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Resumen: Buscamos un experimentado Director Senior de Ingeniería de Aseguramiento de Calidad para liderar un talentoso equipo en el diseño, desarrollo y entrega de motores analíticos de alto rendimiento y motores de análisis de eventos vehiculares. Aspectos destacados: 1. Liderar un talentoso equipo de ingenieros de aseguramiento de calidad para motores analíticos de vanguardia 2. Impulsar funciones y servicios estratégicos para el crecimiento a corto y largo plazo 3. Fomentar una cultura innovadora y actuar como mentor de los equipos de aseguramiento de calidad **Quiénes somos** Solera es un líder global en servicios de datos y software que se esfuerza por transformar cada punto de contacto del ciclo de vida del vehículo en una experiencia digital conectada. Además, ofrecemos productos y servicios para proteger otros activos más importantes de la vida: nuestros hogares y nuestras identidades digitales. Actualmente, Solera procesa más de 300 millones de transacciones digitales anuales para aproximadamente 235.000 socios y clientes en más de 90 países. Nuestros 6.500 miembros del equipo fomentan una cultura innovadora poco común y están dedicados a llevar con éxito el futuro al presente mediante respuestas cognitivas, conocimientos especializados, algoritmos y automatización. Para obtener más información, visite solera.com. **El puesto** Buscamos un experimentado Director Senior de Ingeniería de Aseguramiento de Calidad para unirse a nuestro equipo de Ingeniería, liderando a un equipo de talentosos ingenieros de aseguramiento de calidad en el diseño, desarrollo y entrega de nuestros motores analíticos de alto\-rendimiento (visión por computadora, aprendizaje automático, fusión de sensores, ejecutados en el vehículo y en la nube), motores de análisis de eventos vehiculares de alto rendimiento y alta precisión (en el vehículo y en la nube), y motores robustos y flexibles de flujos de trabajo de capacitación, informes y gestión de alertas. **Sus responsabilidades** Interactuar con los clientes para recopilar conocimientos especializados y traducir conceptos técnicos Mostrar gran energía, eficacia en la gestión de relaciones (hacia arriba, hacia abajo y transversalmente) y capacidad para ponerse manos a la obra para cumplir con las tareas Actuar como líder de Aseguramiento de Calidad del Software (SQA) y colaborar con los líderes de otras disciplinas para incrementar el impacto del SQA en el producto final Mitigar riesgos y elevarlos ante la dirección tecnológica según corresponda Desarrollar y mejorar el desempeño y la colaboración del equipo en toda la organización Diseñar, implementar y documentar procedimientos para el control de procesos, la mejora de procesos, las pruebas y CI/CD. Establecer e implementar métricas para supervisar la efectividad del sistema y permitir decisiones sólidas sobre la calidad del producto Supervisar y dirigir el desarrollo de nuevos marcos de pruebas y aplicaciones para garantizar la implementación de soluciones de pruebas manuales y automatizadas Pensar estratégicamente para ayudar a impulsar funciones y servicios destinados al crecimiento a corto y largo\-plazo Brindar supervisión al equipo durante todo el ciclo de vida del desarrollo de software, desde la concepción, el diseño, la implementación y las pruebas hasta la documentación, la entrega y el mantenimiento Proporcionar estimaciones de tiempo, recomendaciones técnicas y soluciones de prueba propuestas basadas en los requisitos técnicos y comerciales Crear estrategias y enfoques de pruebas y automatización alineados con los objetivos generales de la organización Trabajar de forma colaborativa con los equipos de desarrollo y de aseguramiento de calidad para identificar los casos y conjuntos de pruebas más adecuados para la automatización Tener la capacidad de influir más allá de los límites organizacionales y en todos los niveles de la empresa Crear un entorno divertido, dinámico, motivador y gratificante para sus equipos y para la organización Atraer, formar y retener equipos altamente comprometidos y competentes de aseguramiento de calidad capaces de cumplir con nuestras estrategias tecnológicas y comerciales **Requisitos** Licenciatura o maestría en