Director de División | ESP

Descripción

Future Metals España Como parte de la organización industrial global Marmon Holdings —respaldada por Berkshire Hathaway—, realizará tareas que importan, liderará en todos los niveles y logrará un camino mejor. Estamos comprometidos a generar un impacto positivo en el mundo, ofrecerle oportunidades diversas de aprendizaje y trabajo, y fomentar una cultura en la que todas las personas estén facultadas para ser su mejor versión. **PROPÓSITO** La responsabilidad principal de un Director de División es hacer crecer los ingresos operativos de la división liderando los equipos diarios de ventas y operaciones. Brinda orientación para garantizar operaciones seguras y eficientes, con satisfacción total del cliente/entrega, calidad y crecimiento sostenible a largo plazo. Este puesto de alta visibilidad es **40 % estratégico / 60 % táctico**, y colabora estrechamente con el equipo global de alta dirección corporativa para avanzar en la visión estratégica empresarial de tres años, actualizada continuamente. **FUNCIONES ESENCIALES Y IMPORTANCIA DE LAS RESPONSABILIDADES LABORALES** *La parte más crítica de las responsabilidades laborales exige que el empleado dedique la mayor parte de su tiempo y esfuerzo.* * Responsabilidad completa sobre el estado de resultados (P\&L) en todos los aspectos de la división, incluidas las ventas, la rentabilidad, los gastos generales y el control de costos. * Mantener los requisitos diarios/semanales y mensuales de producción para cumplir con la demanda de ventas y de los clientes. * Proporcionar liderazgo y gestión a todos los niveles de la organización. * Comunicar, liderar con el ejemplo y ejecutar el plan estratégico, la visión y los valores de la empresa. * Implementar planes de producción, mantener la eficiencia del equipo y de la plantilla, elaborar informes, gestionar las restricciones de la cadena de suministro y determinar los requisitos de programación y dotación de personal necesarios para satisfacer la demanda de producción. * Brindar enfoque y orientación a todo el personal del sitio para mantener la calidad, los plazos y las expectativas de producción/ventas. * Actuar como especialista técnico para todo el personal interno, así como para los clientes y el personal de ventas, según sea necesario. * Colaborar con el equipo interno para respaldar todos los esfuerzos de ventas, las solicitudes de cotización (RFQ) y los requisitos de diseño o desarrollo de nuevos productos. * Participar en la negociación de contratos y modificaciones contractuales, incluida la coordinación de la preparación de propuestas, planes comerciales, declaraciones de trabajo de las propuestas, presupuestos operativos, especificaciones y condiciones financieras de los contratos, para garantizar el cumplimiento legal y proteger los intereses de la organización. * Mantener la responsabilidad de supervisión sobre la implementación efectiva de las iniciativas de mejora continua de la organización y supervisar los resultados mediante métricas comerciales/satisfacción del cliente. * Desarrollar métricas/herramientas de evaluación para comprender el desempeño general de la organización y sus equipos. * Supervisar la aplicación de las políticas y procedimientos ambientales, de salud y seguridad dentro del área. Asegurar que la formación en materia de seguridad y los planes de seguridad en el lugar de trabajo se implementen completamente. Garantizar que el área cumpla con los requisitos de seguridad y salud. Actuar como gerente operativo, participando directamente en actividades de proyectos. * Dirigir todas las fases del programa, desde su concepción hasta su finalización. * Colaborar con la alta dirección para establecer objetivos de desempeño centrados en los costos y dirigir las actividades para alcanzar dichos objetivos. * Liderar los esfuerzos de reducción de costos y las mejoras de procesos para la unidad o turno, con el fin de garantizar la eficiencia operativa y la efectividad en los costos. **EXPERIENCIA LABORAL / REQUISITOS EDUCATIVOS** * Experiencia de 7 a 15 años en los sectores de distribución, metales, aeroespacial o manufactura, combinando funciones de **ventas** y **operaciones**. * Mínimo 2 años de experiencia en puestos directivos (con personas bajo su responsabilidad directa). * Título universitario preferible. * Experiencia en distribución preferible. * Experiencia en metales y/o aeroespacial constituye un valor añadido. * Dominio fluido del inglés y del español obligatorio. **COMPETENCIAS** * **30 %** – Espíritu emprendedor / Sentido de propiedad (prospera con mínima supervisión y donde la iniciativa propia es fundamental) * **20 %** – Líder y constructor de equipos * **20 %** – Toma de decisiones y resolución de problemas (posee valentía/confianza, especialmente en situaciones de elevada incertidumbre \= VUCA) * **20 %** – Comunicación (ventas y operaciones) * **10 %** – Organizado y centrado en los detalles Tras la recepción de una oferta de empleo condicional, los candidatos deberán completar procesos adicionales de selección relacionados con el puesto, conforme lo permita o exija la legislación aplicable.