Oficial/a 2º Administrativo/a

Descripción

Resumen del Puesto: Apoyo administrativo en ámbito hidrográfico, gestionando notificaciones, digitalización, bases de datos y documentación. Puntos Destacados: 1. Apoyo administrativo clave para procesos hidrográficos 2. Gestión documental y digitalización 3. Colaboración en bases de datos hidrológicas **Vacantes Previstas** ---------------------- 1 **Empresa** ----------- Tragsatec **Proyecto/ Motivo contratación** --------------------------------- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Oficial/a 2º Administrativo/a \- Apoyo administrativo ámbito hidrográfico (Valencia) **Lugar de Trabajo** -------------------- * València/Valencia Oficinas de Tragsatec en Paterna **Funciones y Tareas** ---------------------- * Apoyo administrativo para la realización de notificaciones de actuaciones administrativas a las personas interesadas * Apoyo administrativo para la digitalización de documentación, incorporación e integración en los expedientes * Apoyo administrativo para la grabación de información en bases de datos de ámbito hidrológico * Apoyo para la gestión de bandejas de documentación entrante y saliente de expedientes administrativos **Requisitos Específicos** -------------------------- El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. ### **Formación** #### **Titulación** * Disponer de la titulación de FP II o CFGS en la rama administrativa (Titulación homologada en España) o experiencia demostrada (laboral y/o académica) de al menos 12 meses como administrativo/a. **Méritos (Valorables)** ------------------------ ### **Otros Factores Meritorios** * Experiencia previa de 1 día a 1 año (laboral y/o académica) en empresas y/u organismos relacionadas con el ámbito hidrológico * Experiencia previa de 1 día a 2 años (laboral y/o académica) en tareas administrativas en empresas del Sector Público * Experiencia previa de 1 día a 2 años en puestos administrativos gestionando la entrada y salida de documentación (experiencia laboral y/o académica) **Otras Condiciones** --------------------- * Flexibilidad horaria **Observaciones** ----------------- * El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 04/05/2026 hasta el próximo 11/05/2026 a las 23:59 (hora peninsular). Se ofrece: + Contrato de duración determinada de 9 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la persona seleccionada. + Jornada completa: 37,5 horas semanales No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23\.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo\-humano/unete\-a\-nuestro\-equipo/ofertas\-empleo\-temporal/Documents/bases\-generales\-ofertas\-empleo\-temporal.pdf