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Resumen: Pennylane busca un Director de Ingeniería para liderar y mentorizar equipos de ingeniería de software, garantizando altos estándares de calidad, eficiencia y satisfacción del equipo, al tiempo que fomenta el crecimiento de los desarrolladores. Aspectos destacados: 1. Gestionar un equipo de 5 a 8 ingenieros de software 2. Colaborar con los gestores de producto en cuanto a calidad y moral del equipo 3. Ayudar a los desarrolladores a crecer identificando sus puntos fuertes y áreas de mejora Pennylane está construyendo el sistema operativo financiero (OS) para pymes europeas. Una única fuente de verdad para los datos financieros, utilizada por un lado por los emprendedores para gestionar sus negocios (facturación y cobro, pago a proveedores y gestión de gastos, control de tesorería y rentabilidad) y, por otro lado, por sus contables para la contabilidad y las declaraciones fiscales. Ahorramos tiempo a todos los emprendedores y contables, les ayudamos a tomar las decisiones adecuadas y permitimos que terceros ofrezcan servicios financieros personalizados de valor añadido. Hemos lanzado en Francia y nos expandiremos a otros mercados de Europa continental en los próximos años. Nuestro sitio web comercial está, por tanto, únicamente en francés, pero el código está obviamente documentado en inglés y nuestro equipo técnico habla inglés. Somos una empresa centrada en el producto, con un crecimiento acelerado, respaldada por inversores sólidos y ya comenzamos a contratar ingenieros de software en cualquier lugar de Europa para que se unan a nuestro experimentado equipo de ingeniería remoto desde el primer día. **Equipo y contexto** El equipo técnico está dividido en más de 35 equipos (squads), cada uno liderado por un Director de Ingeniería que trabaja junto con un gestor de producto y un diseñador de producto, y compuesto por 5 a 8 desarrolladores (frontend, backend y full stack). A medida que escalamos y aumentamos el número de equipos, buscamos Directores de Ingeniería que nos ayuden a dirigir y mentorizar dichos equipos. Pennylane tiene su sede en París, pero nuestro equipo técnico es remoto desde el primer día. Puedes trabajar desde cualquier lugar de Europa. El equipo se reúne en París unos días cada dos meses. **Tus misiones** * Gestionar un equipo de 5 a 8 ingenieros de software * Mantener un equilibrio entre contribución individual y gestión (aunque esto puede variar según tus expectativas) * Colaborar con el gestor de producto para asegurar que se respeten nuestros estándares de calidad y eficiencia, pero también que exista un buen ambiente y que todos se sientan realizados en su trabajo * Identificar los puntos fuertes clave y las áreas de mejora de nuestros desarrolladores para ayudarles a crecer * Colaborar con otros Directores de Ingeniería Senior y Directores de Ingeniería para establecer los procesos adecuados a medida que el equipo crece **¿Qué hace tan interesante nuestro proyecto?** * La visión: Queremos transformar la vida de miles de emprendedores en toda Europa con nuestra solución * La ambición: Estamos escalando a un ritmo muy acelerado y queremos convertirnos en uno de los líderes del sector fintech en 2\-3 años * La curva de aprendizaje: Contamos con excelentes mentores técnicos e ingenieros experimentados con los que puedes compartir y aprender a diario * El producto: Dos años después de su lanzamiento, nuestra solución ha recibido comentarios extraordinarios de nuestros usuarios, ¡y aún tenemos mucho por construir y ofrecer! * El entorno: Hacemos todo lo posible por desarrollar una cultura basada en la confianza, la autonomía y la benevolencia, para que te sientas como en tu casa **Eres el candidato ideal si…** * Tienes al menos 5 años de experiencia en desarrollo de software, preferiblemente con Ruby on Rails o React.js (pero seguimos abiertos respecto a la especialización técnica) * Tienes una combinación equilibrada de habilidades técnicas, comerciales y de producto * Tienes una sólida experiencia en gestión * Eres un jugador de equipo y tienes experiencia trabajando en entornos ágiles * Tienes empatía por tus usuarios y quieres cambiar sus vidas, además de ser pragmático * Tienes excelentes habilidades comunicativas y eres capaz de articular claramente tus ideas **¿Qué hacemos para facilitarte la vida laboral?