**Finalidad del puesto** Apoyar principalmente a los suscriptores en nuevas clases de negocio o en clases ya existentes escritas por la Compañía, mientras se trabaja como miembro del equipo de Apoyo a la Suscripción de Operaciones para garantizar una evaluación precisa de los riesgos, un registro fiable y una presentación de informes adecuada. Principalmente, se le requerirá apoyar equipos como los de Bienes Raíces, Responsabilidad Civil, Energía, Marítimo, Aeronáutico, Líneas Financieras y/o Accidentes y Salud. **Responsabilidades clave:** * Resumir los términos y condiciones de las pólizas, calcular las primas y las exposiciones, y garantizar la introducción completa y exacta de las propuestas, cotizaciones, riesgos, endosos y transacciones en la Compañía, con el fin de asegurar una gestión, estadística y presentación de informes regulatorios correctas. * Realizar, según sea necesario, las comprobaciones de datos pertinentes para garantizar la exactitud de los datos de suscripción y asegurarse de que se introduzcan con precisión en nuestros sistemas. * Almacenar toda la información relativa a los riesgos y la correspondencia en el repositorio de documentos, para garantizar una trazabilidad completa y exacta de todas las actividades comerciales sustanciales. * Asegurarse de que toda la información relevante sobre suscripción se incluya en los procesos de revisión por pares, entrada de riesgos y revisión de comprobación de datos dentro del plazo establecido. La información sobre suscripción enviada electrónicamente deberá ser indexada y actualizada, según corresponda, dentro de los plazos especificados. * Mantener herramientas que contengan información clave sobre suscripción para facilitar las verificaciones previas a la emisión relacionadas con sanciones de cumplimiento, fraude y delitos financieros, así como su seguimiento posterior a la emisión. * Asistir a los suscriptores durante el proceso de suscripción, la elaboración de información de gestión, el desarrollo comercial y la comercialización. * Brindar apoyo administrativo a los suscriptores y al equipo de Operaciones en áreas como control de crédito, calidad de los datos y formación. * Proporcionar, cuando sea necesario, apoyo a los equipos de suscripción de otras clases de negocio. * Cualquier otra tarea ad hoc definida y acordada con el Jefe del Centro de Negocio, el Líder del Equipo de Operaciones de Suscripción y el Director de Operaciones de Suscripción. * Todas las funciones deberán realizarse de conformidad con el modelo operativo objetivo de la Compañía, sus políticas y manuales de procedimientos específicos, tal como se modifiquen de vez en cuando. **Experiencia profesional:** * Amplia experiencia relevante en un puesto de apoyo a la suscripción. * Capacidad para tratar con partes interesadas externas. * Conocimientos sobre suscripción, siniestros y procesos de reaseguro facultativo. * Experiencia supervisando la exactitud de un socio de servicios externo. **Habilidades y capacidades:** * Excelente atención al detalle. * Conocimientos lingüísticos: **se requiere inglés (escrito y oral) y alemán**. * Buenas habilidades organizativas. * Buenas habilidades comunicativas. * Capacidad lógica, analítica y recursiva. * Capacidad para llevar a cabo tareas y proyectos hasta su conclusión. * Debe ser capaz de trabajar de forma independiente, pero también contribuir como parte de un equipo. * Potencial para liderar equipos; se prefiere experiencia demostrada. **Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** Ha sido y seguirá siendo política de American International Group, Inc., sus filiales y empresas afiliadas ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todos los individuos calificados, independientemente de su raza, color, religión, edad, género, expresión de género, origen nacional, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra categoría legalmente protegida. En AIG creemos que la diversidad y la inclusión son fundamentales para nuestro futuro y nuestra misión: crear una base para un entorno laboral creativo que impulse la innovación, el crecimiento y la rentabilidad. Mediante una amplia variedad de programas e iniciativas, invertimos en cada empleado, procurando asegurar que nuestras personas no solo sean respetadas como individuos, sino que también sean verdaderamente valoradas por sus perspectivas únicas. ¿Listo para postularse? ¡Nos encantaría saber de usted! En AIG valoramos la colaboración presencial como parte esencial de nuestra cultura, razón por la cual solicitamos a nuestros miembros del equipo que trabajen principalmente en la oficina. Este enfoque nos ayuda a trabajar juntos de manera efectiva y a crear un entorno de apoyo y conexión tanto para nuestro equipo como para nuestros clientes. **Disfrute de beneficios que cuidan lo que realmente importa** En AIG, nuestras personas son nuestro activo más valioso. Sabemos cuán importante es proteger e invertir en lo que más importa para usted. Por ello creamos nuestro Programa Integral de Retribución Total, un paquete completo de beneficios que va más allá del tiempo dedicado al trabajo para ofrecerle ventajas centradas en su salud, bienestar y seguridad financiera, así como en su desarrollo profesional, brindándole tranquilidad a usted y a su familia. **Reimaginando el seguro para marcar una mayor diferencia en el mundo** American International Group, Inc. (AIG) es un líder mundial en soluciones de seguros comerciales y personales; somos una de las redes más extensas del mundo en seguros de daños y responsabilidad civil. Es un momento emocionante para unirse a nosotros: en todas nuestras operaciones, pensamos de formas nuevas e innovadoras para ofrecer soluciones siempre mejores a nuestros clientes. En AIG, puede ir más lejos para apoyar a individuos, empresas y comunidades, ayudándolos a gestionar los riesgos, responder ante tiempos de incertidumbre y descubrir nuevo potencial. Invertimos en nuestro activo más valioso, nuestras personas, mediante un aprendizaje y desarrollo continuos, en una cultura que celebra a cada persona por quien es y por lo que desea convertirse. **Bienvenido a una cultura de inclusión** Estamos comprometidos a crear una cultura que respete y celebre verdaderamente los talentos, orígenes, culturas, opiniones y objetivos de cada uno. Fomentamos una cultura de inclusión y pertenencia mediante el aprendizaje, actividades de sensibilización cultural y Grupos de Recursos para Empleados (GRE). Con capítulos globales, los GRE constituyen una piedra angular de nuestra cultura de inclusión. El talento de nuestras personas es uno de los mayores activos de AIG, y nos sentimos honrados de que nuestro impulso hacia un cambio positivo haya sido reconocido mediante numerosos premios y acreditaciones recientes. *AIG brinda igualdad de oportunidades a todos los individuos calificados, independientemente de su raza, color, religión, edad, género, expresión de género, origen nacional, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra categoría legalmente protegida.* AIG se compromete a colaborar con los candidatos y empleados con discapacidad y a proporcionarles adaptaciones razonables. Si considera que necesita una adaptación razonable, envíe un correo electrónico a candidatecare@aig.com. Área funcional: UW \- Suscripción
David Muñoz
Indeed · HR
David Muñoz
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