* Imprescindible Ciclo formativo o certificado de profesionalidad de Técnico en atención sociosanitaria o equivalente * 35 horas turno noches * Colaborar con el usuario en el desarrollo de las ABVD , según si nivel de dependencia , fomentando la máxima autonomía, según la planificación de la agenda. * Higiene personal del usuario. * Según el plan funcional de las residencias, habrá de efectuar la limpieza y mantenimiento de los utensilios del residente, hacer las camas, recoger la ropa y llevarla a lavandería y colaborar en el mantenimiento de las habitaciones. * Dar de comer a aquellos usuarios que no lo puedan hacer por sí mismos. En este sentido, se ocupará igualmente de la recepción y distribución de las comidas a los usuarios. * Realizar los cambios de postura y aquellos servicios auxiliares que, de acuerdo con su preparación técnica, le sean encomendados. * Comunicar las incidencias que se produzcan sobre la salud de los usuarios. * Limpia y prepara el mobiliario, materiales y aparatos del botiquín. * Acompaña al usuario en las salidas, paseos, gestiones, excursiones, juegos y tiempo libre en general. Colaborar con el equipo de profesionales mediante la realización de tareas elementales que complementen los servicios especializados de aquellos, en orden a propiciar la autonomía personal del residente y su inversión en la vida social. * En todas las relaciones o actividades con el residente, procura complementar el trabajo asistencial, educativo y formativo que reciban de los profesionales respectivos. * Actúa en coordinación y bajo la responsabilidad de los profesionales de los cuales dependan directamente. * Guardará absoluto silencio sobre los procesos patológicos que sufran los residentes, así como asuntos referentes a su intimidad. * En general, todas aquellas actividades que no habiéndose especificado antes le sean encomendadas, que estén incluidas en el ejercicio de su profesión y preparación técnica, y que tenga relación con los señalados anteriormente. * En caso de ser profesional de referencia ver la ficha de Rol de Profesional de Referencia. * Controlar la higiene personal de los residentes y también los medicamentos y alimentos que estos tengan en las habitaciones Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato temporal Duración del contrato: 6 meses Sueldo: Hasta 1\.876,00€ al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Programa de formación Preguntas para la solicitud: * ¿Dispones de uno de los siguientes títulos ? A/Título de Técnico/a en atención a personas en situación de dependencia o el título equivalente de Técnico/a en atención sociosanitaria. B/Título de Técnico/a en curas auxiliares de enfermería, o los títulos equivalentes de Técnico auxiliar de clínica, Técnico auxiliar de psiquiatría y Técnico auxiliar de enfermería. C/ Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.. CONTESTAR SI o Nó * ¿Vives en una de estas poblaciones? Manises, Quart, Mislata, Ribarroja, Valencia. CONTESTAR SI o NO Educación: * FP Grado Medio (Obligatorio) Experiencia: * Residencia de personas mayores: 1 año (Deseable) Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Si hay algo que nos mueve y apasiona en Telpark es el talento. **Descripción de la función:** Telpark busca un Jefe de Servicio para integrar su equipo operativo en la gestión del estacionamiento regulado en la vía pública (on\-street). Esta función es estratégica en la coordinación y supervisión de los servicios prestados, asegurando la calidad, eficiencia y cumplimiento de los objetivos de la delegación. **Principales Responsabilidades:** * Gestión diaria de los equipos operativos, asegurando la motivación, el rendimiento y el cumplimiento de los procedimientos internos. * Organización, planificación y seguimiento de los contratos bajo la responsabilidad de la delegación. * Coordinación y supervisión de las actividades de campo, asegurando el correcto funcionamiento del servicio y el cumplimiento de los niveles de calidad requeridos. * Colaboración y apoyo a las diferentes áreas de la delegación en la implementación o ejecución de nuevos servicios o cambios operativos. * Identificación de riesgos operacionales y comunicación proactiva de los mismos. * Apoyo en el análisis e implantación de mejoras operativas, comerciales y de optimización de negocios. * Seguimiento de indicadores de rendimiento (KPIs) y elaboración de informes periódicos de actividad. * Gestión de incidencias