Resumen: Ebury busca un/a Director/a de Producto (Senior) técnicamente sólido/a para hacer crecer y evolucionar su plataforma de API y sus casos de uso, desarrollando APIs de alta calidad y escalables y moldeando el futuro de las finanzas transfronterizas. Aspectos destacados: 1. Dar forma al futuro de las finanzas transfronterizas en una industria dinámica y de alto crecimiento 2. Entorno colaborativo e innovador en el que se valora su contribución 3. Desempeñar un papel clave en la evolución de la plataforma de API y sus casos de uso Ebury es una empresa global de fintech dedicada a empoderar a las empresas para que expandan sus operaciones internacionalmente mediante soluciones financieras personalizadas y con visión de futuro. Desde nuestra fundación en 2009, hemos crecido hasta formar un equipo diverso de más de 1.700 profesionales repartidos en más de 40 oficinas y en más de 29 mercados en todo el mundo. Unirse a Ebury significa formar parte de un entorno colaborativo e innovador en el que su contribución es valorada. Usted desempeñará un papel clave en la configuración del futuro de las finanzas transfronterizas, mientras impulsa su propia carrera profesional en una industria dinámica y de alto crecimiento. **(Director/a Senior de Producto) – Plataforma de API y Experiencia para Desarrolladores** Producto – Equipo de API **Oficina de Ebury en Madrid – Modalidad híbrida: 4 días presenciales en la oficina y 1 día remoto por semana** Buscamos un/a Director/a de Producto técnicamente sólido/a (**Senior**) para ayudar a hacer crecer y evolucionar nuestra **plataforma de API y los casos de uso de API**. Este puesto se centra en desarrollar APIs de alta calidad y escalables que permitan a socios y clientes integrarse profundamente con nuestras capacidades en pagos, divisas y servicios financieros. Trabajará estrechamente con los equipos de ingeniería, diseño y comercial para definir nuevos puntos finales (endpoints), webhooks y flujos de trabajo, garantizando al mismo tiempo una excelente experiencia para desarrolladores y la fiabilidad de la plataforma. Este puesto ocupa un lugar central en la estrategia de plataforma de Ebury. **Sus responsabilidades** **Propiedad del producto API** * Ser responsable de partes (o de la totalidad) de la **hoja de ruta de la plataforma de API y de sus casos de uso** * Definir y evolucionar **puntos finales (endpoints) de API**, **webhooks**, **modelos de error** y **contratos de datos** * Garantizar que las APIs sean coherentes, versionadas y fáciles de integrar **Colaboración técnica** * Trabajar estrechamente con ingenieros de backend y frontend en: * Diseño de API y mejores prácticas * Flujos de autenticación y autorización * Webhooks, reintentos e idempotencia * Participar activamente en decisiones técnicas y evaluaciones de compromisos (trade-offs) **Entrega y ejecución** * Traducir las necesidades comerciales y de socios en requisitos claros del producto * Impulsar la entrega desde la fase de descubrimiento hasta el lanzamiento y las iteraciones posteriores * Equilibrar la entrega a corto plazo con la escalabilidad a largo plazo de la plataforma **Gestión de partes interesadas** * Colaborar con los equipos de Pagos, Divisas (FX), Cumplimiento (Compliance), Riesgo y Operaciones * Apoyar a los equipos de Ventas y Alianzas con capacidades y casos de uso de API * Actuar como representante del producto ante los consumidores de API (internos y externos) **Experiencia para desarrolladores** * Colaborar con el equipo de Experiencia para Desarrolladores (DevEx) en: * Documentación y proceso de incorporación (onboarding) * Entornos de sandbox y pruebas * Observabilidad e informes de errores * Retroalimentación de desarrolladores usuarios para mejorar continuamente la experiencia con la API **Qué significa el éxito** * Nuevos casos de uso de API lanzados y adoptados por socios * Reducción del tiempo de integración para nuevos consumidores de API * APIs y guías para desarrolladores claras, estables y bien documentadas * Retroalimentación positiva de desarrolladores y reducción de fricciones en soporte * Mayor cobertura de los servicios de Ebury mediante API * Crecimiento sustancial del número de usuarios de API **Requisitos** * 3+ años de experiencia en Gestión de Producto (Nivel L3) * 5+ años (Nivel L4) / 7+ años (Nivel L5) * Amplia experiencia trabajando en productos basados en API o plataformas * Capacidad para leer