CONTROLADOR DE INVENTARIO - LAS ROZAS

Descripción

**Perfil:** El controlador de inventario es responsable de garantizar una gestión correcta y precisa del stock, respetando los estándares de eficiencia y asegurando el correcto movimiento de mercancías entre el almacén y la zona de ventas. **Responsabilidades del puesto:** Las responsabilidades del controlador de inventario incluyen hacer un seguimiento de los envíos, supervisar las auditorías de inventario y mantener un registro actualizado de las compras y los precios. Más concretamente, el candidato participará en: * Predecir tanto la oferta como la demanda, lo que ayuda a evitar tanto la falta de stock como el exceso de stock; * Registrar los detalles de las compras (facturas, datos del proveedor, precios) en las bases de datos internas; * Realizar pedidos para reponer los artículos del inventario según sea necesario; * Hacer un seguimiento de los envíos y mantener actualizados los registros día a día; * Supervisar el almacenamiento de los productos, especialmente de los artículos frágiles; * Realizar auditorías de inventario de forma periódica; * Coordinarse con los equipos internos y con el responsable del almacén para facilitar el trabajo del equipo de ventas **Requisitos:** Para el puesto de controlador de inventario, buscamos un candidato con al menos dos años de experiencia en gestión de stock, preferiblemente adquirida en el sector minorista de lujo. El candidato ideal es una persona dinámica, con excelentes habilidades organizativas y un dominio fluido del **español**; también se requiere un buen nivel de **inglés**. Para tener éxito en este puesto, el candidato debe conocer los procedimientos de la cadena de suministro y poseer buenas habilidades comunicativas para interactuar con proveedores, clientes y equipos internos. Se requiere conocimiento práctico de software de gestión de inventario. **Proceso de selección:** En Brunello Cucinelli, la persona está en el centro de todos los procesos. Por esta razón, cada solicitud es revisada con verdadera atención y respeto por un miembro de nuestro Departamento de Recursos Humanos, ya que creemos en el valor de la percepción humana, guiada por una reflexión cuidadosa y no por procesos automatizados. Si el perfil profesional del candidato resulta adecuado para el puesto, participará en un proceso de selección claro y estructurado, que comienza con una conversación telefónica inicial con un miembro del equipo de Personas y Cultura, pudiendo seguirse posteriormente con una entrevista con el responsable directo; cualquier paso adicional se comunicará progresivamente. *Brunello Cucinelli se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades, fomentando un entorno laboral inclusivo que valore la diversidad, en línea con nuestros valores corporativos.*