Analista Senior de Compensación por Incentivos

Descripción

**¿Estás listo para unirte a nuestro viaje hacia la revolución digital?** En **Aleph**, no solo formamos parte del panorama publicitario digital: estamos moldeando su futuro. Representamos las principales plataformas mundiales, incluidas TikTok, Amazon, Google y casi otras 55, operando en más de 130 mercados, tanto en geografías nuevas como existentes. Nuestra misión es capacitar a los anunciantes y marcas para que aprovechen al máximo las capacidades publicitarias de estas plataformas. Al fomentar asociaciones duraderas, creamos oportunidades ilimitadas para que personas y empresas anuncien de forma efectiva tanto a nivel local como global. Con una presencia que abarca continentes, Aleph te ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo innovador y de rápido crecimiento, donde tu trabajo tiene un impacto directo. Si eres ambicioso, con visión de futuro y deseas prosperar en un entorno dinámico y global, Aleph es el lugar perfecto para construir tu carrera.* **¡Estamos contratando! Únete a nuestro equipo como Analista Senior de Compensación por Ventas** ¿Eres un experto en compensación basado en datos, con un profundo conocimiento de los incentivos para ventas? Como miembro de nuestro equipo de Beneficios Totales, desempeñarás un papel clave en la ejecución y mejora continua de nuestros programas de compensación, centrándote especialmente en la compensación por ventas y la remuneración variable. Apoyarás el cálculo, la gobernanza y la optimización de los planes de incentivos, garantizando precisión, coherencia y alineación con las prioridades empresariales. Trabajarás estrechamente con los socios de Recursos Humanos, Finanzas, Operaciones Comerciales y otras partes interesadas clave, ayudando a transformar los datos de compensación en conclusiones claras, procesos fiables y soluciones efectivas de recompensa para nuestros equipos globales. Si te desenvuelves con facilidad en un entorno acelerado y destacas convirtiendo datos complejos sobre el rendimiento comercial en resultados justos, precisos y de alto impacto en materia de compensación por ventas, ¡queremos que formes parte de nuestro equipo! ### **Tus responsabilidades** Como miembro de nuestro equipo de Beneficios Totales, impulsarás iniciativas críticas de compensación, colaborando con socios comerciales y otras partes interesadas para garantizar que nuestros programas sigan siendo competitivos y equitativos. Tus responsabilidades clave incluirán: * **Compensación por ventas y remuneración variable.** Calcular, gestionar y optimizar la remuneración variable global, con especial énfasis en los equipos comerciales (comisiones, incentivos, planes MBO, SPIFFs, etc.). * **Arquitectura de puestos.** Liderar y participar en los procesos de evaluación y descripción de puestos, clasificación de posiciones y actividades continuas relacionadas con la actualización constante de nuestro Marco de Puestos. * **Comparación con el mercado e inteligencia de datos.** Liderar y ejecutar estudios exhaustivos de comparación con el mercado y análisis de valoración de puestos para garantizar que nuestras funciones mantengan una competitividad global en cuanto a compensación y beneficios. * **Datos y análisis.** Diseñar y elaborar informes integrales sobre Beneficios Totales, paneles de control y realizar análisis detallados de costes en toda la organización. * **Administración de rangos salariales.** Impulsar la actualización y administración de los rangos salariales, incluida la realización de los correspondientes análisis de mercado y la presentación de datos para las encuestas salariales anuales. * **Cumplimiento y auditorías.** Proporcionar datos fundamentales y apoyo para las auditorías relacionadas con la compensación, asegurando que anticipemos los cambios legislativos y las mejores prácticas del sector. * **Fuerte colaboración.** Colaborar estrechamente con los socios de Recursos Humanos y otras partes interesadas clave para gestionar actividades cotidianas como la clasificación de puestos, los puntos de referencia en compensación, las auditorías y los ajustes salariales. * **Apoyo al equipo.** Promover y respaldar iniciativas continuas del equipo de Beneficios Totales para elevar constantemente nuestra propuesta de valor para los empleados. ### **Requisitos para este puesto** * **Experiencia.** Entre 4 y 6 años de experiencia en un equipo global de Beneficios Totales dentro de una organización global, matricial y de rápido crecimiento. *Se dará preferencia a candidatos del sector tecnológico o de los medios digitales con experiencia comprobada en la implementación de proyectos internacionales de compensación por ventas.