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Guarda de campo
**Empresa:** iRiego **Ubicación:** Santa María del Páramo (León) **Tipo de contrato:** Jornada completa – Temporal **Horario:** Turnos rotativos (incluye fines de semana) **Fecha de incorporación:** Inmediata **Descripción del puesto** En iRiego buscamos incorporar un/a **Guarda de Campo** para la zona de **Santa María del Páramo**, responsable del seguimiento diario del estado de las instalaciones de riego, supervisión de parcelas, atención a agricultores y comunicación de incidencias al equipo técnico. **Funciones principales** * Supervisar el estado de funcionamiento de las instalaciones de riego (bombas, tuberías, válvulas, etc.). * Realizar trabajos en parcelas asignadas. * Detectar y reportar averías o incidencias. * Apoyar en la coordinación del riego según los turnos establecidos. * Atender consultas básicas de los regantes. * Registrar observaciones y reportes en app interna o formato físico. **Requisitos** * Experiencia previa en trabajos de campo, mantenimiento (valorable). * Conocimiento básico del entorno agrícola y sistemas de riego. * Carné de conducir B. * Residencia en Santa María del Páramo o alrededores. * Compromiso, responsabilidad y autonomía en el trabajo. * Habilidades básicas de comunicación y uso de teléfono móvil. **Se valorará positivamente** * Experiencia previa como guarda. * Conocimiento de sistemas de riego **Qué ofrecemos** * Incorporación a una empresa líder en soluciones integrales de riego en León. * Formación inicial a cargo de la empresa. * Buen ambiente de trabajo y acompañamiento continuo por parte del equipo técnico. **¿Te interesa?** Envía tu CV actualizado a **personasyvalores@iriego.es** indicando en el asunto: *"CANDIDATURA GUARDA DE CAMPO \- SANTA MARÍA"* Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Sueldo: 18\.000,00€\-22\.000,00€ al año Ubicación del trabajo: Empleo presencial
C. el Busto, 1, 24240 Santa María del Páramo, León, Spain
18,000-22,000 €/año
Meliá Hotels International
SALES ADVISOR MÁLAGA (COMISIONES SIN LIMITES)
Requisitos mínimos ¿Qué buscamos en ti? -2-3 años de experiencia en ventas, real State, seguros, concesionarios o productos similares. - Formación en ADE, Marketing, Turismo, Comercio Internacional o similares. - Inglés fluido (valorable segundo idioma). - Fuertes habilidades comunicativas, capacidad de negociación y orientación a resultados. - Manejo de herramientas Office. - Pasión por las ventas, alta motivación por superarse y mejora continua. Descripción ¿Te apasionan las ventas y buscas un salario sin techo? En Club by Meliá, tus ingresos dependen de tu talento. En Meliá Hotels International, buscamos un/a Sales Advisor dinámico/a y orientado/a a resultados, que se una a nuestro equipo de Club by Meliá para asesorar a nuestros clientes sobre el producto vacacional Circle. Tu misión será transformar experiencias en oportunidades, generando nuevas ventas a través de una presentación clara, cercana y persuasiva. Brindar una experiencia de venta clara, honesta y personalizada, basada en la detección precisa de las necesidades del huésped y la presentación efectiva de soluciones de alto valor. Actuar como parte de un equipo de alto rendimiento, colaborando para alcanzar objetivos comerciales a través de una gestión eficiente, enfoque en resultados y mejora continua. Asegurar cada cierre de venta con transparencia, compromiso y una visión orientada al largo plazo, fortaleciendo relaciones duraderas con los nuevos socios o clientes Tus funciones clave: ·Establecer un contacto cordial, profesional y empático con los huéspedes dentro de la sala de ventas, presentando el producto de forma clara, transparente y adaptada al perfil de cada cliente. ·Aplicar escucha activa para identificar necesidades, expectativas y motivaciones del cliente, ofreciendo soluciones alineadas con su perfil para maximizar la propuesta de valor. ·Coordinarse eficazmente con el equipo responsable de invitar a los huéspedes a la sala de ventas, asegurando un flujo constante y calificado mediante comunicación fluida y objetivos compartidos. ·Adoptar una actitud activa para identificar y proponer invitados potenciales cuando sea necesario, participando en la generación de oportunidades que impulsen el rendimiento de la sala. ·Mantener un conocimiento actualizado del producto, sus beneficios, condiciones y procesos, participando en formaciones internas y desarrollando habilidades mediante el autoaprendizaje continuo. ·Realizar cierres de venta efectivos, con total transparencia y profesionalidad, asegurando que cada venta esté debidamente registrada, formalizada y activada según los procedimientos establecidos. ·Verificar el estado del pago de la primera anualidad y confirmar la activación del producto, estableciendo una relación sólida con el cliente para brindar soporte, resolver dudas y fomentar su fidelización. ·Contribuir al cumplimiento de metas individuales y colectivas, integrándose activamente en un equipo de alto rendimiento con una cultura de colaboración, compromiso y mejora continua. ·Registrar cada interacción y cierre de venta en los sistemas o plataformas correspondientes, asegurando la trazabilidad y control de cada proceso según los estándares establecidos. ·Asistir y participar activamente en formaciones, reuniones comerciales y espacios de feedback para mejorar habilidades técnicas, comerciales y personales. ·Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo, comprendiendo que el servicio de calidad es la base para generar oportunidades reales de venta. "Si eres una persona ambiciosa, con gran actitud comercial y quieres que tu esfuerzo se traduzca en ingresos reales, esta es tu oportunidad"
Adolfo Suárez Madrid-Barajas Airport
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Comercial B2B
