Información de contratación de Consultores en Boadilla del Monte

Consultor de Servicios Administrados de Aplicaciones ERP

Reconocida entre las 5000 empresas de más rápido crecimiento en Estados Unidos según la lista Inc. 5000, Peloton es una de las firmas de servicios profesionales más grandes y de mayor crecimiento especializada en Soluciones en la Nube Integradas para Planificación de Recursos Empresariales (ERP), Gestión del Desempeño Empresarial (EPM), Gestión de la Cadena de Suministro (SCM), Gestión del Capital Humano (HCM) y Big Data y Analítica. Peloton posee la visión y las capacidades integradas necesarias para ayudar a los directores financieros (CFO), directores de tecnología (CIO) y líderes empresariales a imaginar, implementar y obtener los beneficios de la transformación digital. Las empresas que cuentan con la información adecuada, los conocimientos técnicos necesarios y la tecnología habilitadora para aprovechar de forma constante el análisis de datos obtendrán una ventaja competitiva. Nuestros profesionales son reconocidos como algunas de las mejores mentes y los colaboradores más comprometidos del sector. Creemos en la calidad. Valoramos la creatividad. Reconocemos las contribuciones individuales y confiamos plenamente en nuestros miembros del equipo. Y… ¡nos encanta lo que hacemos! Peloton ofrece servicios de asesoramiento, consultoría y administrados, con una sólida experiencia funcional y técnica especializada en clientes de los sectores minorista, manufacturero, ciencias de la vida, alta tecnología, servicios profesionales y servicios financieros. Nuestros profesionales empresariales y tecnológicos aportan una perspectiva única, experiencia probada y un enfoque innovador y colaborativo para lograr resultados tangibles con nuestros clientes. Si está interesado en formar parte de nuestra organización de alto rendimiento y en constante crecimiento —y posee una sólida experiencia empresarial y/o técnica, especialmente relacionada con las aplicaciones Oracle Cloud—, podría ser un candidato ideal para nuestro equipo. Peloton tiene una oportunidad única para un consultor experimentado en Servicios Administrados de Aplicaciones que apoye una cartera diversa de clientes de Oracle Cloud. Este consultor impulsará la excelencia operativa, garantizará un soporte y una entrega de alta calidad, y actuará como asesor de confianza para clientes en toda Europa. El candidato ideal contará con una profunda experiencia funcional y técnica en Oracle Cloud Enterprise Resource Planning (ERP) Financials, junto con un sólido conocimiento de localizaciones y de las mejores prácticas para mantener entornos en la nube. Responsabilidades clave: * Actuar como punto principal de escalación para incidencias críticas, gestión de problemas y desempeño de los niveles de servicio. * Supervisar y apoyar las aplicaciones Oracle Cloud ERP para los clientes de Peloton, guiándolos desde una perspectiva funcional y técnica, tanto en la resolución de problemas como en trabajos de mejora. * Gestionar y optimizar los procesos de gestión de incidencias, gestión de cambios, ciclos de parches, actualizaciones trimestrales y mejora continua. * Colaborar con los interesados del cliente para comprender sus necesidades empresariales continuas, garantizar la calidad del servicio e identificar oportunidades de mejoras con valor añadido. * Gestionar y apoyar integraciones complejas, extensiones, informes y actividades relacionadas con los datos en entornos Oracle Cloud. * Garantizar el cumplimiento y el manejo adecuado de las localizaciones en Europa, incluidos los requisitos fiscales y contables legales, así como las configuraciones específicas por país. * Apoyar actividades previas a la venta, incluyendo la definición de soluciones, alcance, estimación y contribución a propuestas de Servicios Administrados (AMS). * Impulsar la adopción de mejores prácticas, automatización y modelos de entrega repetibles dentro de los Servicios Administrados. Experiencia y competencias requeridas: * Los candidatos deben poseer un título universitario (Licenciatura o Grado) en Negocios, Tecnología o equivalente. * Deben tener al menos 5 años de experiencia práctica sólida en implementaciones o soporte de Oracle Cloud ERP Financials, tanto en procesos funcionales como en componentes técnicos. * Sería deseable contar con experiencia en la implementación o soporte de Oracle Cloud Supply Chain Order to Cash. * Deben tener experiencia en el soporte de implementaciones de Oracle Cloud y entornos productivos en curso. * Conocimientos sólidos sobre integraciones técnicas (OIC, APIs REST/SOAP, integraciones basadas en archivos) y marcos de extensión en la nube. * Familiaridad con los requisitos legales y de localización europeos (España) en finanzas, cadena de suministro e informes. * Conocimiento integral y transversal de procesos empresariales y dependencias de configuración del sistema en áreas financieras, contabilidad y costos, con exposición a múltiples módulos y procesos tales como Procure-to-Pay, Accounting-to-Reporting y Order-to-Cash. * Comprensión sólida de los procesos financieros empresariales (cierre de periodos, libro mayor y sublibros contables, incluyendo cuentas por pagar y costos). * Capacidad para trabajar eficazmente con equipos y clientes globales en una organización de servicios dinámica y orientada al cliente. * Se requiere dominio bilingüe del español e inglés (tanto escrito como hablado). * Excelentes habilidades de comunicación, gestión de partes interesadas y resolución de problemas. * Debe estar dispuesto y ser capaz de viajar ocasionalmente según sea necesario. Competencias adicionales deseables: * Experiencia en el sector de Bienes de Consumo Embalado (CPG) u otros sectores basados en productos. * Experiencia liderando iniciativas de mejora continua o programas de transformación de Servicios Administrados (AMS). * Certificaciones en Oracle Cloud ERP Financials. * Certificaciones en módulos Oracle Cloud SCM. Remuneración: Peloton ofrece un rango razonable de compensación para cada puesto. La remuneración real depende de diversos factores, entre ellos, pero sin limitarse a: habilidades, experiencia, calificaciones, necesidades empresariales y ubicación geográfica. Peloton Group se compromete a crear un entorno diverso y se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para su contratación sin distinción por raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. #LI-HYBRID #LI-AP2

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Salario negociable

Líder Tecnológico de Planificación Comercial para Europa64842324764417121

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Líder Tecnológico de Planificación Comercial para Europa

Descripción del puesto **¿Está listo para hacerlo realidad en Mondelēz International?** **Únase a nuestra misión de liderar el futuro de los snacks. Hágalo único para usted.** Usted aportará experiencia en software y aplicaciones, y será responsable de la implementación de las soluciones. **Acerca del puesto** El Líder Regional Tecnológico de Planificación Comercial para Europa es responsable de alinear y dirigir las discusiones sobre la hoja de ruta tecnológica con los equipos de producto y los interlocutores comerciales, supervisar la entrega del portafolio de proyectos y garantizar la salud general de la tecnología y los datos relacionados con la planificación comercial dentro de la región. Este puesto desempeña un papel fundamental para impulsar la transformación de Mondelez Europa (MEU), posibilitando agilidad, innovación y formas de trabajo ágiles en dominios funcionales críticos. El Líder colaborará estrechamente tanto con los equipos comerciales operativos y de transformación como con los equipos de MDS (Mondelez Data & Solutions) —a nivel global, regional y de unidades de negocio (BU)—, para asegurar la continuidad comercial sin interrupciones durante las importantes implementaciones tecnológicas y prestaciones de servicios. **Responsabilidades clave:** Como Líder Estratégico Regional de MDS para la Planificación Comercial en Europa, usted: **Liderazgo tecnológico estratégico**: * Actuará como el principal punto de contacto (PoC) de Ventas de MDS para la transformación de la planificación comercial en Europa, garantizando una sólida alineación de procesos y soluciones en todas las herramientas afectadas en los mercados de MEU: o9, S4 HANA y soluciones de gestión del crecimiento de los ingresos (RGM). * Mantendrá una comprensión integral del estado funcional y técnico de nuestras plataformas de planificación comercial, identificando fortalezas y debilidades, y asegurando que los diseños respondan a las necesidades críticas de las unidades de negocio (BU), incluidas las capacidades de funciones específicas, el manejo de excepciones y la integración entre plataformas locales y globales. * Liderará proactivamente la estandarización y reutilización de las capacidades tecnológicas centrales de RGM en toda la región, promoviendo la armonización y maximizando su reutilización. * Impulsará activamente la inspiración «desde fuera hacia dentro» y realizará pruebas piloto (siempre que sea posible) de nuevas funciones innovadoras para generar valor empresarial tangible. **Transformación digital y ejecución de la hoja de ruta**: * Supervisará, desde la perspectiva tecnológica, la hoja de ruta de capacidades y soluciones digitales para todos los impulsores de RGM a escala de MEU, incluidas las soluciones para promociones, precios, arquitectura precio-paquete, mezcla y condiciones comerciales. * Impulsará debates y ejercicios de priorización para apoyar y habilitar los productos y procesos de RGM con el fin de acelerar el crecimiento de los ingresos netos (NR) en Europa. * Colaborará con el Centro de Excelencia Global y de MEU en Ventas, con MDS Ventas RGM, con los líderes de MDS BU y con los mercados clave para avanzar en la agenda integral de transformación digital de RGM. * Mantendrá la hoja de ruta tecnológica de ventas digitales para la región, alineándola con las últimas orientaciones estratégicas y las oportunidades emergentes. **Entrega de proyectos y mejora continua**: * Colaborará estrechamente con las Unidades de Negocio (BU) de MDS y con los interesados comerciales durante las implementaciones globales o regionales de soluciones, garantizando una adecuada asignación de recursos para las pruebas, el lanzamiento y el soporte posterior al lanzamiento. * Liderará y apoyará iniciativas estratégicas clave, como los análisis y optimizaciones promocionales (por ejemplo, durante 2026 en Polonia y otros mercados), centrándose en llevar a cabo dichas actividades (más) internamente, con una implementación exitosa y repetible. * Apoyará la evolución continua de las soluciones de análisis posterior al evento (PEA) en mercados ya establecidos (por ejemplo, Ucrania, Kazajistán, así como WTR) y gestionará su despliegue en nuevos mercados (por ejemplo, Europa Central y Oriental y los países nórdicos). * Realizará revisiones de adopción en mercados con fundamentos digitales consolidados en planificación comercial (TPM) (por ejemplo, Reino Unido, países nórdicos, Báltico, Europa del Sur y Península Ibérica) para identificar oportunidades de innovación y conducir mejoras continuas, en colaboración con el Centro de Excelencia de RGM de MEU y los equipos de RGM locales. **Liderazgo del programa o9 y estrategia de datos**: * Liderará y apoyará aspectos críticos de la implementación del programa o9 para las ventas de MEU, garantizando una estrategia de datos exitosa, una integración efectiva y una alta calidad de los datos en toda la región respecto a los impulsores comerciales y los procesos comerciales de ventas. * Guiará la identificación de plantillas adecuadas para la entrada de datos, asegurando una conectividad fluida entre los sistemas (por ejemplo, GCP, TPM, sistemas locales) y o9. * Promoverá revisiones periódicas de la calidad de los datos en los puntos de datos acordados y apoyará la definición de reglas de armonización entre diversas fuentes de datos (por ejemplo, Nielsen, ePOS, promociones) en las dimensiones de producto, cliente y tiempo. * Colaborará con los equipos comerciales en las estrategias de recopilación de datos y en la definición de la frecuencia adecuada para la adquisición de datos. * Facilitará la integración de GCP para garantizar que sirva como fuente confiable para todos los futuros productos de RGM en MEU. **Qué ingredientes adicionales aportará usted:** * **Experiencia en planificación comercial y RGM**: Conocimiento profundo y experiencia práctica en los procesos, estrategias y soluciones de planificación comercial y gestión del crecimiento de los ingresos (RGM) dentro del sector de bienes de consumo empaquetados (CPG). * **Conocimiento de plataformas**: Comprensión técnica sólida y experiencia práctica con las principales plataformas de planificación comercial, incluidas o9, diversas herramientas de RGM y su integración con SAP. Se prefiere familiaridad con TPM/TPO (por ejemplo, Salesforce CG Cloud, RGM Insights, SAP), así como con fuentes de datos como Nielsen y ePOS. * **Hoja de ruta tecnológica y transformación digital**: Historial comprobado en el desarrollo, ejecución y gestión de hojas de ruta tecnológicas estratégicas en entornos empresariales complejos y regionales. Experiencia liderando importantes iniciativas de transformación digital. * **Gestión e integración de datos**: Experticia en estrategia de datos, integración de datos, gestión de la calidad de los datos y definición de reglas de armonización de datos entre fuentes diversas. * **Gestión de proyectos y programas**: Capacidad demostrada para liderar y apoyar proyectos tecnológicos complejos, desde su inicio hasta el soporte posterior al lanzamiento, incluida la asignación de recursos, las pruebas y la mejora continua. * **Gestión de partes interesadas**: Capacidad excepcional para colaborar, influir y gestionar relaciones con diversos grupos de interés, incluidos líderes comerciales, Centros de Excelencia (CoE) y equipos tecnológicos globales y regionales. * **Innovación y estandarización**: Enfoque proactivo para identificar tecnologías innovadoras, realizar pruebas piloto de nuevas funciones y liderar la estandarización y reutilización de capacidades tecnológicas entre distintos mercados. * **Capacidad comercial**: Comprensión sólida de los factores que impulsan el estado de resultados (P&L), el crecimiento de los ingresos netos y los impulsores comerciales que afectan el desempeño financiero en el contexto de bienes de consumo. ¿Se ofrece apoyo para reubicación? No se ofrece apoyo para reubicación; sin embargo, para los candidatos que voluntariamente decidan trasladarse internacionalmente, se ofrece un apoyo mínimo mediante nuestra Política de Transferencia Internacional Voluntaria. Resumen de la unidad de negocio Valoramos a nuestros talentosos empleados y, siempre que sea posible, nos esforzamos por ayudar a uno de nuestros colaboradores a crecer profesionalmente antes de contratar nuevo talento para nuestros puestos vacantes. Si considera que el puesto disponible le resulta adecuado, ¡le animamos a presentar su candidatura!*Nuestro personal marca toda la diferencia en nuestro éxito* Mondelēz International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración para su contratación sin discriminación por raza, color, religión, género, orientación sexual o preferencia, identidad de género, origen nacional, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. ¿Le entusiasma desarrollar su carrera profesional? Valoramos a nuestros talentosos empleados y, siempre que sea posible, nos esforzamos por ayudar a uno de nuestros colaboradores a crecer profesionalmente antes de contratar nuevo talento para nuestros puestos vacantes. Si considera que el puesto disponible le resulta adecuado, ¡le animamos a presentar su candidatura! SI NECESITA APOYO PARA COMPLETAR SU SOLICITUD O DURANTE EL PROCESO DE ENTREVISTA, PÓNGASE EN CONTACTO CON EL RECLUTADOR Tipo de puesto Indefinido Software y aplicaciones Tecnología y digital

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Salario negociable

Especialista Senior en Contabilidad Financiera64842304002306122

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Especialista Senior en Contabilidad Financiera

