Director de Ingeniería – Aseguramiento de la Calidad

Descripción

Resumen: Liderar y orientar a un equipo de ingenieros de aseguramiento de la calidad (QA), siendo responsable de la estrategia y los procesos de QA para garantizar productos de software de alta calidad y resolver desafíos complejos de calidad mediante soluciones innovadoras. Aspectos destacados: 1. Liderar y orientar a un equipo de ingenieros de aseguramiento de la calidad (QA), fomentando la mejora continua 2. Ser responsable de la estrategia y los procesos de QA, garantizando alta calidad y fiabilidad 3. Resolver desafíos complejos de calidad mediante soluciones innovadoras de pruebas ### **Sus responsabilidades** * Liderar y orientar a un equipo de ingenieros de aseguramiento de la calidad (QA) de \~10 personas, gestionando su desempeño y fomentando una cultura de calidad, responsabilidad y mejora continua. * Ser responsable de la estrategia y los procesos de QA en varios equipos de producto, estableciendo estándares y mejores prácticas para garantizar de forma constante una alta calidad y fiabilidad de los productos de software críticos. * Supervisar la planificación y la automatización de pruebas: dirigir la creación y ejecución de planes de prueba exhaustivos, casos de prueba y marcos de pruebas automatizadas, asegurando una cobertura completa de nuevas funciones y lanzamientos. * Resolver desafíos complejos de calidad mediante la implementación de soluciones innovadoras de pruebas y la promoción de mejoras continuas de los procesos para potenciar la calidad del producto y la eficiencia del equipo. * Colaborar transversalmente con los equipos de desarrollo, gestión de producto y otros equipos para integrar el aseguramiento de la calidad (QA) en el ciclo de vida del desarrollo de software y garantizar lanzamientos oportunos y de alta calidad. * Supervisar métricas de calidad y resultados de las pruebas, ofreciendo una visibilidad clara sobre la calidad del producto, los riesgos y las mejoras para las partes interesadas y la alta dirección. ### **Requisitos** * Amplia experiencia en QA: al menos 10 años en aseguramiento de la calidad de software o ingeniería de pruebas, incluidos al menos 2 años en un puesto de liderazgo gestionando ingenieros de QA. * Conocimientos sólidos en QA: comprensión profunda de las metodologías de QA, los procesos de pruebas y las mejores prácticas del sector, con un historial comprobado de definición e implementación de estrategias efectivas de pruebas para sistemas de software complejos y de alto impacto. * Experiencia en automatización de pruebas: experiencia práctica en la creación y utilización de marcos y herramientas de pruebas automatizadas, además de conocimientos sobre pruebas no funcionales (rendimiento, seguridad, etc.). * Habilidades de resolución de problemas: capacidad demostrada para abordar problemas complejos de calidad con soluciones creativas y eficientes, así como para impulsar mejoras continuas de los procesos. * Capacidades de liderazgo: habilidad demostrada para liderar y desarrollar equipos, motivar un alto rendimiento e inculcar la responsabilidad por los resultados de calidad. * Habilidades comunicativas: excelente capacidad para colaborar con equipos transversales y transmitir de forma clara el estado de las pruebas, los problemas y los riesgos tanto a partes interesadas técnicas como no técnicas. * Formación académica: título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo relacionado (o experiencia equivalente). **Lo que ofrecemos** Un paquete retributivo competitivo, por supuesto. Tiempo y recursos para crecer y desarrollarse, incluido un presupuesto personal para desarrollo y permisos remunerados para días de aprendizaje, así como acceso remunerado a recursos de formación electrónica como O’Reilly y LinkedIn Learning. Tiempo para apoyar la vida fuera del trabajo, con licencias parentales ampliadas, permisos remunerados para cuidar a seres queridos y para participar como voluntario en comunidades locales. Flexibilidad laboral: los empleados de TomTom, de acuerdo con su gestor y su equipo, combinan el uso de la oficina y el teletrabajo para concentrarse, colaborar, aprender y socializar. Se trata de aprovechar lo mejor de ambos entornos: pedimos a los empleados de TomTom que acudan a la oficina dos días a la semana, mientras que los tres restantes pueden realizarse desde cualquiera de los dos lugares. Mejore su espacio de trabajo en casa con un presupuesto para su configuración y reciba apoyo adicional mediante una asignación mensual. Disfrute de la posibilidad de trabajar desde su país de origen y desde el extranjero durante un número determinado de días al año, ya sea para visitar a familiares y amigos o simplemente para explorar el mundo que estamos cartografiando. Tome las vacaciones que desee gracias a un plan vacacional competitivo, además de un día extra de descanso para celebrar su cumpleaños. Participe en eventos anuales como nuestro Hackathon y DevDays para dar vida a sus ideas junto con talentosos compañeros de todo el mundo. Forme parte de nuestra cultura global inclusiva y tenga la oportunidad de colaborar con una comunidad diversa: ¡contamos con más de 80 nacionalidades en TomTom! Más información sobre nuestros beneficios globales y disfrute de beneficios locales adicionales adaptados a su ubicación. **Conozca a su equipo** Somos el equipo del SDK de Navegación. Trabajamos con código complejo para desarrollar el Kit de Desarrollo de Software (SDK) de Navegación de TomTom, integrando tecnologías proporcionadas por otras Unidades de Producto y permitiendo a nuestros clientes crear fácilmente aplicaciones de navegación competitivas. Su código también estará en el corazón de los productos de navegación de TomTom, como AmiGO, ayudando a millones de personas a encontrar su camino en el mundo. **En TomTom...** Ayudará a las personas a encontrar su camino en el mundo. En 2004, TomTom revolucionó la forma en que se mueve el mundo con la introducción del primer dispositivo portátil de navegación. Ahora, pretendemos hacerlo nuevamente mediante la ingeniería del primer mapa en tiempo real del mundo, el mapa más inteligente y útil del planeta. Trabaje con un equipo de más de 3.300 personas únicas, curiosas y apasionadas por resolver problemas. Juntos, abriremos un mundo de posibilidades para fabricantes de automóviles, empresas y desarrolladores, ayudando a las personas a comprender y acercarse más al mundo que les rodea. **Después de presentar su candidatura** Nuestro equipo de reclutamiento hará todo lo posible para ofrecerle una experiencia significativa durante todo su proceso con nosotros, independientemente del resultado. Su solicitud será revisada detenidamente y puede estar seguro de que todas las acciones posteriores serán exhaustivas, desde las evaluaciones y entrevistas hasta la incorporación. Para obtener más información sobre nuestro proceso de selección, consulte nuestras preguntas frecuentes sobre contratación. **TomTom es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** TomTom es el lugar donde puede encontrar su lugar en el mundo. Cada día damos la bienvenida, cultivamos y celebramos las diferencias. ¿Por qué? Porque su singularidad es lo que le hace ser *usted*. Sin importar su cultura o antecedentes, encontrará su impacto en TomTom. También se ha demostrado que, en ocasiones, las mujeres y las comunidades subrepresentadas pueden dudar en solicitar un puesto a menos que consideren que cumplen el 100 % de los criterios. Si esto le suena familiar, tenga en cuenta que nos encantaría conocer su candidatura. Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar algunas etapas del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas. Estas herramientas asisten a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales sobre la contratación siempre las toman personas. Si desea más información sobre cómo se procesan sus datos, póngase en contacto con nosotros.