Resumen del Puesto: Se busca Comercial B2B para captar nuevos clientes y gestionar cartera existente en una consultora de servicios especializados. Puntos Destacados: 1. Captación y seguimiento proactivo de clientes. 2. Mantenimiento de relaciones comerciales sólidas. 3. Oportunidad de crecimiento profesional en empresa reconocida. Se busca un/a Comercial B2B para una consultora de servicios especializados situada en Las Rozas de Madrid. El rol principal será la captación de nuevos clientes y el seguimiento proactivo de la cartera existente. Las responsabilidades incluirán la identificación de oportunidades de negocio, el mantenimiento de relaciones comerciales sólidas y la gestión continua de la cartera de clientes para asegurar su satisfacción y el crecimiento de las ventas. La oferta contempla un contrato inicial temporal con posibilidad de incorporación indefinida, una jornada parcial durante los primeros tres meses (de lunes a viernes, de 10 a 14h), pasando posteriormente a jornada completa. La remuneración se compone de 9,66€ brutos por hora, además de un atractivo sistema de comisiones. * Experiencia comercial mínima de 1 año. Valorable ventas B2B y llamadas comerciales. * Conocimiento en ofimática. * Habilidades de comunicación, marcada actitud comercial y orientación a resultados. * Formación mínima: E.S.O./Bachillerato. * Valorable: vehículo propio. Si te apasiona el área comercial y quieres crecer profesionalmente en una empresa sólida y reconocida en su sector, ¡esta es tu oportunidad!
C. del Caño, 9, 28231 Las Rozas de Madrid, Madrid, Spain
9 €/hora
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Técnico Laboral
Resumen del Puesto: Buscamos un/a Técnico/a Laboral organizado/a y detallista para el departamento de Recursos Humanos, brindando soporte administrativo y asegurando el cumplimiento legal en el sector hotelero. Puntos Destacados: 1. Formar parte del departamento de Recursos Humanos en el sector hotelero. 2. Rol clave en la gestión documental y cumplimiento legal laboral. 3. Oportunidad de desarrollo profesional en empresa sólida y en crecimiento. Tienes experiencia en el área laboral dentro del sector de la hostelería? Buscamos TÉCNICO/A LABORAL, una persona organizada, detallista y resolutiva, con experiencia en gestión administrativa laboral y conocimiento de la normativa vigente. Formarás parte del departamento de Recursos Humanos, dando soporte a nuestros hoteles en la correcta gestión de la documentación contractual, el control del registro horario, el seguimiento de bajas médicas y otras tareas clave para garantizar el cumplimiento legal y el buen funcionamiento operativo. **Misión:** Gestionar y mantener al día toda la documentación laboral del personal, controlar el registro horario, las bajas médicas y apoyar en la publicación de ofertas y procesos de contratación, asegurando el cumplimiento normativo y el soporte administrativo a los centros de trabajo. **¿Cuáles serán tus responsabilidades?** · Altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. · Preparación de contratos y documentación previa a la incorporación. · Revisión y archivo de la documentación legal de los trabajadores. · Publicación y seguimiento de ofertas de empleo. · Control y supervisión del registro horario. · Apoyo en la gestión de incidencias relacionadas con la nómina. · Seguimiento de bajas médicas y absentismo, y comunicación con la mutua. · Tramitación de documentación ante TGSS, SEPE, INSS, etc. · Emisión de certificados y documentación oficial. · Gestión de embargos al personal **Requisitos:** · Experiencia mínima de 1 año en puesto similar, preferentemente en el sector hotelero o turístico. · Grado en Relaciones Laborales o similar, FP Administrativo. · Conocimientos en legislación laboral y Seguridad Social. · Manejo avanzado de herramientas como Microsoft Excel y Word. · Experiencia con SILTRA, Contrat@, Delta y plataformas oficiales de empleo. · Conocimiento de herramientas de control horario y gestión de absentismo. · Capacidad de organización, atención al detalle y gestión documental. **Perfil:** Buscamos una persona organizada, meticulosa y con alta capacidad de gestión administrativa. Con habilidades de comunicación, capacidad para priorizar tareas y orientada a la excelencia en el servicio interno. **¿Qué ofrecemos?** · Contrato fijo. · Salario según experiencia y conocimientos aportados. · Jornada completa de lunes a viernes en horario de 08:30 a 16:30\. · Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. · Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional en el sector hotelero. Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Sueldo: A partir de 22\.000,00€ al año Ubicación del trabajo: Empleo presencial
Carrer de Luci Oculaci, 35, 07800 Eivissa, Illes Balears, Spain
22,000 €/año
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Operario/a producción
Resumen del Puesto: Operario/a de producción para fabricación de productos de caucho, realizando preparación de piezas, carga/descarga y control de calidad visual. Puntos Destacados: 1. Experiencia en entornos industriales o producción 2. Persona responsable, observadora y rigurosa 3. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos Se necesita operario/a de producción para una importante empresa situada en Sant Esteve Sesrovires, especializada en la fabricación de productos de caucho. Las principales tareas incluirán la preparación de piezas para el proceso de horneado, realizando el strip y el colgado/descolgado de las mismas. También se encargará de la carga y descarga de lavadoras industriales, así como de la cloración de piezas. Se requerirá colaboración en el paso de filtros dentro de la línea de producción y la realización de inspecciones visuales para asegurar la calidad, incluyendo el corte de piezas según sea necesario. El puesto se ofrece con turnos rotativos de mañana, tarde y noche, de lunes a viernes. La contratación se realizará a través de ETT, cubriendo una sustitución por baja médica. La remuneración será de 12\.04€ brutos por hora trabajada. * Experiencia en entornos industriales o producción. * Persona responsable, observadora y rigurosa. * Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos * Vehículo propio y disponibilidad inmediata.
