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Ingeniero Industrial para Dpto. Técnico
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Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
076_PLAZA NUEVA, Casco Antiguo, 41001 Sevilla, Spain
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Descripción

El COIIAOC inicia un proceso de selección para un ingeniero industrial para el Dpto. Técnico del Colegio. Este área realiza entre otras actividades: * La participación en proyectos realizados en el ámbito del Colegio. * La supervisión administrativa y técnica de proyectos para garantizar los estándares formales y de calidad necesarios. * La elaboración de informes técnicos relativos al ejercicio de la profesión de Ingeniero Industrial, en su relación con las administraciones. **REQUISITOS** * Ingeniero Industrial ó Máster de Ingeniería Industrial (también se tendrán en cuenta candidatos que estén a punto de finalizar el TFM, y que puedan tenerlo entregado antes de diciembre de 2025\) * Conocimientos avanzados de herramientas de MS Office. * Permiso de conducir y vehículo propio. * Imprescindible capacidad de trabajo en equipo y comunicación fluida con compañeros y colaboradores, así como una buena organización y autonomía, y una buena actitud ante la adquisición de nuevos conocimientos. **SE OFRECE:** * Formación inicial acerca del área en el que va a realizar sus funciones. * Para los candidatos titulados: contrato a jornada completa. * Para los estudiantes de último curso: prácticas extracurriculares con posibilidad de contrato laboral al finalizar ese período. * Retribución según formación y experiencia aportada por el candidato, en función de si se trata de contrato o prácticas extracurriculares. * Iniciar una carrera profesional en una posición que facilita una perspectiva amplia de los sectores industriales y de la ingeniería. **INTERESADOS ENVIAR CV ACTUALIZADO A laboral@coiiaoc.com** Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Beneficios: * Ayuda al desarrollo profesional * Jornada intensiva en verano * Jornada intensiva los viernes Educación: * Máster (Obligatorio) Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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