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Responsable de Procesamiento de Vídeo

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Puerta del Sol, 4, Centro, 28013 Madrid, España
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Resumen: Buscamos un Responsable de Procesamiento de Vídeo proactivo y minucioso para supervisar proveedores externos, gestionar flujos de trabajo, brindar soporte técnico y orientar estrategias de formateación de contenidos en un entorno innovador. Puntos destacados: 1. Gestionar equipos externos de edición y mejoras de flujo de trabajo 2. Clasificar la automatización de flujos de trabajo y resolver fallos de codificación 3. Liderar la formateación de contenidos y la estrategia en redes sociales En TechBiz Global ofrecemos servicios de reclutamiento a nuestros clientes TOP de nuestro portafolio. Actualmente buscamos un Responsable de Procesamiento de Vídeo altamente proactivo y minucioso para incorporarse al equipo de uno de nuestros **clientes**. Si buscas una oportunidad emocionante para crecer en un entorno innovador, ¡esta podría ser la opción ideal para ti! **Principales responsabilidades** **Gestión de proveedores externos y flujos de trabajo** * Gestionar la programación y la entrega de los equipos externos de edición, asegurando que los recursos se rastreen en todo el departamento para anticipar cuellos de botella. * Coordinarse con los líderes internos y externos sobre trabajos próximos, mejoras de flujo de trabajo y estándares de desempeño. * Asegurar que los socios externos sigan las mejores prácticas en edición y creación de contenidos, y revisar periódicamente dichos procesos con el Director de Operaciones de Contenidos. **Soporte técnico de clasificación y automatización** * Clasificar los procesos de automatización de flujos de trabajo (utilizando Python y FFmpeg). No se espera que escribas código, pero debes sentirte cómodo utilizando la Terminal/CLI para ver los registros. * Diagnosticar y resolver fallos de codificación, distinguiendo entre errores que requieren escalación al Responsable de Automatización de Flujos de Trabajo y ajustes de archivos para su automatización. * Investigar e identificar nuevos software o ajustes de flujo de trabajo que puedan resultar beneficiosos para la creación y distribución de contenidos. **Formateación de contenidos y estrategia en redes sociales** * Liderar las mejores prácticas en edición y flujo de trabajo dentro de DaVinci Resolve, asesorando sobre métodos eficientes y efectivos de edición y flujo de trabajo en nuestras entregas. * Supervisar la reformateación de contenidos para emisión o formato largo destinados a plataformas de redes sociales, garantizando que las especificaciones técnicas cumplan con los requisitos de cada plataforma (p. ej., códecs y relaciones de aspecto correctos para Reels, TikTok y YouTube). * Gestionar el tiempo del equipo de cargadores que entrega contenidos mediante plataformas CMS sociales (Facebook Business Manager, YouTube Studio). **Análisis de datos e infraestructura** * Utilizar Asana para rastrear datos operativos, identificando tasas de fallo, tendencias de errores y obstáculos operativos. * Gestión de usuarios en aplicaciones de flujo de trabajo multimedia, incluida la configuración de roles y permisos, cumpliendo con las políticas de seguridad de la empresa. * Conocimientos intermedios/avanzados de DaVinci Resolve y Adobe Premiere/Media Encoder. * Experiencia en la revisión/informe de errores a partir de registros de Terminal/CLI para diagnosticar errores de automatización de FFmpeg o Python. * Experiencia gestionando proveedores externos o grupos de freelancers. * Alta competencia en flujos de trabajo, automatización e informes con Asana. * Familiaridad con CMS de redes sociales (YouTube, Meta/FB Business Manager). * Conocimiento profundo de las mejores prácticas y métodos de entrega de contenidos estandarizados en la industria. * Enfoque analítico para la resolución de problemas, con capacidad para distinguir entre errores de infraestructura técnica y errores de activos. * Actuar con responsabilidad y sensibilidad respecto a todos los datos de clientes y agencias. * Capacidad colaborativa y disposición para apoyar la formación de socios externos cuando sea necesario.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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