Controlador Empresarial (lista de reserva)

Descripción

Resumen: Únase a la ESA como Controlador Empresarial para prestar servicios de apoyo a la gestión, mejorar los procesos y desempeñar un papel clave en la toma de decisiones estratégicas para proyectos espaciales de vanguardia. Aspectos destacados: 1. Apoyar proyectos y programas espaciales de vanguardia 2. Interactuar con múltiples entidades dentro y fuera de la ESA 3. Impulsar la mejora continua de los procesos de gestión y control Controlador Empresarial (lista de reserva) **Identificador de oferta de empleo:** 20520 **Fecha de publicación:** 22 de abril de 2026 **Fecha de cierre:** 22 de julio de 2026 a las 23:59 CET/CEST **Publicación:** Interna y externa **Tipo de nombramiento:** Lista de reserva **Lugar de trabajo:**Noordwijk, NL Villanueva de la Cañada, ES Redu, BE Frascati, IT Porz\-Wahn, DE París, FR Darmstadt, DE Harwell, GB **Rango salarial:** A2 \- A4 Esta oferta de empleo tiene por objeto la contratación mediante lista de reserva para varios puestos. La ESA inicia un proceso de reclutamiento mediante lista de reserva para atender la demanda constante y elevada de controladores empresariales que apoyen los proyectos y programas espaciales de vanguardia de la Agencia. Esta lista de reserva estará compuesta por candidatos que hayan sido previamente evaluados y aprobados por el equipo de contratación de la ESA y que ya hayan pasado una verificación básica de antecedentes. Si es seleccionado, permanecerá en la lista de reserva durante un período de 24 meses, durante el cual se le dará prioridad para ocupar puestos en futuros proyectos. Aunque la inclusión en la lista de reserva no garantiza la contratación, sí le posiciona como un recurso valioso para cubrir futuras vacantes de la ESA. Cuando surja un puesto relevante, su candidatura será revisada. En ese contexto, podría ser invitado a una breve entrevista de seguimiento y, si resulta exitoso, se le hará una oferta. No es necesario que realice ninguna acción si es incluido en una lista de reserva; la ESA se pondrá en contacto con usted directamente acerca de las oportunidades pertinentes. **Ubicación** Noordwijk, Colonia, Darmstadt, Frascati, Harwell, París, Redu, Villanueva de la Cañada (Madrid)**Descripción** Dentro de la Oficina de Control de la Unidad Empresarial de la Dirección, usted, como Controlador Empresarial, se unirá a un equipo de controladores en una de las secciones de dicha Oficina, prestando servicios de apoyo a la gestión en una variedad de unidades operativas. Cada Controlador Empresarial también contribuye a la mejora continua de los procesos de control y apoyo a la gestión, la digitalización, la información de gestión —incluidos los paneles de control—, la transparencia, la eficiencia, la cooperación y el intercambio de conocimientos. Usted interactuará con múltiples entidades dentro y fuera de la ESA y desempeñará un papel fundamental al apoyar a los gestores en la toma de decisiones estratégicas y programáticas. Colaborará estrechamente con los gestores responsables de la ejecución de proyectos y/o actividades e interactuará directamente con los servicios corporativos de la ESA, así como con los contratistas industriales.**Funciones** Sus tareas como Controlador Empresarial pueden incluir: * liderar la consolidación y mantenimiento de los planes de recursos y actividades de la Dirección a corto, medio y largo plazo, incluidos los informes sobre compromisos, costes, tesorería, plantilla, riesgos y retorno geográfico; * interactuar formalmente con partes interesadas internas y externas (incluida la Comisión Europea y los Estados miembros) sobre asuntos bajo su responsabilidad, proporcionando información, preparando informes y documentos oficiales y negociando acuerdos; * realizar el ciclo de planificación de la carga de trabajo de la Dirección y apoyar la elaboración de los planes de plantilla y la verificación de los Acuerdos de Nivel de Servicio entre direcciones; * gestionar o coordinar contratos marco para personal externo; * desempeñar tareas de apoyo a la gestión y control relacionadas con la unidad empresarial, por ejemplo identificando desviaciones respecto a los planes, implementando acciones correctoras y apoyando los procesos de gestión de riesgos; * implementar la planificación financiera y el seguimiento de los centros de análisis de la Dirección y controlar las tasas de plantilla; * definir, mantener y supervisar los procesos de gestión y control de la Dirección, asegurando su correcta implementación en los sistemas corporativos y apoyando la evolución de las soluciones informáticas corporativas; * liderar el cierre contable financiero a mitad y fin de año, incluida la coordinación con las partes interesadas correspondientes y la finalización de los informes relacionados; * actuar como coordinador de la Dirección para la gestión de activos fijos e inventarios; * garantizar el cumplimiento de las disposiciones presupuestarias y de la normativa financiera, y asesorar sobre las mejores prácticas, métodos, procesos y procedimientos de control; * apoyar las auditorías financieras; * gestionar la política de facturación de los servicios de la Dirección, su