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Resumen: Este puesto de Ingeniero de Operaciones Remotas en el Centro de Control Remoto (ROC) de Madrid se centra en el monitoreo en tiempo real, los diagnósticos avanzados y la resolución remota de incidencias para una flota global de aerogeneradores. Aspectos destacados: 1. Puesto técnico de alto nivel que garantiza la disponibilidad global de la flota de aerogeneradores 2. Enfoque en el monitoreo en tiempo real, los diagnósticos avanzados y la resolución de incidencias 3. Oportunidad de pasar del trabajo en campo a la estrategia del centro de control global Como Ingeniero de Operaciones Remotas en el ROC de Madrid, formará parte del núcleo estratégico encargado de garantizar la disponibilidad global de nuestra flota de aerogeneradores. Este puesto técnico de alto\-nivel se centra en el monitoreo en tiempo real, los diagnósticos avanzados y la resolución remota de incidencias, afectando directamente la optimización del rendimiento y la reducción del costo de la energía. **Sus responsabilidades** * Como miembro de nuestro equipo de monitoreo las 24 horas del día, su función se basa en tres pilares estratégicos: * El "resolutor técnico de problemas": Utilizará herramientas avanzadas de SCADA y SAP para diagnosticar por qué una máquina valorada en varios millones de euros ha dejado de funcionar. Su labor consiste en determinar con precisión si puede resolver el problema con un solo clic desde Madrid o si es necesario enviar a un técnico al campo. * El comunicador eficaz: Gestionará las comunicaciones con clientes y técnicos de campo durante incidencias urgentes. Demostrará la capacidad de traducir problemas técnicos complejos en soluciones simples y profesionales, tanto por teléfono como por correo electrónico. * Resiliencia operativa: En un entorno de funcionamiento las 24 horas del día, su responsabilidad es fundamental. Mantendrá altos estándares y atención al detalle, especialmente durante los turnos nocturnos, conservando siempre una meticulosidad constante con los datos y los indicadores clave de rendimiento (KPI). **Qué buscamos** * En Vestas, la experiencia práctica demostrable y la capacidad efectiva para resolver problemas cuentan más que los títulos académicos formales. Buscamos técnicos con conocimientos reales del sector y que deseen llevar sus carreras al siguiente nivel digital: * Experiencia: Mínimo 1 año en la industria eólica (específicamente como técnico de campo o en centros de control). La experiencia directa con aerogeneradores Vestas es especialmente valiosa. * Experiencia alternativa: En ausencia de experiencia en la industria eólica, se requieren al menos 3 años de experiencia demostrable en sistemas hidráulicos, eléctricos o mecánicos complejos. * Formación académica: Licenciatura en Ingeniería (Eléctrica, Electrónica, Mecánica o Energía) o Título Superior de Formación Profesional (FP Superior) en Electrónica, Automatización, Robótica o Energías Renovables. * Idiomas: Inglés intermedio (B1/B2\). Debe ser suficientemente fluido para responder correos electrónicos técnicos y gestionar llamadas de emergencia en un entorno internacional. * Competencias informáticas: Conocimiento práctico de herramientas de diagnóstico; la experiencia previa con SCADA y SAP es muy valorada. * Disponibilidad: Capacidad para trabajar en un sistema de turnos rotativos las 24 horas del día (incluidos turnos nocturnos y fines de semana). **Qué ofrecemos** Flexibilidad híbrida única: Trabajo presencial en nuestras oficinas de Madrid durante los turnos habituales, con la posibilidad de trabajar desde casa durante los turnos nocturnos y los fines de semana. Estabilidad: Puesto con sede en Madrid, con requisitos de viaje únicamente en contadas ocasiones. Crecimiento profesional: Oportunidad de pasar del trabajo basado en el campo a dirigir la estrategia operativa desde un centro de control global. Beneficios Vestas: Salario acorde con la experiencia, seguro médico, seguro de vida, días de permiso remunerado (PTO) y subsidio para comidas (cheque gourmet). Bonificación por desempeño: Una bonificación anual del 5 % vinculada al cumplimiento de los objetivos corporativos de Vestas. **En Vestas, creemos que la diversidad nos hace más fuertes. Si tiene una discapacidad y está interesado en esta oportunidad, nos encantaría conocerlo y adaptar el proceso de selección a sus necesidades.** ATENCIÓN – FRAUDE EN LA CONTRATACIÓN Hemos detectado la existencia de varios correos electrónicos fraudulentos enviados por personas que se hacen pasar por empleados de Vestas. Para obtener más información, visite este enlace: www.vestas.com/es/carreras/ofertas\-de\-empleo. Declaración DEIB En Vestas, reconocemos el valor de la diversidad, la equidad y la inclusión para impulsar la innovación y el éxito. Animamos firmemente a personas de todos los orígenes a presentar su candidatura, especialmente a quienes puedan dudar debido a su identidad o sentir que no cumplen todos los criterios. Como afirma nuestro CEO: "La experiencia y el talento adoptan muchas formas, y una fuerza laboral diversa potencia nuestra capacidad para pensar de forma distinta y resolver los complejos retos de nuestro sector". Su perspectiva única es lo que nos ayudará a impulsar la solución hacia un futuro sostenible y basado en energías verdes. Sobre Vestas Vestas es el socio global del sector energético en soluciones sostenibles. Nos especializamos en el diseño, fabricación, instalación y mantenimiento de aerogeneradores, tanto terrestres como marinos. En todo el mundo, hemos instalado más energía eólica que cualquier otra empresa. Nos consideramos pioneros del sector, ya que perseguimos continuamente el diseño de nuevas soluciones y tecnologías para construir un futuro más sostenible para todos. Con más de 173 GW de energía eólica instalada en todo el mundo y más de 40 años de experiencia en el sector eólico, contamos con un historial incomparable que demuestra nuestra experiencia en este campo. Con 29 000 empleados en todo el mundo, somos un equipo diverso unido por un objetivo común: impulsar la solución —hoy, mañana y mucho tiempo después. Vestas promueve una fuerza laboral diversa que abarca todas las identidades sociales y está libre de cualquier tipo de discriminación. Nos comprometemos a crear y mantener un entorno que reconozca y aproveche experiencias, habilidades y perspectivas diferentes. Asimismo, procuramos garantizar el acceso igualitario a las oportunidades para todas las personas. Para obtener más información sobre nuestra empresa y la vida en Vestas, le invitamos a visitar nuestro sitio web en www.vestas.com y seguirnos en nuestros canales de redes sociales. 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