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Resumen: Únase al Grupo de Topografía y Alineación para gestionar y contribuir a redes de alineación, posicionamiento de equipos, metrología, análisis técnico y mejora continua en una dinámica infraestructura de investigación. Aspectos destacados: 1. Entorno de trabajo multidisciplinar con diversidad, inclusión y respeto. 2. Oportunidad de impulsar su carrera y explorar nuevos territorios. 3. Contribución a una infraestructura de investigación de vanguardia (actualización de ALBA II). Ingeniero/a en Topografía y Alineación **Referencia** 2026\-FIX\-24 **Fecha límite** 24/05/2026 **División** Ingeniería Institución ALBA es la fuente española de luz de sincrotrón, una gran infraestructura de investigación que opera diez líneas de luz, instalaciones complementarias y un Centro de Microscopía Electrónica, este último en colaboración con otras instituciones. Actualmente se encuentran en construcción varias nuevas líneas de luz, se está ampliando el Centro de Microscopía Electrónica y se está integrando el análisis avanzado de datos, lo que conforma una amplia gama de infraestructuras orientadas a encontrar soluciones a los desafíos sociales. Situada en Cerdanyola del Vallès (Barcelona, Cataluña, España), está financiada por el Gobierno español (Ministerio de Ciencia e Innovación) y el Gobierno de Cataluña (Generalitat de Catalunya, Departament de Recerca i Universitats). La luz de sincrotrón producida por electrones de 3 GeV es utilizada por miles de investigadores para analizar y comprender las propiedades y funcionalidad de la materia, abarcando una amplia variedad de campos, como la investigación catalítica, la salud, la producción/almacenamiento de energía, la investigación medioambiental, las tecnologías de la comunicación o el patrimonio cultural. Nuestro personal altamente motivado trabaja en un entorno de trabajo multidisciplinar con una atmósfera marcada por la diversidad vivida, la inclusión y el respeto hacia nuestros colegas. Uno de los objetivos de nuestro plan de igualdad de género es alcanzar la paridad dentro de las distintas divisiones y oficinas del Consorcio, y se han llevado a cabo diversas acciones para fomentar las candidaturas de mujeres, especialmente en puestos científicos, de ingeniería y técnicos. Situada cerca de Barcelona, en un parque natural y bien conectada en coche y transporte público, con excelente conectividad internacional y un empleador que comprende la importancia del equilibrio entre la vida personal y profesional. Ante la actualización a ALBA II, una instalación de cuarta generación que aumentará drásticamente el brillo y el flujo coherente, ALBA se encuentra en una fase de crecimiento y dinamismo. Formar parte del equipo de ALBA impulsará su carrera y le ofrecerá oportunidades para explorar nuevos territorios. Para más información, puede consultar nuestra historia viendo este vídeo: https://www.youtube.com/watch?v\=gHMqiH4qBAo Tareas El/la candidato/a seleccionado/a se incorporará al Grupo de Topografía y Alineación dentro de la Sección Transversal de la División de Ingeniería y será responsable de las siguientes tareas principales: * **Red de alineación:** gestionar y contribuir al diseño, implementación y mantenimiento de las redes de referencia y alineación del laboratorio requeridas para las actividades de alineación del acelerador y de las líneas de luz. * **Posicionamiento de equipos:** llevar a cabo actividades de alineación, posicionamiento y verificación de componentes del acelerador, líneas de luz e instrumentación científica durante las fases de instalación, mantenimiento y actualización, garantizando el cumplimiento de las especificaciones técnicas y tolerancias. * **Metrología:** realizar actividades de control geométrico y dimensional de componentes y conjuntos recién fabricados, asegurando su conformidad con los requisitos de diseño y funcionales. * **Análisis y documentación técnica:** preparar informes técnicos, análisis y cálculos, y comunicar eficazmente los resultados a los interesados técnicos y a los equipos de proyecto. * **Mediciones de estabilidad:** llevar a cabo campañas de medición de vibraciones y estabilidad mecánica, incluyendo adquisición de datos, análisis e interpretación de resultados. * **Documentación y adquisiciones:** contribuir a la elaboración de especificaciones técnicas y documentación relacionada con la adquisición de instrumentación para topografía y alineación y equipamiento asociado. * **Soporte al diseño de instrumentación y equipos:** colaborar estrechamente con los grupos de Ingeniería y otros grupos de divisiones para garantizar la integración de los requisitos de alineación y metrología en proyectos multidisciplinares de diseño de equipos e instrumentación científica. * **Mantenimiento y calibración:** operar, mantener y calibrar la