operativas y apoyo en la resolución de conflictos o reclamaciones. * Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y medio ambiente. * Gestión del contrato Ora de Matalascañas del 15 de mayo al 30 de septiembre, aunque será el responsable operativo de todos los contratos de su zona **Requisitos:** * Licenciatura * Experiencia comprobada en gestión de equipos y entornos dinámicos * Permiso de conducir válido * Lugar de residencia preferiblemente Sevilla * Dominio del paquete MS Office (Excel, Word, PowerPoint) * Buen conocimiento de español e inglés (valorado, pero no eliminatorio). **Habilidades personales:** * Orientación al cliente * Enfoque en los resultados y al logro de los objetivos * Espíritu emprendedor y actitud proactiva * Fuertes habilidades organizativas y de resolución de problemas * Trabajo en equipo y buena comunicación interpersonal * Capacidad de adaptación a contextos cambiantes. * Idealmente con experiencia en **gran consumo o retail**, aunque estamos abiertos a otros sectores si el perfil encaja. **Ofrecemos** * Entorno dinámico y retador, con fuerte exposición a negocio. * Plan de carrera en una organización en crecimiento. * Salario fijo: 28,000 \- 32,000 euros \+ 15% * Retribución flexible con Cobee (comida, transporte, seguro de salud, guardería y formación) * Seguro de salud: posibilidad de adscribirse a la póliza de empresa de Sanitas (pagado por el empleado a través de retribución flexible). Nociones básicas de seguridad de la información. (Política Normativas y Seguridad). Si quieres formar parte de una empresa en crecimiento y en pleno proceso de transformación digital y cultural, este es tu momento.

Sumiller * 543475 * Alimentación y bebidas * Temporal / Estacional * Mandarin Oriental Punta Negra, Mallorca Añadir a favoritos Ver favoritos El Mandarin Oriental Punta Negra, Mallorca busca un sumiller para incorporarse a nuestro equipo de Alimentación y Bebidas. ¿Es usted un maestro del oficio? ¿Destaca en un equipo que triunfa juntos, demostrando integridad y respeto mientras actúa con responsabilidad? ¿Adopta una mentalidad orientada al crecimiento? Le invitamos a convertirse en un admirador de lo extraordinario. El Grupo Hotelero Mandarin Oriental es propietario y operador galardonado de algunos de los hoteles, complejos turísticos y residencias más lujosos del mundo, ubicados en destinos privilegiados, con una sólida cartera de proyectos en desarrollo. Cada vez más reconocido por crear algunas de las propiedades más codiciadas del planeta, el Grupo ofrece un servicio legendario inspirado en el patrimonio asiático, al tiempo que representa la vanguardia absoluta de las experiencias de lujo. Enmarcado por el impresionante entorno de Puerto Portals, el Mandarin Oriental Punta Negra late con el vibrante espíritu de Mallorca. Aquí, el lujo sutil y emocional se fusiona armoniosamente con la belleza natural y la energía de la isla, ofreciendo un lugar donde la inspiración fluye sin esfuerzo. Celebre la esencia de Mallorca mediante experiencias personalizadas, itinerarios culinarios dinámicos y programas de bienestar revitalizadores, cada uno diseñado para sumergirle plenamente en la atmósfera vibrante y las extraordinarias ofertas de la isla. Sobre el puesto Ubicado en el Mandarin Oriental Punta Negra, Mallorca, nuestro sumiller desempeña un papel clave dentro del departamento de Alimentación y Bebidas. El sumiller es responsable de diseñar las cartas de vinos y bebidas para cada establecimiento, mantener y gestionar el inventario de bebidas según las propuestas de existencias de bar de cada establecimiento, y contribuir a potenciar las ventas de bebidas mediante recomendaciones expertas y un excelente servicio. Asimismo, el sumiller garantizará que el entorno laboral, los utensilios de servicio y los estándares de servicio de vino se mantengan siempre en niveles elevados de calidad. Como sumiller, será responsable de las siguientes funciones: * Supervisar todas las tareas operativas relacionadas con los vinos y las bebidas según corresponda, y ser capaz de priorizar el nivel requerido de implicación en el establecimiento. * Poseer un conocimiento profundo de los conceptos, cartas y demás instalaciones que el hotel ofrece, para poder recomendarlas y explicarlas verbalmente a los huéspedes. * Conocimiento especializado sobre vinos, especialmente acerca de variedades de uva, épocas de vendimia, origen del vino, estructura, aroma, sabor y proceso