n\nComo parte del rol de ingeniero de logística, apoyará el desarrollo y ejecución de estrategias de ingeniería a largo plazo. 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Ofrecemos un paquete salarial competitivo en el mercado.\n\n\n**Sobre DP World**\n\nEl comercio es el alma de la economía global, creando oportunidades y mejorando la calidad de vida de las personas en todo el mundo. DP World existe para hacer que el comercio mundial fluya mejor, transformando lo que es posible para los clientes y comunidades a los que servimos a nivel global.\n\n\nCon un equipo dedicado, diverso y profesional de más de 103.000 empleados distribuidos en 75 países de seis continentes, DP World impulsa el comercio hacia una cadena de suministro sin fisuras, más rápida y eficiente, preparada para el futuro.\n\n\nEstamos transformando e integrando rápidamente nuestros negocios —Puertos y Terminales, Servicios Marítimos, Logística y Tecnología— y uniendo nuestra infraestructura global con experiencia local para crear soluciones de cadena de suministro más sólidas y eficientes de extremo a extremo que puedan cambiar la forma en que el mundo comercia. La familia DP World comprende syncreon, Imperial y P\\&O.\n\n\nAdemás, estamos remodelando el futuro mediante inversiones en innovación. Desde sistemas inteligentes de entrega hasta almacenamiento automatizado en almacenes, estamos a la vanguardia de tecnologías disruptivas, impulsando el sector hacia mejores formas de comerciar, minimizando interrupciones desde la planta hasta la puerta del cliente.\n\n\n**HACEMOS QUE EL COMERCIO FLUYA**\n\n**Para Cambiar Lo Que Es Posible Para Todos**\n\nDP World se compromete con los principios de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO). Creemos firmemente que contar con una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito, y tomamos decisiones de contratación basadas en su experiencia y habilidades. Creemos que los empleados son más felices cuando tienen autonomía para ser ellos mismos, auténticos. Por eso, preséntese tal como es. Tenemos muchas ganas de conocerle.\n\n\nAl enviar su currículum y la información de su solicitud, usted autoriza a DP World a transmitir y almacenar su información en la base de datos mundial de reclutamiento, y a circular dicha información según sea necesario para evaluar sus calificaciones para esta u otras vacantes\n\n\n\n\\#LI\\-TV1","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758749906000","seoName":"qhse-logistics-engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-buendia/cate-program-project-management/qhse-logistics-engineer-6383998806131312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"55620e50-ca1b-4ced-9f95-0247742580ec","sid":"462a37ef-36f7-4763-8a63-fdec4ab43f01"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Asegurar que el sitio cumpla con la legislación QHSE","Apoyar el desarrollo de estrategias de ingeniería","Mantener los sistemas de gestión de seguridad"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Torija,Castilla-La Mancha","unit":null}]},"addDate":1758749906728,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false}],"localIds":"9,2098","pageTitle":"Gestión de Programas y Proyectos en Buendía","topCateCode":"jobs","catePath":"4000,4241,4255","cateName":"Empleos,Tecnologías de Información y Comunicación,Gestión de Programas y Proyectos","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://es.ok.com/es/city-buendia/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://es.ok.com/es/city-buendia/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","item":"https://es.ok.com/es/city-buendia/cate-info-comm-technology/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Gestión de Programas y Proyectos","item":"http://es.ok.com/es/city-buendia/cate-program-project-management/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"program-project-management","total":6,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://es.ok.com/es/city-buendia/"},{"name":"Empleos","link":"https://es.ok.com/es/city-buendia/cate-jobs/"},{"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","link":"https://es.ok.com/es/city-buendia/cate-info-comm-technology/"},{"name":"Gestión de Programas y Proyectos","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Gestión de Programas y Proyectos en Buendía - OK","desc":"Sitio web de información de contratación de Gestión de Programas y Proyectos en Buendía, proporciona a los demandantes de empleo una gran cantidad de información laboral de Gestión de Programas y Proyectos, puede buscar empleos y consultar más información de forma gratuita.","keywords":null}},"commonData":null,"hotCate":{},"hotCity":{"Navarra Gestión de Programas y Proyectos Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-navarre/cate-program-project-management/","Teruel Gestión de Programas y Proyectos Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-teruel/cate-program-project-management/","Arnedo Gestión de Programas y Proyectos Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-arnedo/cate-program-project-management/","Extremadura Gestión de Programas y Proyectos Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-extremadura/cate-program-project-management/","Tarragona Gestión de Programas y Proyectos Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-tarragona/cate-program-project-management/","Miajadas Gestión de Programas y Proyectos Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-miajadas/cate-program-project-management/","Aragón Gestión de Programas y Proyectos Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-aragon/cate-program-project-management/","Islas Canarias Gestión de Programas y Proyectos Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-canary-islands/cate-program-project-management/"},"hotCateName":"Puestos populares","hotCityName":"Ciudades populares","shareOpenGraph":null,"urlInfo":{"pathname":"/es/city-buendia/cate-program-project-management/","origin":"https://es.ok.com","href":"https://es.ok.com/es/city-buendia/cate-program-project-management/","locale":"es"}}
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Buendía
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Gestión de Programas y Proyectos

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Gestor/a de Programas y Alianzas (m/f/x)
Resumen:
Como Gestor/a de Alianzas y Programas, usted será el visionario detrás de nuevos programas de aprendizaje B2B 'Aplicado en el Trabajo', liderando su diseño y responsabilidad integral.
Aspectos destacados:
1. Visionario detrás de los programas de aprendizaje B2B 'Aplicado en el Trabajo'
2. Diseño y responsabilidad integral de programas para un aprendizaje transformador
3. Puente estratégico entre la academia, los socios corporativos y los profesionales
**Acerca de la empresa**### **Universidad Tomorrow: Una universidad de próxima generación para carreras con impacto**
La educación es la palanca más poderosa para impulsar la transición hacia una sociedad sostenible. Por eso hemos creado una universidad dedicada a educar y empoderar a los agentes de cambio del mañana. Ofrecemos programas de grado acreditados diseñados para dotar a los estudiantes de competencias del siglo XXI, al tiempo que les brindamos acceso a una red mundial de expertos de primer nivel para maximizar su impacto.
