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Resumen: Buscamos un Gestor Senior de Ingeniería para liderar la organización de Retroalimentación y Resolución, responsable de gestionar múltiples equipos de ingeniería, establecer la dirección técnica y fomentar la innovación. Aspectos destacados: 1. Dirigir múltiples equipos de ingeniería y gestores 2. Establecer la dirección técnica y evaluar diseños 3. Promover la excelencia en ingeniería y la mejora continua Buscamos un Gestor Senior de Ingeniería para liderar la organización de Retroalimentación y Resolución. Este equipo de ingeniería, compuesto por aproximadamente 30 personas, es propietario de una plataforma crítica para recopilar, procesar y resolver las opiniones de los clientes con el fin de mejorar la calidad de los mapas en todos los productos de TomTom, al tiempo que permite a los equipos de Operaciones de Mapas abordar eficientemente los problemas de mapas a gran escala. ### **Qué hará usted:** * Gestionará directamente múltiples equipos de ingeniería, con otros gestores e ingenieros senior que le reportan. Usted será responsable de los resultados obtenidos por sus equipos. * Utilizará su formación técnica principalmente para definir la dirección estratégica, evaluar diseños, desarrollar talento senior y cuestionar decisiones donde sea más relevante. * Trabajará directamente con la dirección (director, vicepresidente y gestores senior), expertos técnicos senior (ingenieros senior) y gestores de producto para simplificar la complejidad y entregar resultados de producto priorizados y progresivos con un impacto medible en los clientes y en las operaciones. * Establecerá directrices para todos los desarrolladores de nuestro departamento alineándose con colegas, la industria y los líderes técnicos. Añadirá valor a nuestras prácticas de ingeniería de software al cuestionar y mejorar los procesos, aplicando las mejores prácticas de la industria. * Identificará oportunidades de crecimiento, empoderando a los miembros del equipo para asumir la propiedad de sus tareas y orientándolos hacia el éxito, ayudándolos a mejorar cada día. * Definirá una topología de equipo y un plan de dotación que prepare al equipo para el éxito. El crecimiento de los miembros del equipo, la salud del equipo, la planificación profesional y la gestión del desempeño desempeñan aquí un papel de apoyo. * Identificará y mitigará proactivamente riesgos técnicos, operativos y organizacionales, equilibrando prioridades en competencia. * Promoverá la excelencia en ingeniería mediante una sólida arquitectura, calidad del código, monitoreo, métricas y pruebas automatizadas. * Creará una cultura de innovación, responsabilidad y mejora continua mientras lidera a los equipos a través del cambio. ### **Qué necesitará:** * Mínimo 8 años de experiencia en desarrollo de software, incluidos al menos 2 años gestionando a otros gestores. * Sólida formación en ingeniería de software con experiencia en sistemas distribuidos y plataformas intensivas en datos, combinada con la capacidad de aplicar juicio técnico para evaluar diseños, guiar decisiones arquitectónicas y desarrollar talento senior en ingeniería. * Título universitario en Ciencias de la Computación o disciplina técnica relacionada. * Mentalidad sólida de coaching y mentoría, con un historial comprobado de desarrollo de ingenieros senior y líderes de ingeniería. * Pasión por la experiencia del cliente, la excelencia operativa y la construcción de sistemas escalables sin complejidad innecesaria. **Qué ofrecemos** Un paquete retributivo competitivo, por supuesto. Tiempo y recursos para crecer y desarrollarse, incluido un presupuesto personal para desarrollo y permiso remunerado para días de aprendizaje, así como acceso remunerado a recursos de formación electrónica como O’Reilly y LinkedIn Learning. Tiempo para apoyar la vida fuera del trabajo, con permiso parental ampliado, además de permiso remunerado para cuidar a seres queridos y participar como voluntario en comunidades locales. Flexibilidad laboral: los empleados de TomTom, de acuerdo con su gestor y su equipo, utilizan tanto la oficina como el hogar para concentrarse, colaborar, aprender y socializar. Se trata de aprovechar lo mejor de ambos entornos: pedimos a los empleados de TomTom que acudan a la oficina dos días a la semana, y los tres restantes pueden realizarse desde cualquiera de los dos lugares. Mejore su oficina en casa con un presupuesto para su configuración y obtenga apoyo adicional mediante una asignación mensual. Disfrute de la posibilidad de trabajar desde su país de origen y desde el extranjero durante un número determinado de días al año, para visitar a familiares y amigos o simplemente para explorar el mundo que estamos cartografiando. Tome las vacaciones que desee con un plan vacacional competitivo, además de un día adicional libre para celebrar su cumpleaños. Participe en eventos anuales como nuestro Hackathon y DevDays para dar vida a sus ideas junto con talentosos compañeros de todo el mundo. Forme parte de nuestra cultura global inclusiva y tenga la oportunidad de colaborar con una comunidad diversa: ¡contamos con más de 80 nacionalidades en TomTom! Más información sobre nuestros beneficios globales y disfrute de beneficios locales adicionales adaptados a su ubicación. **Conozca a su equipo** Somos Maps, un equipo global dentro de la unidad técnica de Productos de Tecnología de Localización de TomTom. Nuestro equipo está impulsado por la misión de ofrecer los mapas más actualizados, precisos y detallados para cientos de millones de usuarios en todo el mundo. Al unirse a nuestro equipo, innovará continuamente nuestros procesos de elaboración de mapas, contribuyendo directamente a nuestra visión: diseñar el mapa más confiable y útil del mundo. **En TomTom...** Ayudará a las personas a encontrar su camino en el mundo. En 2004, TomTom revolucionó la forma en que se mueve el mundo con la introducción del primer dispositivo portátil de navegación. Ahora, pretendemos hacerlo nuevamente diseñando el primer mapa en tiempo real jamás creado: el mapa más inteligente y útil del planeta. Trabaje con un equipo de más de 3.300 personas únicas, curiosas y apasionadas resolutoras de problemas. Juntos, abriremos un mundo de posibilidades para fabricantes de automóviles, empresas y desarrolladores, ayudando a las personas a comprender y acercarse más al mundo que les rodea. **Después de presentar su candidatura** Nuestro equipo de reclutamiento se esforzará por brindarle una experiencia significativa durante todo su proceso con nosotros, independientemente del resultado. Su solicitud será revisada minuciosamente y puede estar seguro de que todas las acciones posteriores serán exhaustivas, desde las evaluaciones y entrevistas hasta la incorporación. Para obtener más información sobre nuestro proceso de selección, consulte nuestras preguntas frecuentes sobre contratación. **TomTom es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** TomTom es el lugar donde puede encontrar su lugar en el mundo. Todos los días damos la bienvenida, cultivamos y celebramos las diferencias. ¿Por qué? Porque su singularidad es lo que le hace ser *usted*. Sin importar su cultura o antecedentes, encontrará su impacto en TomTom. También se ha demostrado que, en ocasiones, las mujeres y las comunidades subrepresentadas pueden dudar en solicitar puestos a menos que consideren que cumplen el 100 % de los criterios. Si esto le suena familiar, tenga en cuenta que nos encantaría conocerle. Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar partes del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas. Estas herramientas ayudan a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación siempre las toman personas. Si desea más información sobre cómo se procesan sus datos, contáctenos.
