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Resumen: Bizagi busca un Consultor de Workday para gestionar su pila tecnológica, brindando apoyo a los equipos de Recursos Humanos y Finanzas mediante la configuración, implementación y optimización de Workday. Aspectos destacados: 1. Función integral en la gestión de la pila tecnológica 2. Oportunidad de generar un impacto real y crecer profesionalmente 3. Apoyo a la flexibilidad y al equilibrio entre la vida laboral y personal Bizagi está a la vanguardia del mercado en rápido crecimiento de automatización empresarial e inteligencia artificial. Estamos buscando talento de primer nivel en distintas regiones para encontrar personas innovadoras con ganas de marcar una diferencia. Nuestro nombre representa Agilidad Empresarial, y ayudamos a las organizaciones a adaptarse a un mundo en constante cambio integrando la inteligencia artificial en sus operaciones mediante la orquestación empresarial. La IA está en todas partes, pero sin una base sólida no puede generar un retorno de la inversión (ROI). Bizagi cierra esa brecha: conecta la IA con procesos de extremo a extremo y resultados medibles para garantizar resultados reales. Las empresas utilizan Bizagi para automatizar procesos, desarrollar aplicaciones con bajo código e integrar sistemas. Ahora, están incorporando nuestros Agentes de IA, Trabajadores de IA y Asistentes de IA en cuestión de semanas. Confían en nosotros líderes como DHL, Unilever y Old Mutual; Bizagi impulsa las operaciones diarias y transforma la forma en que se llevan a cabo los negocios. **¿Cómo es trabajar en Bizagi?** Fundada en LATAM, somos una empresa global con una fuerte presencia en EMEA y en crecimiento en NAM. Estamos orgullosos de nuestra cultura diversa, nuestro liderazgo de clase mundial y nuestro equipo extraordinario. En Bizagi generarás un impacto real, crecerás profesionalmente y disfrutarás del trayecto. Valoramos la innovación, la colaboración y la responsabilidad, y apoyamos la flexibilidad y el equilibrio entre la vida laboral y personal. La diversidad, la inclusión y el respeto mutuo forman parte de nuestra identidad. ***Únete a nosotros y descubre el mejor trabajo de tu carrera en Bizagi.*** Descripción del puesto**Qué buscamos** ----------------------- **El Consultor de Workday desempeñará una función integral en la gestión exitosa de la pila tecnológica. Al trabajar dentro de nuestro equipo de CIO, apoyarás activamente a los equipos más amplios de Recursos Humanos y Finanzas, así como al resto de la organización: capturando requisitos, proponiendo soluciones, configurando, probando, implementando y gestionando Workday. Contarás con sólidas habilidades de configuración de Workday y experiencia especializada en ERP, HCM, Reclutamiento, Informes Avanzados e interfaces de Nómina.** ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- **Principales tareas y responsabilidades** --------------------------------- * Configurar y mantener los módulos Workday HCM y Finanzas. * Apoyar los procesos de cierre mensual, conciliaciones y reportes financieros. * Optimizar las integraciones con herramientas ERP y BI para flujos de datos financieros. * Desempeñar un papel clave en la gestión y evolución de Workday. Esto incluye liderar iniciativas desde su inicio hasta su finalización, coordinando los requisitos funcionales y necesidades de los interesados. * Trabajar de forma colaborativa con los interesados, la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) y los socios de implementación para guiar las iniciativas. * Brindar experiencia técnica y orientación sobre configuración, migración de datos, configuración de procesos empresariales, etc., para garantizar una implementación fluida y exitosa. * Gestionar y administrar las pruebas del sistema Workday. * Colaborar con distintas unidades de negocio para impartir capacitación a los usuarios y fomentar su adopción. * Trabajar estrechamente con nuestros equipos de Arquitectura de TI para desarrollar y mantener integraciones con soluciones empresariales downstream. * Asegurar que Workday y sus integraciones estén disponibles, cumplan con los requisitos legales, sean seguras y funcionen según lo esperado. * Brindar soporte, analizar, solucionar y resolver incidencias de Workday provenientes de las funciones de RR.HH. y ERP, así como del resto de la organización, como soporte de segundo nivel. * Implementar y dar soporte a fases futuras de implementación, proyectos de optimización y mejoras. * Documentar especificaciones técnicas (por ejemplo, integraciones, seguridad, gestión de accesos) y mapear el impacto en toda la organización. * Impulsar el cambio identificando, diseñando, dimensionando, desarrollando e implementando soluciones mediante Workday que generen mayor valor para la organización a partir de la plataforma. * Desarrollar informes personalizados y campos calculados