Como institución centrada en el trabajo remoto, utilizamos tecnología e inteligencia artificial para permitir un aprendizaje flexible y personalizado, accesible desde cualquier lugar del mundo.
Nos enorgullece ser la primera startup de EdTech en Europa con una licencia universitaria plenamente reconocida por el Estado y estar clasificada entre las **20 mejores startups de EdTech a nivel mundial**.
### **Nuestra inspiración**
Creemos que transformar la educación exige replantear la forma en que enseñamos. En la Universidad Tomorrow, vamos más allá del enfoque tradicional centrado en el profesor y adoptamos **un modelo de aprendizaje centrado en el estudiante**. Nuestro objetivo es dotar a los estudiantes de las habilidades y la mentalidad esenciales necesarias para generar un impacto global, respaldados por una amplia red de agentes de cambio.
### **Nuestra misión**
En la Universidad Tomorrow aprovechamos la **ciencia y la tecnología** para potenciar el aprendizaje, fomentando al mismo tiempo una comunidad global orientada al crecimiento continuo y al impacto. Nuestros estudiantes aprenden **aplicando sus conocimientos a desafíos reales del mundo** e interactuando con educadores, mentores y socios de primer nivel de todo el mundo.
**Tenga en cuenta que todos nuestros puestos son completamente remotos, pero nuestro horario laboral se rige por la hora central europea (± 2 h)**
**Acerca del puesto**
Como **Gestor/a de Alianzas y Programas**, usted es el visionario detrás de nuestros nuevos programas de aprendizaje B2B 'Aplicado en el Trabajo'. Se trata de un rol de liderazgo integral en el que transformará nuestros actuales Certificados de Impacto y Trayectos Ejecutivos en programas corporativos de alto impacto y escalables. Usted será el arquitecto de una nueva categoría educativa. Actuará como puente estratégico entre el profesorado académico, los socios corporativos y los profesionales, garantizando que nuestro modelo basado en desafíos resuelva problemas empresariales reales. Desde la incorporación inicial de una empresa hasta la graduación final, usted asume toda la trayectoria, construyendo un motor de aprendizaje transformador que impacte directamente en el futuro del trabajo.
**Sus principales tareas incluirán**: * **Diseño y responsabilidad integral de programas:** Diseñar un recorrido de aprendizaje fluido que cumpla con los principios pedagógicos de ToUs y garantizar su éxito general con un NPS de 60.
* **Éxito y apoyo al estudiante:** Actuar como punto de contacto principal para los estudiantes. Facilitará la incorporación, responderá consultas y velará proactivamente por altas tasas de finalización.
* **Coordinación con partes interesadas:** Trabajar estrechamente con socios corporativos para brindarles apoyo, comprender sus necesidades y coordinar con mentores y expertos del sector para impartir sesiones. Colaborar estrechamente con las autoridades gubernamentales alemanas para asegurar financiación pública y apoyo.
* **Gestión de la plataforma:** Participar activamente en nuestra infraestructura de aprendizaje (LMS). Configurará módulos, gestionará tareas y garantizará que el entorno digital del campus esté listo para cada cohorte.
* **Control de calidad y retroalimentación:** Recopilar y analizar retroalimentación tras cada ciclo del programa para iterar y mejorar el currículo y su implementación.
* **Facilitación comunitaria:** Fomentar una comunidad en línea activa y comprometida entre los estudiantes para estimular el networking y el aprendizaje entre pares.
**Qué buscamos****Quién es usted**
* **Altamente comunicativo/a:** Usted es el "pegamento" que mantiene unidos a todos. Puede gestionar un grupo diverso de partes interesadas, desde ejecutivos de alto nivel hasta profesores universitarios.
* **Empático/a:** Le importa profundamente la experiencia del estudiante. Detecta fácilmente cuándo un estudiante se está quedando atrás y sabe exactamente cómo motivarlo.
* **Resolutor/a de problemas:** En el mundo de la educación en vivo, surgen imprevistos. Mantiene la calma bajo presión y encuentra soluciones rápidas y creativas ante incidencias técnicas o de programación.
* **Experto/a en operaciones:** Le encantan las hojas de cálculo bien organizadas, los calendarios limpios y los tableros de gestión de proyectos perfectamente estructurados (Notion, Asana o ClickUp).
**Cualificaciones**
* **Experiencia:** 3+ años en gestión de programas, gestión de proyectos o éxito estudiantil, preferiblemente en el ámbito de EdTech, una universidad o una startup de rápido crecimiento.
* **Capacidad tecnológica:** Capacidad para dominar rápidamente nuevos software (LMS, CRM y herramientas de comunicación como Slack y Zoom).
* **Orientación a procesos:** Capacidad demostrada para crear o mejorar procesos operativos y hacerlos escalables.
* **Idioma:** Fluidez nativa o profesional tanto en inglés como en alemán.
**Qué valoramos especialmente**
Buscamos personas que prosperen en un entorno dinámico y guiado por una misión. Estos rasgos son particularmente importantes para nosotros:
* **Responsabilidad y autonomía** – Toma la iniciativa y lleva a cabo las tareas.
* **Mentalidad colaborativa** – Disfruta trabajar con equipos y disciplinas diversas.
* **Comunicación clara y reflexiva** – Sabe adaptar su mensaje a distintos públicos.
* **Integridad, curiosidad y crecimiento** – Es honesto/a, abierto/a de mente y siempre está dispuesto/a a aprender.
* **Proactividad y energía** – Aporta entusiasmo y dinamismo a su trabajo.
* **Compromiso con la ejecución** – No solo sueña en grande, sino que también hace que las cosas sucedan.
* **Pasión por la sostenibilidad, el espíritu emprendedor y la tecnología** – Le importa profundamente construir un futuro mejor.
**Beneficios y ventajas****Trabaje desde cualquier lugar y en cualquier momento**
Nuestra cultura laboral flexible le otorga la libertad de diseñar su día. ¿Necesita cambiar de escenario? Ofrecemos un presupuesto para espacios de coworking para que pueda conectar y colaborar dondequiera que esté.