**Título del puesto** Especialista Senior en Contabilidad Financiera**Resumen:** Buscamos un **Especialista Senior en Contabilidad Financiera** para que se una a nuestro dinámico equipo financiero. Este puesto es fundamental para garantizar una contabilización precisa de los ingresos y costes, el cumplimiento de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF 15) y la integridad de los datos en todos los sistemas. Colaborará con equipos multifuncionales para apoyar la exactitud y transparencia financieras, contribuyendo así al éxito general de la organización. **En este puesto usted** **Principales responsabilidades** * **Ejecutar asientos contables de ingresos** o **costes variables** en **SAP**, asegurando su conformidad con la **NIIF 15** y con las políticas contables internas. * **Gestionar las actividades de cierre mensual**, registrar los ajustes necesarios, incluida la gestión de los **ingresos diferidos**, y realizar conciliaciones entre sistemas. * **Coordinarse con FP&A** y otros equipos financieros (centrales o locales) para garantizar la correcta clasificación de los **ingresos o costes variables**. * Garantizar la integridad de los datos procedentes de sistemas anteriores, como la **facturación**, iPPM, hasta el **libro mayor general y los sistemas de informes**, especialmente para los flujos de **implementación y servicios y consultoría**, o en escenarios complejos que combinen **flujos intercompañía** dentro de **servicios combinados**. * Supervisar y **resolver desalineaciones en el reconocimiento de ingresos** entre distintas regiones y entidades, incluidas las entidades **no SAP**. **Perfil del candidato ideal** * Titulación universitaria en contabilidad, finanzas o campo relacionado. * Al menos **5 a 7 años** de **experiencia en contabilidad**. * Experiencia demostrada en contabilidad financiera, con sólidos conocimientos de la **NIIF 15**. * Se requiere dominio **avanzado** de **Microsoft Excel**. * Conocimientos sólidos del **módulo FI de SAP**, así como familiaridad con sistemas financieros y herramientas de informes. * Excelentes capacidades analíticas y de resolución de problemas, con gran atención al detalle. * Excelentes habilidades comunicativas y de colaboración para trabajar eficazmente con equipos y regiones diversas. **Qué podemos ofrecerle:** Una oferta integral de retribución: Amadeus ofrece paquetes retributivos atractivos que cubren todos los componentes esenciales de una oferta competitiva. Un ADN verdaderamente global: Todo en Amadeus es global, desde nuestro personal hasta nuestros negocios, lo que se refleja en nuestra presencia, procesos y cultura. Excelentes oportunidades de aprendizaje: En Amadeus, el aprendizaje tiene lugar constantemente y de múltiples formas, mediante formación práctica, actividades formativas estructuradas e interacciones cotidianas con colegas. Un entorno solidario: Amadeus fomenta un entorno solidario que nutre tanto una carrera profesional satisfactoria como la vida personal y familiar. Nos preocupamos por nuestros empleados y nos esforzamos por proporcionar un entorno laboral de apoyo. Un modelo de trabajo híbrido: Queremos que nuestros empleados realicen su mejor trabajo, independientemente de cómo funcione mejor para ellos el modelo híbrido. Una comunidad diversa e inclusiva: Estamos comprometidos a aprovechar nuestra población única y diversa para impulsar la innovación, la creatividad y la colaboración en toda nuestra organización. Una empresa fiable: La confianza y la fiabilidad son valores fundamentales que guían nuestras acciones y forjan relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y empleados. Una misión y un propósito fundamentales: En Amadeus, usted contribuirá a forjar el futuro de los viajes, persiguiendo una misión crítica y un propósito extraordinario. ¡Únase a nosotros y lleve su carrera al siguiente nivel mientras tiene un impacto significativo en el desarrollo de productos y la experiencia del usuario! ¡Únase a nosotros y lleve su carrera al siguiente nivel mientras tiene un impacto significativo en el desarrollo de productos y la experiencia del usuario! \#LI\-EMEA **Diversidad e inclusión** Amadeus aspira a ser líder en diversidad, equidad e inclusión en el sector tecnológico, permitiendo que cada empleado alcance todo su potencial mediante una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y sirviendo como modelo de experiencia laboral inclusiva. Amadeus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de género, raza, etnia, orientación sexual, edad, creencias, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por la ley.

C. de Agastia, 11A, Cdad. Lineal, 28027 Madrid, Spain

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Gestor de producto SAP FI/CO para procesos industriales (d/f/m)64842304018434123

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Gestor de producto SAP FI/CO para procesos industriales (d/f/m)

**Descripción del puesto:** **Diseña el futuro de las finanzas en Airbus: Gestor de producto SAP FI/CO para procesos industriales (d/f/m)** ------------------------------------------------------------------------------------------------- Las finanzas de Airbus están experimentando una importante transformación digital para apoyar nuestra escalada industrial. Buscamos un gestor de producto SAP FI/CO para procesos industriales (d/f/m) que se una a nuestros equipos internacionales y multiculturales. Usted liderará proyectos clave dentro de nuestra configuración industrial, moldeando el futuro de las finanzas en todo el grupo Airbus. **La oportunidad** ------------------- Usted desempeñará un papel fundamental en: * Transformación de la hoja de ruta ERP de Airbus: Industrialización de nuestro entorno SAP mediante tecnologías avanzadas como SAP S/4HANA y SAP Central Finance, impulsando la armonización y eficiencia de los procesos financieros de Airbus. * Despliegue de soluciones financieras: Entrega de soluciones financieras de vanguardia para nuestros departamentos operativos de Controlling y Contabilidad de costes, abarcando —entre otros— el controlling industrial, la contabilidad por centros de coste, la contabilidad de costes y el controlling de mano de obra. **Sus responsabilidades principales** ------------------------------ En este rol dinámico, usted: * Innovará: Diseñará procesos y entregará soluciones innovadoras en estrecha colaboración con los interesados del negocio. * Habilitará nuevas formas de trabajar: Diseñará modelos de datos y soluciones que fomenten la colaboración y respondan a las necesidades de los usuarios financieros. * Aprovechará tecnologías de vanguardia: Implementará las últimas tecnologías SAP, como S/4HANA, Fiori y automatización de procesos, entre otras. * Impulsará el desarrollo ágil: Aplicará metodologías modernas de desarrollo de software (ágil, design thinking) para garantizar la integridad de los datos y la estabilidad de las operaciones de gestión de la información (IM) en todo nuestro entorno. * Diseñará y entregará soluciones: Arquitecturará y entregará soluciones robustas con SAP FI/CO, con sólidos conocimientos integradores sobre flujos de proceso de extremo a extremo. * Traducirá necesidades empresariales: Actuará como interlocutor directo de los usuarios de Controlling y Contabilidad de costes, traduciendo los requisitos empresariales. * Liderará proyectos y solicitudes de cambio: Asumirá la responsabilidad del diseño de la solución, el desarrollo del producto, las pruebas y la implementación. **Qué aportará usted** --------------------- Para prosperar en este puesto, idealmente deberá contar con: * Amplia experiencia en SAP FI/CO: Mínimo cinco años de experiencia práctica con sólidos conocimientos funcionales y de personalización en SAP FI/CO, incluida experiencia en transformaciones a S/4HANA (Greenfield o Brownfield). * Liderazgo de proyectos: Experiencia práctica liderando proyectos. * Conocimiento profundo de los procesos: Experticia consolidada en finanzas, especialmente en contabilidad de existencias y control de costes, con una visión integradora de los módulos MM, WM, PP y SD. * Capacidad técnica: Conocimientos básicos de ABAP (depuración, lectura de código), experiencia con interfaces como IDOCs y SAP PI, y, preferiblemente, participación en proyectos de transformación a S/4HANA. * Desarrollo conceptual: Capacidad demostrada para desarrollar nuevos conceptos y soluciones técnicas. * Competencias lingüísticas: Un buen nivel de inglés es obligatorio; el francés o el alemán son un valor añadido. * Flexibilidad: Disposición para viajar ocasionalmente. **Qué ofrecemos** ----------------- En Airbus apoyamos el crecimiento y el bienestar de nuestros empleados: * Apoyo especializado: Un equipo experto motivado y una formación integral. * Crecimiento profesional: Un plan claro de desarrollo y actualización de competencias. * Entorno vibrante: Trabajar con equipos diversos en un entorno multicultural. * Beneficios atractivos: Plan de pensiones corporativo, salario competitivo (fijo y variable) y revisiones médicas periódicas. * Equilibrio entre vida laboral y personal: Horario laboral flexible. ¿Listo para dejar su huella en el futuro de las finanzas aeroespaciales? ¡Postúlese hoy mismo! Este puesto exige conciencia de cualquier riesgo potencial de cumplimiento normativo y un compromiso firme de actuar con integridad, ya que esto constituye la base del éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la empresa. **Empresa:** Airbus Operations SL **Tipo de contrato:** Indefinido \- **Nivel de experiencia:** Profesional **Familia profesional:** Digital \ Al enviar su CV o solicitud, usted consiente que Airbus utilice y almacene información sobre usted con fines de seguimiento relacionados con su candidatura o futuros empleos. Esta información será utilizada únicamente por Airbus. Airbus está comprometida con la diversidad de su plantilla y con la creación de un entorno laboral inclusivo. Aceptamos todas las candidaturas, independientemente del trasfondo social y cultural, la edad, el género, la discapacidad, la orientación sexual o las creencias religiosas. Airbus siempre ha estado y seguirá estando comprometida con la igualdad de oportunidades para todos. Por ello, nunca solicitaremos ningún tipo de contraprestación económica en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de identidad de Airbus con ese fin debe ser notificada a emsom@airbus.com . En Airbus le apoyamos para trabajar, conectarse y colaborar de forma más sencilla y flexible. Siempre que sea posible, promovemos acuerdos de trabajo flexibles para estimular el pensamiento innovador.

C. Cuestas Bajas, 12A, 28901 Getafe, Madrid, Spain

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SAP KEY USER Madrid

Ubicación: Madrid, MD, ES Perfil profesional: Soluciones de Gestión Empresarial Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Modalidad del puesto: En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional **¡Únete a nuestro equipo de Supply Chain!** En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a **SAP KEY USER** con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a **retos tecnológicos** y quieres crecer en un **entorno puntero**, ¡este es tu sitio! **¿Qué harás?** * **Mantenimiento y análisis de los parámetros de planificación de la producción y aprovisionamiento** * **Análisis y depuración de los maestros de materiales en dependencia directa de Planificación de la producción** * **Fijación de los parámetros de planes de entrega** * **Gestión de incidencias de leadtimes** * **Revisión de hojas de ruta y parametrización de asignaciones a proveedores.** **¿Qué buscamos en ti?** * **Formación FPI/FPII Administrativa, similares o Formación básica técnica**. * **Al menos Experiencia de 2 años utilizando SAP, especialmente modulo MM.** **Lo que te ofrecemos** * **Estabilidad y Futuro** **✨****:** Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con **más de 50\.000 profesionales,** con seguridad financiera. * **Proyectos Innovadores y de Alto Alcance** : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. * **Ambiente Cercano y Transparente** : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. * **Autonomía y Flexibilidad** : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. * **Plan de carrera adaptado a ti** : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. * **Formación continua** **:** en Open University y Udemy for Business (¡más de 6\.000 cursos para especializarte!). * **Descuentos exclusivos para tu bienestar** : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. * **Retribución competitiva** y **planes de compensación flexibles**a tus necesidades. **¿Cómo es nuestro proceso de selección?** *I* * **Revisión de tu perfil** \- Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. * **Primera toma de contacto (5\-10 min)** \- Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. * **Entrevista técnica** \- Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). * **Entrevista con el equipo de atracción de talento** \- Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. * **Oferta y bienvenida** \- Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! **Tiempo Estimado del proceso: 2 semanas.** *Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.* **¡INDRA es empresa Top Employer 2025!** Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

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Analistas financieros de TI64841268948226125

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Analistas financieros de TI

**Descripción de la empresa** Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28\.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2\.500 millones de euros en 2023\. Top Employer Europe 2024 **Descripción del empleo** Perfil especializado en la gestión financiera de TI (IT Financial Management), con conocimientos y experiencia en: * Gestión de presupuestos TI. Elaboración y seguimiento de presupuestos anuales y trimestrales. Control de gastos operativos (OPEX) y de inversión (CAPEX). * Conocimiento de modelos de coste en TI. Costeo por servicio (ITFM frameworks como TBM \- Technology Business Management). * Costos en entornos cloud (AWS, Azure, GCP) y licenciamiento software. * Conocimientos y experiencia en herramientas financieras y de reporting. Excel avanzado, Power BI, Tableau. * Conocimientos en ERP y sistemas de gestión financiera (SAP, Oracle Financials). * Análisis de ROI y TCO. Evaluación de retorno de inversión en proyectos tecnológicos. * Cálculo de Total Cost of Ownership para infraestructuras y aplicaciones. * Conocimiento normativo y compliance. Políticas de gasto corporativo. * Gestión de proveedores y contratos. Negociación de contratos de servicios TI. * Control de SLA y costes asociados. **Requisitos** * Capacidad para trabajar con datos financieros en el ámbito de TI mediante la realización de informes y presupuestos. * Interpretación de métricas financieras y tecnológicas para apoyar decisiones de inversión y optimización de costos. * Capacidad de comunicación. Explicar conceptos financieros a equipos técnicos y viceversa, facilitando la colaboración entre áreas. * Conocimientos y experiencia en los modelos de costos cloud, SaaS, etc. * Conocimientos en TBM y FINOPS **Información adicional** ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? * Retribución salarial acorde con la experiencia aportada * Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento * Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. * Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc. * Flexibilidad horaria

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Gestor de Proyecto SAP S/4HANA – R2R - Finanzas64841268716034126

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Gestor de Proyecto SAP S/4HANA – R2R - Finanzas

Somos un líder mundial en intralogística, que ofrece sistemas inteligentes automatizados de almacenamiento y recuperación. Con 3.000 empleados en 30 países, estamos impulsando una importante transformación digital para implementar procesos empresariales de extremo a extremo, excelencia operativa y un entorno integral de finanzas basado en S/4HANA. Actualmente, Kardex está llevando a cabo un importante programa global de transformación para desarrollar procesos empresariales de extremo a extremo (E2E), mejorando así la experiencia tanto de los clientes como de los empleados. Esto ayudará a la empresa a alcanzar la excelencia operativa y un modelo empresarial totalmente integrado digitalmente. En este puesto, usted liderará la transformación global de S/4HANA de Kardex, traduciendo procesos financieros complejos en soluciones prácticas. Dirigirá equipos multifuncionales, alineará a las partes interesadas y garantizará que los nuevos procesos R2R se adopten de manera eficiente y efectiva.**Sus tareas** * Liderar la adopción y validación de los procesos R2R, traduciéndolos en BPDD/BPML/KDD y WRICEF de SAP. * Coordinar las pruebas de aceptación por el usuario (UAT), la formación y el soporte posterior a la implantación para usuarios clave y finales. * Colaborar con distintas funciones para documentar y desarrollar materiales formativos, ayudas para el trabajo y documentación que respalden el diseño, desarrollo y mantenimiento de los procesos. * Actuar como voz de los usuarios finales, asegurando la incorporación de sus requisitos y comentarios. * Apoyar la elaboración de informes del proyecto, la gestión de riesgos y la adopción del cambio en todas las regiones. * Desempeñar las funciones de Director de Procesos Empresariales (BPO) suplente cuando sea necesario y contribuir a una cultura de equipo colaborativo. **Su perfil** * Experto en procesos SAP R2R (módulo FI) y en S/4HANA/FIORI; conocimientos de SAP B1/ECC constituyen una ventaja. * Experiencia en implementaciones complejas de finanzas en SAP, con sólida comprensión de contabilidad, control y procesos E2E transversales. * Comunicador hábil y constructor de relaciones con partes interesadas de todos los niveles. * Proactivo, estructurado y capaz de prosperar en entornos internacionales dinámicos y acelerados. * Dominio fluido del inglés; el alemán es una ventaja. * Licenciatura o máster en finanzas, contabilidad, administración de empresas, TI o disciplinas afines; certificaciones profesionales (PMP, SAP S/4HANA Finance, CPA/ACCA) son una ventaja. **Por qué Kardex** * Liderar una transformación global de finanzas en S/4HANA de alto impacto. * Dar forma al futuro de los procesos financieros en una organización internacional. * Entorno dinámico y colaborativo, con salario y beneficios competitivos. **Tenga un impacto real** Impulse la transformación financiera de Kardex, defina los procesos R2R, guíe a los equipos y habilite un entorno integral de finanzas basado en S/4HANA. Envíe su currículum para iniciar la conversación.