de fermentación. * Prestar el servicio de vino en los establecimientos, incluyendo el servicio y el decantado. * Mantener y rotar las existencias gestionando las actividades diarias y conforme a los estándares establecidos. * Ofrecer sugerencias adecuadas de vino según las preferencias del huésped y formular recomendaciones de forma positiva y amable, promoviendo y realizando ventas adicionales de vinos y otras bebidas, cuando proceda. * Mantener y organizar niveles adecuados de existencias en el establecimiento y asegurar suficiente inventario para el uso diario. * Garantizar que todo el inventario de copas y los utensilios necesarios para el servicio de vino se encuentren siempre en perfectas condiciones y registrar todos los artículos rotos en la lista de roturas del establecimiento. * Seguir de cerca todos los fallos de mantenimiento que afecten al servicio con su superior inmediato. * Colaborar estrechamente con el jefe sumiller, el chef de cocina y los directores de los establecimientos para desarrollar y elevar la experiencia del servicio de vino. * Identificar constantemente áreas de mejora en la calidad del servicio y de las bebidas mediante comentarios de miembros y huéspedes, tarjetas de comentarios e informes de incidencias, y compartir observaciones y recomendaciones con el jefe sumiller y el director de Alimentación y Bebidas, además de realizar cualquier otra tarea razonable que se requiera. * Realizar análisis detallados periódicos de las ventas relacionadas con vinos y bebidas en todo el hotel. * Colaborar estrechamente con los directores de los establecimientos y el equipo de Gestión de Materiales para coordinar la adquisición y optimizar el servicio diario. * Apoyar regularmente las sesiones formativas sobre vinos con los colegas de Alimentación y Bebidas, continuar aprendiendo y mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en el sector vitivinícola. * Relaciones con los colegas: * Comprometerse a ser un miembro activo del equipo; cooperar y apoyar proactivamente a los colegas en las tareas operativas y ayudarles a garantizar el mantenimiento general de las mesas durante el servicio de vino. * Brindar liderazgo, orientación y apoyo a todos los colegas en todo momento, especialmente en asuntos relacionados con el vino. * Asesorar proactivamente a los huéspedes sobre cualquier cuestión relacionada con el vino y ofrecer recomendaciones adaptadas a sus necesidades. * Escuchar atentamente a cada huésped y observar cuidadosamente su lenguaje corporal para comprender sus necesidades y expectativas, y deleitar y satisfacer constantemente a cada uno de ellos. Como sumiller, esperamos de usted: * Titulación universitaria en Gestión Hotelera o similar. * Al menos 2–3 años de experiencia en un puesto similar. * Experiencia en restaurantes de alta cocina y departamentos de Alimentación y Bebidas con múltiples establecimientos. * Experiencia en hostelería de lujo. * Capacidad para comprender las necesidades y expectativas de los huéspedes y ofrecer un servicio al cliente superior mediante iniciativa propia y motivando y liderando a su equipo en consecuencia. * Experiencia en sistemas de punto de venta y procedimientos de caja en restaurantes. * Extremada organización y sólidas capacidades administrativas. * Demostrada capacidad para apoyar, motivar y liderar con éxito un equipo grande y diverso. * Capacidad para organizar y ejecutar grandes proyectos y eventos. * Atención al detalle y habilidad para organizar y gestionar múltiples tareas simultáneamente. * Competencias informáticas sólidas, incluyendo MS Office o programa equivalente. Nuestro compromiso con usted * Aprendizaje y desarrollo. Su éxito es nuestro éxito. Diseñamos programas únicos de aprendizaje y desarrollo para distintas etapas de su carrera profesional, para que usted siga creciendo continuamente. * MOstay. Cuando trabaja tan duro como nuestros colegas, es importante tomarse un descanso. Como miembro de la familia #MOfamily, puede alojarse con nosotros allá donde vaya en el mundo. El programa MOstay ofrece noches gratuitas, además de tarifas especialmente atractivas para usted y sus seres queridos. * Salud y bienestar del colega. Encontrar el equilibrio adecuado entre la vida laboral y personal es fundamental. Su bienestar es importante para nosotros. Ofrecemos diversos beneficios sanitarios y programas de bienestar a todos nuestros colegas en todo el mundo. Somos admiradores. ¿Y usted?