**Crecer con nosotros**
En la Universidad Tomorrow fomentamos el aprendizaje continuo a lo largo de la vida. Tendrá acceso a nuestros innovadores programas y formará parte de una cultura que promueve el crecimiento constante, tanto personal como profesional.
**Viaje por el mundo juntos**
Dos veces al año reunimos a todo el equipo durante una semana completa de Workation en algún lugar de Europa: pensamos en vínculos, lluvias de ideas y grandes conceptos en lugares maravillosos.
**Tiempo para recargar energías**
Contará con **25 días de vacaciones pagadas** al año, además de los días festivos oficiales según su ubicación.
**¿Listo/a para dar forma al futuro de la educación e impactar positivamente? Únase a nosotros y ayúdenos a reinventar cómo aprendemos, crecemos y construimos un mejor mañana.**
En la Universidad Tomorrow creemos en su potencial, no en su documentación. Los títulos universitarios son excelentes, pero su *impulso* importa aún más.
Aviso: Este es un puesto remoto con base en España.

Spain

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Gestor Senior de Producto para Crecimiento – 100 % remoto (m/f/d)
Resumen:
Buscamos un Gestor Experimentado de Producto para Crecimiento que asuma la responsabilidad de \
Aspectos destacados:
1. Liderar mediante el descubrimiento de productos, la estrategia y la ejecución
2. Equipos empoderados, centrados en resultados, con autonomía y propiedad
3. Cultura internacional y colaborativa con conexión humana real
**Este no es un puesto de Product Owner centrado en la gestión del backlog, la coordinación de entregas o la redacción de tareas.**
Buscamos un **auténtico Gestor Experimentado de Producto para Crecimiento**, que asuma la responsabilidad del porqué y del qué, trabaje estrechamente con los equipos de Ingeniería y Diseño en el cómo, colabore activamente con las partes interesadas y lidere mediante el descubrimiento de productos, la estrategia y la ejecución.
Este puesto **tampoco corresponde a una función de marketing de crecimiento**. No gestionará campañas ni canales de adquisición. El crecimiento en este rol se impulsa principalmente mediante **cambios impulsados por el producto en la experiencia del usuario**, experimentación y mejoras a nivel sistémico.
Este puesto requiere excelentes habilidades en inglés, ya que es nuestro idioma principal de trabajo. El alemán es un valor añadido, pero no es obligatorio.
\=\> **Este puesto requiere excelentes habilidades en inglés**, ya que es nuestro idioma principal de trabajo. El alemán es un valor añadido muy importante.
**¿Quién es Digistore24?**
En Digistore24 estamos construyendo una plataforma de comercio electrónico de clase mundial utilizada por decenas de miles de emprendedores y pymes para vender productos digitales, cursos, membresías y más.
Como Gestor Senior de Producto para Crecimiento, su misión consiste en impulsar el crecimiento impulsado por el producto en toda la plataforma Digistore24, abarcando activación, incorporación, compromiso, retención y monetización.
Asumirá la responsabilidad integral de los problemas de crecimiento: comprender el comportamiento del usuario, identificar oportunidades, llevar a cabo experimentos, implementar mejoras y medir su impacto en activación, compromiso, retención y valor a largo plazo.
El éxito en este puesto se define mediante mejoras medibles en las métricas de crecimiento, no por la producción de la hoja de ruta.
**Su nuevo trabajo soñado**
Como Gestor de Producto en Digistore24, formará parte de uno de nuestros equipos transversales de producto y asumirá la responsabilidad de un dominio de producto específico. Su misión consiste en comprender profundamente a nuestros usuarios, identificar oportunidades valiosas y liderar a su equipo para lograr resultados significativos, todo ello alineado con la estrategia general de producto y los objetivos empresariales de la compañía.
**Esto es lo que hará:**
**Asumir la responsabilidad de los resultados de crecimiento a lo largo del ciclo de vida del usuario**
* Asumir la responsabilidad de una o varias métricas clave de crecimiento a lo largo del ciclo de vida del usuario, como activación, compromiso, retención o monetización.
* Identificar fricciones, abandonos y necesidades insatisfechas del usuario mediante datos e información sobre los usuarios.
* Traducir dichas observaciones en hipótesis de crecimiento verificables, con criterios claros de éxito.
**Definir modelos y bucles de crecimiento**
* Construir y perfeccionar **modelos de crecimiento** que vinculen las entradas del producto con los resultados empresariales.
* Identificar y mejorar bucles de crecimiento más allá de embudos lineales.
* Hacer explícitas las priorizaciones y compensaciones, alineando las iniciativas con los OKR y los objetivos estratégicos de la empresa.
**Liderar la experimentación**
* Diseñar y ejecutar experimentos (pruebas A/B, prototipos, despliegues escalonados) junto con los equipos de Diseño e Ingeniería.
* Aplicar buenas prácticas experimentales, incluida la formulación de hipótesis, la definición de métricas de éxito y un razonamiento estadístico básico.
* Utilizar los aprendizajes obtenidos para iterar, intensificar los esfuerzos o detener iniciativas de forma decidida.
**Trabajar directamente con el análisis de producto**
* Trabajar diariamente con el análisis de producto para orientar las decisiones y descubrir oportunidades.
* Utilizar herramientas como **PostHog** (valor añadido importante), Amplitude, Mixpanel o Pendo para analizar el comportamiento del usuario y los resultados de los experimentos.
* Transformar los datos en observaciones claras que sustenten las decisiones.
**Impulsar la ejecución integral**
* Liderar iniciativas desde la formulación del problema hasta el descubrimiento, la entrega y la medición.
* Colaborar estrechamente con los equipos de Ingeniería y Diseño en el alcance, las compensaciones y la secuenciación.
* Garantizar que los aprendizajes se documenten y reutilicen.
**Colaborar en toda la empresa**
* Actuar como socio estratégico con las partes interesadas de Marketing, Soporte, Analítica y Dirección.
* Alinear a los equipos en torno a objetivos y resultados compartidos.
* Comunicarse con claridad y proactividad.
