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Resumen: Como Asesor/a de RR.HH., proporcionará servicios integrales de administración de RR.HH., gestionará casos de RR.HH., administrará los términos y condiciones y se ocupará de los procesos de contratación de nuevos empleados y de las nóminas. Aspectos destacados: 1. Proporcionar servicios de administración de RR.HH. a los empleados 2. Gestionar casos, datos, informes y servicios transaccionales de RR.HH. 3. Colaborar en proyectos de mejora de RR.HH. o liderarlos Publicado recientemente Tipo de puesto Experiencia requerida Código postal 33469 Avilés, Asturias ID del puesto 249155W Ubicación Avilés, Asturias, España Categoría Recursos Humanos**Publicado el \-** 05/06/2026 En DuPont, nuestro propósito es empoderar al mundo con innovaciones esenciales para prosperar. Trabajamos en cosas que importan. Ya sea proporcionando agua potable a más de mil millones de personas en el planeta, produciendo materiales esenciales para dispositivos tecnológicos cotidianos —desde teléfonos inteligentes hasta vehículos eléctricos— o protegiendo a los trabajadores de todo el mundo. Descubra las muchas razones por las que las personas más talentosas del mundo eligen trabajar en DuPont. ¿Por qué unirse a nosotros \| Carreras en DuPont Como Asesor/a de RR.HH., usted proporcionará servicios de administración de RR.HH. a los empleados de DuPont ubicados en **Canadá, Latinoamérica y Suiza**. Este puesto es a tiempo completo y está basado **en nuestra sede de Asturias, España**. **Sus principales responsabilidades:** * Diseñar, desarrollar, impartir, analizar y coordinar programas para ofrecer servicios de RR.HH. a directivos y empleados. * Gestionar los casos registrados por los clientes de RR.HH. y brindar apoyo en áreas como gestión de datos e informes, cumplimiento normativo, integración con proveedores y servicios transaccionales. * Administrar los Términos y Condiciones conforme a las políticas de DuPont. * Gestionar los beneficios para empleados, lo que incluye la administración del TPV y el procesamiento de facturas relacionadas con RR.HH. * Gestionar los procesos administrativos de contratación de nuevos empleados, interactuando con directivos, reclutadores, candidatos y colegas locales de RR.HH. * Preparación y procesamiento de las nóminas mensuales, incluyendo el cálculo correcto y la ejecución de pagos especiales a los empleados. * Colaborar en proyectos relacionados con mejoras en el área de especialización del asesor (a largo plazo) o liderarlos. * Requerir una comprensión amplia del puesto y aplicar habilidades y conocimientos en una variedad de procesos, procedimientos y sistemas (o requerir competencias profundas en un área específica). * Comprender cómo se integra el equipo con otros para lograr objetivos más amplios. * Utilizar cierta discreción para modificar prácticas laborales con el fin de mejorar la eficiencia; completar el trabajo con un grado limitado de supervisión. **Requisitos:** * Título universitario en recursos humanos, contabilidad, administración de empresas, ingeniería u otras disciplinas afines. * Dominio del **inglés** y del **francés**. * Disponibilidad para trabajar por la tarde. * Uno o dos años de experiencia laboral demostrable y relevante en el mismo puesto o equivalente. * Excelentes habilidades de investigación y resolución de problemas. * Flexibilidad y capacidad para trabajar en entornos altamente estresantes. * Capacidad para planificar, organizar y programar tareas para cumplir plazos estrictos de procesamiento de nóminas. * Capacidad para procesar una alta volumetría de trabajo detallado en un corto período de tiempo. * Competencia en diversos programas informáticos, incluidos Microsoft Word, Excel y PowerPoint para Windows. El conocimiento de Service Now y Workday es un plus. \#LI\-SG1 ¡Únase a nuestra Comunidad de Talentos para mantenerse conectado/a con nosotros! DuPont es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados serán considerados sin tener en cuenta su raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, origen nacional, edad, condición de veterano, discapacidad ni ninguna otra categoría protegida. Si necesita una adaptación razonable para buscar o solicitar un puesto, visite nuestra página de accesibilidad para obtener información de contacto. DuPont ofrece un paquete integral de remuneración y beneficios.