** Podrás trabajar de forma remota desde cualquier lugar de Europa, siempre que tu contrato lo permita Contarás con un paquete de compensación Recibirás acciones de la empresa para disfrutar de una parte de la historia de éxito que estás construyendo con nosotros Contarás con un presupuesto para adaptar tu hogar a un entorno de trabajo más cómodo, así como una asignación mensual para trabajar desde un espacio de coworking cuando lo desees A través de nuestro socio Gymlib, tendrás acceso a 8000 espacios deportivos en Europa y más de 300 actividades relacionadas con el bienestar Tendrás acceso a Busuu para perfeccionar tu inglés o tu francés Recibirás los últimos equipos Apple Formarás parte de una vibrante comunidad social: practicamos muchos deportes juntos (fútbol, running, escalada...), nos encanta reunirnos y tomar algo juntos (los jueves tras la jornada laboral, tomamos copas en nuestra azotea; es algo habitual. Cada seis meses organizamos seminarios corporativos; la última vez hicimos un viaje a Centerparcs y fue fabuloso) Y… Si resides en Francia: Podrás trabajar completamente desde tu domicilio o desde cualquier espacio de coworking en Francia, o desde nuestra maravillosa oficina en el centro de París Contarás con entre 6 y 13 días libres adicionales (además de los 25 días estándar) para descansar y hacer lo que más te guste cada año Contarás con créditos para comer (tarjeta Swile) para adquirir tu comida favorita cada día Contarás con una excelente cobertura sanitaria (Alan Blue) para ti y tu familia *Estamos trabajando para ofrecer estas últimas ventajas también a nuestros empleados fuera de Francia, aunque puede resultar más complejo dependiendo de los distintos países.* **Proceso de contratación** * Primera llamada con un reclutador técnico * Evaluación técnica y revisión con dos personas del equipo técnico * Discusión específica con un colega del equipo de producto * Ronda final con uno de nuestros cofundadores y un Director de Ingeniería Senior *Nos aseguramos de actuar con rapidez; puedes esperar que nuestro proceso de selección dure entre 15 y 25 días en total.* Hemos intentado ofrecerte tantos detalles como posible sobre el propósito, las misiones y el entorno de este puesto; ahora te toca a ti decirnos si crees que esta es una posición en la que podrías a) divertirte y b) aportar valor a nuestra empresa. Si tienes dudas, ¡te animamos a presentar tu candidatura de todas formas!: en el peor de los casos, perderás solo unos minutos, y en el mejor, será el comienzo de una colaboración significativa y duradera. También queremos subrayar que abrazamos plenamente la diversidad y hacemos todo lo posible por crear un entorno seguro e inclusivo. Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades laborales independientemente del género, la orientación sexual, el origen, las discapacidades o cualquier otra característica que te defina. De hecho, la diversidad nos convierte en un lugar más divertido para trabajar. Para ilustrar humildemente nuestro compromiso, recientemente firmamos el Pacte Parité para establecer objetivos concretos en la construcción de un entorno laboral mejor y más inclusivo en los próximos años. *Promoviendo la diversidad en todas sus formas, Pennylane se esfuerza por ofrecer un entorno laboral inclusivo, atento y gratificante, tanto en nuestras oficinas como de forma remota. Ofrecemos igualdad de oportunidades y consideración independientemente del trasfondo, el origen, el género, la religión, la orientación sexual o la discapacidad.* **Datos personales** Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. Si su candidatura no prospera, sus datos podrán conservarse durante 2 años a partir de nuestro último intercambio o del cierre del proceso de reclutamiento, con el fin de constituir \& gestionar un banco de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la supresión de sus datos escribiendo a: **dpo@pennylane.com.** Nuestra política de datos **Datos personales** Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. Si su candidatura no prospera, sus datos podrán conservarse durante 2 años a partir de nuestro último intercambio o del cierre del proceso de reclutamiento, con el fin de constituir y gestionar un banco de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la supresión de sus datos escribiendo a **dpo@pennylane.com**. Más información **Datos personales** Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. Si su candidatura no prospera, sus datos podrán conservarse durante 2 años a partir de nuestro último intercambio o del cierre del proceso de reclutamiento, con el fin de constituir y gestionar un banco de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la supresión de sus datos escribiendo a **dpo@pennylane.com**. Más información