estructura de programas, proyectos y centros de coste, sus fondos y límites de compromiso, su coste final y los informes asociados; * garantizar la excelencia operativa e impulsar la mejora continua en sus áreas de responsabilidad. **Competencias técnicas** Conocimientos o experiencia en presupuestación, control de costes y planificación de recursos y actividades Conocimientos o experiencia en análisis empresarial, herramientas digitales e informes Conocimientos o experiencia en gestión de cronogramas Conocimientos o experiencia en gestión de riesgos Conocimientos o experiencia en sistemas ERP basados en SAP Conocimientos o experiencia en mejora de procesos empresariales y gestión del cambio empresarial Conocimientos o experiencia en gestión de activos fijos e inventarios Conocimientos o experiencia en marcos normativos financieros, incluidas las normas contables y las técnicas de auditoría Conocimientos o experiencia en la normativa de contratación de la ESA/UE**Competencias conductuales** Orientación a los resultados Eficiencia operativa Fomento de la cooperación Gestión de relaciones Mejora continua Pensamiento prospectivo Para obtener más información, consulte la guía de competencias conductuales fundamentales de la ESA**Formación y experiencia profesional** Se requiere un título de máster en una disciplina relevante para este puesto, junto con cuatro años de experiencia profesional pertinente.**Requisitos adicionales** * La experiencia profesional como controlador, preferiblemente a nivel de agencia o industrial, constituiría una ventaja significativa; * El conocimiento y/o comprensión de la arquitectura de los sistemas espaciales se consideraría una ventaja; * También debe tener una experiencia sustancial en la aplicación de principios de gestión de proyectos y gestión de riesgos, así como de técnicas avanzadas de control empresarial/proyectual, además de experiencia en la preparación, negociación e implementación de grandes adquisiciones industriales. La experiencia en proyectos de la Comisión Europea se consideraría una ventaja añadida; * Es indispensable contar con conocimientos avanzados de sistemas informáticos y herramientas de información/planeación/coordinación (por ejemplo, esa\-p, Microsoft Excel y Microsoft Project). La familiaridad con herramientas modernas de paneles de control y gestión de riesgos se consideraría una ventaja; * Debe ser capaz de trabajar de forma autónoma, eficaz y cooperativa en un entorno diverso e internacional, y ser capaz de definir e implementar soluciones alineadas con los objetivos y plazos del equipo y los individuales. Debe poseer excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, y ser riguroso y disciplinado al abordar tareas exigentes. Debe tener buenas capacidades analíticas, organizativas y de informes, con una actitud proactiva ante la resolución de problemas. **Diversidad, equidad e inclusión** La ESA es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades, comprometido con lograr la diversidad dentro de su plantilla y crear un entorno laboral inclusivo. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes de todos los candidatos calificados, independientemente de su género, orientación sexual, etnia, creencias religiosas, edad, discapacidad u otras características. En la Agencia valoramos la diversidad y damos la bienvenida a las personas con discapacidad. Siempre que sea posible, procuramos adaptarnos a las personas con discapacidad proporcionando el apoyo necesario en el lugar de trabajo. El Departamento de Recursos Humanos también puede brindar asistencia durante el proceso de selección. Si desea profundizar en este tema, póngase en contacto con nosotros por correo electrónico en contact.human.resources@esa.int. **Información importante y descargo de responsabilidad** Durante el proceso de selección, la Agencia podrá solicitar a los candidatos que realicen pruebas de selección. Además, los candidatos seleccionados deberán someterse a una verificación básica antes de su nombramiento, la cual será llevada a cabo por un servicio externo de verificación de antecedentes, conforme a los procedimientos de seguridad de la Agencia Espacial Europea. La información publicada en el sitio web de carreras de la ESA sobre las condiciones de trabajo es correcta en el momento de su publicación. No pretende ser exhaustiva y puede que no resuelva todas las dudas que usted tenga. **Nacionalidad e idiomas** Tenga en cuenta que solo se aceptan solicitudes de nacionales de uno de los siguientes Estados: Austria, Bélgica, Chequia, Dinamarca, Estonia, Finlandia, Francia, Alemania, Grecia, Hungría, Irlanda, Italia, Luxemburgo, Países Bajos, Noruega, Polonia, Portugal, Rumania, Eslovenia, España, Suecia, Suiza, Reino Unido y Canadá, Chipre, Letonia, Lituania y Eslovaquia. De acuerdo con la Convención de la ESA, el personal se contratará en función de sus cualificaciones, teniendo en cuenta una distribución adecuada de los puestos entre los nacionales de los Estados miembros. Los idiomas de trabajo de la Agencia son el inglés y el francés. Se requiere un buen conocimiento de uno de ellos. El conocimiento de otro idioma de un Estado miembro constituiría una ventaja.