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Resumen: Esta función implica impartir formación a empleados, colaborar en la inducción de nuevos contratados y apoyar los procesos de entrevista en un entorno hotelero de lujo. Aspectos destacados: 1. Impartir formación práctica (stand-up) a grupos de empleados y colaborar en la inducción. 2. Apoyar a los responsables de contratación y entrevistadores en las políticas y procedimientos de selección. 3. Desarrollar e impartir programas y materiales formativos para un hotel de lujo. **Información adicional** **Número de puesto**26015242 **Categoría del puesto**Recursos Humanos **Ubicación**Hotel Alfonso XIII, un hotel de la colección Luxury Collection, Sevilla, San Fernando 2, Sevilla, Sevilla, España, 41004 **Horario**Jornada completa **¿Se desempeña de forma remota?**No **Tipo de puesto** Sin funciones directivas **RESUMEN DEL PUESTO** Impartir formación práctica (stand-up) a grupos de empleados. Colaborar en la inducción de nuevos empleados. Apoyar la formación de los responsables de contratación y entrevistadores en todas las políticas y procedimientos relacionados con las entrevistas y la selección. Programar y coordinar las entrevistas de los candidatos con el responsable de contratación y/o entrevistador correspondiente. Realizar entrevistas a los candidatos para puestos por hora y de gestión. Garantizar que las normas de presentación personal de la empresa se comuniquen de forma efectiva a todos los nuevos empleados. Impartir formación de inducción a nuevos empleados, incluida la finalización de toda la documentación correspondiente. Colaborar en el diseño y desarrollo de programas formativos. Elaborar recursos didácticos y herramientas multimedia para presentar los contenidos formativos. Gestionar y pedir inventario de materiales y suministros formativos. Prepararse para las clases formativas (por ejemplo, materiales, montaje y desmontaje de las sesiones). Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa en materia de seguridad y protección. Asegurar que el uniforme y la presentación personal sean limpios y profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada. Comunicarse con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional; preparar y revisar documentos escritos con precisión y exhaustividad. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa; anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes; ayudar a personas con discapacidad; agradecer a los huéspedes con sincera apreciación. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos de peso igual o inferior a 50 libras sin asistencia. Permanecer de pie, sentado o caminando durante períodos prolongados o durante toda la jornada. Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores. CALIFICACIONES PREFERENTES Formación académica: Título de educación secundaria o equivalente (G.E.D.). Experiencia laboral relacionada: Al menos 3 años de experiencia laboral relacionada en hoteles de lujo. Experiencia en puestos directivos: Ninguna experiencia directiva. Licencias o certificaciones: Ninguna. Se requieren español e inglés. *En Marriott International nos comprometemos a ser un empleador que brinde igualdad de oportunidades, acogiendo a todas las personas y ofreciendo acceso a dichas oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por ningún motivo protegido, incluidas la discapacidad, la condición de veterano u otros motivos protegidos por la ley aplicable.* Los hoteles y resorts de The Luxury Collection, con más de 120 propiedades en más de 35 países, ofrecen la promesa de experiencias auténticas que evocan recuerdos duraderos y preciados. Nuestra experiencia de más de 100 años, iniciada en 1906 bajo la marca italiana CIGA —una colección de las propiedades europeas más célebres e icónicas— constituye una base sólida mientras continuamos evolucionando para superar las expectativas del viajero de lujo. Desde legendarios palacios y retiros remotos hasta clásicos modernos atemporales, cada hotel y resort de lujo representa una expresión única y apreciada de su entorno local: una puerta de entrada a los encantos culturales y tesoros del destino. Si usted es alguien que valora profundamente las historias evocadoras, tiene un vivo interés y pasión por el patrimonio de este destino y desea ofrecer una hospitalidad genuina, personalizada y anticipatoria, lo invitamos a unirse a nuestro viaje. Al incorporarse a The Luxury Collection, forma parte de una cartera de marcas de Marriott International. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comenzar** su propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo.