instrumentación para topografía y alineación y los equipos de metrología, asegurando la fiabilidad, trazabilidad y precisión de las mediciones. * **Herramental y sistemas auxiliares:** contribuir al diseño conceptual, especificación y seguimiento de herramental auxiliar y sistemas mecánicos necesarios para las actividades de alineación y metrología. * **Mejora continua:** contribuir a actividades de mejora continua, desarrollos técnicos y aplicación de buenas prácticas dentro del área de topografía y alineación. Requisitos Los requisitos para participar deben cumplirse en la fecha límite de presentación de solicitudes y serán acreditados mediante el CV adjunto, sin perjuicio de la facultad del órgano selector de exigir la aportación de los originales de las certificaciones que acrediten las titulaciones, formación y experiencia laboral invocadas en el CV. No serán admitidas aquellas solicitudes que no presenten la documentación mencionada anteriormente o requerida durante el procedimiento de selección. El/la candidato/a debe poseer un título de Máster en Geomática y/o Ingeniería Topográfica, Geodesia. El/la candidato/a debe demostrar un mínimo de 3 años de experiencia en actividades de alineación y posicionamiento de componentes de aceleradores de partículas, líneas de luz o instrumentación científica. El/la candidato/a debe tener buenas habilidades de comunicación oral y escrita en inglés. Se requiere un nivel mínimo B2. Desarrollo del proceso de selección La selección se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición. Como primera fase, se realizará un análisis del currículum (evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y otra información profesional relevante para el puesto). Las interrupciones profesionales o variaciones en el orden cronológico del CV se considerarán una evolución de la carrera y, por tanto, una contribución al desarrollo profesional. La evaluación del CV en la fase de concurso se puntuará hasta un máximo de 40 puntos, teniendo en cuenta los siguientes aspectos: * Formación/experiencia como «Ingeniero/a en Topografía y Alineación» en puestos relacionados con: + **Formación avanzada relacionada con redes de referencia y alineación**, metrología y técnicas de medición de alta precisión. (Máximo 15 puntos) + **Experiencia en metrología** de componentes y conjuntos mecánicos. (Máximo 10 puntos) + **Experiencia en operación, mantenimiento y calibración** de instrumentación para topografía y alineación y equipos de metrología, especialmente con el Rastreador Láser y el brazo 3D. (Máximo 5 puntos) + **Experiencia en mediciones de vibraciones y estabilidad mecánica**, incluyendo análisis e interpretación de datos. (Máximo 5 puntos) + Formación y/o experiencia en metrología, **software de topografía y alineación**, herramientas de procesamiento y análisis de datos. (Máximo 5 puntos) Los/las candidatos/as mejor valorados/as, al menos dos si es posible, serán invitados/as a una entrevista en la que se evaluarán las competencias técnicas, conocimientos, habilidades y experiencia profesional vinculados al puesto, con una puntuación total de 60 puntos. Para ser elegible, se deberá obtener un mínimo de 30 puntos sobre un total de 60. Siempre que cumplan los requisitos mínimos y se encuentren entre los cinco primeros tras la evaluación de la fase de CV, al menos una persona del género subrepresentado en la división/oficina será entrevistada. La entrevista incluirá, como mínimo: * Presentación de la experiencia profesional. Hasta 20 puntos * Autoevaluación de habilidades blandas. Hasta 15 puntos * Visión del puesto. Hasta 15 puntos * Motivación para la solicitud. Hasta 10 puntos Los méritos serán acreditados mediante el CV adjunto a la solicitud. El tribunal de selección podrá exigir la acreditación mediante documentación adicional, originales o copias certificadas que confirmen la experiencia invocada en el CV. En caso de empate en la puntuación final, el puesto se adjudicará a la persona perteneciente al género más subrepresentado en la División correspondiente y, subsidiariamente, en la empresa en su conjunto. Si fuera necesario, los suplentes de los miembros del tribunal de selección serán designados por el presidente del proceso de selección, y el cambio será publicado en el anuncio. La resolución del procedimiento de selección se llevará a cabo en un plazo máximo de seis meses desde la fecha límite de presentación de solicitudes. El proceso de selección podrá declararse vacante si el tribunal considera que no ha encontrado candidatos/as idóneos para el puesto, aunque estos puedan cumplir los requisitos para participar en el proceso de selección especificados en la oferta. Otra información Contrato indefinido. El Tribunal de Selección está compuesto por los siguientes miembros: Marta Llonch Burgos Ubaldo Iriso Áriz Carles Colldelram Peroliu