Ciencias de la Computación/Ingeniería Informática o título técnico relacionado; o equivalente en experiencia profesional Tener una intensa pasión por la tecnología y el diseño de soluciones Contar con 3\-5 años de experiencia profesional como gerente de aseguramiento de calidad en un entorno ágil, incluida la colaboración con clientes empresariales en proyectos a gran escala, o tener 1\+ año de experiencia profesional como Director Senior de Aseguramiento de Calidad del Software (SQA) en un entorno ágil. Más de 12 años de experiencia profesional en el campo del aseguramiento de calidad Contar con un historial comprobado liderando la arquitectura, el diseño, el desarrollo y las operaciones de marcos de pruebas, procesos y metodologías de escala empresarial para diversos entornos, soluciones y productos Experiencia con plataformas de pruebas impulsadas por IA/ML y análisis predictivo. Conocimiento sólido de metodologías de aseguramiento de calidad, principios de pruebas de software, conceptos, técnicas de verificación/validación y gestión de pruebas Excelentes habilidades analíticas, de investigación, documentación, planificación y ejecución de proyectos Capacidad para comunicarse eficazmente de forma transversal entre diversos equipos, organizaciones y partes interesadas internas y externas para impulsar los esfuerzos de ingeniería Ser autodidacta y excelente resolutor de problemas Capacidad de adaptación y disposición para aprender nuevas tecnologías y técnicas Liderar y gestionar eficazmente el cambio dentro de su área de responsabilidad y también en toda la empresa Conocimientos prácticos de Selenium y TestNG Conocimientos prácticos de herramientas de pruebas de API y de carga Experiencia con diversas herramientas de seguimiento de errores, como Rally, y herramientas de gestión de pruebas, como qTest Experiencia trabajando en un entorno CI/CD, preferiblemente con una herramienta moderna de construcción y lanzamiento, como Jenkins Una pasión inquebrantable por gestionar las dinámicas de un entorno acelerado Experiencia con el Marco Ágil Escalado (SAFe) Experiencia con el Desarrollo Guiado por Pruebas (TDD) Ansia por aprender nuevos conceptos, nuevas tecnologías y estar expuesto a/adoptar nuevas ideas Mantener sus habilidades de programación actualizadas y preocuparse profundamente por escribir código sólido Estar impulsado a mejorar, tanto personal como profesionalmente Actuar como mentor e inspirar a otros para elevar los estándares de todos los que los rodean Gustarle colaborar con sus pares para diseñar soluciones prácticas Tener una mentalidad cooperativa, colaborativa, abierta y flexible **Atributos personales y profesionales** Empatía – Comprende al equipo y a las partes interesadas, así como sus motivaciones. Trabaja activamente para lograr el éxito de todas las personas con las que interactúa. Pragmatismo – Sabe cuándo negociar beneficios a corto y largo plazo y puede guiar a las partes interesadas en estas decisiones, asesorándolas sobre las implicaciones. Orientación al aprendizaje – Se esfuerza por aprender más sobre las personas con las que trabaja, sobre el negocio, el entorno empresarial, la tecnología y su aplicación, y el proceso que se sigue. Conocimiento de la deuda técnica – Se convierte en una fuerza impulsora para abordar la deuda técnica guiando y asesorando a los equipos de entrega tanto para evitar nueva deuda como para eliminar la antigua. Colabora con los líderes empresariales para comprender las implicaciones de la deuda técnica y los ayuda a orientar su apoyo a los equipos de entrega para resolverla. Enfoque en el cliente (interno/externo) – Capacidad para anticipar las necesidades de los clientes y colocarlos en el centro de su propio pensamiento y acciones. Habilidades de coaching – Sabe cómo brindar retroalimentación constructiva, orientación y apoyo. Mejora continua – Uso de un enfoque sistemático para evaluar los procesos actuales e identificar opciones para optimizarlos. Pensamiento estratégico y visión – Capacidad para ver la imagen general y tener una visión a largo plazo. Construcción de equipos – Comprende los principios para unir a un grupo en un equipo eficaz. Resolución de problemas – Resuelve problemas rápidamente, pero también sabe cuándo pedir ayuda.