Av. de Castilla, 8, 28830 San Fernando de Henares, Madrid, Spain

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Analista de Datos y Sistemas de Adquisiciones64841268732033127

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Analista de Datos y Sistemas de Adquisiciones

**Título del puesto** Analista de Datos y Sistemas de Adquisiciones**Resumen:** Buscamos un profesional dinámico y analítico para unirse a nuestro equipo de Compras como Analista de Datos y Sistemas de Adquisiciones. Este puesto es ideal para alguien que se desenvuelve excelentemente en la intersección entre datos, tecnología y estrategia de adquisiciones. Desempeñará un papel clave en la transformación de los procesos de adquisiciones mediante información basada en datos y herramientas digitales. **En este puesto usted:** **Principales responsabilidades:** * Desarrollar y perfeccionar paneles de control y soluciones de informes para generar información práctica que respalde la toma de decisiones en materia de adquisiciones. * Colaborar con los equipos de TI y las partes interesadas del negocio para traducir necesidades funcionales en requisitos técnicos destinados al desarrollo de herramientas y procesos. * Apoyar la integración de los sistemas de adquisiciones con plataformas empresariales, garantizando su alineación con los objetivos comerciales. * Identificar e implementar mejoras de proceso que potencien la experiencia del usuario y la eficiencia operativa. * Trabajar de forma independiente en iniciativas estratégicas, incluidos proyectos de consolidación de datos y transformación digital. **Sobre el candidato ideal** * Título universitario en administración de empresas, economía, ingeniería o campo afín. * Habilidades analíticas y de **interpretación de datos**, con experiencia práctica en la **creación de paneles de control**. * Experiencia o conocimientos sobre herramientas como Power BI, Excel y SAP constituirán una ventaja adicional. * Interés por los **sistemas de TI y su aplicación** a los flujos de trabajo empresariales. * Mentalidad proactiva con pasión por la mejora continua y la innovación. * Cualquier experiencia previa en adquisiciones, análisis de datos o sistemas de TI será valorada. * Dominio fluido del **inglés; el conocimiento del español** es una ventaja. * Habilidades efectivas de comunicación y resolución de problemas. **Lo que podemos ofrecerle:** Una oferta integral de retribución: Amadeus ofrece paquetes salariales atractivos que cubren todos los componentes esenciales de una oferta competitiva de recompensas. Un ADN verdaderamente global: Todo en Amadeus es global, desde nuestro personal hasta nuestros negocios, lo que se refleja en nuestra presencia, procesos y cultura. Excelentes oportunidades de aprendizaje: El aprendizaje tiene lugar constantemente y de muchas maneras en Amadeus, ya sea mediante formación práctica, actividades formativas estructuradas o interacciones cotidianas con los colegas. Un entorno solidario: Amadeus fomenta un entorno solidario que nutre tanto una carrera profesional satisfactoria como la vida personal y familiar. Nos preocupamos por nuestros empleados y nos esforzamos por proporcionar un entorno laboral de apoyo. Un modelo de trabajo híbrido: Queremos que nuestros empleados realicen su mejor trabajo, independientemente de cómo funcione mejor para ellos el modelo híbrido. Una comunidad diversa e inclusiva: Estamos comprometidos a aprovechar nuestra población única y diversa para impulsar la innovación, la creatividad y la colaboración en toda nuestra organización. Una empresa fiable: La confianza y la fiabilidad son valores fundamentales que guían nuestras acciones y moldean relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y empleados. Una misión y propósito fundamentales: En Amadeus, usted impulsará el futuro de los viajes y perseguirá una misión crítica y un propósito extraordinario. ¡Únase a nosotros y lleve su carrera al siguiente nivel mientras genera un impacto significativo en el desarrollo de productos y la experiencia del usuario! \#LI\-EMEA **Diversidad e Inclusión** Amadeus aspira a ser líder en diversidad, equidad e inclusión en el sector tecnológico, permitiendo que cada empleado alcance todo su potencial mediante una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y sirviendo como ejemplo de una experiencia laboral inclusiva. Amadeus es una empresa que practica la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para su contratación sin tener en cuenta su género, raza, etnia, orientación sexual, edad, creencias, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

C. de Agastia, 11A, Cdad. Lineal, 28027 Madrid, Spain

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Analista funcional

En Nologin realizamos servicios profesionales TI (diseño de arquitecturas, implantaciones, consolidaciones, migraciones y consultorías) sobre diferentes tecnologías de Datacenter, tanto on\-premise como en nubes públicas e híbridas. Disponemos de acuerdos y realizamos colaboraciones con los más importantes fabricantes de hardware y software del mercado. Nuestro equipo de gestión de identidad continúa creciendo, y por ello nos gustaría incorporar un Analista Funcional. A continuación, te contamos los detalles: Propósito del rol Colaborar en garantizar que la plataforma de gestión de identidad y su ecosistema de integraciones cumplen los requisitos de control y auditoría propios de un entorno regulado, manteniendo documentación y evidencias al día. Participar en el ciclo funcional de evolutivos: definición, seguimiento, UAT y validación de correcto funcionamiento mediante extracciones y reconciliaciones de datos. Responsabilidades principales Controles y auditoría en entornos regulados Mantener actualizada la documentación requerida para auditorías de identidad y accesos: procedimientos, matrices de control, evidencias y trazabilidad. * Coordinar, ejecutar y/o dar soporte a controles asociados a IAM/IGA: altas, bajas, modificaciones, recertificaciones de acceso y segregación de funciones cuando aplique. * Preparar evidencias consistentes y reproducibles: población de usuarios y roles, resultados de campañas, flujos de aprobación, logs y trazabilidad de cambios. * Facilitar walkthroughs y atender requerimientos de auditoría interna y externa, asegurando baja tasa de rework. Evolutivos * Participar en la definición de los requerimientos funcionales para evolutivos IAM (procesos, reglas, campañas, conectores y reporting). * Analizar impacto y coordinar con el equipo técnico o proveedor. * Asegurar la trazabilidad completa: requerimiento → diseño → pruebas → despliegue → evidencia de control. * Velar por calidad funcional, alineación con riesgo y cumplimiento del alcance. Validación mediante datos y reconciliación * Ejecutar y explicar extracciones de datos desde Identh@ y sistemas conectados para comprobar correcto funcionamiento. * Realizar comparativas y análisis de discrepancias (por ejemplo entre HR, AD/Entra, aplicaciones críticas e Identh@). * Documentar hipótesis, resultados, conclusiones y acciones correctivas o preventivas. UAT (User Acceptance Testing) * Colaborar en el diseño de los planes de prueba funcional para evolutivos de Identh@. * Ejecutar UAT con escenarios reales de negocio y perfiles de acceso representativos. * Registrar defectos, riesgos, decisiones, criterios de aceptación y recomendación de go/no\-go. Conocimientos y experiencia Imprescindibles * Estudios de FP en rama de IT * Nivel de inglés B2 hablado y escrito. * Experiencia en IAM/IGA con enfoque en procesos, gobernanza y control. * Experiencia en auditoría o preparación de evidencias en entornos regulados * Conocimiento del ciclo de vida de identidades. * Capacidad de análisis de datos de identidad y reconciliación entre sistemas. Valorables * Experiencia con soluciones IGA comparables a SailPoint IdentityIQ o plataformas similares. * Conocimiento de integraciones habituales: AD, Entra ID, HR, ERP y aplicaciones críticas. * Manejo de SQL, reporting o APIs para soporte de evidencias y análisis. * Experiencia en sectores altamente regulados (finanzas, salud, etc.). Qué ofrecemos Ø Ser parte de uno de los proyectos y clientes más importantes de la compañía. Ø Modelo híbrido de trabajo, flexibilidad horaria y contrato indefinido. **Ø Ubicación:** Madrid. Ø Paquete completo de beneficios sociales y retribución flexible: seguro salud, guardería, formación, etc

C. Cabo Machichaco, 30, 28290 Las Rozas de Madrid, Madrid, Spain

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Analista de FP&A

CHEP ayuda a transportar más mercancías a más personas, en más lugares que cualquier otra organización del mundo mediante nuestros 347 millones de paletas, cajas y contenedores. Contamos con aproximadamente 13 000 empleados y operamos en 60 países. Gracias a nuestro innovador y sostenible modelo de negocio basado en el intercambio y la reutilización, las marcas más importantes del mundo confían en nosotros para ayudarlas a transportar sus productos de forma más eficiente, segura y con menor impacto ambiental. ¿Qué significa esto para usted? Formará parte de una organización internacional lo suficientemente grande como para llevarlo a cualquier lugar y lo suficientemente pequeña como para lograrlo más rápidamente. Ayudará a transformar la forma en que los productos llegan al mercado y contribuirá a la sostenibilidad global. Se le empoderará para ser usted mismo en el trabajo y estará rodeado de profesionales diversos y motivados. Además, podrá maximizar su equilibrio entre la vida laboral y personal, así como su flexibilidad, gracias a nuestro Modelo de Trabajo Híbrido. **Descripción del puesto** =================== **Principales responsabilidades (pueden incluir):** * Preparar, revisar y analizar los resultados financieros mensuales, trimestrales y anuales, proporcionando comentarios perspicaces y recomendaciones prácticas para la mejora empresarial. * Apoyar la ejecución del proceso anual de elaboración del presupuesto y los ciclos de previsión trimestral, garantizando la alineación con los objetivos estratégicos. * Desarrollar y mantener modelos financieros y informes detallados para apoyar la toma de decisiones y promover la transparencia financiera. * Colaborar con las unidades comerciales para ofrecer conocimientos financieros, identificar oportunidades de eficiencia operativa y liderar iniciativas de mejora continua. * Asistir en la elaboración de paneles financieros, indicadores clave de rendimiento (KPI) y otras herramientas de inteligencia empresarial para supervisar el desempeño financiero y respaldar los objetivos comerciales. * Trabajar estrechamente con equipos multifuncionales para asegurar la alineación respecto a los objetivos financieros, los procesos y las métricas de desempeño. * Garantizar el cumplimiento de los procesos financieros establecidos y contribuir a la automatización, normalización y mejora de la eficiencia de dichos procesos. * Proporcionar análisis y reportes financieros puntuales para apoyar iniciativas comerciales, entregando información basada en datos a los principales interesados. Acerca del puesto: * Responsable de generar informes mensuales y otros informes que faciliten información valiosa para el equipo y los socios comerciales de Finanzas. * Mejorar la salud fiscal mediante análisis exhaustivos de datos financieros: desarrollar conocimientos profundos y aplicables para impulsar el desempeño empresarial mediante el seguimiento de desviaciones, la identificación de tendencias y la corrección de errores. * Apoyar el proceso de cierre mensual analizando tendencias y desviaciones, comparando y corrigiendo datos para conciliar transacciones. * Apoyar la ejecución del proceso anual de elaboración del presupuesto y de previsión dentro del equipo de FP&A para entregar plantillas a tiempo. * Apoyar la generación de presentaciones sobre el desempeño comercial mensual, el presupuesto anual / la previsión trimestral y el plan estratégico. * Aplicar herramientas y procesos estándar para simplificar las operaciones e impulsar la mejora continua. * Ejecutar otras actividades de Apoyo y Análisis Empresarial para servir eficazmente a los clientes internos que buscan agregar valor. * Impulsar la entrega de los resultados de FP&A según los niveles de servicio internos: * Apoyar el mantenimiento de la información de planificación financiera en Oracle Hyperion Financial Close Suite (BRACS). * Apoyar la implementación y la incorporación del nuevo sistema de planificación y gestión del desempeño (SAP Analytics Cloud). Requisitos: * Mínimo: título universitario en Finanzas/Contabilidad o en una disciplina técnica financiera relacionada. * Deseable: título de maestría (por ejemplo, en Finanzas, Administración de Empresas o Contabilidad). Experiencia: 2 a 4 años de experiencia en Planificación y Análisis Financieros (FP&A), preferiblemente en empresas multinacionales complejas, dentro de funciones financieras que incluyan experiencia contable. Conocimientos y habilidades: * Excelente capacidad analítica. * Usuario avanzado de Excel. * Conocimiento de los procesos de FP&A. * Excelentes habilidades escritas, verbales e interpersonales. * Conocimientos de Power BI (altamente deseable). * Competencia en el uso de software y herramientas financieras. * Excepcionales habilidades de comunicación, reportes y presentaciones. Idiomas: Inglés avanzado (capaz de mantener conversaciones fluidas con hablantes nativos). **Tipo de teletrabajo** =============== Teletrabajo híbrido. **Habilidades necesarias para tener éxito en el puesto** ================================= Adaptabilidad, Empatía, Experimentación, Estrategia financiera, Análisis financiero, Previsión financiera, Modelado financiero, Informes y análisis financieros, Asumir responsabilidades, Trabajo en equipo, Comprensión del cliente. **Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con el desarrollo de una fuerza laboral diversa en la que todas las personas sean tratadas con justicia y respeto, y tengan la oportunidad de contribuir al éxito empresarial mientras alcanzan su máximo potencial. Esto implica aprovechar las habilidades y experiencias únicas que cada individuo aporta, sin discriminar a ningún empleado ni candidato por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano o discapacidad, ni por ninguna otra categoría protegida a nivel federal, estatal o local.** **Individuos que se han hecho fraudulentamente pasar por representantes de Brambles o CHEP han programado entrevistas y ofrecido oportunidades de empleo fraudulentas con la intención de cometer robo de identidad o solicitar dinero. Brambles y CHEP nunca realizan entrevistas mediante chat en línea ni solicitan dinero como condición de empleo. Si tiene dudas sobre la legitimidad de una entrevista u oferta de trabajo, póngase en contacto con nosotros en** **recruitment@brambles.com.**

