SOCORRISTA JEFE

Descripción

Los Servicios Comunitarios del Cuerpo de Marines (MCCS, por sus siglas en inglés) buscan a los mejores y más brillantes para unirse a nuestro equipo. MCCS es un programa integral que apoya y mejora la calidad de vida de los marines, sus familias y otras personas pertenecientes a la comunidad del Cuerpo de Marines. Ofrecemos un entorno orientado al trabajo en equipo, compuesto por personal militar, empleados civiles, contratistas y voluntarios que mantienen el funcionamiento fluido y eficaz de la organización. Como organización orientada al servicio, nunca vacilamos en nuestro compromiso con nuestro Cuerpo. Este puesto está ubicado en PLAZA HOUSING. Los candidatos seleccionados para este puesto desempeñarán las funciones de SOCORRISTA JEFE. Este puesto vacante también es elegible para los siguientes beneficios para empleados. Plan de jubilación 401(k), ahora elegible para FLEX. No hay inscripción automática. Programa profesional de formación y desarrollo en tecnología y liderazgo. Principales funciones DESCRIPCIÓN DEL PUESTO FINANCIADO CON FONDOS NO APROPIADOS **TÍTULO DEL PUESTO:** ASISTENTE DE RECREACIÓN **TÍTULO COMERCIAL:** SOCORRISTA JEFE **SERIE DEL PUESTO:** 0189 **GRADO:** NF\-2 ESTADO FLSA: NO EXENTO **RESUMEN DE FUNCIONES:** Protege a los usuarios frente a condiciones peligrosas asegurando el cumplimiento de las normas y reglamentos de seguridad y de uso de la piscina. Supervisa a los usuarios para garantizar su seguridad y el control de multitudes. Realiza labores de rescate, presta primeros auxilios de emergencia de inmediato y solicita asistencia médica según sea necesario. Realiza rescates acuáticos y terrestres que cumplan con los estándares de capacitación cuando se produce una emergencia acuática (por ejemplo, ahogamiento, problema médico o traumatismo en el agua). Gestiona emergencias respiratorias y cardíacas, incluida la realización de reanimación cardiopulmonar (RCP), reanimación con máscara y bolsa, o desfibrilación externa automática (DEA). Utiliza y mantiene equipos de emergencia, como kits especializados y bolsas de rescate, tablas rígidas, inmovilizadores cervicales, dispositivos de succión, férulas, camillas, sistemas de administración de oxígeno y equipos de monitoreo. Controla las hemorragias externas mediante presión directa y trata el shock. Inmoviliza fracturas y luxaciones mediante férulas para su traslado. Intenta determinar si el usuario padece problemas médicos preexistentes y obtener su historial médico crítico. Imparte diversas habilidades de natación y normas de seguridad acuática para todos los grupos de edad. Prepara material didáctico para las clases impartidas. Garantiza la seguridad de todos los usuarios durante las clases. Informa inmediatamente al supervisor sobre riesgos para la seguridad. Completa informes de incidentes y colabora en el mantenimiento de documentos y reportes habituales. Asegura la eliminación adecuada de residuos médicos y materiales potencialmente infecciosos. Es responsable de la limpieza de los edificios y zonas exteriores de las áreas de piscina. Se encarga de la aspiración, la recolección superficial (skimming) y el mantenimiento rutinario de la piscina. Puede operar bombas de agua y añadir aditivos químicos para garantizar que el agua de la piscina cumpla con los estándares especificados, siempre que su certificación lo autorice. Puede aplicar desinfectante en duchas, suelos y zonas de paso. Puede verificar las tarjetas de identificación de los usuarios autorizados y cobrar las tarifas correspondientes, si procede. Administra pruebas de natación. Programa el uso de carriles y espacios de la piscina por parte de los usuarios. Instruye a los usuarios sobre la etiqueta y las técnicas adecuadas para nadar en piscina. Es responsable de realizar los procedimientos de apertura y cierre de las instalaciones. Brinda un servicio al cliente de clase mundial, con énfasis en la cortesía. Asiste