Gestor de Recursos, Gestión de Datos de RWE

Descripción

IQVIA es un proveedor global líder de análisis avanzados, soluciones tecnológicas y servicios de investigación clínica para la industria de las ciencias de la vida, dedicado a crear conexiones inteligentes que aporten innovaciones únicas y conocimientos prácticos. Ayudamos a acelerar el desarrollo de fármacos, garantizar la calidad y seguridad de los productos, mejorar la eficacia comercial, llevar los tratamientos adecuados a los pacientes, mejorar el acceso y la prestación de atención sanitaria y, en última instancia, impulsar mejores resultados en salud. Con aproximadamente 90 000 empleados, IQVIA lleva a cabo operaciones en más de 100 países. ¿Está listo para un desafío? ¿Listo para apoyar a empresas del sector sanitario y generar conocimientos empresariales valiosos combinando datos del mundo real con tecnología para ofrecer soluciones de datos? El titular del puesto deberá ser una persona comprometida que combine una alta inteligencia emocional y excelentes habilidades comunicativas. Deberá prosperar en un entorno dinámico, sentirse cómodo gestionando prioridades conflictivas y poseer la autoridad necesaria para influir en un equipo de partes interesadas senior. Asimismo, será un defensor de una asignación de personal reflexiva, adquirirá un conocimiento detallado de nuestros miembros del equipo para lograr un equilibrio entre el desarrollo profesional de nuestro personal que atiende a los clientes y las necesidades del negocio. El entorno es dinámico y en constante cambio, adaptándose al ritmo de las necesidades de nuestros clientes, y se espera que el gestor de recursos comprenda el sentido de urgencia inherente al negocio. Existe una alta presión para resolver rápidamente las demandas de recursos, encontrar soluciones creativas y tomar decisiones autónomas. **Responsabilidades Principales** Buscamos a una persona capaz de: * Gestionar la asignación del personal que atiende a los clientes a proyectos con clientes, oportunidades de desarrollo comercial e iniciativas internas; recurriendo a sólidas habilidades de negociación para resolver conflictos y elevar los asuntos cuando sea necesario. * Desarrollar sólidas relaciones en toda la comunidad de gestión de recursos; compartir recursos entre distintas áreas cuando proceda para optimizar la productividad y la rentabilidad globales, al tiempo que se apoya la consecución de sus objetivos individuales de desarrollo. * Colaborar con nuestro equipo directivo local y global para comprender, planificar y, finalmente, satisfacer las demandas de recursos derivadas de la cartera de proyectos, asegurando que la rentabilidad se mantenga como prioridad principal en las decisiones sobre recursos. Influir en la selección de recursos y en las soluciones estratégicas para lograr una utilización óptima y una combinación efectiva de competencias y niveles jerárquicos en los proyectos. * Adquirir un profundo conocimiento de los objetivos de desarrollo del equipo de ejecución mediante el establecimiento de sólidas relaciones. Aprovechar ese conocimiento para tomar decisiones efectivas en materia de gestión de recursos. * Supervisar y comunicar la capacidad actual y a corto plazo de ejecución. * Mantener la integridad de los datos de gestión de recursos en los sistemas que respaldan las decisiones sobre gestión de recursos y de proyectos. * Identificar brechas en la capacidad de recursos como insumo para el proceso de contratación y para orientar las acciones de Aprendizaje y Desarrollo. * Demostrar una sólida conciencia comercial, supervisar y promover el cumplimiento de nuestro sistema de gestión financiera, identificar y proponer soluciones para resolver patrones persistentes relacionados con la previsión y la utilización real, supervisar e investigar discrepancias entre los datos y proporcionar conocimientos al respecto. * Apoyar al departamento de RR.HH. en el proceso bianual de gestión del rendimiento. * Integrar a todos los nuevos incorporados para presentarles los procesos de gestión de recursos y conocer sus competencias y experiencia. * Elevar de forma adecuada los conflictos y los problemas irresolubles al equipo directivo para obtener su apoyo. **Formación, Habilidades, Experiencia y Conocimientos Especializados** * Título universitario, preferiblemente en Ciencias de la Vida. * Más de 2 años de experiencia en un puesto relacionado con ensayos clínicos. * Experiencia previa en funciones de asignación de personal o gestión de recursos (o funciones afines), preferiblemente en un entorno de servicios profesionales. No es obligatorio. * Excelentes habilidades escritas y orales en inglés (obligatorio, ya que trabajará en un equipo global). * Capacidad comprobada para resolver problemas con gran atención al detalle. * Capacidad para construir sólidas relaciones comerciales e influir en las partes interesadas clave a todos los niveles de la organización. * Mentalidad proactiva, con excelentes habilidades interpersonales basadas en el trabajo en equipo y capacidad para trabajar de forma independiente con todo el espectro de nuestros colaboradores. * Buenas habilidades de negociación. * Capacidad para asimilar rápidamente múltiples tipos de información procedente de diversas fuentes para tomar decisiones efectivas. * Competencia en las aplicaciones de Microsoft Office. IQVIA es un proveedor global líder de servicios de investigación clínica, conocimientos comerciales e inteligencia sanitaria para las industrias de las ciencias de la vida y la atención sanitaria. Creamos conexiones inteligentes para acelerar el desarrollo y la comercialización de tratamientos médicos innovadores que ayuden a mejorar los resultados para los pacientes y la salud de la población a nivel mundial. Obtenga más información en https://jobs.iqvia.com IQVIA se compromete con la integridad en su proceso de contratación y mantiene una política de cero tolerancia ante el fraude por parte de los candidatos. Toda la información y credenciales presentadas en su solicitud deben ser veraces y completas. Cualquier declaración falsa, tergiversación o omisión sustancial durante el proceso de reclutamiento dará lugar a la descalificación inmediata de su solicitud, o a la terminación del empleo si se descubre posteriormente, de conformidad con la legislación aplicable. Agradecemos su honestidad y profesionalidad.