**Sus beneficios en Digistore24**
En Digistore24 creemos que las personas excepcionales realizan su mejor trabajo cuando se les otorga verdadera autonomía, claridad de propósito y un entorno de apoyo. Estas son las ventajas que podrá disfrutar al unirse a nosotros:
* **Trabaje desde cualquier lugar y según su horario**: Ya sea desde casa o desde su espacio de coworking favorito (3 días a la semana): siempre que tenga una conexión estable a Internet, su ubicación y horarios laborales son flexibles (lunes a viernes).
* **Aprendizaje continuo**: Acceso a oportunidades regulares de formación y recursos de desarrollo para potenciar sus habilidades y su carrera.
* **Empresa estable dirigida por sus fundadores**: Somos una empresa alemana de alta tecnología rentable, financiada por el éxito de nuestro producto, no por inversores externos.
* **Equipos empoderados y centrados en resultados**: Únase a una cultura de producto basada en la autonomía, la propiedad y la retroalimentación directa, no en la microgestión.
* **Herramientas adaptadas a su flujo de trabajo**: Elija el hardware que mejor se adapte a usted, ya sea un MacBook Pro o un ThinkPad.
* **Cultura internacional y colaborativa**: Trabaje con un equipo internacional de personas reflexivas y motivadas.
* **Conexión humana real**: Disfrute de espectaculares eventos presenciales del equipo en toda Europa para construir relaciones más allá de las pantallas.
* **Propiedad desde el primer día**: Se le confiará la toma de decisiones y la generación de impacto desde el inicio.
* **Sin código de vestimenta. Sin egos. Solo equipos resolviendo problemas juntos.**
**Sus superpoderes**
* **Liderazgo de producto orientado a resultados**: Enfocado constantemente en el impacto para los usuarios y la empresa, en lugar de en funciones, hojas de ruta o rituales de entrega.
* **Toma de decisiones sólida, analítica y basada en datos**: Capacidad para trabajar directamente con el análisis de producto y los resultados experimentales para guiar la priorización y las decisiones.
* **Mentalidad de experimentación y aprendizaje**: Capacidad para diseñar, ejecutar e interpretar experimentos, iterar basándose en evidencias y tomar decisiones claras sobre continuar o detener iniciativas.
* **Comunicación clara y eficaz**: Capacidad para comunicar problemas complejos, observaciones y compensaciones de forma clara ante equipos transversales y partes interesadas de alto nivel.
* **Resolución estructurada de problemas en entornos ambiguos**: Capacidad para desglosar problemas de crecimiento poco claros en hipótesis accionables, experimentos y pasos siguientes.
**Lo que buscamos:**
**Requisitos imprescindibles**
* **Más de 5 años de experiencia en Gestión de Producto** en equipos transversales de producto.
* **Más de 2 años de experiencia práctica en Gestión de Producto para Crecimiento** (o un rol equivalente centrado en el crecimiento del producto).
* Experiencia comprobada impulsando iniciativas de crecimiento en múltiples etapas del ciclo de vida, con experiencia práctica en compromiso y/o retención.
* Excelentes habilidades en análisis de producto y comodidad trabajando directamente con datos.
* Comprensión sólida de métodos experimentales (pruebas A/B, prototipado, estadística básica).
* Experiencia en productos PLG (Product-Led Growth), autoservicio o SaaS B2B.
* Excelentes habilidades de comunicación en inglés.
**Valor añadido importante**
* Participación en **cohortes de Reforge** (Serie de Crecimiento, Retención, Experimentación, etc.).
* Experiencia con **PostHog**.
* Experiencia como emprendedor o fundador.
**Este puesto NO es adecuado para usted si**
* … ha trabajado principalmente como **Product Owner, Gestor de Proyectos o Gestor de Entregas**, centrado en la gestión del backlog más que en los resultados.
* … **no tiene experiencia práctica en la responsabilidad directa de métricas de crecimiento** en un producto de software (activación, compromiso, retención, monetización).
* … proviene exclusivamente del **marketing de crecimiento**, sin haber impulsado el crecimiento mediante cambios en el producto y experimentación.
* … se siente incómodo con la **responsabilidad y la rendición de cuentas** por los resultados y prefiere que le indiquen qué debe construir.
* … se basa en opiniones o indicaciones de las partes interesadas, en lugar de en datos, experimentos y pruebas del usuario.
**Nuestros valores**
Por favor, observe con MUCHA atención nuestros valores. ¿Está listo para vivirlos?
**Su día típico en Digistore24**
Cada día es distinto, pero así podría ser un día típico como Gestor de Producto en Digistore24:
* **Comience con enfoque**: Empieza su día revisando métricas clave y profundizando en los cambios recientes del comportamiento y los comentarios de los usuarios, buscando señales que puedan influir en las prioridades inminentes.
* **Sincronización del equipo**: Se une a la reunión diaria de su equipo transversal. El equipo de Ingeniería comparte sus avances y usted ayuda a resolver un impedimento al alinear con una parte interesada sobre una dependencia.
* **Trabajo profundo y descubrimiento**: Reserva varias horas para actividades de descubrimiento: analiza el análisis de producto, prepara notas de entrevistas o diseña distintos enfoques para resolver un problema complejo.
* **Colaboración con partes interesadas**: Participa en una llamada con los equipos de Soporte y Legal para intercambiar ideas sobre una nueva funcionalidad. Sus conocimientos sobre limitaciones operativas y casos especiales le ayudan a configurar una solución más robusta antes de presentarla al equipo.
* **Colaboración y crítica**: Más tarde, participa en una sesión de trabajo con su diseñador de producto para revisar los primeros bocetos de una nueva experiencia. Juntos idean formas de hacerla más sencilla e intuitiva.
* **Alineación y priorización**: Habla con su gestor de Ingeniería para analizar compensaciones y afinar el siguiente bloque de trabajo. Revisa la hoja de ruta y ajusta los elementos del backlog para reflejar los nuevos aprendizajes.
* **Alineación con partes interesadas**: Por la tarde, se reúne con los equipos de Ventas y Marketing para compartir lo que viene a continuación, recopilar comentarios sobre lanzamientos recientes y asegurar que todos estén sincronizados.
* **Finalice con claridad**: Antes de terminar su jornada, documenta los aprendizajes clave, bosqueja los próximos pasos y resume el contexto relevante para el equipo, ayudando a todos a mantenerse alineados y enfocados.