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Gestor/a de Aplicaciones SAP BASIS (M/F/D)647328757505301210

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Gestor/a de Aplicaciones SAP BASIS (M/F/D)

Qué esperamos * Responsabilidad por la operación segura del sistema * Definición del concepto de operaciones del sistema, procedimientos operativos y documentación en manuales de operación del sistema, coordinados con el proveedor de servicios compartidos o externalizado * Responsabilidad por el cumplimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con los sistemas e intervención temprana ante cualquier incumplimiento (informe de cumplimiento) * Responsabilidad por los conceptos de mantenimiento del sistema para la actualización de sus componentes * Responsabilidad por la ejecución segura de las tareas de mantenimiento y su transición a una operación regulada * Responsabilidad por la seguridad del sistema (cumplimiento normativo, informe SOS, pruebas de penetración) * Análisis, clasificación y corrección de fallos del sistema * Responsabilidad por la supervisión y operación de procesos para garantizar la disponibilidad sistémica (concepto de monitorización, análisis EWA, análisis del informe SOS, etc.) * Control y coordinación de proveedores de servicios internos y externos en relación con actividades de soporte, operación e implementación, incluyendo especificación, planificación, pruebas, gestión de calidad, formación y soporte a usuarios clave * Impulso del proceso de escalado de incidencias y de requisitos empresariales urgentes, con una comunicación sólida dirigida al responsable del servicio * Coordinación y participación en la introducción de nuevas soluciones en el entorno SAP * Gestión de paquetes de trabajo para el desarrollo del futuro panorama TI * Liderazgo de proyectos técnicos en la implementación de proyectos de transformación * Análisis y diseño de requisitos respecto a SAP Basis y SAP Solution Manager * Soporte a los requisitos de aplicación provenientes de las unidades operativas (OU) empresariales y colaboración con el proveedor de servicios para su implementación * Procesamiento de los requisitos de los usuarios y creación/evaluación de conceptos de solución * Soporte a los requisitos derivados de auditorías relacionadas con actividades técnicas * Análisis de las innovaciones actuales en SAP Basis y Solution Manager respecto a su aplicabilidad y viabilidad * Elaboración de hojas de ruta de aplicaciones para áreas funcionales específicas (Basis y Solution Manager), coordinadas con el arquitecto de soluciones, Global AMS y otras partes interesadas * Estrecha cooperación con los departamentos especializados de la empresa y con los departamentos internacionales de TI * Soporte al gestor de aseguramiento de calidad (QA) y participación en revisiones de código para análisis de rendimiento * Soporte al arquitecto de soluciones y a los gestores de aplicaciones (AM) en la definición de la estrategia ERP para áreas funcionales específicas, basada en la experiencia previa en proyectos * Participación durante los despliegues (preparación y soporte posteriores a la puesta en producción) Quién buscamos Formación académica * Titulación universitaria en informática o experiencia profesional equivalente. Experiencia * Al menos 4 años de experiencia laboral en SAP Basis y operaciones de sistemas * Profesional altamente competente con un sólido conocimiento de SAP Basis en lo relativo a su arquitectura y operaciones * Conocimientos profundos de SAP Basis / NetWeaver, especialmente en operaciones y administración de sistemas, gestión de transportes, desarrollo ABAP, etc. * Experiencia en la definición de la arquitectura técnica del sistema y dimensionamiento * . * Experiencia con S/4HANA, ya sea como administrador o participando en proyectos de migración * Conocimientos sólidos de los fundamentos de TI, como redes (LAN/WAN), arquitectura cliente-servidor, etc. * Familiaridad con los principios de la gestión de proyectos en el ámbito de las TI y, preferiblemente, experiencia previa como gestor de proyecto o subproyecto * Experiencia y sensibilidad para trabajar en entornos internacionales Capacidad demostrada para comunicar, como miembro de un equipo, conceptos técnicos y relacionados con la producción a un amplio espectro de personal técnico y no técnico * Experiencia gestionando partes interesadas en un entorno global multicultural; resulta beneficioso haber trabajado previamente en una función matricial Competencias personales * Excelentes habilidades de presentación y confianza al tratar con ejecutivos * Estilo de trabajo proactivo, flexible e independiente, que requiere mínima supervisión y permite realizar tareas con alto grado de precisión. Posee una personalidad dinámica y se siente seguro en situaciones ambiguas * Capacidad de trabajo en equipo con un estilo colaborador y pragmático, además de sólidas habilidades analíticas y estratégicas Idiomas Dominio del inglés (escrito y hablado; nivel intermedio-alto) Qué ofrecemos * Empleo estable y salario competitivo: contrato indefinido en una industria técnicamente estimulante, estable y sostenible, con un paquete retributivo atractivo * Beneficios sociales y un calendario laboral atractivo * Trabajo en equipo y seguridad: una cultura abierta, transparente y orientada a los valores * Plan de formación personalizado desde el primer día * TK Elevator es una empresa con una cultura abierta y transparente centrada en las personas que la componen. En TKE recibirás retroalimentación frecuente, formación continua y espacio para aportar tus ideas. Información adicional En TKE estamos comprometidos con una cultura corporativa que valora y promueve la diversidad. Entendemos que distintas culturas, perfiles profesionales, nacionalidades o géneros nos enriquecen y nos permiten trabajar juntos y alcanzar la excelencia. Adherimos al Pacto Mundial y a la Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas. TK Elevator es una empresa innovadora donde las personas pueden encontrar la libertad necesaria para ampliar sus horizontes y formar parte de una compañía diversa, apasionante, innovadora y, sobre todo, estable. Hemos creado un entorno laboral que fomenta el respeto, la tolerancia y la diversidad, donde las personas pueden desarrollarse profesionalmente y trabajar en equipos apasionados por transformar la industria. Somos una empresa comprometida con las personas, la sociedad y el planeta. Alinear nuestro éxito empresarial con la atención a las necesidades de nuestro entorno social y del planeta refuerza aún más nuestra marca y la hace más sostenible. Nuestro compromiso abarca desde el respeto a nuestras normativas y códigos de conducta hasta nuestras políticas sociales a favor de la integración, la diversidad y la conciliación.

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Pega Senior System Architect647073739435551211

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Pega Senior System Architect

Madrid Pega Senior System Architect Job Description Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. Estamos desarrollando un proyecto en el sector de seguros, y en esta oportunidad, buscamos un/a Pega Senior System Architect con experiencia sólida en diseño y desarrollo de soluciones Pega. ¿Qué necesitamos de ti? Responsabilidades: En este proyecto, te encargarás de: Diseño de soluciones en Pega: Definir la arquitectura funcional y técnica de aplicaciones basadas en la plataforma Pega. Configuración y desarrollo: Implementar reglas, flujos de procesos, casos, integraciones y componentes reutilizables. Cumplimiento de buenas prácticas: Garantiza que la solución siga los estándares de Pega y las mejores prácticas de desarrollo. Integración con sistemas externos: Diseña y configuración de conectores para APIs, servicios REST/SOAP, bases de datos, etc. Optimización y rendimiento: Ajustar la aplicación para asegurar escalabilidad y eficiencia. Mentoría y liderazgo técnico: Apoyar a desarrolladores junior y asegura la calidad del trabajo del equipo. Pruebas y validación: Supervisa pruebas unitarias y funcionales para garantizar que la solución cumpla los requisitos. Habilidades técnicas requeridas: Certificación Pega CSA y/o CSSA (Senior System Architect). Experiencia en diseño de aplicaciones Pega y reglas de negocio. Integración con sistemas externos (APIs, servicios REST/SOAP). Pruebas unitarias y aseguramiento de calidad. Habilidades interpersonales: Trabajo en equipo. Comunicación efectiva. Buen nivel de Inglés. ¿Por qué Capgemini? Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: Wellbeing HUB \- Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…). Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés, francés, alemán…) ¡entre otras! Seguro de Vida y Accidentes. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360\.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! http://www.capgemini.com/es\-es Ref. code 376527\-es\_ES Posted on 11 Dec 2025 Experience level Profesionales con experiencia Contract type Permanente Location Madrid Business unit ABL Southern Central Europe Brand Capgemini Professional communities SaaS Solutions

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Senior Data Roaming

Madrid Senior Data Roaming Job Description Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! **Estamos buscando a un/a** **Ingeniero Sénior con un profundo conocimiento técnico de la navegación de datos móviles de extremo a extremo y sus diferentes casos de uso en 3G, 4G y 5G, orientado al negocio internacional.** **Funciones principales:** * Desarrollar y crear los requisitos técnicos y de evolución para el núcleo móvil y su VAS, incluyendo la monitorización y el transporte de itinerancia de datos, GTPv1, GTPv2, GGSN/PGW, DBO y proxy GTP. * Liderar proyectos técnicos en contacto directo con clientes, proveedores y grupos de interés. * Documentación y formación para unidades internas de TGS y clientes. * Soporte de tercer nivel para Operaciones. * Liderar y definir PoC para nuevas tecnologías. * Colaboración con múltiples proveedores para el diseño e implementación de soluciones de itinerancia de datos. * Liderar el proceso de RFx para la selección de proveedores. * Gestión integral del proyecto para garantizar el cumplimiento de los plazos y alertar ante cualquier riesgo. **Requisitos necesarios:** Formación en telecomunicaciones, sistemas de comunicación o similar; buen conocimiento de redes IP y protocolos 3G, 4G y 5G. * 8 años de experiencia demostrable en Ingeniería \+ Operaciones, liderando proyectos transversales e internacionales. * Experiencia demostrable trabajando en un operador de red móvil (MNO). • Experiencia demostrable en el despliegue, ingeniería, configuración, entrega y operación de diferentes elementos y protocolos de red móvil: GTPv1, GTPv2, PGW/GGSN, SGW/SGSN, DNS, proxy GTP, firewall, VAS, protocolo IP, DPI, BGP, rutas estáticas, NAT, CGNAT, CUPS, núcleo 5G. • Experiencia en entornos bare metal, virtualización y nube pública, Kubernetes y privados. * Buen conocimiento y análisis de estándares para packet core GTPx, DNS, VoLTE y 5G. * Conocimiento de protocolos DNS para resolución de APN y navegación por internet. * Experiencia en el uso de herramientas de monitorización y rastreo de señalización. * Experiencia en la redacción y evaluación de documentos RFx. * Conocimiento de arquitecturas 5G y MEC. Se valorará la experiencia. * Conocimiento de redes privadas 4G y 5G. * Conocimiento de documentos 3GPP y GSMA, packet core/EPC, protocolos y arquitectura de redes móviles. Dominio del español e inglés (nivel alto imprescindible). Ubicación: Madrid. Modalidad de trabajo: 90% Teletrabajo Job Description \- Grade Specific Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. 24 días de vacaciones \+ 2 asuntos propios \+ 24 y 31 de diciembre \+ opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360\.000 profesionales en más de 50 países. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es\-es **\#LI\-PE1** Ref. code 377295\-es\_ES Posted on 11 Dec 2025 Experience level Profesionales con experiencia Contract type Permanente Location Madrid Business unit Engineering and RandD Services Brand Capgemini Engineering Professional communities Products \& Systems Engineering

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Director de Transformación Digital Financiera647498468112671213

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Director de Transformación Digital Financiera