###### **DETALLES DE LA OFERTA:** Referencia oferta: HP250418 Descripción: SERV. ATT. POSTVENTA MD OVIEDO Empresa: LOGIRAIL SME, S.A. Puesto: PERSONAL COMERCIAL HANDLING * OVIEDO(ASTURIAS) * Publicado:24/12/2025 * Número de plazas: 1 * Contrato: Eventual * Jornada laboral: Completa * Experiencia mínima: 0 Meses Características: LogiRAIL, empresa de referencia en el ámbito ferroviario, selecciona 1 persona para incorporarse temporalmente al Departamento de Posventa MD (Reclamaciones), en Oviedo **Funciones principales:** * Recepción de reclamaciones a través de los distintos canales habilitados: web, teléfono, correo electrónico y atención presencial. * Registro y clasificación de cada reclamación en el sistema, según su naturaleza. * Evaluación y priorización de las incidencias, determinando el motivo y el nivel de urgencia. * Análisis detallado de cada caso, recopilando la información necesaria para ofrecer una respuesta adecuada. * Resolución de la reclamación, aplicando la medida correspondiente: compensación, disculpa formal u otras acciones correctivas. * Seguimiento posterior para verificar la conformidad del cliente y, si procede, reapertura del expediente. * Gestión documental asociada y tramitación de devoluciones o abonos recurrentes. **Se ofrece:** * Contrato del 01/01/2026 al 29/06/2026\. * Formación inicial a cargo de la empresa. * Turnos de lunes a viernes, en horario de mañana. Horario previsto: de 07:00 a 15:00 h * * Fecha de incorporación estimada: 01/01/2026 **Periodo de inscripción:** * El periodo de inscripción permanecerá abierto del 24/12/25 al 28/12/25 Requisitos:**Formación académica:** * Formación Profesional de Grado Medio / Superior en Administración, Comunicación o Marketing. * Preferiblemente con estudios específicos en Administración. * Conocimientos informáticos aplicados a la gestión administrativa. * Manejo de herramientas Office (procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos). * Capacidad para gestionar archivos informáticos y buscar información de forma eficiente. **Experiencia profesional:** * Se valorará experiencia previa en atención telefónica, gestión de incidencias o soporte técnico administrativo. * Imprescindible acreditar experiencia mínima de 1 año en Call Center o funciones administrativas. * Experiencia demostrable en gestión de quejas y reclamaciones. * Manejo de herramientas CRM y sistemas de gestión de reclamaciones. * Se valorará experiencia previa en atención al cliente en estaciones ferroviarias o en entornos de transporte similares (aeropuertos, terminales, etc.). * También se tendrá en cuenta experiencia en puntos de información, gestión de incidencias, atención telefónica o soporte técnico administrativo. **Idiomas:** * Español: nativo o bilingüe. * Inglés: nivel medio, tanto hablado como escrito. **Competencias técnicas:** * Dominio básico de herramientas informáticas y sistemas de gestión de incidencias. * Capacidad para redactar de forma clara, precisa y profesional. * Habilidad para comunicarse eficazmente utilizando medios digitales. **Habilidades personales:** * Escucha activa y excelente comunicación oral y escrita. * Buena dicción y trato cordial. * Empatía y capacidad para entender los sentimientos del cliente. * Paciencia y templanza para manejar situaciones difíciles. * Capacidad para analizar situaciones y encontrar soluciones efectivas. * Organización, atención al detalle y agilidad en el registro de información. * Capacidad para priorizar tareas según nivel de urgencia. * Trabajo en equipo, actitud proactiva y flexibilidad horaria. **Otros:** * Residir cerca del puesto vacante * Vehículo propio si fuera necesario por horario de entrada.