para cumplir con solicitudes ad hoc de informes y datos. * Gestionar los requisitos de BI en colaboración con los Equipos de Negocio y el Equipo de Datos y BI. * Capacitar o actualizar las competencias de usuarios clave en toda la organización en el uso de Workday. * Documentar los cambios y materiales de capacitación para la organización en colaboración con los usuarios clave. * Investigar, planificar e implementar todas las actualizaciones de versiones del sistema y comprender sus impactos. * Revisar de forma proactiva la configuración actual dentro de Workday y proponer sugerencias de mejora. * Realizar limpieza de datos y apoyar auditorías del sistema cuando sea necesario. * Ser defensor de las necesidades de todos los usuarios de nuestra plataforma Workday. * Participar en proyectos e iniciativas relacionadas de TI para apoyar las agendas de RR.HH. y Contabilidad. **Cualificaciones académicas y profesionales** * Título universitario en un campo relacionado. * Certificaciones profesionales relevantes en WD serán consideradas como un plus. **Experiencia** * **Más de 4 años de experiencia en la implementación y/o gestión de soluciones HCM**, idealmente con exposición a Workday o plataformas similares. Las certificaciones o formación formal en metodologías y mejores prácticas de implementación son un plus. * **Experiencia funcional en uno o más de los siguientes ámbitos:** HCM (ciclo de vida del empleado), reclutamiento, incorporación, talento, desempeño, compensación, ausencias, informes, integraciones o procesos financieros (ERP, contabilidad general, cuentas por pagar/cuentas por cobrar). Se valora especialmente una comprensión integral de cómo estos procesos se interrelacionan dentro del ecosistema organizacional más amplio. * **Experiencia en gobernanza de datos de RR.HH., mejores prácticas y diseño de procesos de extremo a extremo**, con capacidad para comprender y apoyar procesos empresariales integrados. * **Experiencia comprobada operando en una capacidad consultiva dentro de proyectos HCM**, liderando la identificación de requisitos, influyendo en los interesados y conduciendo el diseño de soluciones al equilibrar los objetivos empresariales, las necesidades de los usuarios y las mejores prácticas del sistema. **Habilidades** * **Competencia en IA**, con capacidad para aprovechar herramientas de inteligencia artificial (por ejemplo, IA generativa, automatización, análisis) para mejorar la productividad, apoyar la toma de decisiones y conducir soluciones de RR.HH. y empresariales más eficientes e innovadoras. * **Sólidas habilidades analíticas y pensamiento basado en datos**, con capacidad para interpretar información procedente de múltiples fuentes, identificar patrones y derivar conclusiones accionables. * **Mentalidad consultiva**, con capacidad para comprender el contexto empresarial, formular las preguntas adecuadas y traducir necesidades en recomendaciones orientadas al valor. * **Excelentes habilidades comunicativas y de servicio al cliente**, capaz de interactuar con diversos interesados, articular ideas complejas con claridad y construir relaciones sólidas y basadas en la confianza. * **Orientación sólida a la resolución de problemas**, con capacidad para identificar causas fundamentales, pensar críticamente y conducir soluciones, manteniendo un enfoque proactivo sin centrarse en asignar culpas. * **Alto grado de curiosidad y mentalidad de aprendizaje continuo**, con un enfoque proactivo para explorar nuevas ideas, cuestionar supuestos y mejorar procesos. * **Alto grado de integridad y profesionalismo**, con buen juicio y capacidad para manejar información confidencial con discreción y madurez. * **Gran atención al detalle y excelencia en la ejecución**, con capacidad para gestionar múltiples prioridades bajo plazos ajustados en entornos dinámicos y acelerados. * **Autodirigido y confiable, demostrando iniciativa y responsabilidad**, y capacidad para trabajar de forma efectiva con mínima supervisión. * **Jugador de equipo colaborativo**, cómodo trabajando en entornos distribuidos y remotos, contribuyendo positivamente a la dinámica del equipo y a los resultados compartidos. * **Mentalidad flexible y orientada al crecimiento, adaptable al cambio y abierto a la retroalimentación y la mejora continua.** * **Amplia experiencia en la gestión de interesados empresariales**, con capacidad para comprender las necesidades del negocio, influir en las decisiones y alinear las soluciones con los objetivos organizacionales. **Habilidades técnicas (deseables)** * Experiencia funcional en Workday ERP. * Experiencia adicional en WD Studio y/o informes avanzados. * Conocimientos avanzados de Excel. * Conocimientos generales sobre API e integraciones. * Experiencia en SQL **Idioma** * Nivel de inglés: Nivel avanzado de inglés (obligatorio) * Nivel de español: Nivel avanzado de español **Ubicación** * España