* Cierra su portátil sabiendo que ha impulsado tanto el producto como al equipo.

Lugar Sixto, 40, 36648 Sisto, Pontevedra, Spain

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Ingeniero de Calidad
Resumen:
Únase como Ingeniero de Calidad para garantizar la fiabilidad de los productos y servicios, gestionar los estándares de calidad y impulsar la mejora continua dentro de equipos multidisciplinarios.
Aspectos destacados:
1. Colaborar en los objetivos de calidad con la gestión de proyectos
2. Implementar procedimientos rigurosos de control de calidad
3. Identificar las causas fundamentales y ejecutar acciones correctivas de forma proactiva
Ingeniero de Calidad
Actualmente buscamos un
**Ingeniero de Calidad**
para que se una a nuestro equipo que trabaja por un futuro mejor.
El puesto es indefinido y la ubicación preferida es Porriño, España.
**Qué hará usted**
**Como Ingeniero de Calidad, su trabajo se centrará en estas responsabilidades:**
* Colaborar eficazmente con la gestión de proyectos para garantizar la disponibilidad de recursos necesarios para alcanzar los objetivos de calidad.
* Definir medidas claras dentro del Plan de Calidad del Proyecto para alinearse con los objetivos del proyecto.
* Alinear los requisitos de calidad con los objetivos del proyecto y las normativas regulatorias para garantizar el cumplimiento.
* Realizar un monitoreo y ensayos continuos de procesos y materiales para abordar eficientemente las desviaciones.
* Proporcionar liderazgo y coordinación a los equipos de aseguramiento de la calidad para garantizar el cumplimiento de los estándares establecidos.
* Implementar procedimientos rigurosos de control de calidad para mejorar la fiabilidad de los productos y servicios.
* Mantener una documentación exhaustiva de fallos, resoluciones y rendimiento en materia de calidad.
* Monitorear regularmente las métricas de calidad de los productos y servicios, identificando oportunidades de mejora.
* Formular y aplicar estrategias eficaces para resolver y prevenir no conformidades.
* Brindar apoyo durante las inspecciones y auditorías de los clientes.
* Identificar las causas fundamentales de los problemas y ejecutar acciones correctivas y técnicas de optimización de forma proactiva.
* Integrar los principios de gestión de la calidad en los procesos organizacionales.
**Para tener éxito en este puesto, esperamos que tenga:**
* Conocimientos y experiencia en productos de líneas de árboles.
* Conocimiento de las normas de calidad aplicadas a la industria marítima.
* Conocimiento de las normas de calidad aplicadas a cojinetes hidrodinámicos.
* Herramientas para la resolución de problemas: 5 porqués, Ishikawa, 8D, QRQC, A3, ...
* Experiencia con el software SAP ERP.
* Experiencia trabajando en equipos multidisciplinarios y liderando proyectos.
* Conocimiento sobre planes de inspección, elaboración de procesos de fabricación de proyectos y gestión de inspecciones con los clientes.
* Nivel de inglés adecuado para el desarrollo profesional completo.
En este puesto, se requiere realizar algunos viajes para reunirse con nuestros clientes en todo el mundo. Por lo tanto, esperamos que esté dispuesto a viajar aproximadamente un 20 % del tiempo, aunque la mayoría de las reuniones se llevan a cabo virtualmente.
**¿Por qué usted y nosotros?**
En Wärtsilä creemos en el empoderamiento, la propiedad y la asunción de responsabilidades respecto a nuestro trabajo. Apoyamos el crecimiento mutuo y la co-creación constituye la verdadera base de nuestra innovación. Tenemos el valor necesario para identificar oportunidades y tomar la iniciativa.
Somos auténticos y honestos, y creemos firmemente en que, siendo usted mismo, puede lograr mucho más. No siempre acertamos a la primera, y si cometemos errores, nos aseguramos de aprender y crecer a partir de ellos. Queremos que todos expresen libremente sus opiniones. Por eso hemos creado un entorno que le empodera a usted y a todos los que le rodean, y donde puede sentirse seguro y cuidado. ¿Está ansioso por formar parte de esta ambición?
Contamos con un equipo extraordinario y estamos entusiasmados con nuestro trabajo y con el impacto que tiene en la construcción de sociedades sostenibles. Buscamos encontrar un colega con esta misma pasión por las tecnologías inteligentes y un futuro sostenible.
**Contacto y próximos pasos**
Esperamos tener noticias suyas muy pronto mediante la presentación de su solicitud a través de nuestro portal de carreras profesionales. Nos comprometemos a mantenerle informado sobre el proceso en todo momento.
Para cualquier consulta adicional, póngase en contacto con Susana López, Directora de QEHS, a través de susana.lopez@wartsila.com con cualquier pregunta relacionada con este puesto (solo para consultas de candidatos que apliquen directamente; las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán registradas ni respondidas).
¡Bienvenido a unirse a nosotros para dar forma a la descarbonización del sector marítimo y energético!
\#LI\-AM2
Fecha límite para solicitudes: 04/02/2026
En Wärtsilä valoramos, respetamos y aceptamos todas nuestras diferencias, y estamos comprometidos con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades laborales; todos pueden ser su verdadero yo y tener éxito basándose en sus méritos y capacidades relevantes para el puesto.
Tenga en cuenta que, según la política de Wärtsilä, puede requerirse el consentimiento voluntario para una verificación de seguridad de los candidatos considerados para este puesto, dependiendo del país aplicable.

Rúa Aloques, 13-11, 36400 O Porriño, Pontevedra, Spain

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Gerente de Auditoría Interna
**Cita del responsable de contratación:**
"Únete a Brown\-Forman como Gerente de Auditoría Interna y impulsa la excelencia en eficiencia operativa, controles internos y cumplimiento en toda nuestra región de las Américas. Liderarás proyectos de auditoría de impacto que fortalezcan los controles internos y apoyen la toma de decisiones estratégicas. Ofrecemos un entorno de trabajo inclusivo con altos estándares de profesionalismo e integridad que te permitirá alcanzar todo tu potencial mediante oportunidades de crecimiento personal y profesional."
