Técnico/a junior de RRHH

Descripción

Intress busca un/a **técnico/a junior de RRHH**, para incorporar\-se al equipo del Departamento de RRHH de la entidad. Este puesto sería para formar parte de nuestra **sede situada en Barcelona.** La persona seleccionada deberá prestar apoyo en el área y colaborar con la persona responsable del departamento. Buscamos una persona que disponga del título de Diplomado/a en RRHH o Derecho, con poca experiencia y que pueda adquirirla con nosotros. ***¿Qué harás?*** * **Prestar apoyo en la gestión** de las relaciones laborales de la entidad. * **Elaborar propuestas de escritos disciplinarios** (amonestaciones, sanciones y otra documentación vinculada al régimen disciplinario), bajo la supervisión de la persona responsable. * **Realizar investigación y análisis de normativa**, doctrina y jurisprudencia en materia laboral para apoyar la toma de decisiones. * **Prestar soporte técnico al Departamento de Relaciones Laborales** en consultas sobre normativa laboral. * **Redactar documentación de carácter administrativo y jurídico**, bajo la supervisión de la persona responsable del departamento. * **Prestar apoyo en la preparación, asistencia y redacción** de las actas de las reuniones con la Representación Legal de los Trabajadores (RLT). * **Gestionar, clasificar y mantener actualizado el archivo físico y digital** de la documentación laboral, garantizando\-ne la correcta custodia y confidencialidad. ***¿Qué ofrecemos?*** * **Incorporación**: inmediata, ¡**te estamos esperando!** * **Tipo de contrato**: indefinido, se trata de un puesto estable y ¡queremos que te quedes! * **Jornada**: 38 h semanales, creemos que es una buena posibilidad para conciliar mejor la vida personal con la laboral. * **Horario**: De lunes a viernes de 08\.00 a 15\.00 h y dos tardes que deberás elegir hasta las 17\.30 h. Jornada intensiva: julio y agosto. * **Retribución**: 1\.445,02€ brutos/mes (x 14 pagas: 20\.230,28€ brutos/año). * **Formación continuada.** **Formarás parte de una entidad dedicada al ámbito social, donde creemos en la integración de las personas en situación de vulnerabilidad, ¡porque de las diferencias hacemos oportunidades!** ***¿Qué esperamos de ti?*** * Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o titulación equivalente. * Conocimientos de legislación laboral. * Buen dominio de Microsoft Office. * Catalán y castellano hablados y escritos. * Capacidad de organización, aprendizaje y trabajo en equipo. ***Si esta es la oferta que estabas buscando, ¡no lo dudes más y apúntate! Puede ser una buena oportunidad laboral.*** ***¡Te estamos esperando!*** *Intress se compromete, mediante su Política de Gestión de Personas y los compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.*