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Líder técnico PL1 | Remoto
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Resumen del Puesto: Buscamos un Arquitecto o líder técnico para la migración de código PL1 a Java y de datos DB2 a PostgreSQL, orientado a rendimiento y transición Host. Puntos Destacados: 1. Transformación digital en constante evolución y a la vanguardia tecnológica. 2. Equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación. 3. Valores de colaboración, innovación, compromiso, diversión y confianza. We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3\.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. **¿Qué buscamos?** * Arquitecto o líder técnico orientado a rendimiento, replicación y transición Host * Experiencia sólida en entornos PL1 **Funciones:** Migración de código PL1 a Java (versiones 6, 7 u 8\). Adaptación del código para operar contra PostgreSQL en lugar del entorno PL1\. Migración de datos desde DB2 hacia PostgreSQL. ¿Encajas en todo lo que hemos comentado? No dudes, inscríbete y charlamos **¿Qué ofrecemos?** * **Contrato indefinido** * **Modelo de trabajo en remoto** . Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. * **Horario flexible** : horario flexible entrada 8\.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h * **Vacaciones** : 22 días de vacaciones \+ 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. * **Contrato indefinido** : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. * **Retribución flexible** : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. * **Club de ventajas** : Descuentos en tecnología, ocio y formación. * **Formación continua** : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. * **Plan de carrera** : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. * **Bienestar integral** : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. * **Conciliación \+VIDA** : Asistencia personal y familiar 24/7\. * **Ambiente inclusivo** : Entorno diverso y multicultural. * **Eventos sociales** : Actividades para conectar con el equipo. ¡**Apúntate y te daremos más detalles!** Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí \-\> knowmad mood *En* ***knowmad mood*** *nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.*

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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