**Trabajo significativo desde el primer día:**
Este puesto depende directamente del Vicepresidente, Director de Auditoría Interna. El Gerente analiza los riesgos para la empresa y gestiona proyectos que aborden mejor los riesgos más significativos para la región de las Américas, así como el cumplimiento general de la empresa con Sarbanes\-Oxley. Estos proyectos suelen tener un alcance consultivo, operativo, financiero o basado en el cumplimiento, y se centran en mejorar los procesos empresariales para que la gestión logre sus objetivos y apoye un entorno sólido de control interno. Se espera que el gerente construya relaciones comerciales efectivas en toda la organización y gane la confianza de la alta dirección.
**Lo que puedes esperar:**
El Gerente es responsable de liderar directamente un equipo de hasta cuatro auditores internos y otros colaboradores en la realización de auditorías y proyectos con el fin de evaluar:
* La adecuación de los controles internos asociados a los procesos empresariales y el cumplimiento de dichos procesos con las políticas y procedimientos de la empresa.
* El cumplimiento con Sarbanes\-Oxley en Estados Unidos, así como el cumplimiento normativo de las entidades legales en América Latina con las normas locales de contabilidad (GAAP) y reglamentaciones fiscales.
* La eficacia y eficiencia de las operaciones, asegurando que los recursos de la empresa se utilicen adecuadamente.
El Gerente se reúne regularmente con la gestión regional para discutir los riesgos en sus áreas de responsabilidad. Esto incluye la participación en equipos directivos ampliados de Casa Herradura y Brown\-Forman México. Analiza los riesgos asociados a cada proyecto potencial y trabaja con el Vicepresidente, Director de Auditoría Interna, en el desarrollo del plan de auditoría para determinar la dirección, énfasis y alcance de las auditorías propuestas.
El Gerente dirige y revisa el trabajo de los Auditores Internos y otros colaboradores.
* Trabaja con los Auditores Internos y clientes para establecer los objetivos, metodología, cronograma y entregables del proyecto.
* Asegura que el trabajo se complete conforme a las expectativas del cliente y que todos los problemas hayan sido analizados adecuadamente.
* Asegura que los clientes reciban actualizaciones y un informe de auditoría que contenga planes de acción, y es responsable de las comunicaciones de seguimiento con los clientes para la adopción de los planes de acción acordados.
El Gerente prepara diversos informes y actualizaciones de estado para el Vicepresidente, Director de Auditoría Interna. Coordina con el auditor externo para facilitar la auditoría financiera anual y la evaluación de Sarbanes\-Oxley. Además, el Gerente supervisa los procedimientos de auditoría realizados por los Auditores Internos como asistencia directa al auditor externo.
El Gerente trabaja estrechamente con el Director Senior de Cumplimiento para liderar investigaciones financieras relacionadas con el cumplimiento en toda la región de las Américas.
* Realiza auditorías relacionadas con denuncias de irregularidades, fraudes y/u otras violaciones mediante el desarrollo y ejecución de procedimientos de prueba; identificación y documentación de deficiencias o debilidades en los controles; colaboración con partes interesadas clave, incluyendo Legal, Recursos Humanos y Cumplimiento.
**Lo que aportas tú:**
* Título universitario en Contabilidad con 6 a 10 años de experiencia progresiva en áreas financieras/analíticas
* 3\-5 años de experiencia en una firma de contabilidad pública del grupo Big 4
* Experiencia en la industria de bebidas alcohólicas o productos de consumo, manufactura o marcas importantes
* Demostrada capacidad para analizar situaciones complejas y proporcionar orientación clara y concisa con escasa intervención del Director de Auditoría Interna
* Conocimientos y experiencia demostrados en el cumplimiento de Sarbanes\-Oxley
* Dominio fluido del español e inglés
* Capacidad demostrada para analizar actividades financieras y comerciales, identificar fortalezas y debilidades de los procesos y desarrollar soluciones para mejorar la eficiencia y eficacia
* Excelentes habilidades de liderazgo, con capacidad para gestionar y motivar al personal de auditoría y a colaboradores externos a la Auditoría Interna para lograr un rendimiento superior
* Excelentes habilidades de comunicación, incluida la capacidad de presentar resultados claramente de forma oral y escrita, y la capacidad de negociar con los clientes en el desarrollo e implementación de planes de acción óptimos
* Capacidad demostrada para desarrollar y mantener relaciones comerciales efectivas
* Excelentes habilidades informáticas, con capacidad demostrada para desarrollar y aplicar hojas de cálculo, bases de datos y presentaciones gráficas
* Capacidad demostrada para trabajar en un entorno autogestionado con alto grado de iniciativa y curiosidad
* Excelentes habilidades organizativas, incluida la gestión y planificación de proyectos. Capacidad demostrada para ejecutar múltiples tareas y cumplir plazos, completando el trabajo con precisión en un entorno de alta carga de trabajo
* Disponibilidad y disposición para trabajar horas extras para cumplir plazos requeridos y viajar aproximadamente un 30%
**Qué te hace único:**
* Contador Público Certificado (CPA), Auditor Interno Certificado (CIA)
* Experiencia trabajando en una firma pública del grupo Big 4
* Experiencia comprobada como Auditor Interno o en el departamento de Control Interno
* Maestría en Administración de Empresas (MBA)
* Portugués conversacional
* Experiencia tratando con auditores externos
**Quiénes somos:**
Creemos que las grandes personas construyen grandes marcas. Y sabemos que no hay nada mejor en el mercado que una carrera en Brown\-Forman. Ser parte de Brown\-Forman significa que crecerás tanto personal como profesionalmente. Tendrás la oportunidad de resolver problemas, aprovechar oportunidades y generar ideas audaces. Pertencerás a un lugar donde el trabajo en equipo importa y donde se te anima a dar lo mejor de ti en el trabajo.
**Lo que ofrecemos:**
Las Recompensas Totales en Brown\-Forman están diseñadas para comprometer a nuestros empleados y garantizar un crecimiento sostenible y rentable para las generaciones venideras. Como empresa de licores premium, ofrecemos estructuras salariales equitativas para el desempeño individual y de la empresa junto con una experiencia laboral premium. Ofrecemos una variedad de beneficios premium que reflejan los valores de nuestra empresa y satisfacen las necesidades de nuestra fuerza laboral diversa.
