Descripción del puesto Nos encontramos en la búsqueda de una persona para brindar apoyo al Departamento de Recursos Humanos en labores administrativas y laborales. Esta es una excelente oportunidad para incorporarse a un equipo dinámico y en constante crecimiento. Responsabilidades: * Gestión de nóminas y Seguros Sociales en colaboración con nuestra asesoría externa. * Control y seguimiento de horarios de los empleados. * Colaboración en la gestión de procesos administrativos del departamento. * Gestión y seguimiento de los contratos laborales y los posibles tipos a aplicar en cada caso (nuevas altas, renovaciones, cartas de preaviso, finiquitos, etc.) del personal de la compañía. * Seguimiento y mantenimiento de una Base de datos con los perfiles profesionales del personal de la compañía. * Seguimiento de los procedimientos jurídico/laborales en colaboración con el servicio jurídico de la compañía. * Desarrollar y fomentar políticas retributivas. * Participar en que la empresa cumpla con la normativa laboral y de Seguridad Social, regulaciones sobre Seguridad e Higiene en el Trabajo, Plan de Prevención de Riesgos laborales y sus correspondientes auditorias. * Colaborará en la preparación de informes de RR.HH. que se reportan a la Dirección. Requisitos: * Experiencia mínima de 1 año en elaboración de nóminas * Proactividad, autonomía y alta capacidad organizativa. Condiciones laborales: Horario: lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 con descanso de 14:00 a 15:00\. lunes a viernes, de 8:00 a 16:00 Tipo de contrato: Temporal con posibilidad de continuidad. Salario: Entre 19\.000 y 21\.000 € brutos anuales (según experiencia) Tipo de puesto: Jornada completa. Ubicación: Empleo presencial. Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo reto profesional en el ámbito de Recursos Humanos, ¡esperamos tu postulación! Tipo de puesto: Jornada completa Sueldo: 18\.000,00€\-21\.000,00€ al año Beneficios: * Ayuda al desarrollo profesional Ubicación del trabajo: Empleo presencial