Especialista de Aprendizaje (Plazo Fijo 12 meses)

Descripción

**¿Estás listo(a) para enfrentar nuevos desafíos y construir juntos la minería del futuro?** En Antofagasta Minerals creemos en la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas. Promovemos la innovación, el trabajo colaborativo y el desarrollo de tus habilidades. Únete a nuestro equipo y descubre cómo juntos podemos contribuir hoy a la minería del futuro. **Especialista de Aprendizaje (Plazo Fijo 12 meses) – 4x3 Mixto Planificado – Minera Zaldívar** El Especialista de Aprendizaje es un profesional con experiencia en Aprendizaje y Desarrollo, con sólida capacidad para gestionar integralmente procesos, programas y servicios de aprendizaje de la Compañía. Lidera de manera autónoma la planificación, implementación, seguimiento y mejora de los procesos de Aprendizaje, articulando las necesidades del negocio con la gestión de presupuesto, proveedores, datos, tecnologías y estándares corporativos. El cargo tiene un rol clave en la profesionalización y evolución del modelo de gestión de Aprendizaje, impulsando la estandarización, documentación y automatización de procesos, así como la generación de información para la toma de decisiones **.****Principales desafíos:** * Gestionar el presupuesto de Aprendizaje, realizando seguimiento de ejecución, proyección de gasto, desviaciones y oportunidades de optimización. * Diseñar y gestionar indicadores y reportabilidad del área, integrando información de programas, cumplimiento, cobertura, presupuesto y resultados para facilitar la toma de decisiones, con foco en la medición de impacto. * Diseñar, documentar y estandarizar procesos de Aprendizaje, definiendo roles, responsabilidades, procedimientos, puntos de control y estándares de operación. Con una mirada futura de mejora continua y automatización de procesos. * Liderar el diseño, implementación y despliegue de iniciativas locales de Aprendizaje, asegurando su alineación con las necesidades del negocio y los lineamientos corporativos. * Gestionar iniciativas orientadas al desarrollo y cierre de brechas de competencias, articulando el trabajo con la línea y las áreas especialistas. Gestionar herramientas tecnológicas de Aprendizaje, identificando oportunidades de mejora y automatización. * **Requisitos de postulación:** * Profesional de carrera universitaria de Ingeniería Civil Industrial o Ingeniería Comercial. * Al menos 5 años de experiencia en Aprendizaje y Desarrollo. * Conocimientos específicos en gestión de KPI´s, control de gestión e impacto del aprendizaje y resultados del negocio. * Experiencia en gestión de proyectos e implementación de programas de aprendizaje. * Conocimientos técnicos de LMS, y otras herramientas tecnológicas de aprendizaje. * Conocimientos en reportabilidad y gestión presupuestaria. * Conocimientos de a lo menos nivel intermedio avanzado en: Microsoft Excel y Power BI y otras herramientas de reportabilidad. * Disponibilidad para trabajar por plazo fijo de 12 meses en modalidad mixta, es decir con 2 semanas de trabajo presencial en el mes y 2 semanas de teletrabajo, en faena ubicada en Región de Antofagasta. Salud compatible con el cargo. * **Postula con nosotros desde el 28 de Agosto al 8 de Septiembre y sé parte de la generación de cambio.****Si eres candidato(a) interno(a), te invitamos a postular a través del Portal de Movilidad Interna de la Compañía.**“Todas nuestras ofertas de trabajo están bajo el marco de la ley 21\.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral”