**Descripción de la empresa** Colliers es una empresa líder diversificada de servicios profesionales y gestión de inversiones. Con operaciones en 68 países, nuestras 22 000 personas emprendedoras trabajan de forma colaborativa para ofrecer asesoramiento experto que maximice el potencial de los bienes inmuebles y los activos reales, acelerando así el éxito de nuestros clientes, inversores y empleados. Estamos a la vanguardia del sector inmobiliario, liderando el camino con un historial excepcional de éxitos. Construimos nuestro futuro — *y el tuyo.* Nos esforzamos por desarrollar nuestro negocio a un ritmo competitivo mediante el crecimiento interno reforzado con adquisiciones estratégicas inteligentes que aumenten nuestra cuota de mercado, amplíen nuestras ofertas de servicios y extiendan nuestro alcance geográfico, en beneficio de nuestros clientes y accionistas. Durante más de 29 años, Colliers ha generado valor para sus accionistas, lo que ha dado lugar a rendimientos superiores y al crecimiento del sector. Nuestros empleados también poseen una participación significativa en la empresa, lo que les otorga un profundo sentido de propiedad sobre todo lo que hacemos. Somos apasionados, asumimos responsabilidades personales y siempre actuamos correctamente para nuestros clientes, nuestros empleados y nuestras comunidades. **Descripción del puesto** * Propósito del puesto Buscamos un **Líder Senior de Habilitación para la Entrega**, experimentado y apasionado, para nuestro **Centro Tecnológico** en Madrid. Esta es una oportunidad única para formar parte del equipo fundador que contribuya a definir la cultura, las prácticas y la dirección técnica. Trabajarás en un **modelo híbrido** (2 días presenciales), disfrutando de una gran libertad para **innovar e influir** en el futuro de una de las mayores empresas mundiales de bienes raíces comerciales. Al contar con una dirección global del Centro Tecnológico procedente del ámbito de las startups tecnológicas, te beneficiarás de un entorno de aprendizaje acelerado, de alta visibilidad de tus contribuciones y de oportunidades para moldear procesos, cultura y estrategias tecnológicas. Al mismo tiempo, aprovecharás la estabilidad, los recursos y el alcance de una **empresa global exitosa**. Guiado por nuestra estrategia digital global, el Centro de Madrid colabora estrechamente con equipos internacionales para ofrecer **soluciones tecnológicas de clase mundial**, impulsoras del futuro de los bienes raíces comerciales. El **Líder Senior de Habilitación para la Entrega** desempeña un papel fundamental para fomentar equipos de ingeniería y productos de alto rendimiento, integrando prácticas modernas de entrega, capacitando a equipos y líderes, y promoviendo una cultura de mejora continua. El puesto brindará **capacidades de Scrum Master**, apoyando a los equipos en el establecimiento y mejora de las prácticas ágiles cuando sea necesario, con el objetivo de construir autonomía duradera en los equipos. Contribuirás a productos y plataformas globales que sirven tanto a clientes internos como externos en el sector de los bienes raíces comerciales en múltiples regiones. Garantizarás la excelencia en la entrega, la calidad de la ingeniería y una excelente experiencia para el usuario final. Eres un solucionador práctico de problemas con sólidos principios de diseño, que prospera en un entorno colaborativo y ágil. Como miembro senior de la función de Operaciones de Ingeniería, impulsarás las mejores prácticas y mentorizarás a ingenieros, mientras creas el entorno adecuado para que nuestro equipo de ingeniería entregue soluciones impactantes, seguras y escalables para nuestro negocio global. * Funciones esenciales y responsabilidades del puesto **Prácticas ágiles y habilitación de Scrum** * Capacitar a los equipos de ingeniería y productos en la aplicación de las mejores prácticas ágiles, lean y DevOps (gestión del backlog, priorización, colaboración) y en las ceremonias correspondientes. * Fortalecer y estandarizar el uso de marcos ágiles como Scrum, Kanban o SAFe, según corresponda, para mejorar la previsibilidad de las entregas. * Actuar como Scrum Master de forma selectiva, especialmente con equipos nuevos, en expansión o con dificultades. * Facilitar ceremonias ágiles clave (por ejemplo, planificación de sprint, retrospectivas) cuando los equipos requieran apoyo. * Ayudar a los equipos a establecer prácticas ágiles sostenibles y escalables que puedan gestionar de forma independiente con el tiempo. * Ayudar a los equipos a pasar de una entrega centrada en resultados a una centrada en impacto. **Rendimiento y colaboración del equipo** * Colaborar con los líderes de ingeniería y productos para establecer estructuras efectivas de equipos multifuncionales. * Apoyar a los propietarios de producto en la refinación del backlog, la priorización y la entrega basada en valor. * Fortalecer la colaboración entre las funciones de Ingeniería, Aseguramiento de Calidad (QA), DevOps y Producto. * Identificar cuellos de botella en la entrega y trabajar con los equipos para eliminarlos de forma sistemática. **Métricas y mejora continua** * Definir y supervisar métricas de salud en la entrega (tiempo de ciclo, tiempo de espera, previsibilidad, volumen de trabajo). * Guiar a los equipos y a la dirección en la interpretación de las métricas para impulsar mejoras sin crear una cultura de culpabilización. * Promover prácticas de mejora continua tanto a nivel de equipo como organizacional. * Alinear las métricas de entrega con los objetivos empresariales y los KPI de Operaciones de Ingeniería. **Liderazgo del cambio y coaching** * Actuar como coach de confianza para gerentes de ingeniería, líderes técnicos y propietarios de producto en materia de excelencia en la entrega. * Facilitar talleres, formación y mentoría para desarrollar la capacidad organizacional en materia de entrega. * Apoyar iniciativas de cambio cultural para mejorar la transparencia, la responsabilidad y la propiedad. * Defender la seguridad psicológica y la resiliencia como factores habilitadores del alto rendimiento. **Cualificaciones** **Habilidades/experiencia requeridas:** * 5\-8\+ años de experiencia profesional en puestos relacionados con la entrega de software (por ejemplo, Scrum Master, Coach Ágil, Gestor de Entregas). * Título universitario o de posgrado en informática, ingeniería o disciplina afín. * Conocimientos profundos de los principios y prácticas ágiles, lean y DevOps. * Experiencia práctica en la escalabilidad de metodologías ágiles en una organización multicultural y distribuida a nivel global. * Excelentes habilidades de facilitación, mentoría y coaching, tanto con audiencias técnicas como no técnicas. * Capacidad demostrada para alinear los equipos de Producto e Ingeniería para lograr resultados coordinados en la entrega. * Mentalidad analítica sólida para interpretar métricas e identificar oportunidades de mejora. * Experiencia en desarrollo ágil (Scrum/Kanban), incluyendo estimación de historias, revisiones de código y programación en pareja. * Competencia en el uso de herramientas como Azure DevOps, Jira, GitHub o Miro. * Excelentes habilidades interpersonales, comunicativas y narrativas, y capacidad comprobada para trabajar tanto con ingenieros como con partes interesadas no técnicas. Dominio fluido del inglés y del español. **Habilidades/experiencia deseables:** * Certificación como Coach Ágil, Consultor de Programas SAFe u otras certificaciones similares en metodologías ágiles o lean. * Experiencia en la configuración o personalización de herramientas como Azure DevOps o Jira para optimizar los procesos ágiles. * Antecedentes en ingeniería de software, DevOps o gestión de producto. * Capacidad para trabajar en un entorno tecnológico dinámico y en rápido crecimiento, y para impulsar el cambio en organizaciones de mayor tamaño.
David Muñoz
Indeed · HR
David Muñoz
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