\\\#LI\-Hybrid
\\\#jackdaniels
Brown\-Forman Corporation se compromete a la igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo. Es política de Brown\-Forman Corporation brindar oportunidades de empleo completas e iguales a todos los empleados y posibles empleados sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional o étnico, condición de veterano, edad, género, identidad u orientación sexual, información genética, discapacidad física o mental o cualquier otro estatus protegido por ley.
Área de negocio: Finanzas Globales
Función: Finanzas
Ciudad:
Guadalajara
Estado: Jalisco
País: MEX
ID de solicitud: JR\-00009483

Av. de Aguas Vivas, 3D, 19005 Guadalajara, Spain

Indeed
Gerente de Auditoría Interna LAR
**Cita del responsable de contratación:**
“Únase a Brown\-Forman como Gerente de Auditoría Interna y promueva la excelencia en la eficiencia operativa, los controles internos y el cumplimiento en toda nuestra región de América. Usted liderará proyectos de auditoría importantes que fortalezcan los controles internos y apoyen la toma de decisiones estratégicas. Ofrecemos un entorno de trabajo inclusivo con altos estándares de profesionalismo e integridad que le permitirá alcanzar todo su potencial mediante oportunidades de crecimiento personal y profesional.”
**Trabajo significativo desde el primer día:**
Este puesto depende directamente del Vicepresidente, Director de Auditoría Interna. El Gerente analiza los riesgos para la empresa y gestiona proyectos que aborden mejor los riesgos más significativos para la región de América, así como el cumplimiento general de la empresa con Sarbanes\-Oxley. Estos proyectos suelen tener un alcance consultivo, operativo, financiero o basado en el cumplimiento, y se centran en mejorar los procesos empresariales que permiten a la gerencia alcanzar sus objetivos comerciales y apoyar un entorno sólido de control interno. Se espera que el gerente establezca relaciones comerciales efectivas en toda la organización y gane la confianza de la alta dirección.
**Lo que puede esperar:**
El Gerente es responsable de liderar directamente un equipo de hasta cuatro auditores internos y otros colaboradores en la realización de auditorías y proyectos con el fin de evaluar:
* La adecuación de los controles internos asociados con los procesos empresariales y el cumplimiento de dichos procesos con las políticas y procedimientos de la empresa.
* El cumplimiento con Sarbanes\-Oxley en Estados Unidos, así como el cumplimiento normativo de las entidades legales latinoamericanas con las normas locales de contabilidad (GAAP) y reglamentaciones fiscales.
* La eficacia y eficiencia de las operaciones, asegurando que los recursos de la empresa se utilicen adecuadamente.
El Gerente se reúne regularmente con la gerencia regional para discutir los riesgos en sus áreas de responsabilidad. Esto incluye la participación en equipos ampliados de liderazgo para Casa Herradura y Brown\-Forman México. Analiza los riesgos asociados con cada proyecto potencial y trabaja con el Vicepresidente, Director de Auditoría Interna, en el desarrollo del plan de auditoría para determinar la dirección, énfasis y alcance de las auditorías propuestas.
El Gerente dirige y revisa el trabajo de los Auditores Internos y otros colaboradores.
* Trabaja con los Auditores Internos y los clientes para establecer los objetivos, metodología, cronograma y entregables del proyecto.
* Asegura que el trabajo se complete conforme a las expectativas del cliente y que todos los problemas hayan sido debidamente analizados.
* Asegura que los clientes reciban actualizaciones y un informe de auditoría que contenga planes de acción, siendo responsable de las comunicaciones posteriores con los clientes para la adopción de los planes de acción acordados.
El Gerente prepara diversos informes y actualizaciones de estado para el Vicepresidente, Director de Auditoría Interna. Coordina con el auditor externo para facilitar la auditoría financiera anual y la evaluación de Sarbanes\-Oxley. Además, el Gerente supervisa los procedimientos de auditoría realizados por los Auditores Internos como asistencia directa al auditor externo.
El Gerente trabaja estrechamente con el Director Senior de Cumplimiento para liderar investigaciones financieras relacionadas con el cumplimiento en toda la región de América.
* Realiza auditorías relacionadas con denuncias de irregularidades, fraude y/u otras violaciones mediante el desarrollo y ejecución de procedimientos de prueba; identificación y documentación de deficiencias o debilidades en los controles; colaboración con partes interesadas clave, incluyendo Legal, Recursos Humanos y Cumplimiento.
**Lo que aporta usted:**
* Título universitario en Contabilidad con 6 a 10 años de experiencia progresiva en áreas financieras/analíticas
* 3\-5 años de experiencia en una firma contable Big 4
* Experiencia en la industria de bebidas alcohólicas o productos de consumo, fabricación o marcas importantes
* Demostrada capacidad para analizar situaciones complejas y luego proporcionar orientación clara y concisa con escasa intervención del Director de Auditoría Interna
* Conocimientos y experiencia demostrados en el cumplimiento de Sarbanes\-Oxley
* Dominio fluido del español e inglés
* Capacidad demostrada para analizar actividades financieras y comerciales, identificar fortalezas y debilidades de los procesos y desarrollar soluciones para mejorar la eficiencia y eficacia
* Excelentes habilidades de liderazgo con capacidad para gestionar y motivar al personal de auditoría y colaboradores externos a la Auditoría Interna para lograr un rendimiento superior
* Excelentes habilidades de comunicación, incluida la capacidad de presentar resultados claramente de forma oral y escrita, y la capacidad de negociar con clientes en el desarrollo e implementación de planes de acción óptimos
* Capacidad demostrada para desarrollar y mantener relaciones comerciales efectivas
* Excelentes habilidades informáticas, con capacidad demostrada para desarrollar y aplicar hojas de cálculo, bases de datos y presentaciones gráficas
* Capacidad demostrada para trabajar en un entorno autogestionado con alto grado de iniciativa y curiosidad
* Excelentes habilidades organizativas, incluyendo gestión y planificación de proyectos. Capacidad demostrada para ejecutar múltiples tareas cumpliendo plazos, completando el trabajo con precisión en un entorno de alta carga de trabajo
* Disposición y disponibilidad para trabajar horas extras para cumplir plazos requeridos y viajar aproximadamente un 30%
**Qué lo hace único:**
* Contador Público Certificado (CPA), Auditor Interno Certificado (CIA)
* Experiencia trabajando en una firma pública Big 4
* Experiencia comprobada como Auditor Interno o en el departamento de Control Interno
* Maestría en Administración de Empresas (MBA)
* Portugués conversacional
* Experiencia tratando con auditores externos
**Quiénes somos:**
Creemos que las grandes personas construyen grandes marcas. Y sabemos que no hay nada mejor en el mercado que una carrera en Brown\-Forman. Ser parte de Brown\-Forman significa que crecerá tanto personal como profesionalmente. Tendrá la oportunidad de resolver problemas, aprovechar oportunidades y generar ideas audaces. Pertenece a un lugar donde el trabajo en equipo importa y donde se le anima a dar lo mejor de sí en el trabajo.
