




Resumen: El Gerente de Ingeniería de Aseguramiento de Calidad liderará la función de QA en València, impulsando una mentalidad estandarizada de QA desde las primeras etapas (shift-left) en los equipos de España y Alemania. Aspectos destacados: 1. Liderar, capacitar y desarrollar a ingenieros de QA y prácticas de aseguramiento de calidad en España y Alemania. 2. Definir estándares de QA, capacitar a ingenieros e integrar prácticas de calidad medibles. 3. Construir y mantener una comunidad de QA interlocal y apoyar la contratación. **Bienvenidos a DKB Code Factory.** **un\_lugar\_para\_seguir\_siendo\_tú\_mismo:** **un\_lugar\_para\_mantener\_la\_curiosidad:** El Gerente de Ingeniería — Aseguramiento de Calidad liderará la función de QA en València e impulsará una mentalidad estandarizada de QA desde las primeras etapas (shift\-left) en los equipos de DKB Code Factory en España y Alemania, aumentando la confianza en las entregas y reduciendo la fuga de defectos. Combinará liderazgo de personas con una habilitación práctica: definirá estándares de QA, capacitará a ingenieros e integrará prácticas de calidad medibles en la entrega diaria. #### **tus\_responsabilidades:** * Liderar, capacitar y desarrollar a ingenieros de QA, coordinando al mismo tiempo las prácticas y estándares de QA en España y Alemania. * Realizar evaluaciones de madurez de QA, publicar indicadores clave de rendimiento (KPI) iniciales (fuga de defectos, cobertura automatizada, tiempo de ciclo) y elaborar una hoja de ruta de QA priorizada para 12 meses. * Diseñar, publicar y promover la adopción de una guía práctica de QA (pirámide de pruebas, estrategia de automatización, puertas de calidad DoR/DoD) en todas las ubicaciones. * Implementar mejoras rápidas de alto impacto (por ejemplo, integraciones de pruebas en CI, actualización de DoD para incluir QA, directrices de pruebas) y escalar los pilotos exitosos a otros equipos. * Integrar prácticas shift\-left colaborando con los equipos de producto e ingeniería: introducir trabajo en pareja (pairing), participación en refinamientos y enfoques que prioricen la automatización. * Lanzar y supervisar iniciativas más amplias (estandarización de frameworks de automatización, pruebas de contrato, paneles de calidad/observabilidad) y medir su impacto en los KPI de calidad. * Construir y mantener una comunidad de QA interlocal (gremios, tutorías, intercambio de conocimientos) y apoyar la contratación y la incorporación de perfiles de QA. **las\_siguientes\_cualificaciones\_serían\_coherentes\_con\_nuestro\_perfil\_deseado\_para\_este\_puesto:** * Experiencia demostrada liderando equipos de QA o ingeniería de calidad con alcance interlocal (liderazgo de personas \+ habilitación). * Sólida experiencia práctica en QA: frameworks de automatización de pruebas (Selenium, Playwright, Cypress), pruebas de API (Postman o equivalente), principios de pirámide de pruebas y shift\-left. * Experiencia práctica integrando pruebas en pipelines de CI/CD (GitLab CI/CD o similar) y trabajando con flujos de trabajo basados en Git. * Capacidad comprobada para evaluar la madurez de QA, definir KPI y convertir los hallazgos en hojas de ruta prácticas y mejoras rápidas medibles. * Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación intercultural (España \& Alemania). * Inglés fluido; español deseable. * Disposición para trabajar de forma híbrida desde València, con viajes periódicos a Berlín. * Experiencia con herramientas de pruebas de rendimiento (JMeter, k6\), herramientas de pruebas de contrato (Pact), herramientas de observabilidad (Grafana, Prometheus) y entornos cloud (AWS) (deseable). * Experiencia previa en entornos regulados (banca/finanzas) (deseable). * *¡Te apasiona tu trabajo, pero también sabes disfrutar de tu tiempo libre!* **¿No cumples todos los requisitos? ¡No te preocupes! Te animamos a presentar tu candidatura incluso si tus cualificaciones no coinciden perfectamente. ¡Quizás seas exactamente el candidato que buscamos!** **un\_lugar\_para\_estar\_juntos:** Desde el Daily Matutino hasta la copa tras la jornada laboral, el espíritu de equipo es fundamental para nosotros. El corazón de nuestra unión radica en estar verdaderamente conectados: no solo compartimos diversión \& risas, sino también opiniones sinceras \- porque así crecemos: intercambiamos ideas, nos apoyamos mutuamente en nuestro desarrollo personal y celebramos juntos los éxitos. Además de nuestra excelente comunidad, también ofrecemos numerosos otros *beneficios*...


