¿Te apasiona el área de Personas y buscas un reto en un entorno industrial con mucho por construir? ¿Quieres tener impacto real en una empresa familiar que apuesta por el orden, la confianza y la visión estratégica a largo plazo? En Management \& Soul estamos seleccionando un/a responsable de personas para una de nuestras empresas cliente del sector industrial/productivo. La compañía está en plena fase de profesionalización y quiere dar un paso decisivo en la gestión de su equipo: implementar procesos sólidos de RRHH y acompañar a Dirección en la toma de decisiones estratégicas. Buscamos a alguien con visión, criterio y cercanía, que aporte orden, estructura y ayude a crecer al equipo. **¿De qué te encargarás?** * Liderarás el área de Personas de forma integral, reportando directamente a la Dirección General. * Pondrás en marcha e impulsarás procesos y proyectos clave: planes de carrera, desarrollo profesional, evaluaciones, entrevistas de salida, formación... * Coordinarás y gestionarás procesos de selección. * Liderarás y actualizarás la política retributiva, en coordinación con dirección. * Gestionarás el calendario anual, vacaciones, bolsas de horas, fichajes, nóminas (con soporte externo). * Serás la persona de referencia en comunicación interna y en el acompañamiento a managers y equipo. * Impulsarás proyectos estratégicos, aportando visión de negocio y colaborando estrechamente con Dirección. **¿Qué buscamos?** * Formación en Psicología, Relaciones Laborales o similar. * Experiencia en funciones generalistas de RRHH, preferiblemente en entornos productivos o industriales. * Dominio de Excel y digital skills. Valorable experiencia con software de RRHH (Factorial o similar). * Idiomas: castellano imprescindible. Catalán e inglés, valorables. * Perfil con madurez profesional, flexibilidad, criterio y capacidad de generar confianza. * Orientación al detalle y a la vez visión estratégica. **¿Qué ofrecemos?** * Contrato indefinido. * Jornada flexible: lunes a jueves de 8–9h a 16–17h y viernes intensivo de 8–9h a 14–15h. Posibilidad de intensiva en julio y agosto. * Teletrabajo: tras los primeros meses, hasta 3 días remoto y 2 presenciales. * Proyecto estable, de confianza, con impacto real en el futuro de la organización. * Cultura cercana, profesional y con largo recorrido.