Electromecánico/a sector citrícola

Compañía
Descripción
Resumen del Puesto: Buscamos un/a Oficial/a o Técnico/a de Mantenimiento para realizar tareas preventivas y correctivas en maquinaria industrial, gestionar incidencias y asegurar el correcto funcionamiento de los equipos. Puntos Destacados: 1. Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial 2. Gestión de incidencias y averías 3. Desarrollo profesional * Areajob Spain ETT * Onda (Castellón) * * ### **Experiencia** Al menos 1 año de experiencia * ### **Salario** Entre 25\.000 y 35\.000€ Brutos/anuales * + ### **Área \- Puesto** **Ingeniería y producción** - Oficial/a de Mantenimiento - Técnico/a de Mantenimiento - Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico - Oficial Electromecánico + ### **Categoría o nivel** Empleado/a Técnico/a + - ### **Vacantes** 1 - ### **Inscritos** 0 - * ### **Contrato** Contrato Indefinido Proceso de selección continuo. ### **Funciones** Mantenimiento tanto preventivo y correctivo de las maquinarias y equipos industriales. Revisión y reparación de maquinaria del sector cítrico. Seguimiento y aplicaciones de los programas de mantenimiento preventivo. Gestión de incidencias y averías. Puesta en marcha, paradas técnicas, reparación y ensamblaje de maquinaria. Ajustes generales en los equipos Remplazo de componentes dañados. ### **Requisitos** Formación Profesional Grado Medio, Superior, Ingeniería Industrial en Electricidad y electrónica, automatización industrial, fabricación y/o mantenimiento mecánico, o similares. Persona proactiva, resolutiva, responsable con capacidad de trabajo en equipo e iniciativa propia. Disponibilidad de incorporación inmediata. ### **Se ofrece** Contratación inicial con ETT \+ incorporación por empresa. Horario: Turnos de mañana y tarde y/o Jornada partida. Plan de desarrollo profesional. En Areajob Spain ETT creemos en la igualdad de oportunidades. En nuestro proceso de selección todas las candidaturas serán analizadas con independencia de su edad, nacionalidad, etnia, sexo, identidad de género, orientación sexual, estado civil, diversidad funcional, o cualquier otra característica protegida por la ley.
Publicado por
David Muñoz
Indeed · HR