**Lo que ofrecemos:**
Las Recompensas Totales en Brown\-Forman están diseñadas para comprometer a nuestros empleados y garantizar un crecimiento sostenible y rentable para las generaciones venideras. Como empresa de licores premium, ofrecemos estructuras salariales equitativas para el desempeño individual y corporativo junto con una experiencia laboral premium. Ofrecemos una variedad de beneficios premium que reflejan los valores de nuestra empresa y satisfacen las necesidades de nuestra diversa fuerza laboral.
\\\#LI\-Hybrid
\\\#jackdaniels
Brown\-Forman Corporation se compromete con la igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo. Es política de Brown\-Forman Corporation ofrecer oportunidades de empleo plenas e iguales a todos los empleados y posibles empleados sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional o étnico, condición de veterano, edad, género, identidad u expresión de género, orientación sexual, información genética, discapacidad física o mental o cualquier otro estatus protegido por ley.
Área de negocio: Finanzas Globales
Función: Finanzas
Ciudad:
Guadalajara
Estado: Jalisco
País: MEX
ID de solicitud: JR\-00009483

Av. de Aguas Vivas, 3D, 19005 Guadalajara, Spain

Indeed
Ingeniero QHSE/Logística
**El puesto**
Estamos buscando activamente un Ingeniero QHSE y de Logística para ayudar a lanzar un nuevo almacén en Torija. Este es un puesto completamente nuevo que tendrá como responsabilidad asegurarse de que el sitio cumpla con toda la legislación QHSE relevante, así como analizar las actividades operativas en el sitio para identificar e implementar mejoras.
Como parte del rol QHSE, trabajará con la oficina central regional y el equipo de operaciones local para mantener y mejorar los estándares de HSE. Capacitará y formará a empleados y gerentes nuevos en prácticas seguras de trabajo, investigará accidentes documentándolos y luego reducirá riesgos para mitigar cualquier recurrencia futura.
También mantendrá la acreditación DP World de los sistemas de gestión de calidad y seguridad, y preparará, distribuirá y actualizará toda la documentación de seguridad pertinente en el sitio. Asimismo, revisará evaluaciones de riesgos y será el representante local para promover la cultura de Seguridad Primero de DP World.
Como parte del rol de ingeniero de logística, apoyará el desarrollo y ejecución de estrategias de ingeniería a largo plazo. Trabajará con otros departamentos en la planta para ayudar a entregar proyectos industriales que incluirán TI, gestión y operaciones.
**¿Quién estamos buscando?**
Las principales habilidades y experiencia incluyen:
* Experiencia previa desempeñándose en un rol QHSE en un almacén o planta de fabricación
* Un sólido conocimiento de la legislación local de HSE
* Buenas competencias informáticas, incluyendo PowerPoint y MS Excel
* Sólida experiencia en proyectos y operaciones
* Conocimiento de sistemas de gestión (calidad, salud y seguridad y medio ambiente)
* Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para hablar con personas de todos los niveles.
**Compensación**
DP World ofrece puestos interesantes y desafiantes dentro de una organización internacional en crecimiento. Nos esforzamos por contratar y desarrollar a las personas adecuadas, a nivel local y global, fomentando el crecimiento personal y la autorrealización en un ambiente informal. Ofrecemos un paquete salarial competitivo en el mercado.
**Sobre DP World**
El comercio es el alma de la economía global, creando oportunidades y mejorando la calidad de vida de las personas en todo el mundo. DP World existe para hacer que el comercio mundial fluya mejor, transformando lo que es posible para los clientes y comunidades a los que servimos a nivel global.
Con un equipo dedicado, diverso y profesional de más de 103.000 empleados distribuidos en 75 países de seis continentes, DP World impulsa el comercio hacia una cadena de suministro sin fisuras, más rápida y eficiente, preparada para el futuro.
Estamos transformando e integrando rápidamente nuestros negocios —Puertos y Terminales, Servicios Marítimos, Logística y Tecnología— y uniendo nuestra infraestructura global con experiencia local para crear soluciones de cadena de suministro más sólidas y eficientes de extremo a extremo que puedan cambiar la forma en que el mundo comercia. La familia DP World comprende syncreon, Imperial y P\&O.
Además, estamos remodelando el futuro mediante inversiones en innovación. Desde sistemas inteligentes de entrega hasta almacenamiento automatizado en almacenes, estamos a la vanguardia de tecnologías disruptivas, impulsando el sector hacia mejores formas de comerciar, minimizando interrupciones desde la planta hasta la puerta del cliente.
**HACEMOS QUE EL COMERCIO FLUYA**
**Para Cambiar Lo Que Es Posible Para Todos**
DP World se compromete con los principios de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO). Creemos firmemente que contar con una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito, y tomamos decisiones de contratación basadas en su experiencia y habilidades. Creemos que los empleados son más felices cuando tienen autonomía para ser ellos mismos, auténticos. Por eso, preséntese tal como es. Tenemos muchas ganas de conocerle.
Al enviar su currículum y la información de su solicitud, usted autoriza a DP World a transmitir y almacenar su información en la base de datos mundial de reclutamiento, y a circular dicha información según sea necesario para evaluar sus calificaciones para esta u otras vacantes
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