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Resumen: Este puesto implica gestionar los procesos de pago, garantizar los pagos oportunos a los proveedores y apoyar las actividades contables, con especial énfasis en la garantía de calidad y la simplificación de procesos. Aspectos destacados: 1. Gestionar y ejecutar las nóminas de pagos, garantizando los pagos oportunos a los proveedores. 2. Impulsar la simplificación de procesos en las operaciones de pagos. 3. Apoyar los cierres contables y resolver incidencias relacionadas con los pagos. **PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:** -------------------------- * Ser responsable de garantizar y completar las nóminas semanales de pagos a proveedores programadas por país. * Ejecutar las solicitudes adicionales de pago recibidas desde los países dentro de los tiempos acordados del nivel de servicio (SLA). * Ser responsable de liquidar los pagos salientes en SAP / Autobank. * Impulsar la simplificación para lograr el número mínimo de pagos manuales o pagos urgentes fuera de las nóminas semanales programadas. * Ser responsable de las comprobaciones de garantía de calidad en el área para minimizar la exposición a pagos duplicados. * Resolver los problemas detectados en los controles de calidad. * Apoyar la resolución de incidencias con proveedores o partes interesadas internas relacionadas con consultas y pagos. * Apoyar las actividades operativas con una visión de extremo a extremo. * Brindar apoyo en los cierres contables. **REQUISITOS Y HABILIDADES:** ----------------------------- * Titulación universitaria (grado en Finanzas) es un valor añadido. * Menos de 2 años de experiencia en contabilidad dentro de un equipo de pagos o en la contabilización de facturas. * Experiencia con ERP es un valor añadido. * Experiencia con herramientas de gestión de flujo de efectivo o herramientas de gestión de gastos empresariales es un valor añadido. * Dominio fluido del inglés (nivel B2). * Buen dominio tanto oral como escrito de un idioma adicional es un valor añadido. **¿QUÉ OFRECEMOS?** --------------------- * Modelo de trabajo híbrido al 50 %: Flexibilidad para trabajar desde casa y desde la oficina, según la política vigente. * **Ticket Restaurant**: Disfruta de una asignación diaria para comidas que apoya tu bienestar. * **Retribución flexible**: Guardería y transporte. * **Desarrollo profesional**: Amplio acceso a herramientas y formaciones para el desarrollo profesional. * **30 días laborables** de vacaciones: Ample tiempo libre para descansar y recargar energías. * **Clases de idiomas**: Acceso a clases de idiomas para favorecer tu crecimiento personal y profesional. * **Seguro médico**: Seguro médico subvencionado al 60 % por la empresa para empleados, con opción de extender la cobertura a familiares a una tarifa altamente competitiva. \#LI\-HYBRID