**Únase a Ferrovial: donde la innovación se encuentra con la oportunidad** ====================================================== ¿Está listo para impulsar su carrera con un líder global en infraestructura que resuelve problemas complejos y genera un impacto positivo en la vida de las personas? En **Ferrovial**, no somos solo una empresa; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres importantes bolsas de valores: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Amsterdam (Países Bajos) e IBEX 35 (España), y formamos parte del Índice Dow Jones de Sostenibilidad y del FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con una plantilla de más de 24 000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se desarrolla a través de nuestras unidades de negocio, entre las que se incluyen Carreteras, Aeropuertos, Construcción y Energía. **Cintra** es la unidad de negocio de carreteras de Ferrovial, uno de los principales operadores mundiales de infraestructuras comprometidos con el desarrollo de soluciones sostenibles. Actualmente, su cartera incluye cerca de 1 200 millas de carreteras gestionadas a nivel mundial, lo que representa una inversión global total en mejoras viarias superior a 24 800 millones de dólares estadounidenses. Ofrecemos el máximo valor en cada proyecto, gestionando todas las fases del ciclo de vida de nuestros activos de infraestructura de última generación, como la autopista 407 ETR en Canadá, los carriles gestionados LBJ y NTE en Texas, la I-77 en Carolina del Norte, la I-66 en Virginia y nuestros proyectos en Europa, Sudamérica e India. **¿Por qué Ferrovial?** * **Presencia global, impacto local**: forme parte de una empresa que está configurando el futuro de la infraestructura a escala mundial, con funciones y proyectos desafiantes que marcan una diferencia real. * **Excelencia colaborativa**: trabaje junto a profesionales talentosos en un entorno colaborativo donde sus ideas y contribuciones son valoradas. * **Cultura inclusiva**: desarrolle su potencial en un lugar de trabajo innovador y respetuoso que valora todas las voces, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. * **Crecimiento profesional**: benefíciese de la movilidad global y transversal entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para garantizar su crecimiento profesional. * **Beneficios atractivos y bienestar del empleado**: disfrute de un paquete integral de beneficios que recompensa su arduo trabajo y dedicación, y aproveche iniciativas destinadas a apoyar su salud física y psicológica. * **Herramientas de productividad**: utilice herramientas punteras como Microsoft Copilot para mejorar su productividad y eficiencia. **Descripción del puesto:** ==================== **Sobre el puesto** El Director de Transformación Digital Financiera desempeña un papel fundamental para impulsar la transformación digital y la optimización de los procesos financieros en toda la cartera de Cintra, centrándose especialmente en la creación de valor, la automatización de procesos y la mejora continua de los sistemas financieros. Este puesto actúa como interlocutor clave entre la sede corporativa y las empresas concesionarias (proyectos de autopistas de peaje), asegurando que las soluciones digitales y los sistemas financieros cumplan tanto los requisitos corporativos globales como las necesidades operativas específicas de cada concesión. El puesto depende directamente del Jefe de Transformación Digital Financiera y tiene su ubicación en Madrid. **Principales responsabilidades** * Liderar y coordinar proyectos de transformación digital dentro de la función financiera, incluida la automatización de procesos (RPA, Power Automate, UiPath, etc.), la implantación de nuevas plataformas y la integración de sistemas financieros. * Desempeñar un papel central en Cintra respecto a la migración de SAP R/3 a SAP S/4HANA, garantizando que el proyecto satisfaga los requisitos empresariales, genere valor y esté alineado tanto con las necesidades corporativas como con las de las concesiones. * Analizar, rediseñar y optimizar procesos financieros de extremo a extremo (P2P, O2C, R2R, etc.) para mejorar la eficiencia, la calidad de los datos y la experiencia del usuario. * Actuar como principal punto de contacto entre los equipos corporativos y las empresas concesionarias, traduciendo las necesidades empresariales en requisitos funcionales y técnicos, y garantizando una comunicación y colaboración efectivas entre los equipos locales de finanzas, TI y los departamentos corporativos. * Supervisar la implantación y el soporte de los sistemas y procesos financieros, asegurando su alineación con los estándares corporativos mientras se adaptan a las especificidades regulatorias y operativas de cada concesión. * Impulsar la adopción de herramientas avanzadas de informes y análisis (Power BI, SAC, QlikView, etc.), fomentando una cultura basada en los datos dentro de la organización financiera. * Identificar oportunidades de automatización y mejora de procesos, gestionar iniciativas de cambio y proporcionar formación a los equipos financieros. * Colaborar con los equipos de TI, Datos, IA y Negocio para definir requisitos, seleccionar soluciones tecnológicas y garantizar una integración perfecta con los sistemas existentes (SAP, Salesforce, Power BI, etc.). * Promover las mejores prácticas y la normalización de procesos, facilitando el intercambio de conocimientos y la transferencia de soluciones innovadoras entre las empresas del grupo. * Apoyar la definición de la estrategia financiera digital, alineando las iniciativas de transformación con los objetivos empresariales y las mejores prácticas del sector. * Mantenerse actualizado sobre las tendencias tecnológicas y las mejores prácticas en la digitalización financiera, proponiendo de forma proactiva iniciativas innovadoras. * Evaluar y cuestionar las iniciativas de inversión tecnológica dentro de Cintra, analizando su impacto y rentabilidad, y asegurando su alineación con los objetivos estratégicos y la creación de valor. * Coordinar y supervisar los proyectos tecnológicos, brindando seguimiento y apoyo durante todo su ciclo de vida para maximizar su impacto empresarial y su eficiencia operativa. * Apoyar los negocios digitales de Cintra, colaborando en el seguimiento del desempeño de los negocios y ayudando a estos a navegar los procesos y procedimientos corporativos. **Lo que ofrecemos** * Participación en proyectos de transformación digital de alto impacto, incluida la migración a SAP S/4HANA. * Entorno laboral internacional y colaborativo. * Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en tecnologías emergentes y sistemas financieros. * Flexibilidad y posibilidad de movilidad internacional. **Requisitos** Para desempeñar satisfactoriamente este puesto, el candidato debe ser capaz de cumplir con cada una de las funciones esenciales. A continuación se indican los conocimientos, habilidades y/o capacidades representativos requeridos para cumplir dichas funciones. Se podrán realizar ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales. *Formación y experiencia:* * Licenciatura o grado universitario en Finanzas, Administración de Empresas, Ingeniería, Ciencias de la Computación o campo relacionado. * Entre 6 y 8 años de experiencia en puestos financieros, con al menos 3 años liderando proyectos de transformación digital, automatización de procesos o implantación de sistemas financieros. * Experiencia práctica con plataformas de automatización (Power Automate, UiPath, Blue Prism, etc.) y herramientas de informes/análisis (Power BI, SAC, QlikView). * Experiencia demostrada con plataformas SAP, especialmente en migraciones o implantaciones de SAP S/4HANA, será muy valorada. * Será muy valorada la experiencia en integración de sistemas (SAP, Salesforce, etc.), soluciones potenciadas por IA/LLM y gestión de proyectos. * Alto nivel de competencia en inglés y español (nivel C1-C2 exigido en ambos idiomas). *Capacidades profesionales:* * Visión estratégica y orientación a resultados. * Fuertes capacidades analíticas y mentalidad innovadora. * Habilidades de gestión de proyectos y liderazgo transfuncional. * Excelentes habilidades comunicativas y de gestión del cambio. * Actitud proactiva, curiosidad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y multiculturales. * Competencia avanzada en Excel, PowerPoint y herramientas colaborativas. *Requisitos de flexibilidad / movilidad:* * Disposición para viajar y trabajar las horas necesarias para alcanzar los resultados esperados. * Cumplimiento de los requisitos de trabajo presencial de la empresa para este puesto. * Compromiso obligatorio de reubicarse en cualquier ubicación de la empresa en Estados Unidos o Canadá. * Compromiso preferente de reubicarse en cualquier ubicación de la empresa a nivel mundial. **Acepte el reto. ¡Movamos juntos al mundo!** Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que utilizamos para describirnos. Nos motivan los retos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover juntos al mundo. ¡Su trayectoria hacia una carrera satisfactoria comienza aquí! Ferrovial es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tratamos todas las solicitudes de empleo de forma equitativa, independientemente del género, color, raza, etnia, religión, origen nacional, edad, discapacidad, embarazo, orientación sexual, identidad y expresión de género, condición de veterano protegido o información genética protegida (cada una, una «Categoría Protegida»), o cualquier otra categoría protegida de conformidad con la legislación aplicable. **\#SomosFerrovial**

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Arquitecto de dominio SAP (m/f/d)647328757340181214

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Arquitecto de dominio SAP (m/f/d)

Qué esperamos * Desarrollar y ejecutar la estrategia de arquitectura para nuestra implementación de ERP en la nube, alineada con los objetivos empresariales generales y la estrategia de TI. * Liderar la identificación y el análisis de los impulsores empresariales para derivar los requisitos de arquitectura empresarial, de información, técnica y de solución para nuestro sistema de ERP en la nube. * Diseñar servicios técnicos, plataformas y tecnologías que satisfagan los requisitos organizacionales y las necesidades de los usuarios en el contexto del ERP en la nube. * Elaborar y mantener un plan estratégico integral para el ERP en la nube, que describa los hitos clave, los plazos y las actividades necesarias para una implementación exitosa. * Proporcionar asesoramiento técnico a los socios comerciales y a la dirección de TI para ofrecer sistemas de aplicaciones eficientes dentro del ecosistema SAP. * Supervisar la documentación de todo el trabajo de diseño y análisis de arquitectura en el dominio SAP, centrándose especialmente en las soluciones de ERP en la nube. * Facilitar la investigación, evaluación y selección de estándares tecnológicos de hardware y software para nuestra implementación de ERP en la nube. * Mentorizar y colaborar con expertos técnicos en su materia para desarrollar una arquitectura tecnológica que habilite nuevas capacidades empresariales y modelos operativos. * Incorporar estándares, prácticas y planes estratégicos del dominio en la arquitectura empresarial, comunicándolos de forma efectiva a los interesados. * Liderar la elaboración de planes estratégicos visionarios del dominio, garantizando su alineación con la dirección estratégica de la empresa y del dominio SAP. Quién buscamos * Experiencia amplia en arquitectura SAP, con especialización en S/4HANA. * Conocimientos sólidos de productos SAP, incluidos SAP ERP, BTP y Integration Suite. * Experiencia demostrada en el desarrollo e implementación de estrategias y planes estratégicos para S/4HANA. * Excelente comprensión de CRM y FSM, así como de su integración con los sistemas SAP. * Capacidad para analizar tendencias tecnológicas, industriales y del mercado, determinando su posible impacto en la organización. * Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación para inspirar y guiar equipos de arquitectura. * Experiencia en evaluación y mitigación de riesgos asociados a implementaciones de gran escala de ERP. * Capacidad para elaborar manuales detallados de estrategia ERP y planes de implementación. * Posee una personalidad dinámica y confianza en situaciones ambiguas. * Aprende rápidamente y se autorregula para cuestionar el statu quo. * Dominio fluido del inglés (hablado y escrito; nivel mínimo: B2). Qué ofrecemos * Empleo estable y salario seguro: contrato indefinido en una industria técnicamente innovadora, estable y sostenible, junto con un paquete retributivo atractivo. * Beneficios sociales y un calendario laboral atractivo. * Trabajo en equipo y seguridad: una cultura abierta, transparente y orientada a los valores. * Plan de formación personalizado desde su primer día. * TK Elevator es una empresa con una cultura abierta y transparente centrada en las personas que la conforman. En TKE recibirá retroalimentación frecuente, formación continua y espacio para aportar sus ideas. Información adicional En TKE estamos comprometidos con una cultura corporativa que valora y promueve la diversidad. Entendemos que distintas culturas, perfiles profesionales, nacionalidades o géneros nos enriquecen y nos permiten trabajar juntos y alcanzar la excelencia. Adherimos al Pacto Mundial y a la Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas. TK Elevator es una empresa innovadora donde las personas pueden encontrar la libertad para ampliar sus horizontes y formar parte de una compañía diversa, apasionante, innovadora y, sobre todo, estable. Hemos creado un entorno laboral que fomenta el respeto, la tolerancia y la diversidad, donde las personas pueden crecer profesionalmente y trabajar en equipos apasionados por transformar la industria. Somos una empresa comprometida con las personas, la sociedad y el planeta. Alinear nuestro éxito empresarial con la atención a las necesidades de nuestro entorno social y del planeta refuerza aún más nuestra marca y la hace más sostenible. Nuestro compromiso va desde el respeto a nuestras normativas y códigos de conducta hasta nuestras políticas sociales a favor de la integración, la diversidad y la conciliación.

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IVVQ Test Engineer

Madrid IVVQ Test Engineer **Capgemini Engineering**, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de profesionales en ingeniería, ciencia y tecnología para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I\+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! . **Acerca del rol** Estamos buscando un/a IVVQ Test Engineer para incorporarse a nuestro equipo y participar en la integración, validación, verificación y cualificación (IVVQ) de unidades electrónicas en proyectos del sector espacial. Serás responsable de ejecutar pruebas en hardware, software y firmware, asegurando que los equipos cumplen los requisitos funcionales y de calidad definidos. . **¿Qué harás en el proyecto?** * Integrar, depurar y validar nuevas versiones de SW y FW a nivel de módulo y unidad. * Colaborar con ingenieros de HW, SW y FW para comprender el Unit Under Test (UUT) y proponer mejoras. * Elaborar y revisar procedimientos de prueba y secuencias codificadas. * Ejecutar campañas de validación utilizando bancos de prueba e instrumentos de laboratorio (osciloscopios, generadores, multímetros, analizadores de espectro, etc.). * Documentar resultados y generar informes de prueba y documentos de control de verificación (VCD). * Participar en reuniones técnicas e hitos del proyecto. . **Tu perfil** Para sentirte a gusto en esta posición se requieren conocimientos en: * Formación en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Aeroespacial o similar). * Experiencia mínima de 3 años en unidades electrónicas y actividades IVVQ. * Conocimiento integral de sistemas: electrónica analógica/digital, firmware y software. * Experiencia en generación de procedimientos, ejecución de pruebas y análisis de resultados. * Manejo de instrumentos de laboratorio. * Nivel de inglés fluido (imprescindible). . Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplia oferta formativa y programas de certificación. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡nos encantará conocerte! **¿Qué te gustará de trabajar aquí?** . Ofrecemos un entorno flexible y con oportunidades de crecimiento: * Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. * Wellbeing HUB \- Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. * 24 días de vacaciones \+ 2 asuntos propios \+ 24 y 31 de diciembre \+ opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. * FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. * Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) * Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! * Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. * Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. * Seguro de Vida y Accidentes . **¿Por qué Capgemini Engineering?** . Capgemini es líder global en transformación digital y gestión de negocios, impulsando un futuro inclusivo y sostenible mediante la tecnología. Contamos con más de 360\.000 profesionales en más de 50 países. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, garantizando un entorno libre de discriminación por origen, etnia, nacionalidad, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. . **Reescribe tu futuro. ¡Únete a Capgemini Engineering!** Aplica ahora en www.capgemini.com/es\-es \#LI\-AR13 Ref. code 377727\-es\_ES Posted on 11 Dec 2025 Experience level Profesionales con experiencia Contract type Permanente Location Madrid Business unit Engineering and RandD Services Brand Capgemini Engineering Professional communities Products \& Systems Engineering

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Especialista Optimización Procesos647069524462101216

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Especialista Optimización Procesos

Desde Winning Consulting estamos seleccionando a un/a **Especialista en Optimización de Procesos**, para forma parte del proyecto de uno de nuestro clientes multinacionales perteneciente al sector bancario y afincado en Madrid. Modelo de trabajo híbrido. **Funciones:*** Revisar los procesos que se están montando e identifique palancas de optimización. * Documentar procesos, flujos de trabajo y políticas operativas. * Medir y monitorear KPIs de desempeño antes y después de las mejoras implementadas. * Proponer soluciones innovadoras. * Asegurar la adopción de los nuevos procesos mediante capacitación, comunicación y seguimiento. * Colaborar con equipos de tecnología para implementar automatizaciones, sistemas y herramientas digitales. **Requisitos:*** Experiencia de más de 5 años en posiciones de Especialista en Optimización de Procesos o similares. * Experiencia en la gestión de proyectos y en análisis e identificación de palancas de optimización en procesos e integraciones. * Metodologías Lean / Six Sigma /Kaizen. * Nivel alto de inglés (C1\). ### **Sobre Winning Consulting** En **Winning Consulting** ofrecemos servicios de consultoría, formación, reclutamiento e investigación. Apoyamos a nuestros clientes en la búsqueda de soluciones innovadoras y sostenibles, desde la aplicación del conocimiento científico a la resolución de problemas complejos de gestión hasta la transformación digital y tecnológica dentro de las organizaciones. Más información en: https://www.winning\-consulting.com E1k1EgG9F9

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Analista de Soluciones SAP BPC647065868376341217

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Analista de Soluciones SAP BPC

Radisson Hotel Group es uno de los grupos hoteleros más grandes del mundo, con diez marcas hoteleras distintivas y más de 1.500 hoteles en operación y desarrollo en más de 95 países. La promesa de marca general del Grupo es «Cada momento cuenta», con una ética de servicio distintiva: «¡Sí, puedo!». Las personas están en el centro de nuestro éxito empresarial y de nuestro futuro. Nuestros empleados son verdaderos creadores de momentos, y juntos aportamos la cultura, el espíritu, el entorno y las oportunidades que les permiten ser lo mejor de sí mismos, cada día, en cualquier lugar y en todo momento. Juntos hacemos que «Cada momento cuente». Desempeñará un papel clave al apoyar los procesos de planificación, presupuestación y consolidación, contribuyendo además a iniciativas de mejora y desarrollo en la plataforma SAP BPC. Este puesto exige una estrecha colaboración con los equipos de Finanzas y TI para optimizar los procesos de gestión del desempeño empresarial. Este puesto dependerá directamente del Director de SAP BPC y trabajará en estrecha coordinación con los miembros clave de las áreas comerciales. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:** * Brindar soporte diario a las aplicaciones SAP BPC, garantizando su funcionamiento sin interrupciones y la resolución oportuna de incidencias. * Diseñar, configurar e implementar mejoras para satisfacer los requisitos comerciales en constante evolución. * Colaborar con los equipos de Finanzas para optimizar los procesos de planificación, previsión y consolidación. * Documentar los requisitos, las especificaciones técnicas y las soluciones para asegurar transparencia y cumplimiento normativo. * Participar en las pruebas y validación de nuevos desarrollos y actualizaciones. * Impartir formación y orientación a los usuarios finales para maximizar la adopción del sistema y su eficiencia. * Trabajar junto con el Director de la Plataforma SAP BPC en iniciativas estratégicas y en la ejecución de la hoja de ruta. **REQUISITOS:** * Conocimientos sólidos de SAP BPC (Planificación y Consolidación) y de los procesos financieros relacionados. * Comprensión de los procesos de presupuestación, previsión y consolidación. * Experiencia en soporte, configuración y desarrollo de sistemas dentro de entornos SAP. * Conocimiento de la integración entre SAP BPC y otros módulos de SAP. * Competencia en herramientas de Microsoft (Excel, Word, PowerPoint, Teams). * Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. * Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno multicultural. * Dominio fluido del inglés. **¿Y USTED?:** * Se desenvuelve excelentemente en entornos colaborativos y se siente cómodo trabajando de forma remota. * Posee sólidas habilidades analíticas y puede procesar con confianza información numérica. * Comunica con claridad y eficacia, respaldado por una fuerte ética laboral y una actitud positiva. * Es adaptable y capaz de gestionar los cambios en un entorno dinámico y acelerado. * Navega con éxito en estructuras matriciales y comprende cómo ejercer influencia entre distintos equipos. * Construye relaciones sólidas con las partes interesadas clave y mantiene redes internas y externas eficaces. * Tiene confianza al trabajar con partes interesadas comerciales de alto nivel y puede interactuar con ellas de forma profesional y convincente. INDEXECINDUS

