




Resumen del Puesto: Se busca Consultor/a de Desarrollo de Data para liderar la estrategia de transformación digital, coordinar la demanda y gestionar proyectos IT, así como desarrollar soluciones en Power Platform y asegurar el plan de implantaciones. Puntos Destacados: 1. Liderar la estrategia de transformación digital y gestión de datos. 2. Diseñar y desarrollar soluciones de automatización de procesos de datos. 3. Interlocución con clientes y capacitación en soluciones digitales. * LHH Recruitment Solutions * Teletrabajo parcial * Pozuelo de Alarcón (Madrid) * * ### **Experiencia** Al menos 2 años de experiencia * ### **Salario** Retribución sin especificar * + ### **Área \- Puesto** **Tecnología e informática** - Analista de BBDD - Data Analyst + ### **Categoría o nivel** Técnico/a + - ### **Vacantes** 1 - ### **Inscritos** 6 - * ### **Contrato** Contrato Indefinido Duración de la oferta: hasta el 12/04/2026\. ### **Funciones** ¿Te apasiona la transformación digital y los datos? Si es así, ¡Ésta es tu oportunidad! Desde LHH estamos buscando incorporar un/a Consultor/a de Desarrollo de Data para el/la oficina técnico/a de un importante cliente multinacional del sector industrial.La principal misión de el/la consultor/a será desarrollar la estrategia del área ITO en transformación digital desde el punto de vista técnico/a en base a las prioridades del negocio. Tus funciones principales serán: \-Coordinarás y gestionarás la demanda en tu división (Organización y priorización del Backlog). \-Harás el diseño funcional de los proyectos IT de clientes y desarrollo de software para la automatización de procesos de data de punta a punta. \-Gestionarás el mantenimiento y administración del catálogo de implantaciones digitales. \-Desarrollarás soluciones en Low Code en Power Platform de MS. \-Garantizarás la entrega del Plan de Implantaciones en tiempo y forma. \-Tendrás la interlocución con los clientes internos y externos para la toma de requerimientos y presentación de los proyectos IT. \-Realizarás el acompañamiento, capacitación y soporte a los colegas, colaboradores y clientes en las soluciones de Capa Digital. \-Llevarás el control económico de las inversiones IT de la división. ### **Requisitos** \-Titulación: Licenciatura/Diplomatura/ Grado/ FP Dual. Preferiblemente con especialidad en Informática, Telecomunicaciones, Estadístico/a, Matemáticos/as, Exactas, Ingeniería etc. \-Deseable certificación en Microsoft Power Platform \-Requisitos: Certificación o experiencia probada en Microsoft PBI, Power Apps, programación DAX, .NET, Power Automate, SQL Azure, Sharepoint, R, Phyton. Deseable: Diseño gráfico. \-Valorable nivel de inglés medio alto, tanto hablado como escrito. \-Experiencia en gestión y ejecución de proyectos de Data Analytics en Microsoft PBI end\-to\-end. \-Experiencia en consultoría IT o de Operaciones, como analista y desarrollador/a Data o diseñador/a. \-Experiencia en programación en .Net, R, Phyton, Dax, Visual B y en desarrollo procesos ETL y QA en diferentes proyectos. \-Experiencia en preparación y administración Infraestructuras (MS Azure, FTP, OLAP, etc..). \-Experiencia en preventa Técnico/a Analista en venta consultiva IT para operaciones.\*Valorable personas sin formación reglada IT pero que son autodidactas. ### **Se ofrece** En cuanto a beneficios: \-Desde el primer día se encargarán de tu acogida y te ofrecerán una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía. \-Trabajarás de lunes a viernes de 9:00 a 18:00h, disfrutando de todos los fines de semana libres. \-Salario según expertise, ¡queremos gente buena! Será fijo \+ variable. \-Modelo Híbrido de teletrabajo con un día de teletrabajo a la semana. \- Formación a cargo de la empresa. \- Plan de crecimiento dentro de la empresa. \- Ofrecen seguro privado cofinanciado como beneficio para todos los trabajadores que quieran. \- Clases particulares pagadas de inglés o cualquier otro idioma. \-Días extras de vacaciones 23 días de vacaciones \+5 días de asuntos propios (¡Si, la tarde de tu cumpleaños festivo!)Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.