y debatir diseños técnicos y evaluar compromisos (trade-offs) * Experiencia definiendo APIs, webhooks y patrones de integración * Excelentes habilidades comunicativas tanto con partes interesadas técnicas como no técnicas **Experiencia deseable** * Experiencia en fintech, pagos, divisas (FX) o infraestructura financiera * Experiencia con: APIs REST (GraphQL es un plus), OAuth 2.0, claves de API y modelos de autenticación, sistemas impulsados por eventos y webhooks * Experiencia trabajando con desarrolladores externos o socios **Expectativas específicas por nivel** **Director/a de Producto II (Nivel L3)** * Responsabilidad sobre áreas o funciones bien definidas de API * Ejecución conforme a una hoja de ruta clara bajo orientación * Redacción de sólidos requisitos de producto y especificaciones de API * Aprendizaje del dominio y desarrollo de profundidad técnica **Director/a Senior de Producto (Nivel L4)** * Responsabilidad sobre superficies importantes de API o casos de uso de extremo a extremo * Impulso independiente de las fases de descubrimiento y entrega * Toma de decisiones equilibradas entre necesidades del cliente y salud de la plataforma * Influencia en los estándares y mejores prácticas de API **¿Por qué Ebury?** * **Salario inicial competitivo**, con un **bono anual discrecional** que recompensa verdaderamente su desempeño desde el primer día. * **Mentoría especializada:** Aprenda directamente de experimentados gestores comprometidos con su éxito. * **Tecnología de vanguardia:** Utilice herramientas y sistemas a medida de última generación que le permitan rendir al máximo. * **Progresión profesional clara y acelerada:** Trayectorias definidas hacia puestos de liderazgo y especialización dentro de Ebury. * **Cultura dinámica y de apoyo:** Trabaje en un entorno colaborativo donde se priorizan el trabajo en equipo y el crecimiento personal. * **Paquete de beneficios generoso:** Acceda a beneficios competitivos adaptados a su ubicación, que normalmente incluyen atención sanitaria y prestaciones sociales. * **Oficina central en Madrid:** Una ubicación fantástica con excelentes conexiones de transporte. **¿Listo/a para iniciar su carrera con una fintech global? ¡Haga clic en «Aplicar» hoy mismo y descubra su potencial en Ebury!** También puede conectarse conmigo en LinkedIn – Gabriella Cheston #LI-GC2 #LI-HYBRID **Sobre nosotros** **Ebury es una historia de éxito en el sector fintech, posicionada entre las compañías internacionales de más rápido crecimiento en su ámbito.** Fundada en 2009, tenemos nuestra sede central en Londres y contamos con más de 1.700 empleados presentes en más de 29 mercados de todo el mundo. La diversidad cultural forma parte de lo que hace especial a Ebury. Desde São Paulo hasta Dubái, pasando por Vancouver y Auckland, disfrutamos compartiendo experiencias en equipo y celebrando los éxitos en toda la familia Ebury. El esfuerzo da sus frutos: en 2019, Ebury recibió una inversión de 350 millones de libras esterlinas por parte de Banco Santander y ha ganado premios internacionales reconocidos, como el otorgado por el Financial Times: «1000 empresas europeas de más rápido crecimiento». Ninguno de estos logros habría sido posible sin nuestro mayor orgullo: nuestras extraordinarias personas. Equipos entusiastas, innovadores y colaborativos, siempre dispuestos a transformar y revolucionar el dinámico sector fintech. En Ebury estamos comprometidos con la construcción de un entorno laboral en el que todas las personas se sientan valoradas, apoyadas y capacitadas para prosperar. Estamos orgullosos de contar con redes activas de empleados e iniciativas ESG que reflejan nuestra cultura inclusiva, incluyendo nuestra **Red de Mujeres**, nuestra **Red LGBTQIA+** y nuestra **Red de Veteranos**. Estas comunidades ofrecen espacios para la conexión, la mentoría, la defensa y la colaboración entre nuestros equipos globales. *Creemos en la inclusión. Nos posicionamos firmemente contra toda forma de discriminación y no toleramos ninguna intolerancia frente a las diferencias que nos convierten en una organización moderna y exitosa. En Ebury usted puede ser quien quiera ser y seguir sintiendo un sentido de pertenencia, independientemente de su historia, porque queremos que usted y su singularidad ayuden a escribir nuestro futuro.* *Por favor, envíe su solicitud directamente a través del sitio web de carreras, adjuntando su CV/resumen en inglés.*