Gestor de Proyectos (Licencia por Maternidad)

Descripción

Resumen: Ria Money Transfer busca un Gestor de Proyectos (contratista) para gestionar proyectos estratégicos dentro de su negocio minorista, impulsando iniciativas desde la fase de descubrimiento hasta la entrega. Aspectos destacados: 1. Gestionar proyectos estratégicos minoristas fundamentales para el crecimiento del negocio 2. Supervisar y liderar múltiples iniciativas desde la fase de descubrimiento hasta la entrega 3. Colaborar con equipos funcionales y regionales en toda la empresa **Descripción** Ria Money Transfer, un segmento empresarial de Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ: EEFT), ofrece servicios financieros innovadores, incluidas transferencias internacionales de dinero rápidas, seguras y asequibles para millones de clientes, además de servicios de cambio de divisas, recarga móvil, pago de facturas y cobro de cheques, brindando una experiencia omnicanal confiable. Con más de 600 000 ubicaciones en casi 200 países y territorios, nuestra misión sigue siendo abrir caminos hacia una vida cotidiana mejor. Creemos que podemos crear un mundo en el que las personas tengan el poder de construir la vida que sueñan, sin importar quiénes sean ni dónde se encuentren. Una persona, una familia, una comunidad a la vez. **SOBRE ESTE PUESTO** Como Gestor de Proyectos (contratista) en la Organización Global de Gestión de Proyectos (PMO), su función consistirá en gestionar proyectos estratégicos dentro de nuestro negocio minorista que resulten fundamentales para el crecimiento de la empresa. Usted supervisará y liderará simultáneamente múltiples iniciativas y aplicará conocimientos, habilidades, herramientas y destreza en gestión de proyectos para entregar las distintas fases del proyecto desde la fase de descubrimiento hasta la entrega. Este puesto requiere una persona capaz de ponerse manos a la obra y hacer que las cosas sucedan. Debe comprender los requisitos técnicos y los sistemas, ser trabajador y extremadamente organizado, colaborar eficazmente con los demás y tener la motivación necesaria para entregar proyectos significativos y globales para nuestra empresa. Se trata de un puesto temporal de 6\-meses. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES** * Recopilar los requisitos en el Documento de Requisitos Empresariales (BRD) y garantizar que dichos requisitos se entreguen finalmente según lo previsto. * Mantener y supervisar planes y cronogramas integrales de proyecto para los proyectos asignados. * Ser responsable de la visibilidad mediante una comunicación frecuente y una información precisa a las partes interesadas y a los equipos regionales. * Impulsar resultados y mitigar retrasos y riesgos mediante una gestión proactiva de proyectos. * Facilitar la planificación, supervisión, pruebas y entrega de los esfuerzos del proyecto entre todos los equipos y funciones necesarios. * Tomar notas detalladas para registrar la conversación, las decisiones clave y los puntos de seguimiento derivados de las reuniones del proyecto. * Colaborar con equipos funcionales y regionales en toda la empresa Ria para identificar prioridades, implementar los proyectos asignados y comunicar la hoja de ruta. Demostrar pasión por mejorar continuamente nuestros procesos y proyectos al ser organizado, innovador, un jugador de equipo confiable y colaborativo, y una persona encantadora. * **REQUISITOS DEL PUESTO** * 3\-5 años de experiencia como Gestor de Proyectos o en un puesto similar. * Experiencia laboral en el sector financiero o con plataformas digitales (móvil, web). * Experiencia en gestión de proyectos, desde la fase de descubrimiento hasta la entrega. * Historial orientado a resultados en la supervisión y coordinación de proyectos. Ria Money Transfer es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados. Visite nuestro sitio web para obtener más información sobre la empresa en: **http://www.riamoneytransfer.com/** Las responsabilidades del puesto descritas anteriormente pretenden definir el contenido general y los requisitos para desempeñar este trabajo. No deben considerarse como una declaración completa de responsabilidades o requisitos. Esta descripción de puesto no limita el derecho de la empresa a asignar o reasignar funciones y responsabilidades a este puesto según sea necesario.