Calle de Cervantes, 25-21, Centro, 28014 Madrid, Spain

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Responsable de Informes Fiscales646850721850901218

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Responsable de Informes Fiscales

Ebury es una empresa global de fintech dedicada a potenciar a las empresas para que se expandan internacionalmente mediante soluciones financieras personalizadas y con visión de futuro. Desde nuestra fundación en 2009, hemos crecido hasta contar con un equipo diverso de más de 1.700 profesionales distribuidos en más de 40 oficinas y en más de 29 mercados en todo el mundo. Unirse a Ebury significa formar parte de un entorno colaborativo e innovador en el que se valora su contribución. Usted desempeñará un papel clave en la configuración del futuro de las finanzas transfronterizas, al tiempo que impulsa su propia carrera en una industria dinámica y de rápido crecimiento. **Responsable de Informes Fiscales** **Oficina de Ebury en Madrid — Modalidad híbrida: 4 días presenciales en la oficina y 1 día remoto por semana** El equipo de Finanzas es una parte sólida y en constante crecimiento del negocio. Buscamos a una persona que nos apoye y desafíe en nuestro camino hacia llevar nuestros controles fiscales al siguiente nivel. Buscamos un Responsable de Informes Fiscales para incorporarse a nuestro equipo de finanzas en expansión. Se trata de un puesto fundamental encargado de supervisar y gestionar todos los aspectos relacionados con la presentación de informes fiscales y el cumplimiento normativo de nuestra organización. El candidato ideal contará con una sólida experiencia en fiscalidad corporativa, centrada en la provisión y presentación de impuestos, así como con una comprensión profunda de los principios fiscales internacionales. **Sus responsabilidades** * **Provisión y presentación mensuales de impuestos**: Dirigir la elaboración y la presentación interna de la provisión mensual de impuestos y los cálculos de la tasa efectiva de impuestos. Esto incluye analizar y resumir los datos fiscales para garantizar una contabilidad financiera precisa y ofrecer información oportuna a la alta dirección. * **Gestión de los activos por impuestos diferidos (AID)**: Asumir la responsabilidad de la elaboración y contabilización de todos los cálculos relativos a los activos por impuestos diferidos. Asegurará la correcta valoración y presentación de los AID y pasivos fiscales diferidos, manteniendo el cumplimiento de las normas contables aplicables. * **Presentación de estados financieros**: Elaborar y revisar todas las notas y revelaciones fiscales incluidas en nuestros estados contables y financieros, garantizando claridad y precisión conforme a las NIIF o a los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (PCGA) locales. * **Incorporación a nuevas jurisdicciones**: Gestionar los aspectos fiscales asociados a la expansión a nuevas jurisdicciones. Será responsable de identificar, implementar y supervisar correctamente todos los requisitos fiscales locales e internacionales aplicables a las nuevas entidades. Incluye colaborar estrechamente con los equipos jurídico y de desarrollo empresarial para asegurar una transición fluida. * **Revisión y control de gastos fiscales**: Realizar revisiones exhaustivas de los asientos contables para garantizar la captura correcta y precisa de todos los gastos relacionados con impuestos. Será el punto de contacto principal para resolver cualquier discrepancia y asegurar la integridad de nuestros datos fiscales. * **Apoyo en proyectos corporativos**: Proporcionar asistencia experta y apoyo en proyectos corporativos que afecten a la función fiscal. Esto puede incluir fusiones y adquisiciones, reestructuraciones, implantaciones de sistemas y otras iniciativas estratégicas en las que los aspectos fiscales sean fundamentales. * **Mejora de procesos**: Buscar continuamente oportunidades para mejorar y automatizar los procesos de presentación de informes fiscales, con el fin de incrementar la eficiencia y la precisión. **Requisitos** * Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o campo afín; se prefiere poseer el título de Auditoría Pública Certificada (CPA) o una maestría en Fiscalidad. * Experiencia mínima de 5 años en fiscalidad corporativa, con especial énfasis en contabilidad y presentación de impuestos. * Usuario avanzado de Microsoft Excel y de sistemas ERP (NetSuite/Oracle, SAP y NAV). * Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con gran atención al detalle. * Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales, con capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales. * Capacidad para gestionar múltiples prioridades y plazos en un entorno dinámico. * Experiencia en fiscalidad internacional y en presentación de informes fiscales multijurisdiccionales será valorada positivamente. * Título universitario en Contabilidad, Administración de Empresas, Economía o disciplina similar. * **Inglés (nivel C1), español (nivel C1)**; otros idiomas son un plus. **¿Por qué elegir Ebury?** * **Salario inicial competitivo**, con un **bono anual discrecional** que recompensa realmente su desempeño desde el primer día. * **Mentorización especializada**: Aprenda directamente de gestores experimentados comprometidos con su éxito. * **Tecnología de vanguardia**: Utilice herramientas y sistemas avanzados, desarrollados especialmente para usted, que le permitan rendir al máximo. * **Crecimiento profesional claro y acelerado**: Trayectorias definidas hacia puestos de liderazgo y especialización dentro de Ebury. * **Cultura dinámica y de apoyo**: Trabaje en un entorno colaborativo donde se priorizan el trabajo en equipo y el crecimiento personal. * **Paquete de beneficios generoso**: Acceda a beneficios competitivos adaptados a su ubicación, que normalmente incluyen cobertura sanitaria y prestaciones sociales. * **Oficina central en Madrid**: Una ubicación excelente con excelentes conexiones de transporte. **¿Listo para lanzar su carrera con una fintech global? ¡Haga clic en «Solicitar» hoy mismo y descubra su potencial en Ebury!** También puede conectar conmigo en LinkedIn — Fabienne Zigrit #LI-FZ1 **Sobre nosotros** **Ebury es una historia de éxito en el sector de las fintech, posicionada entre las empresas internacionales de más rápido crecimiento de su sector.** Fundada en 2009, tenemos nuestra sede central en Londres y contamos con más de 1.700 empleados, con presencia en más de 29 mercados en todo el mundo. La diversidad cultural forma parte de lo que hace de Ebury un lugar especial para trabajar. Desde São Paulo hasta Dubái, desde Vancouver hasta Auckland, disfrutamos compartiendo experiencias en equipo y celebrando los logros en toda la familia Ebury. El esfuerzo da sus frutos: en 2019, Ebury recibió una inversión de 350 millones de libras esterlinas del Banco Santander y ha ganado premios internacionales reconocidos, como el otorgado por el Financial Times: «1000 empresas europeas de más rápido crecimiento». Ninguno de estos logros habría sido posible sin nuestro mayor orgullo: nuestras extraordinarias personas. Equipos entusiastas, innovadores y colaboradores, siempre dispuestos a transformar y revolucionar el dinámico sector de las fintech. En Ebury estamos comprometidos con la construcción de un entorno laboral en el que todas las personas se sientan valoradas, apoyadas y empoderadas para prosperar. Estamos orgullosos de contar con redes activas de empleados e iniciativas ESG que reflejan nuestra cultura inclusiva, incluyendo nuestra **Red de Mujeres**, nuestra **Red LGBTQIA+** y nuestra **Red de Veteranos**. Estas comunidades ofrecen espacios para la conexión, la tutoría, la defensa y la colaboración entre nuestros equipos globales. *Creemos en la inclusión. Nos posicionamos firmemente contra toda forma de discriminación y no toleramos ninguna intolerancia frente a las diferencias que nos convierten en una organización moderna y exitosa. En Ebury usted puede ser quien quiera ser y seguir sintiéndose parte integrante, independientemente de su historia, porque queremos que usted y su singularidad ayuden a escribir nuestro futuro.* *Le rogamos envíe su solicitud directamente a través del sitio web de carreras, adjuntando su CV o currículum en inglés.*

Prta del Sol, 4, 2ºC, Centro, 28013 Madrid, Spain

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Proyecto Internacional Marketing646657167112991219

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Proyecto Internacional Marketing

El futuro del trabajo ya está aquí: proyectos digitales, equipos internacionales y la posibilidad de crecer desde cualquier lugar del mundo. En este contexto, buscamos personas motivadas, interesadas en el mundo digital y en el bienestar, que quieran integrarse a un proyecto online internacional en plena expansión. No es necesario contar con experiencia previa. Creemos que la actitud y las ganas de aprender son más importantes que la trayectoria inicial. Por eso, ofrecemos formación completa y acompañamiento constante en marketing digital, redes sociales y e\-commerce (dropshipping). ¿Qué harás al unirte al proyecto? Desarrollar estrategias digitales en distintas plataformas de redes sociales. Participar en programas de formación y mentorías online con profesionales. Colaborar con un equipo internacional, compartiendo ideas y experiencias. Aplicar tus aprendizajes en proyectos digitales reales. ¿Qué buscamos en ti? Actitud positiva y disposición para aprender. Interés en marketing digital, redes sociales y en el sector del bienestar. Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Ser mayor de edad y contar con conexión estable a internet. ¿Qué ofrecemos? Proyecto 100% remoto con horarios flexibles, adaptable a tu rutina. Sistema de ingresos escalables, de acuerdo con tu desempeño. Acceso a una comunidad internacional con mentoría constante y apoyo continuo. Oportunidad ideal para compaginar con estudios, trabajo actual u otras actividades. Este proyecto es una excelente opción para quienes buscan algo más que un empleo tradicional: una experiencia de crecimiento, aprendizaje digital y participación en un sector con gran proyección de futuro, como lo es la salud y el bienestar. Tipo de puesto: Autónomo Duración del contrato: 12 meses Sueldo: 1\.000,00€\-1\.700,00€ al mes Beneficios: * Flexibilidad horaria * Formación en certificaciones profesionales * Teletrabajo opcional Ubicación del trabajo: Teletrabajo híbrido en 28018 Madrid, Madrid provincia

C. Riojanos, 7, Puente de Vallecas, 28018 Madrid, Spain

1,000 €/mes

Especialista Senior en Comercio Electrónico646647731421461220

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Especialista Senior en Comercio Electrónico

**¿Está listo para descubrir su potencial?** En Straumann Group nos encontramos en un apasionante viaje de crecimiento, innovación e impacto, impulsado por nuestra misión de mejorar la salud bucodental y transformar millones de vidas en todo el mundo. Unidos por un propósito común, damos lo mejor de nosotros cada día en el trabajo, adoptando una cultura de alto rendimiento basada en el rol activo del colaborador y en el aprendizaje continuo, que inspira la colaboración, la curiosidad y la ambición. Aquí tendrá la oportunidad de asumir la responsabilidad de su propia carrera, aprovechando sus competencias, su pasión y su entusiasmo por el aprendizaje para seguir creciendo y progresando constantemente. Juntos no solo estamos moldeando sonrisas más brillantes, sino que también estamos desbloqueando el potencial de las personas en todas partes, incluido el nuestro propio. **Introducción** Como Especialista Senior en Comercio Electrónico, desempeñará un papel clave al apoyar las operaciones digitales de comercio electrónico a nivel global de Straumann Group, mientras continuamos transformando nuestro ecosistema mediante una arquitectura moderna sin cabeza (headless). Colaborará estrechamente con los mercados de todo el mundo para garantizar unas operaciones diarias sin interrupciones, una gestión precisa de los datos y el contenido de los productos, así como la implementación exitosa de nuevas capacidades digitales. En este puesto altamente colaborativo, trabajará junto con los equipos de Marketing Global, Regionales y Nacionales, los Gestores de Producto y los Responsables de Aplicaciones Tecnológicas para ayudar a acelerar la adopción digital y elevar la experiencia del cliente en todos nuestros canales de comercio electrónico. **Su función** Soporte operativo global* Apoyar a los mercados en las actualizaciones diarias de contenido, incluidos banners, páginas, traducciones y configuración de campañas en Adobe Experience Manager (AEM). * Incorporar y capacitar a los países en los procesos operativos y en la nueva tienda en línea de AEM. * Actuar como punto central de contacto para resolver consultas operativas en todas las regiones. Gestión de productos y catálogos* Colaborar con los gestores de producto para mantener actualizados y precisos los datos de los productos y la estructura del catálogo en todos los mercados. * Coordinar los lanzamientos de nuevos productos y garantizar su disponibilidad oportuna en la plataforma de comercio electrónico. Clasificación de incidencias y mejora continua* Identificar, clasificar y priorizar las incidencias operativas junto con los equipos BAO y TAO. * Elevar las solicitudes recurrentes a los responsables de la hoja de ruta para orientar las mejoras. * Contribuir a la implementación fluida de nuevas funciones y mejoras. Analítica, control de calidad (QA) y pruebas de aceptación por el usuario (UAT)* Extraer información valiosa de las herramientas analíticas para respaldar la toma de decisiones operativas. * Realizar controles de calidad (QA) y apoyar las pruebas de aceptación por el usuario (UAT) para los nuevos lanzamientos y las implantaciones en los mercados. **Su perfil** Requisitos imprescindibles * Mínimo 5 años de experiencia en operaciones de comercio electrónico o en puestos relacionados con el comercio digital. * Conocimientos sólidos de los procesos de comercio electrónico, la gestión de catálogos y las operaciones de contenido. * Experiencia con: * + SAP Commerce (Backoffice, módulos de Producto/Catálogo) + Adobe Experience Manager (AEM) + Sistemas PIM + Herramientas de gestión de incidencias (por ejemplo, Jira, ServiceNow) + Plataformas analíticas (por ejemplo, GA4, Hotjar o similares) + Metodología ágil * Excelentes habilidades organizativas y de coordinación, con gran atención al detalle. * Experiencia previa trabajando de forma colaborativa con equipos multifuncionales en entornos globales. * Inglés escrito y hablado excelente (otros idiomas son un valor añadido). * Conocimientos sobre enriquecimiento de datos de producto y motores de búsqueda para comercio electrónico constituyen una ventaja. Deseable * Experiencia previa en el sector de dispositivos médicos, sanidad o comercio electrónico B2B. * Certificaciones relacionadas con SAP Commerce, AEM, análisis o campos afines. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional ni discapacidad