a los clientes y se comunica de forma positiva, profesional y amable. Adopta medidas para resolver rápidamente los problemas. Transmite las instrucciones del supervisor. Inicia las tareas. Establece el ritmo de trabajo. Demuestra métodos de trabajo y ofrece orientación relacionada con las tareas. Asegura la disponibilidad de los materiales y herramientas necesarios para completar el trabajo. Informa inmediatamente al supervisor inmediato o al de nivel superior sobre lesiones laborales, y a la oficina de Recursos Humanos en ausencia del supervisor inmediato. Consulta con el supervisor ante problemas. Apoya activamente los principios del programa de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) y la prevención del acoso sexual. Revisa el trabajo realizado y cumple con las metas de productividad. Asegura que los empleados sigan las normas de seguridad, salud y orden en el lugar de trabajo. Imparte formación y orientación práctica. Desempeña funciones de supervisión en situaciones de emergencia o de forma temporal y no recurrente. Desempeña otras funciones relacionadas que le sean asignadas. Se trata de un puesto mixto en el que el titular debe ser capaz de levantar y transportar objetos de hasta 45 libras (aprox. 20,4 kg) de forma independiente, y objetos superiores a 45 libras con ayuda, mientras desempeña sus funciones habituales en el área. Durante un rescate, puede requerirse realizar tareas que exijan mayores exigencias físicas que las habituales. El trabajo puede realizarse en entornos donde existan molestias moderadas, altas temperaturas y/o condiciones meteorológicas adversas. Cualificaciones **CUALIFICACIONES MÍNIMAS:** Debe tener al menos 16 años de edad. Experiencia mínima de un (1) año en actividades recreativas acuáticas. Poseer o poder obtener, dentro de los 30 días posteriores a la contratación, certificaciones nacionalmente reconocidas vigentes: formación como socorrista, RCP/DEA para rescatadores profesionales o equivalente, primeros auxilios estándar o equivalente, e instructor de seguridad acuática o equivalente. Comprensión y capacidad para hacer cumplir rigurosas normas de seguridad destinadas a garantizar la máxima protección de los nadadores. Capacidad para utilizar equipos para tomar lecturas del agua de la piscina. Capacidad para usar y mantener equipos de piscina. Debe poder superar una prueba física inicial y periódica. Debe poder obtener y mantener una verificación de la Agencia Nacional con consultas y una verificación del Registro Estatal de Antecedentes Penales (Nivel 1), incluidas las comprobaciones de antecedentes penales específicas para cuidado infantil, requisito obligatorio para puestos que impliquen trabajar con menores de 18 años. Debe poder adaptarse a un horario laboral flexible que incluya turnos nocturnos, fines de semana y festivos. Los empleados contratados para este puesto deben completar la certificación médica sobre Sangre y Fluidos Corporales (BBF) dentro de los 60 días posteriores a su fecha de inicio. Esta certificación posterior a la contratación garantiza el cumplimiento de las directrices de Salud Ocupacional y apoya la preparación operativa segura para funciones que impliquen riesgos potenciales de exposición. Esta actividad se lleva a cabo en un entorno libre de drogas. El consumo de drogas ilegales por parte de los empleados de fondos no apropiados (NAF), tanto dentro como fuera del horario laboral, no será tolerado bajo ningún concepto. Los empleados federales tienen derecho a un lugar de trabajo seguro y protegido, y los marines, marineros y sus familiares tienen derecho a una fuerza laboral federal fiable y productiva. Cómo presentar la solicitud Todas las solicitudes deben enviarse en línea a través del sitio web de Carreras de MCCS: https://careers.usmc\-mccs.org No se considerarán las solicitudes o currículums enviados por correo electrónico o postal para este anuncio de vacante. Para ser considerado