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Estratega Creativo Senior de Rendimiento

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Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Puerta del Sol, 4, Centro, 28013 Madrid, España
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Descripción

Resumen: Buscamos un Estratega Creativo Senior con experiencia en creatividad orientada al rendimiento para liderar la dirección creativa y la estrategia de rendimiento en las cuentas de clientes. Puntos destacados: 1. Dirigir la estrategia creativa y los mensajes para cuentas de redes sociales de pago. 2. Desarrollar conceptos creativos de alto rendimiento basados en conocimientos profundos del consumidor. 3. Mentorizar y apoyar a creativos junior, elevando su ejecución y su pensamiento estratégico. **Sobre nosotros** ------------ Somos un equipo cohesionado de profesionales creativos y orientados a los datos, que construimos continuamente servicios y colaboramos con algunas de las marcas más grandes del mundo. Valoramos un excelente trabajo realizado junto a personas talentosas, innovadoras y motivadas, creando conexiones significativas con otros creativos afines en el camino. **Puesto** -------- Buscamos un **Estratega Creativo Senior con experiencia en creatividad orientada al rendimiento**, encargado de definir la dirección creativa y la estrategia de rendimiento en las cuentas de clientes. **Sus responsabilidades** ------------------ * Liderar la estrategia creativa y los mensajes en múltiples cuentas de redes sociales de pago — desde la fase inicial del brief hasta la ejecución. * Realizar investigaciones impulsadas por el rendimiento y optimizar de forma continua los mensajes y los briefs según los datos provenientes de las plataformas publicitarias y del seguimiento de la competencia. * Desarrollar conceptos creativos de alto rendimiento basados en conocimientos profundos del consumidor y en el comportamiento de las plataformas. * Redactar (y guiar) textos convincentes y marcos conceptuales que influyan en la percepción y potencien el rendimiento. * Colaborar con los equipos de diseño, edición y compra de medios para garantizar una alineación creativa integral. * Mentorizar y apoyar a creativos junior, ayudándolos a elevar su ejecución y desarrollar su pensamiento estratégico. * Presentar ideas y direcciones creativas a clientes y equipos internos con claridad y convicción. * Traducir los datos de rendimiento y los comentarios cualitativos en mejoras creativas accionables. * Mantenerse al tanto de las tendencias emergentes, los cambios culturales y los formatos creativos que generan impacto real. **Qué buscamos** -------------------------- * Excelente capacidad de redacción, preferiblemente en contenidos digitales breves y centrados en lo digital, con un portafolio que demuestre dicha habilidad. * Una mentalidad tanto estratégica como creativa — equilibrada entre la intuición y la información basada en datos. * Profundo conocimiento del comportamiento del consumidor, de los algoritmos de las plataformas y de la narrativa de marca. * Trayectoria comprobada en el desarrollo de creatividades orientadas prioritariamente al rendimiento, que impulsen resultados comerciales reales, y aptitud para interpretar los datos de rendimiento y orientar ajustes creativos. * Habilidades sólidas de liderazgo y comunicación, con capacidad para inspirar a equipos creativos. * Pasión por la mentoría y el empoderamiento de los demás — y por mejorar conjuntamente el trabajo. * Curiosidad, iniciativa y un auténtico amor por dar forma a ideas que hagan que las personas se detengan y sientan algo. **Requisitos imprescindibles** -------------- * Se requiere dominio fluido del inglés escrito y hablado. * Experiencia en creatividad orientada al rendimiento y en un enfoque creativo basado en datos. * Un portafolio sólido que muestre su razonamiento, redacción y creatividad orientada al rendimiento en contenidos breves y visuales. * Capacidad para interpretar datos de rendimiento y utilizarlos para orientar ajustes creativos (la experiencia con MotionApp es un plus). * Experiencia colaborando con distintos equipos y disciplinas en entornos dinámicos y acelerados. **¿Por qué unirse a nosotros?** ---------- * Días libres y días de enfermedad ilimitados * Horarios laborales flexibles * Trabajo completamente remoto (con posibilidad de trabajar desde cualquier lugar) * Altas oportunidades de crecimiento!

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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