C. Tajuya, 3, Cdad. Lineal, 28017 Madrid, Spain

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Analista Senior de Negocio – Pagos y Transformación Digital Nueva646090569064971221

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Analista Senior de Negocio – Pagos y Transformación Digital Nueva

**Acerca de NEORIS:** NEORIS, ahora parte de EPAM, es un Acelerador Digital que ayuda a las empresas a avanzar hacia el futuro. Con más de 20 años de experiencia como Socio Digital de algunas de las organizaciones más importantes del mundo, contamos con más de 4.000 profesionales distribuidos en 11 países, fomentando una cultura multicultural y orientada a startups que impulsa la innovación, el aprendizaje continuo y la creación de soluciones de alto impacto para nuestros clientes. **Estamos buscando: Analista Senior de Negocio – Pagos y Transformación Digital** ### **Principales responsabilidades:** * Liderar el análisis funcional de iniciativas de gran escala de transformación e integración de pagos con instituciones financieras globales y corporaciones multinacionales. * Definir y documentar los requisitos comerciales y las especificaciones funcionales para las integraciones entre sistemas bancarios y plataformas ERP/TMS mediante formatos ISO 20022 (pain.001, pain.002, pacs.008, etc.), mensajes MT101 y modelos de conectividad API/point-to-point (H2H). * Colaborar con arquitectos de soluciones, equipos de operaciones de pagos y áreas de cumplimiento para garantizar soluciones seguras, escalables y plenamente conformes. * Facilitar talleres y sesiones con partes interesadas de alto nivel para definir procesos, modelos operativos y hojas de ruta funcionales. * Liderar la planificación y ejecución de las pruebas de aceptación por el usuario (UAT), preparar casos de prueba, coordinar la clasificación de incidencias y asegurar el cumplimiento de los criterios de aceptación. * Utilizar herramientas de productividad asistidas por inteligencia artificial (ChatGPT, Copilot, JIRA Rovo) para mejorar la trazabilidad de los requisitos, la calidad de la documentación y la eficiencia del análisis. ### **Requisitos:** **Obligatorios:** * 7 o más años de experiencia en servicios financieros, con al menos 4 años centrados en pagos internacionales, gestión de tesorería o sistemas de tesorería. * Conocimiento sólido de los formatos ISO 20022 (pain.001, pain.002, pacs.007, pacs.008, etc.), MT101, MT103 y modelos de conectividad bancaria (H2H, API, EBICS, SFTP). * Experiencia en programas de migración a ISO 20022 y esquemas de mensajes CBPR+. * Experiencia con plataformas TMS o ERP (FIS Quantum, Kyriba, SAP o similares). * Conocimiento de marcos normativos tales como PSD2 y esquemas globales de pagos (TARGET2, T2S). * Experiencia trabajando en entornos ágiles (JIRA, Confluence). * Dominio fluido del inglés y del español (ambos serán evaluados). * Experiencia en el uso de herramientas de productividad basadas en IA (ChatGPT, Copilot, JIRA Rovo) para documentación, análisis y creación de historias de usuario. * Disponibilidad para trabajar en un modelo híbrido en Madrid. **Deseables:** * Experiencia en modelado de procesos de negocio (BPMN), mapeo de datos y redacción de documentación funcional (BRD, DDR). * Conocimiento de ServiceNow y plataformas colaborativas. * Competencias básicas en ingeniería de indicaciones (prompt engineering) aplicadas a la documentación técnica o generación de casos de prueba. * Capacidad analítica sólida, habilidades para la resolución de problemas y mentalidad orientada a la mejora continua mediante técnicas digitales y habilitadas por IA. * Máster en un campo relacionado. * Certificaciones relevantes tales como CBAP, PMP, ITIL o Especialista Certificado SWIFT. ### **Ofrecemos** * Contrato indefinido con salario competitivo * Modelo flexible con posibilidad de trabajo remoto * Plan de carrera personalizado y formación continua (certificaciones, inglés, etc.) * Participación en proyectos estables con un fuerte componente técnico * Horario laboral flexible, centrado en el equilibrio entre la vida personal y profesional * Beneficios sociales adaptados a sus necesidades Puede conocer más sobre nosotros en http://www.neoris.com o a través de Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram: @NEORIS. \#LI\-MM4

Prta del Sol, 4, 2ºC, Centro, 28013 Madrid, Spain

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Centro de Excelencia (CoE) de SAP para Alta Tensión – Especialista en Datos Maestros645618204378901222

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Centro de Excelencia (CoE) de SAP para Alta Tensión – Especialista en Datos Maestros

Prta del Sol, 4, 2ºC, Centro, 28013 Madrid, Spain

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CONSULTOR Senior SAP Finance Consultant (FI + RAR) - MADRID645510099271691223

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CONSULTOR Senior SAP Finance Consultant (FI + RAR) - MADRID

**Descripción del puesto** Estamos buscando una persona para dar Soporte y adaptar los procesos financieros globales para cumplir con los requisitos legales y fiscales españoles. Colaborar con equipos multifuncionales para la integración del sistema. Analizar y adaptar la plantilla global a las normativas financieras y prácticas empresariales españolas. Comprender la plantilla global no estándar y sus principios de diseño. Redactar especificaciones funcionales para procesos no cubiertos por la plantilla global. Colaborar en la definición funcional de la migración de datos financieros. **Requisitos** * Más de 10 años de experiencia en implementaciones de **SAP FI y RAR.** * Sólidos conocimientos sobre los requisitos de localización financiera y fiscal en España. * Experiencia en reconocimiento de ingresos **(RAR)** y en informes financieros. * Experiencia en integraciones de sistemas con **plataformas SAP y no SAP** * Experiencia trabajando con plantillas globales y adaptaciones locales. * Capacidad para redactar especificaciones funcionales claras y completas. * Experiencia en definición funcional para migración de datos. * Dominio del **español** y del **inglés** (oral y escrito), **mínimo nivel B2\.** * Excelentes habilidades de comunicación y coordinación. * Persona organizada, metódica y proactiva. * Garantizar la coherencia de los datos y apoyar las actividades de migración. * Aportar experiencia funcional y resolver incidencias. * Coordinar con equipos offshore y asegurar la alineación. * Se requiere acudir **presencialmente 3 días** a la semana a las oficinas. **Compañía** Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. **Beneficios** Por otra parte, te dejo también un pequeño resumen de políticas de la compañía para que nos vayas conociendo un poco mejor: * Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado * Tenemos 23 días de vacaciones al año * Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre) * Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico \+ dental.

C. de Dolores Ibárruri, 1, 28760 Tres Cantos, Madrid, Spain

Salario negociable

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ES- Consultor IT

**Descripción de la empresa** **¿QUIÉNES SOMOS?** Una innovadora empresa TIC especializada en Transformacion Digital. * **Data \& Analytics:** Modern BI, Data Visualization, Data Governance ( Microstrategy, Microsoft BI, Oracle BI, PWC, Qlik, Tableau, Power BI, IDQ, MDM, BDM ...) * **Big Data:** Phyton, R, Spark, TensorFlow, Haddop, Hive, Impala, NOSQL... * **Plataformas de desarrollo en la nube/ Cloud Computing**: Azure, AWS, Red Hat, Google... * **IT\- ITSM**: ServiceNow, BMC Software... * **Desarrollo de proyectos de Transformacion Digital**: JEE, .NET, Node.JS, Angular, REACT, Bootstrap.. * **Devops\& Automatizacion:** Phyton, OpenShift, Docker, Kubernetes, GIT, Jenkins ... * **ERP/CRM**: Dynamics 365, SAP, Salesforce... **Descripción del empleo** Si tienes experiencia o formación en lagunas de las tecnologías que te hemos presentado , Si quieres trabajar en un **entorno colaborativo**, donde te sientas de verdad parte de un equipo con un objetivo común, Si quieres incorporarte a una compañía donde **se respeten tus horarios y tus ideas** y se impulse tu crecimiento.... Si quieres desarrollar tu vida profesional en un ambiente divertido, lleno de **Ideas** y de oportunidades de **desarrollo personal y profesional.** **¡¡¡¡** **ÚNETE A NOSOTROS !!!!**

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Salario negociable

FULLREMOTE - Consultor/a SAP GRC con ABAP645508046693131225

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FULLREMOTE - Consultor/a SAP GRC con ABAP

* #### **Tipo de jornada laboral :** Jornada Completa * #### **País:** España * #### **Provincia:** Comunidad de Madrid * #### **Descripción:** ¡Capitole Consulting sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! ¿Eres un consultor SAP GRC apasionado? Tenemos una oportunidad emocionante para que te unas a nuestro equipo y ayudes a garantizar la estabilidad y eficiencia de nuestros procesos de ventas y sistemas de producción, ofreciendo al mismo tiempo un soporte de usuario de alta calidad. RESPONSABILIDADES: \* Implementar, operar y optimizar SAP CCM (Continuous Control Monitoring) dentro de entornos SAP S/4HANA y OneERP. \* Desarrollar mejoras y soluciones de automatización en ABAP para mejorar los procesos de control y el monitoreo de cumplimiento. \* Configurar marcos de reglas CCM, fuentes de datos y flujos de trabajo, asegurando una ejecución de controles precisa y eficiente. \* Colaborar con equipos multifuncionales para apoyar iniciativas de cumplimiento, gestión de riesgos y optimización de procesos. \* Analizar datos del sistema, identificar brechas de control y promover mejoras continuas en los entornos de procesos O2C, P2P y R2R. COMPETENCIAS Y CONOCIMIENTOS BÁSICOS: \* Experiencia práctica en implementaciones de SAP OneERP y SAP S/4HANA. \* Implementación y operación del complemento SAP CCM (Continuous Control Monitoring). \* Entrega de proyectos de automatización. \* Desarrollo de mejoras ABAP para automatización de controles. \* Conocimiento profundo del entorno de procesos SAP OneERP (O2C, P2P, R2R). \* Experticia en marcos de reglas CCM, fuentes de datos y flujos de trabajo. \* Conocimiento de marcos de cumplimiento y estándares de documentación. \* Sólido entendimiento del cumplimiento y la gestión de riesgos. COMPETENCIAS CLAVE: \* Habilidades avanzadas en SAP, incluyendo configuración e integración de CCM. \* Habilidades de programación ABAP. \* Experiencia con herramientas de automatización y scripts. \* Familiaridad con sistemas BI y análisis de datos. Idiomas: Inglés C1 Ubicación: FULLREMOTE Horario: flexible. Viernes intensivo. ¡Somos geniales, pero contigo seremos aún mejores! Para ello tendrás: \- Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo uses en lo que quieras (eventos tecnológicos, libros, cursos, certificaciones, etc.). \- Seguimiento mensual con tu equipo para recibir retroalimentación continua. \- Teletrabajo. \- Horarios flexibles para ayudarte a conciliar tu vida profesional/familiar. \- Seguro médico privado pagado completamente por Capitole. \- Remuneración flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). \- WellHub (Gymforless) \- Descuentos en grandes marcas para empleados (Club Capitole). Conoce a toda la familia: \- Team Buildings cada dos meses \- ¡no te pierdas la fiesta de verano ni la cena de Navidad! \- Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. \- Comunidades tecnológicas para compartir tus conocimientos e ideas con otros equipos, ¡compartir conocimiento interno es esencial!!!! \- Por último, pero no menos importante, ¡un EQUIPO! ¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos!!! https://capitole\-consulting.com/ Mira lo que dicen las personas sobre nosotros https://www.glassdoor.es/Opiniones/Capitole\-Consulting\-Opiniones\-E2060890\.html ¡No dudes en enviarnos tu perfil, tenemos muchas ganas de conocerte! El empleado deberá adherirse a las políticas de seguridad de la información: \- Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. \- Debe cumplir con las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente. \- Debe firmar un acuerdo de confidencialidad (NDA).

Community of Madrid, Madrid, Spain

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Asesor Junior de Incorporación645395701863701226

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Asesor Junior de Incorporación

**Asesor Junior de Incorporación** Hipoges, fundada en 2008, es una de las principales plataformas de Gestión de Activos en la Península Ibérica con más de 48,5 mil millones de activos bajo gestión. Con presencia en España, Portugal, Grecia e Italia y más de 1.700 empleados en todo el mundo, Hipoges trabaja para las principales instituciones financieras e inversores internacionales. Hipoges ofrece una amplia gama de servicios relacionados con la gestión de activos que incluyen:* Servicios de consultoría en el proceso de evaluación y compra de carteras * Diseño de procesos e implementación de herramientas de gestión * Desarrollo de soluciones de servicing para diferentes tipos de activos * Departamento de consultoría para operaciones de adquisición de carteras e realiza inversiones en asociación con sus clientes. **Descripción** **1] BREVE DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** El departamento de Incorporación es un equipo global que coordina, supervisa, registra, supervisa y articula con las distintas áreas todas las actividades relacionadas con la entrada y salida de carteras. El Asesor brindará apoyo transversal al proceso de Incorporación y Desincorporación, asegurando la coordinación operativa, el control de plazos y la articulación con todos los equipos involucrados. **2] RESPONSABILIDADES** * Mantenimiento, organización y gestión de los archivos de seguimiento de los procesos de Incorporación y actualización del espacio compartido con información esencial; * Seguimiento de las tareas de Incorporación con los diversos equipos, garantizando la recepción de la información necesaria y su actualización; * Comprensión de los contratos asociados al proceso de Incorporación (SPA, PoAs, SA); * Seguimiento y control de las tareas de back\-office, incluyendo emisión de cartas de bienvenida (Hello Letters) y carga de información en el sistema; * Seguimiento de los procesos de Desincorporación, asegurando la actualización del archivo resumen y el control de las carteras que dejan de estar bajo nuestro servicing; * Apoyo en la entrada de nuevas carteras, incluyendo identificación de prioridades, posibles puntos de conflicto y coordinación en cierres diferidos; * Identificación de posibles fallos en los procesos de Incorporación y propuesta de mejoras; * Participación en proyectos de optimización y desarrollo operacional; * Apoyo directo a los equipos involucrados, garantizando el cumplimiento de plazos y una articulación eficaz entre áreas. **Perfil** **3] COMPETENCIAS** * Fuerte capacidad de organización, flexibilidad y gestión de múltiples tareas; * Perfil analítico y orientado a la resolución de problemas, con capacidad para identificar prioridades; * Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar con diferentes equipos; * Buenas competencias de comunicación y relaciones interpersonales; * Excel – nivel intermedio; * Se valora experiencia previa en funciones de colaboración interdepartamental; * Idiomas: Español (nativo o fluido – obligatorio); Inglés (intermedio alto). .**4] CUALIFICACIONES** * Formación académica: Licenciatura o Máster en Administración, Economía, Finanzas, Matemáticas aplicadas, Ingeniería o áreas afines; * Experiencia: hasta 3 años en funciones administrativas, de coordinación operacional o en áreas con fuerte interacción entre equipos (preferible). Hipoges es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y mantiene un entorno de trabajo libre de discriminación, donde las personas son tratadas con dignidad y respeto. Hipoges no discrimina en las solicitudes de empleo por raza, etnia, nacionalidad, religión, edad, género, orientación sexual, discapacidades o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. Nos adherimos a estos principios en todas las dimensiones del empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, formación, compensación, promoción y beneficios.