Conductor trailer internacional. Buen salario y trato familiar Camión disponible: Tractora DAF totalmente equipada. Empresa de Transporte de mercancías de ámbito nacional e internacional, con amplia experiencia en transportes especiales. Cargas completas (FTL), Grupajes (LTL), Transporte Especial, Cargas Sobredimensionadas, Transporte Nacional, Transporte Internacional, Export, Import y Maquinaria Para aplicar tu candidatura a la oferta entra al portal: roadheroes.com Tipo de puesto: Jornada completa Ubicación del trabajo: Empleo presencial

At Air Liquide Healthcare Iberia, we are specialists in the manufacture and comercialization of medical and healthcare gases. We manufacture and supply medical gases; we develop, install, maintain equipment and propose essential solutions for their proper use. We work with the highest safety standards in all our processes to ensure the proper use and handling of our gases, services and equipment at all times. In addition, we have a large team of experts and professionals who have an in\-depth knowledge of our customers' needs. **How will you CONTRIBUTE and GROW?** Atención diaria a los/as pacientes en sus domicilios, consulta o de forma remota para prestar los diferentes servicios de alta, revisión de equipos, resolución de incidencias y retirada de equipos, procurando una atención personalizada y especializada, informando a los/as pacientes y sus familiares así como verificando la comprensión de la información prestada, según los procedimientos del Grupo AL. Su principal función será atender a los/as pacientes de Sueño, Bipap, Aerosolterapia, Oxigenoterapia, Ventilación Mecánica u otras terapias como Asistente de Tos/ Aspirador de secreción/ Monitor de Apnea Infantil. Participación posible en proyectos asistenciales. * Contactar con el/la paciente o su familia. * Describir e instruir a el/la paciente/familiares/cuidadores/as la terapia que le ha sido prescrita, el equipamiento y el material accesorio fungible que se utilizará así como los aspectos relativos a la seguridad, higiene y mantenimiento relacionados. * Facilitar a el/la paciente y a sus familiares el material educativo, audiovisual y/o digital sobre su terapia, los equipos y otro material instalado asegurando la buena comprensión de el/la paciente y/o su cuidador(a). * Asegurar la adecuada estratificación de Care Plan. * Atención diaria a los/as pacientes en sus domicilios, en consulta en sus domicilios o de forma remota para prestar los diferentes servicios de alta, incidencias, revisión de equipos, retirada de los mismos, procurando una atención personalizada y especializada según los protocolos de actuación detallados del grupo Air Liquide para cada operación siendo los mismos de obligatorio cumplimiento. * Notificar el cumplimiento terapéutico, las anomalías detectadas, las retiradas y averías de los equipos a el/la responsable correspondiente (Responsable Asistencial, Responsable Operaciones y Personal Administrativo). * Cumplimiento de las normas de uso de las herramientas de trabajo. * Cumplimento de los procedimientos de trabajo vigentes. * Uso de los equipos, equipos de medición y sistemas asociados al puesto de trabajo para la ejecución y coordinación de sus tareas. **Are you a MATCH?** Habilidades y manejo de los equipos y fungibles para cada TRD. Seguridad, Higiene y desinfección TRDs. Manejo herramientas informáticas (ejemplo PDAs). Procedimientos específicos para cada terapia relacionados con el puesto de trabajo. Carnet de conducir B. Como compañía preocupada por el acogimiento a la diversidad e inclusión invitamos a que todas las personas interesadas que crean cumplan con los requisitos de este puesto apliquen al mismo sea cuál sea su procedencia y/o género. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y en la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Valoramos el talento, las habilidades y el potencial de cada persona y estamos comprometidos en asegurar que todas las decisiones relacionadas con la contratación se apliquen de manera justa y transparente. **Our Differences make our Performance** At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.