Carrer Mirador de Montserrat, 10, 08635 Sant Esteve Sesrovires, Barcelona, Spain
12 €/hora
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TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN ECONÓMICA Y CONTABLE
Resumen del Puesto: Se busca Técnico/a de administración económica y contable para la gestión de facturación, tesorería, conciliación y control contable, y soporte documental en subvenciones y proyectos. Puntos Destacados: 1. Gestión integral de facturación y tesorería. 2. Soporte en conciliación contable y control documental. 3. Colaboración con gestoría y equipo interno. Programa jóvenes en prácticas (SOC) Técnico/a de administración económica y contable para trabajar en Salt con CFGS de Administración y finanzas. Requisitos para participar en el programa: · Jóvenes (hasta 29 años) · Titulación obtenida dentro de los tres años siguientes a la finalización de los correspondientes estudios o de los cinco si se tiene certificado de discapacidad · Inscripción en la Garantía Juvenil · Inscripción en el SOC y situación de desempleo el día anterior a la contratación (DONO) · No haber realizado un contrato en prácticas por la misma titulación · Gestión de facturación: emisión y registro de facturas, revisión de datos fiscales, seguimiento de impagados y gestión de incidencias de facturación. · Tesorería y operativa bancaria: preparación y seguimiento de cobros y pagos, soporte en remesas y domiciliaciones, y actualización de previsiones de tesorería. · Conciliación y control contable: conciliación de movimientos bancarios, revisión y archivo de justificantes, soporte en la contabilización y clasificación de gastos e ingresos, y detección de incoherencias para su corrección. · Soporte a la plataforma contable y coordinación con gestoría: introducción y mantenimiento de registros en la plataforma contable (tipo Quipu/Eina), preparación de la documentación requerida por la gestoría (modelos, retenciones, IVA si procede, etc.) y seguimiento de requisitos administrativos. · Soporte documental en subvenciones y proyectos: recopilación, ordenación y control de facturas y justificantes; elaboración de archivos de seguimiento; soporte en la preparación de memorias económicas y en la trazabilidad documental según requisitos de convocatorias. · Archivo y gestión documental interna: organización de expedientes digitales (Drive) y mantenimiento de un sistema de archivo coherente para facilitar auditorías, revisiones y justificaciones. · Herramientas y técnicas: trabajo con hojas de cálculo (Excel/Google Sheets), gestión documental en Google Drive, banca electrónica y plataforma contable; aplicación de técnicas de conciliación y trazabilidad documental. * CFGS de Administración y finanzas * Competencias / conocimientos: Formación y conocimientos (valorable): Conocimientos de plataformas contables (p. ej. Quipu/Eina o similares). / Conocimientos de gestión administrativa vinculada a subvenciones (ordenación de justificantes, trazabilidad, soporte a memorias económicas). / Conocimiento del funcionamiento administrativo de entidades del tercer sector / asociaciones. Habilidades y competencias (imprescindible): Rigor y organización, atención al detalle y capacidad de seguimiento de plazos. / Confidencialidad en la gestión de datos económicos y personales. / Capacidad de autonomía y de trabajo en equipo (coordinación con gestoría y equipo interno). / Buena comunicación escrita y oral. * Contrato laboral temporal (12 meses) * Jornada completa * Salario mensual bruto 1314 * Otros datos de interés: Modalidad de trabajo: presencial Horario: De 10 a 18 h Ubicación: Salt, Factoría Cultural Coma Cros (Girona)
Plaça del Vi, 1, 1a i 2a planta, 17004 Girona, Spain
1,314 €/mes
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