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Técnico Administrativo Contable645334452464651227

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Técnico Administrativo Contable

**Técnico Administrativo Contable** En Ikusi Tech, SLU ubicada en Alcalá de Henares, buscamos una persona dinámica, con ganas de aprender y seguir avanzando profesionalmente, para trabajar en el Departamento de Administración. El/la candidato/a desempeñará funciones clave en la gestión administrativa, fiscal y financiera, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos internos. **Responsabilidades:** * Revisión y contabilización de facturas operacionales, gastos fijos y de personal. * Apoyo en los cierres mensuales, trimestrales y anuales. * Conciliaciones bancarias y revisión de saldos contables. * Conocimientos de fiscalidad (IVA, SII, IRPF, IS..). * Reporte información controles internos plataforma del Grupo. * Gestión integral cuentas a cobrar (seguimiento de facturas y resolución de incidencias, compensación transferencias en el sistema, colaboración con Tesorería para el ingreso de los cheques…). * Gestión plataformas de clientes, contratos y acuerdos de confidencialidad (NDA). * Colaborar en la Auditoría externa. * Actualización información para la gestión de póliza de crédito y caución. **Requisitos:** * **Formación:** Grado Superior en Administración, Contabilidad, Finanzas, o afines/Técnico en Administración y Finanzas. * **Experiencia:** Experiencia previa en un puesto similar. * **Conocimientos:** * SAP. * Manejo avanzado de Microsoft Office. * **Idiomas:** Inglés nivel B2\. **Condiciones y beneficios:** * Contrato indefinido. * Jornada completa. * Retribución competitiva según mercado y perfil. * Flexibilidad horaria. * Beneficios sociales. * Paquete formativo (inglés y otros). * Incorporación inmediata. **Sector:** Servicios y consultoría de TI. Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Sueldo: 22\.000,00€\-26\.000,00€ al año Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Av. Miguel de Unamuno, 19, 28806 Alcalá de Henares, Madrid, Spain

22,000-26,000 €/año

Responsable de Entrega IT, Europa645330548906261228

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Responsable de Entrega IT, Europa

**Categoría del puesto:** ================= IT Global **Familia del puesto:** =============== TI **Descripción del puesto:** ==================== El Responsable de Entrega IT desempeña un papel fundamental al alinear la estrategia tecnológica con las prioridades comerciales en las funciones de fabricación, cadena de suministro y comerciales. Este puesto dirige un equipo altamente cualificado de empleados y contratistas, impulsando la planificación estratégica, la ejecución técnica y el desarrollo del talento dentro de un entorno dinámico del equipo Agile Fusion. Esta función se encarga de traducir los objetivos globales de TI en planes accionables, gestionar relaciones con proveedores y presupuestos, y fomentar la innovación mediante tecnologías y metodologías modernas. Aprovechando su experiencia técnica y sólida capacidad comercial, este líder garantiza soluciones escalables y de alto impacto que satisfacen las expectativas de los clientes y permiten una mejora continua. El puesto también promueve una cultura de curiosidad, inclusividad y crecimiento, al tiempo que construye un sólido canal de talento y promueve los valores de Schreiber Foods en todas las interacciones. **Funciones y responsabilidades:** ***Alineación estratégica y planificación*** * Aportar información sobre decisiones tecnológicas a largo plazo basadas en observaciones directas y tendencias emergentes. * Traducir conocimientos sobre entregas en recomendaciones estratégicas para la dirección de TI. * Influir en la priorización para centrarse en resultados de alto valor técnicamente alcanzables. * Apoyar la alineación entre prioridades comerciales y hojas de ruta técnicas en el equipo Agile Fusion y TI Global. * Gestionar un presupuesto, incluidos costos fijos indirectos y gastos de capital. * Supervisar relaciones con proveedores, renovaciones y contratos. * Colaborar con socios tecnológicos externos y proveedores para aprovechar aplicaciones, procesos e innovaciones de clase mundial. * Traducir estrategias y objetivos de TI Global en planes tácticos ejecutables. ***Liderazgo y desarrollo del talento*** * Proporcionar liderazgo directo al equipo. * Impulsar el compromiso y la dedicación entre sus recursos técnicos. * Fomentar una cultura de curiosidad, agilidad ante el cambio, adaptabilidad, sentido de propiedad, capacidad de respuesta y mejora continua. * Garantizar que el equipo opere con una comprensión compartida de objetivos, métricas de éxito y expectativas de TI. * Desarrollar activamente a los miembros del equipo mediante evaluaciones trimestrales y anuales del desempeño, tutoría y asignaciones desafiantes. * Realizar revisiones trimestrales de la caja 9 para el talento contratado externamente, asegurando alineación y rendimiento. * Participar activamente en contratación, incorporación y construcción de un sólido canal de talento para TI Global. * Asegurar que los socios y equipos estén bien utilizados y desarrollando continuamente sus habilidades. * Promover la equidad mediante equipos diversos e inclusivos que valoren diferentes ideas y perspectivas. * Representar y reforzar los valores y la cultura de Schreiber Foods en todas las interacciones del equipo. ***Innovación y colaboración empresarial*** * Utilizar la experiencia técnica previa para revisar y guiar diseños de sistemas y decisiones arquitectónicas. * Supervisar y gestionar brechas de recursos, planificación de capacidad y equilibrio de carga de trabajo. * Promover el desarrollo técnico continuo y la formación en todo el equipo. * Trabajar con expertos temáticos del negocio para entender y modernizar procesos comerciales mediante automatización y transformación. * Introducir y establecer puntos de referencia para tecnologías innovadoras, metodologías y tendencias del sector, con el fin de mejorar sistemas y entregas. * Crear espacios para que los socios exploren nuevas formas de realizar tareas e impulsen una mentalidad de mejora continua. * Desafiar a los socios más allá de su zona de confort para identificar futuros líderes y fomentar el crecimiento. * Interactuar con redes externas de pares para aplicar prácticas líderes en la industria y aportar pensamiento externo a TI Global. * Asegurar que los equipos cumplan o superen las expectativas de los clientes mediante una ejecución eficiente y oportuna, y una sólida capacidad comercial. ***Ejecución de entregas y supervisión técnica:*** * Liderar la entrega Agile para el equipo Europe Fusion Agile que apoya las funciones de cadena de suministro y fabricación. * Asegurar que los recursos técnicos evalúen y cuestionen los diseños de soluciones para alinearlos con la arquitectura empresarial y estándares técnicos. * Aportar una perspectiva técnica a las discusiones sobre la hoja de ruta del producto para informar sobre viabilidad, escalabilidad y dependencias. * Gestionar el soporte de nivel 3, problemas importantes en producción y la estabilidad del entorno. * Seleccionar, negociar y supervisar entregables técnicos de proveedores para garantizar calidad, plazos y cumplimiento. * Coordinar esfuerzos entre equipos para eliminar cuellos de botella en la entrega y desajustes de capacidades. * Supervisar el progreso de las entregas, gestionar dependencias técnicas y garantizar el cumplimiento con la gobernanza de TI. * Aprovechar metodologías de desarrollo Agile Scrum para impulsar resultados y mejora continua. * Habilitar análisis de autoservicio y democratización de datos en toda la organización. * Liderar la ejecución global, implementación y mejora continua de sistemas ERP (por ejemplo, Oracle, SAP, etc.). **Ingredientes clave:** * Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software, Tecnologías de la Información, Ingeniería Informática, Ciencia de Datos o campo relacionado. Un título de maestría es un plus. * 5\-10 años de experiencia progresiva en liderazgo de TI, incluida responsabilidad directa por equipos globales de entrega, ejecución técnica y colaboración multifuncional. Se prefiere tener 1\-3 años de responsabilidades directas de supervisión. * 5+ años en entornos Agile, con éxito demostrado liderando equipos Scrum o Agile Fusion en múltiples geografías. * Sólida formación en desarrollo de software, ingeniería de sistemas o ingeniería de datos. * Experiencia en la gestión de soporte de nivel 3 y entornos de producción, incluidas rotaciones de guardia y escalación de incidentes. * Éxito demostrado en la gestión de proveedores, incluida la negociación de contratos, supervisión del rendimiento e integración de recursos externos. * Historial comprobado de impulso de mejoras de procesos y automatización, especialmente en entornos empresariales complejos. * Experiencia liderando equipos diversos y distribuidos, con enfoque en desarrollo del talento, inclusión y optimización de la fuerza laboral global. * Demuestra capacidad comercial en fabricación, cadena de suministro y áreas comerciales, con la habilidad de traducir necesidades empresariales en soluciones técnicas. * Experiencia en la gestión de presupuestos y gastos de capital, incluidos contratos y renovaciones con proveedores. * Conocimientos de plataformas en la nube (AWS, Azure, GCP), herramientas modernas de desarrollo (por ejemplo, Jira, GitHub), sistemas ERP y tecnologías de datos (por ejemplo, Databricks, Power BI). * Fuerte orientación externa, con experiencia en la participación en redes de pares, comparación de tendencias del sector y aplicación de mejores prácticas. * **Entrega global y competencia cultural**: capacidad para liderar y colaborar con equipos diversos y distribuidos en varios países; sólida conciencia cultural y sensibilidad para fomentar la inclusión y equidad en equipos globales; experiencia en la gestión de talento en múltiples geografías para optimizar costos, capacidades y entregas. * **Pensamiento estratégico y capacidad comercial**: capacidad para traducir la estrategia empresarial en planes técnicos accionables; buen entendimiento de los ámbitos de fabricación y cadena de suministro; habilidad para identificar oportunidades de alto valor e influir en decisiones de priorización. * **Liderazgo del cambio y agilidad**: comodidad navegando en ambigüedad e impulsando cambios en entornos complejos; promueve una mentalidad de curiosidad, adaptabilidad y mejora continua; capaz de transformar procesos comerciales mediante tecnología e innovación; gran capacidad para comunicarse eficazmente con líderes sénior. * **Liderazgo centrado en socios** : construye fuertes relaciones entre los equipos Agile Fusion, equipos de Plataforma, Arquitectura, Servicio de Asistencia y proveedores externos; interactúa con redes externas y comunidades de pares para aportar nuevas ideas y mejores prácticas; desarrolla talento mediante tutoría, asignaciones desafiantes y retroalimentación sobre el desempeño. * **Innovación y orientación externa**: compara activamente tendencias del sector y tecnologías emergentes; aporta pensamiento "externo-interno" para desafiar normas y mejorar modelos de entrega; colabora con proveedores tecnológicos para aprovechar soluciones de clase mundial. *Estamos buscando personas excelentes que den vida a una cultura de cuidado, colaboración y compromiso con el cliente. ¿Eres uno de ellos? Únete a nosotros.* Schreiber Foods es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género u origen nacional, y no serán discriminados por discapacidad.

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Administrativo/a de Soporte (Madrid)645234022360351229

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Administrativo/a de Soporte (Madrid)

**Descripción de la empresa** **MSX International** es el proveedor líder mundial de soluciones comerciales externalizadas para la industria automotriz y opera en más de 80 países. La amplia experiencia de MSX en la industria, combinada con análisis de datos avanzados y soluciones de software personalizadas, mejoran el rendimiento de las redes de concesionarios automotrices, al aumentar los ingresos, reducir los costos y mejorar la satisfacción del cliente. **Descripción del empleo** **Como Administrativo/a de Soporte realizarás:** * Gestión del sistema i\-ERP y procesamiento de pagos de facturas. * Comunicación directa y efectiva con concesionarios para la gestión de leads y coordinación operativa. * Administración de descuentos especiales para entidades gubernamentales. * Soporte administrativo al equipo de KAMs en España: gestión de cuentas, coordinación de eventos, y procesos de descuentos y préstamos de vehículos demo. * Generación y administración de códigos FIN para Portugal. * Elaboración de informes de matriculación y seguimiento de documentación comercial. * Uso avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint) y dominio del inglés para la comunicación interna y externa. **Requisitos** **¿Qué buscamos en ti?** ***Te buscamos a ti si tienes:*** * **Titulación universitaria** en ADE, Datos, Economía, Marketing o similares. * Experiencia en **análisis de datos** y creación de **reportes**. * Nivel de **inglés** medio/alto (indispensable). * Se valora el manejo del portugués. * Conocimientos del paquete Office (por ejemplo, **Excel avanzado**). * Disfrutas de la relación con el cliente, aportas soluciones, eres resolutivo/a y te gusta trabajar en equipo. * Capacidad para comunicarte con concesionarios y gestionar leads. * Buen manejo de herramientas de ofimática. * Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida (oficinas del cliente \+ teletrabajo). **¿Qué te ofrecemos?** * Formarás parte de una gran compañía, referente en consultoría para el sector de la movilidad, **compañía consolidada internacionalmente.** * Formarás parte de un equipo global con multitud de proyectos en marcha, dinámico y con espíritu de trabajo en equipo donde todos aportamos. * MSX Bazaar: Portal de compras colectivas con grandes descuentos para empleados. * 23 días laborables según convenio colectivo \+ 3 días extra. * Flexibilidad de teletrabajo (50% a partir del tercer mes) * **Plan de formación interna**. **¿Crees que eres la personal ideal para esta posición? ¡Queremos conocerte! Inscríbete a la oferta rápidamente y revisaremos tu candidatura.** **Información adicional** Con más de 5,000 empleados ubicados en más de 80 países alrededor del mundo, nuestros equipos brindan una experiencia líder en la industria que abarca: * Compromiso del Consumidor * Rendimiento de Piezas, Accesorios y Servicio * Información Procesable * Optimización y Cumplimiento de Reparaciones * Soluciones de Aprendizaje * Rendimiento de Distribución y Ventas Nuestra trayectoria probada significa que ahora colaboramos con casi todos los fabricantes de automóviles en el mercado. *El Propósito de MSX* Empoderar a quienes impulsan y crean para que prosperen en nuestro mundo en constante cambio. *La Misión de MSX* Aprovechar nuestra experiencia en movilidad, la creatividad de nuestros equipos globales y el poder de la tecnología para crear soluciones personalizadas, sostenibles e innovadoras. *La Visión de MSX* Ser la primera opción de los clientes, reconocidos por nuestra excelencia operativa y nuestro compromiso con impulsar el cambio y la innovación en la industria de la movilidad. MSX es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y alienta positivamente las solicitudes de candidatos debidamente cualificados y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, cambio de sexo, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad. Como usuarios del programa de confianza en la discapacidad, garantizamos entrevistar a todos los candidatos discapacitados que cumplan los criterios mínimos para la vacante.

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