Director/a de Proyectos de Soluciones para Telecomunicaciones EMEA III Este puesto ha sido diseñado como «híbrido», con la expectativa de que trabaje en promedio 2 días por semana desde una oficina de HPE.**Quiénes somos:** Hewlett Packard Enterprise es la empresa global líder en soluciones de borde a nube que impulsa la forma en que las personas viven y trabajan. Ayudamos a las empresas a conectar, proteger, analizar y actuar sobre sus datos y aplicaciones dondequiera que residan, desde el borde hasta la nube, para que puedan transformar conocimientos en resultados a la velocidad necesaria para prosperar en el complejo mundo actual. Nuestra cultura se nutre de encontrar nuevas y mejores formas de acelerar lo que viene a continuación. Sabemos que los antecedentes diversos son valorados y tienen éxito aquí. Contamos con la flexibilidad para gestionar nuestras necesidades laborales y personales. Tomamos decisiones audaces, juntos, y somos una fuerza para el bien. Si busca ampliar y desarrollar su carrera, nuestra cultura lo acogerá. Abra oportunidades con HPE. **Descripción del puesto:** ***Definición de familia profesional:*** Lidera la participación con el cliente para garantizar que cumpla todas las expectativas relacionadas con el alcance, el cronograma, el presupuesto y la calidad, mediante la planificación, el control y la gestión de los proyectos del cliente. Gestiona los esfuerzos corporativos, del cliente y de proveedores externos para planificar, vender e implementar soluciones a los problemas del cliente. Es responsable tanto de la gestión empresarial como de la gestión del equipo. Definición de familia profesional para Director/a de Oficina de Gestión de Programas (PMO): Responsable de establecer y mantener el entorno de gestión de carteras y proyectos basado en políticas, estándares, hoja de ruta de participación con el cliente y metodología global. Puede desempeñar responsabilidades como miembro de una Oficina de Gestión de Programas de Participación (EPMO) o como líder de unidad de negocio con responsabilidad sobre una cartera de proyectos del cliente. ***Definición del nivel de gestión:*** Aplica conocimientos especializados desarrollados para resolver problemas empresariales comunes y complejos y recomienda alternativas adecuadas. Trabaja en problemas de diversa complejidad y alcance. Puede actuar como líder de equipo o de proyecto, brindando orientación a las actividades del equipo y facilitando la validación de la información y el proceso de toma de decisiones del equipo. Ejerce juicio independiente para identificar y seleccionar una solución. Capacidad para manejar la mayoría de las situaciones únicas. Puede buscar asesoramiento para tomar decisiones sobre problemas empresariales complejos. ***Responsabilidades:*** * Gestiona la entrega de proyectos para clientes. * Ingresos, tal como se detalla en la sección de Impacto. * Proyectos grandes, de complejidad moderada o locales/subregionales. * Riesgo medio/alto. * Cuestiones jurídicas y comerciales de complejidad media. * Gestiona las finanzas del proyecto, incluyendo la cuenta de resultados (P&L). * Cumple o supera los presupuestos aprobados por SOAR. * Proporciona previsiones financieras fiables a la dirección. * Gestiona el desarrollo empresarial. * Identifica y desarrolla nuevas oportunidades dentro del proyecto actual. * Apoya la calificación y la evaluación de oportunidades para oportunidades grandes y de complejidad moderada. * Actúa como gestor de oportunidades para acuerdos de riesgo medio a alto. * Gestiona las relaciones con los clientes. * Gestiona las relaciones con los clientes en niveles medios y superiores respecto a la entrega. * Representa frecuentemente a la organización ante clientes/clientes externos. * Gestiona al equipo del proyecto. * Gestiona recursos internos y externos con un tamaño de equipo inferior a 20 personas. * Orienta y fomenta el desarrollo de competencias de los miembros del equipo del proyecto. * Proporciona aportaciones para las evaluaciones de desempeño e indica las áreas de desarrollo para los miembros del equipo. ***Formación y experiencia requeridas:*** * Título universitario de primer nivel. * 5 años de experiencia en gestión de proyectos o en puestos similares/sectores afines. ***Conocimientos