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Resumen: Buscamos un Líder Técnico para impulsar las licitaciones de señalización, transformando los requisitos del cliente en soluciones ferroviarias innovadoras que darán forma al futuro de la movilidad en España. Puntos destacados: 1. Dirigir la estrategia técnica para licitaciones de señalización y definir arquitecturas de sistema. 2. Colaborar con expertos e I+D para diseñar soluciones ferroviarias óptimas. 3. Oportunidad de generar un impacto real en un futuro conectado y sostenible. ¿Ve usted la visión general en proyectos de ingeniería complejos? Buscamos un Líder Técnico para impulsar nuestras licitaciones de señalización, convirtiendo los requisitos del cliente en soluciones ferroviarias innovadoras que moldearán el futuro de la movilidad en España. **Siemens Mobility: Moldeando el futuro del transporte** Durante más de 160 años, Siemens Mobility ha sido un líder global en la innovación de soluciones de transporte que mueven al mundo. Como empresa de Siemens gestionada de forma independiente, estamos comprometidos a hacer que la movilidad sea más eficiente, sostenible y placentera para todos. Somos líderes en Material Rodante, Automatización Ferroviaria y Electrificación, Sistemas «llave en mano», Sistemas Inteligentes de Tráfico y Servicios Relacionados integrales. A través de la digitalización, empoderamos a operadores de todo el mundo para crear infraestructuras inteligentes, mejorar la experiencia del pasajero y garantizar una disponibilidad incomparable. Únase a nosotros para transformar la Gestión de la Movilidad, Proyectos «llave en mano», Electrificación, Transporte en Líneas Principales y Urbanas, y Servicios al Cliente. Si está listo para generar un impacto real en un futuro más conectado y sostenible, su trayectoria comienza aquí. **Su misión en nuestro equipo** Reportando al Líder del Equipo de Gerentes de Sistemas, usted actuará como arquitecto técnico durante la fase de licitación. Su función consiste en cerrar la brecha entre las necesidades del cliente y nuestras capacidades de ingeniería, definiendo la estrategia técnica para licitaciones de señalización de Transporte Urbano y Líneas Principales. **Desafíos que le esperan** * **Dirigir la estrategia técnica** para licitaciones de señalización, asegurando que nuestras propuestas sean sólidas, competitivas y técnicamente robustas. * **Coordinarse con expertos** de Ingeniería, I+D y otros departamentos para recopilar aportaciones y diseñar la solución óptima. * **Definir arquitecturas y funcionalidades de sistema** que se alineen tanto con los requisitos del cliente como con el portafolio de Siemens Mobility. * **Analizar brechas técnicas** y elaborar Especificaciones de Requisitos del Usuario (URS) para guiar a nuestros equipos de I+D en el desarrollo de funciones necesarias. * **Garantizar una transición fluida** desde la fase de licitación hasta la ejecución del proyecto, apoyando al equipo de ingeniería con definiciones técnicas claras. **Qué le hará destacar** * **Experiencia sólida en señalización ferroviaria** (aproximadamente 5\+ años), con un profundo conocimiento de los segmentos de Líneas Principales (ML) o Transporte Urbano. * **Líder colaborativo**, capaz de orientar a otros y coordinar equipos y partes interesadas internacionales. * **Mentalidad orientada a soluciones**, con capacidad para definir conceptos técnicos e impulsar la mejora continua. * **Dominio fluido del inglés y del español**, indispensable para este puesto, ya que trabajará en proyectos internacionales y con la sede central. * **Disposición para viajar ocasionalmente** para conectar con socios y clientes. **También será un valor añadido si aporta** * Conocimiento del portafolio de productos de Siemens Mobility para sistemas de líneas principales. * Experiencia en gestión de requisitos, normas CENELEC o modelos del ciclo de vida V. * Experiencia previa en procesos de licitación y adjudicación. *Le animamos a presentar su candidatura incluso si no cumple todos los requisitos. Valoramos su potencial y la perspectiva única que aporta.* **Qué le espera al unirse a nosotros** * **Sostenibilidad:** Formar parte de un equipo comprometido con la descarbonización y la creación de soluciones de transporte respetuosas con el medio ambiente. * **Innovación:** Trabajar con tecnologías digitales de vanguardia que optimizan la infraestructura y la conectividad. * **Cultura inclusiva:** Un entorno de apoyo con recursos de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) donde podrá ser usted mismo plenamente. * **Crecimiento continuo:** Una cultura que valora la curiosidad y ofrece oportunidades de desarrollo para todos. ¡Si todos pensáramos igual, nunca concebiríamos nada nuevo! Por eso reclutamos grandes mentes de todos los ámbitos de la vida. Reconocemos que contar con una plantilla diversa es fundamental para el éxito de nuestro negocio; por lo tanto, fomentamos las solicitudes de un grupo diverso de talentos. Acogemos con agrado la posibilidad de analizar sus necesidades de flexibilidad para promover el trabajo ágil y la innovación. La flexibilidad es nuestro principal beneficio. Combinamos el trabajo remoto y presencial porque el equilibrio entre la vida laboral y personal, así como el bienestar, son esenciales para nuestros equipos. Estamos convencidos de que trabajar desde casa nos permite concentrarnos en actividades que requieren mayor tiempo de atención, mientras que estar en la oficina potencia nuestra creatividad, colaboración y aprendizaje mutuo. Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentada**s.** LI\-AM1
