Resumen: **Título del puesto:** Suscriptor – Riesgos Cibernéticos **División:** Riesgos Cibernéticos **Relaciones clave:** Corredores, suscriptores, siniestros, redactores de pólizas, asegurados, clientes externos y proveedores **Resumen del puesto:** Suscribir cuentas de riesgos cibernéticos dentro del equipo internacional de riesgos cibernéticos y ofrecer asesoramiento y orientación sobre temas relacionados con la suscripción. Proporcionar experiencia técnica en este ámbito empresarial y mantener y mejorar la reputación de la marca Beazley en el mercado. **Principales responsabilidades:** **Suscripción** * Desarrollar y suscribir una cartera rentable de negocios de riesgos cibernéticos como parte del equipo de riesgos cibernéticos, centrándose especialmente en los mercados franceses. * Estructurar soluciones a medida teniendo en cuenta los parámetros y la política de suscripción del equipo, así como aplicando los conocimientos y la experiencia en suscripción para captar nuevos negocios y retener los existentes. * Gestionar la innovación y el desarrollo de ofertas de servicios no aseguradores dirigidos a asegurados y otros actores. * Supervisar las primas, los costes y las ratios de siniestralidad por contrato y adoptar medidas correctoras si fuera necesario para garantizar la rentabilidad a largo plazo a nivel de cuenta. * Evaluar la prima de riesgo adecuada considerando los costes del riesgo, las cesiones de reaseguro, la exposición de capital, así como los costes de suscripción y administración general, para asegurar la rentabilidad, utilizando modelos de tarificación cuando proceda. * Supervisar el trabajo diario de otros suscriptores del mismo nivel para garantizar la rentabilidad, así como una administración eficiente y rentable de los riesgos cibernéticos. * Supervisar y dirigir el trabajo diario de los asistentes para garantizar el cumplimiento de la filosofía y la política de suscripción, así como la coherencia dentro del equipo y del área de riesgos cibernéticos. * Cumplir con los estándares de control de suscripción de Beazley para los negocios escritos a través de Lloyd’s, las filiales internacionales de Beazley o las MGAs internas de Beazley. * Desarrollar una buena relación de trabajo con los gestores de siniestros en esta línea de negocio. **Gestión de clientes** * Asesorar, ayudar y prestar servicio a los clientes en materia de seguros y gestión de riesgos para garantizar su satisfacción. * Fomentar relaciones positivas con los clientes para lograr una comprensión mutua tanto de sus necesidades como de las de Beazley. * Mantener buenas relaciones comerciales con los corredores. * Mantenerse informado sobre la gama completa de productos de Beazley y aprovechar las oportunidades para presentar otros productos de Beazley a los clientes. **General*** Aprovechar las oportunidades de networking dentro de la empresa para desarrollar políticas estandarizadas de suscripción y mejores prácticas en Beazley. * Desarrollar mejores prácticas y difundir conocimientos empresariales y sectoriales dentro del área de riesgos cibernéticos. * Colaborar con colegas del área de riesgos cibernéticos para maximizar las oportunidades comerciales y la rentabilidad dentro del departamento. Esto incluirá, entre otras actividades, compartir información de mercado, fuentes de comercialización y oportunidades de venta cruzada. * Compartir y recopilar conocimientos dentro del Grupo Beazley para garantizar la difusión de mejores prácticas y maximizar las oportunidades comerciales y la rentabilidad en todo el Grupo. * Elaborar presentaciones y material de marketing según se requiera. * Elaborar planes comerciales/documentos de investigación para la cuenta de riesgos cibernéticos según se requiera. Es fundamental que, en todas sus interacciones, tanto internas como externas, usted cumpla con los valores fundamentales de Beazley: Ser audaz, Esforzarse por mejorar y Hacer lo correcto, ya que estos contribuyen a un entorno interno de trabajo en equipo y promueven una imagen positiva de la marca y una experiencia favorable para nuestros clientes externos. También esperamos que los empleados de Beazley: * Cumplan con los procedimientos, políticas y normativas de Beazley, incluyendo el código de conducta, que incorpora las normas de conducta de la PRA y la FCA. * Realicen la formación sobre las políticas y procedimientos de Beazley impartida por su responsable directo, los equipos de Cultura y Personas o de garantía (cumplimiento, riesgo, auditoría interna), ya sea de forma presencial, mediante e-learning o a través del sistema de gestión del aprendizaje. * Demuestren una ética profesional que defienda los intereses de todos nuestros clientes. * Garanticen que todas sus interacciones con los clientes estén centradas en lograr un resultado justo, incluyendo la oferta de productos adecuados a sus necesidades. * Cumplan con cualquier responsabilidad específica necesaria para su puesto, tal como se indique por su responsable directo, los equipos de Cultura y Personas o de garantía (cumplimiento, riesgo, auditoría interna), y mantenganse actualizados sobre los desarrollos en estas áreas. Esto puede incluir, entre otros aspectos, los estándares de control de suscripción de Beazley, los estándares de control de siniestros de Beazley, otros estándares de Beazley y la gestión de relaciones con los clientes. * Desempeñen responsabilidades adicionales según se les notifique individualmente, ya sea a través de sus objetivos o mediante el sistema de gestión del aprendizaje. Estas pueden incluir, por ejemplo, la pertenencia a comités o grupos de trabajo de Beazley. **Perfil personal:** **Requisitos imprescindibles:** * **Idioma:** Hablar español como lengua materna y tener un dominio fluido del inglés, tanto escrito como hablado. (El portugués y el italiano son valorados, pero no obligatorios) * **Experiencia:** Idealmente, 2–3 años de experiencia en suscripción de riesgos cibernéticos. * **Ubicación:** Preferiblemente en Madrid. * **Otros:** Disposición para viajar y participar en eventos del sector, webinars y mesas redondas. * Competencias sólidas en suscripción. * Precisión y capacidad numérica. * Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle. * Capacidad para comunicarse eficazmente con los demás, tanto verbalmente como por escrito. * Capacidad para gestionar el tiempo, cumplir plazos y priorizar tareas. * Habilidades motivacionales. **Conocimientos y experiencia** * Conocimientos generales comerciales y financieros. * Experiencia en el sector asegurador. * Experiencia en suscripción o corretaje de riesgos cibernéticos. * Conocimiento exhaustivo de la política, la filosofía y la práctica de suscripción. * Conocimientos avanzados de los procesos y sistemas de suscripción. * Experiencia en atención al cliente. **Aptitudes y disposición** * Orientación a los resultados, autodisciplina, flexibilidad y entusiasmo. * Actitud profesional para interactuar con éxito con directivos, colegas y proveedores externos. * Capacidad para trabajar en equipo y también de forma independiente. * Enfoque centrado en el cliente, con una fuerte ética de servicio y equidad hacia el cliente. **Competencias** * Impulso de logro. * Pensamiento analítico. * Pensamiento estratégico. * Enfoque en el servicio. * Trabajo en equipo. * Pensamiento conceptual. * Pensamiento prospectivo