para el empleo, la solicitud o el currículum deben enviarse en línea antes de las 11:59 p.m. (hora del Este) en la fecha de cierre del anuncio. **Nota:** Para comprobar el estado de su solicitud o retomar una solicitud anterior o incompleta, inicie sesión en su cuenta de usuario de MCCS y revise el estado de su solicitud. **Nota importante:** Debido a las limitaciones de caracteres en USAJOBS, es posible que no se muestre la descripción completa del puesto. Consulte el sitio web de Carreras de MCCS para conocer las principales funciones y otros detalles adicionales. Se requiere presentar la tarjeta del Seguro Social durante el proceso de solicitud. ESTE PUESTO ESTÁ DESTINADO A SOLICITANTES QUE ACTUALMENTE RESIDAN EN OKINAWA O QUE LLEGUEN A OKINAWA CON ÓRDENES OFICIALES DEL GOBIERNO. PREFERENCIA PARA CÓNYUGES MILITARES (MSP, por sus siglas en inglés) \- De conformidad con la Directiva del Departamento de Defensa (DoDI) 1400\.25, Volumen 315\. Aplica a puestos en grados NF\-3 y niveles inferiores, así como a puestos equivalentes en oficios y oficios artesanales y en programas infantiles y juveniles. Puede ejercerse una vez por cada reubicación permanente (PCS), al ser nombrado para un puesto regular a tiempo completo o parcial. De conformidad con la DoDI 1400\.25, Volumen 315, Anexo 3, párrafo 2\.h.1, la elegibilidad para MSP finaliza al aceptar o rechazar una oferta de puesto continuo (a tiempo parcial o completo) en el servicio federal para el que el cónyuge se haya registrado para empleo, independientemente de si se aplicó o no la preferencia. Los solicitantes contratados para puestos flexibles (de 0 a 40 horas semanales) o para puestos regulares con nombramiento de duración limitada no perderán su elegibilidad para la preferencia conyugal hasta que se trasladen o sean contratados para un puesto regular a tiempo completo o parcial. El período de elegibilidad para MSP comienza cuando se emiten nuevas órdenes de reubicación (PCS) a la nueva estación de destino, si va acompañado, o en cualquier momento posterior durante la misión. Todos los cónyuges militares y civiles del Departamento de Defensa (DoD) deben presentar una copia de las órdenes de su patrocinador durante el proceso de solicitud. Declaración final **INFORMACIÓN GENERAL:** Se garantiza a los solicitantes una consideración equitativa, independientemente de su raza, edad, color, religión, origen nacional, género, ley de información genética (GINA), afiliación política, pertenencia o no pertenencia a una organización de empleados, estado civil, discapacidad física que no afecte su capacidad para desempeñar las funciones del puesto. Esta agencia brinda adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable para cualquier parte del proceso de solicitud y contratación, notifique a la agencia. La decisión sobre la concesión de una adaptación razonable se tomará caso por caso. Es política del Departamento de la Marina (DON) ofrecer un lugar de trabajo libre de discriminación y represalias. A continuación se proporciona el enlace a la política del Acta No Fear del DON para su revisión: https://www.donhr.navy.mil/NoFearAct.asp. Como parte del proceso de contratación, la División de Recursos Humanos podrá obtener una verificación de antecedentes penales y/o un informe de investigación de consumidor. El empleo está condicionado a la finalización satisfactoria de una verificación de la Agencia Nacional con consultas (NACI). Para todos los puestos que requieren acceso a armas de fuego o munición, el Gobierno Federal tiene prohibido contratar a personas que hayan sido condenadas alguna vez por un delito menor de violencia doméstica o por un delito grave de violencia doméstica dictaminado el 27 de noviembre de 2002 o después. Los seleccionados para dichos puestos deben presentar el formulario DD 2760 completado, «Calificación para poseer armas de fuego o munición», antes de que pueda emitirse una oferta de empleo definitiva.