* * **Formación académica.** Licenciatura en Recursos Humanos o campo relacionado. Un máster o una certificación profesional reconocida específica en Compensación y Beneficios constituye una ventaja clara. * **Mentalidad analítica.** Se requieren habilidades analíticas altamente cuantitativas, basadas en datos y orientadas al detalle. Manejo discreto de datos sensibles de empleados y de compensación. * **Competencia técnica.** Conocimientos avanzados y experiencia comprobada en el uso de Google Workspace (Hoja de cálculo, Documentos, Presentaciones, Sites) y Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). Conocimientos sólidos de sistemas HCM (la experiencia con Workday es una ventaja muy significativa). Conocimientos sobre inteligencia artificial y experiencia práctica con herramientas como Claude, Gemini o ChatGPT serían muy valorados. * **Comunicación excepcional.** Competencia profesional completa en inglés. Se prefiere dominio fluido del español. * **Adaptabilidad.** Resiliencia y pasión necesarias para desarrollar y lanzar con éxito proyectos a gran escala de Beneficios Totales. * **Aporte cultural.** Actitud positiva, colaboradora y proactiva que eleve al equipo que te rodea. ### **Qué nos hará enamorarnos aún más de ti** * Tienes un historial comprobado de éxito en un puesto similar, con experiencia práctica. * No temes cuestionar el statu quo y aportar ideas frescas e innovadoras. * Anticipas los desafíos antes de que surjan y tomas la iniciativa para encontrar soluciones eficaces. * Tienes un ojo para el detalle. * Te desenvuelves excelentemente en equipo, pero también aportas un espíritu decidido y orientado a objetivos. * Estás genuinamente entusiasmado con la publicidad, la tecnología publicitaria (ad-tech) y con mantenerse a la vanguardia de las tendencias del sector. * Tienes capacidad para interactuar y comunicarte con partes interesadas internas y externas de forma positiva y cercana. ### **Qué te encantará de nosotros** * Nos importa tu individualidad, otorgándote libertad para crecer y crear dentro de la empresa, independientemente de tu puesto. * Aprende de los mejores: Nuestros talleres de última generación garantizan las visiones más actuales sobre la publicidad digital. * Forma parte de una empresa con una verdadera presencia global, trabajando con marcas líderes, plataformas y editores en más de 90 mercados. * Fomentamos un entorno dinámico donde se estimulan y celebran la creatividad, la colaboración y las ideas audaces. * Únete a un equipo diverso y multicultural que valora y abraza distintas perspectivas, experiencias y talentos. * En Aleph, tu trabajo contribuye directamente a conectar marcas y consumidores de forma significativa, moldeando el futuro de la publicidad digital. En línea con la Directiva de Transparencia Salarial de la UE, estamos comprometidos con prácticas salariales justas y abiertas. Para este puesto, el salario base anual bruto mínimo es de 40.000 EUR. Además del salario base, este puesto incluye un componente variable, pagado anualmente. La oferta final reflejará tu experiencia, competencias y el alcance del puesto. **¿Por qué unirte a nosotros?** Aleph es un lugar de múltiples culturas, perspectivas y talentos. Nos apoyamos mutuamente, creando un entorno de dar y recibir. Valoramos la asociación y la comunicación porque creemos que se necesita un grupo de personas para lograr grandes cosas. Nos sentimos energizados por nuestra industria, que cambia constantemente; nuestra curiosidad nos mantiene aprendiendo y buscando nuevas oportunidades. Mantenemos flexibilidad y adaptabilidad, y creemos en avanzar a la velocidad del cambio. Animamos a todos a aspirar a más, ofreciendo a nuestro talento interno oportunidades de crecimiento y la posibilidad de aprender juntos. Utilizamos Lever, nuestra plataforma de gestión de reclutamiento, que incluye funciones potenciadas por IA que pueden ayudar a nuestro equipo de contratación a revisar solicitudes, analizar currículums e identificar cualificaciones relevantes. Estas herramientas apoyan —pero no sustituyen— el juicio humano. Todas las decisiones de contratación son tomadas por personas. Para obtener más información sobre cómo se tratan tus datos personales, incluidos tus derechos respecto al procesamiento asistido por IA, consulta nuestra Política de Privacidad para Candidatos o contáctanos en \[email protected].