y habilidades:*** * Demuestra una comprensión profunda de las políticas operativas clave, los procesos y las metodologías de los servicios de la empresa aplicables a la gestión de proyectos. * Habla con autoridad sobre múltiples niveles de profundidad relacionados con los métodos de gestión de proyectos. Participa en la comunidad de profesionales de gestión de proyectos (PM) de la empresa. Está en el camino hacia la certificación PMP. Está en el camino hacia la certificación PMP. **Habilidades adicionales:** Responsabilidad, Responsabilidad, Aprendizaje activo, Escucha activa, Sesgo, Crecimiento empresarial, Gestión del cambio, Gestión de las expectativas del cliente, Coaching, Creatividad, Pensamiento crítico, Trabajo en equipo multifuncional, Soluciones centradas en el cliente, Gestión de relaciones con los clientes (CRM), Pensamiento de diseño, Empatía, Seguimiento, Mentalidad de crecimiento, Curiosidad intelectual (Inactivo), Planificación a largo plazo, Gestión de la ambigüedad, Mejoras de procesos, Gestión de proyectos y programas (Inactivo), Oficina de gestión de proyectos (PMO), Herramientas de gestión de proyectos {\+ 5 más}**Qué podemos ofrecerle:** **Salud y bienestar** Nos esforzamos por ofrecer a nuestros miembros del equipo y a sus seres queridos un completo paquete de beneficios que apoye su bienestar físico, financiero y emocional. **Desarrollo personal y profesional** También invertimos en su carrera, porque cuanto mejor sea usted, mejor seremos todos. Contamos con programas específicos diseñados para ayudarle a alcanzar cualquier objetivo profesional que tenga, ya sea convertirse en un experto en su campo o aplicar sus habilidades a otra división. **Inclusión incondicional** Somos incondicionalmente inclusivos en nuestra forma de trabajar y celebramos la singularidad individual. Sabemos que los antecedentes diversos son valorados y tienen éxito aquí. Contamos con la flexibilidad para gestionar nuestras necesidades laborales y personales. Tomamos decisiones audaces, juntos, y somos una fuerza para el bien. **Mantengámonos conectados:** Siga a @HPECareers en Instagram para ver las últimas novedades sobre personas, cultura y tecnología en HPE. **Puesto:** Servicios**Nivel del puesto:** Especialista HPE es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales / para veteranos / personas con discapacidad / personas LGBT. No discriminamos por motivos de raza, género u otra categoría protegida, y todas nuestras decisiones se toman sobre la base de las cualificaciones, el mérito y las necesidades empresariales. Nuestro objetivo es ser un solo equipo global que represente a nuestros clientes, en un entorno inclusivo donde podamos seguir innovando y creciendo juntos. Haga clic aquí: Igualdad de oportunidades laborales. **Hewlett Packard Enterprise está protegida por la normativa sobre igualdad de oportunidades laborales y es empleador de veteranos protegidos y personas con discapacidad.** HPE cumplirá con todas las leyes aplicables relativas al uso por parte de los empleadores de antecedentes penales y registros de detenciones, incluidas las leyes que exigen a los empleadores considerar para el empleo a candidatos calificados con antecedentes penales. **Aviso sobre ausencia de tarifas y descargo de responsabilidad sobre fraude en reclutamiento** *Hemos tomado conocimiento de que ha aumentado el fraude en reclutamiento, mediante el cual estafadores se hacen pasar por HPE o por agencias de reclutamiento autorizadas por HPE y ofrecen falsas oportunidades de empleo a candidatos. Estos estafadores suelen intentar obtener información personal o dinero de los candidatos.* *Tenga en cuenta que Hewlett Packard Enterprise (HPE), sus filiales directas e indirectas y empresas afiliadas, así como sus agencias o proveedores de reclutamiento autorizados,* ***nunca cobrarán a ningún candidato una tarifa de registro, una tarifa de contratación ni ningún otro tipo de cargo relacionado con su proceso de reclutamiento y contratación.*** *Los candidatos deben verificar las credenciales de cualquier agencia de reclutamiento que afirme trabajar con HPE para el reclutamiento de talento, y dicha verificación será responsabilidad exclusiva del candidato. Cualquier candidato o persona que confíe en las declaraciones erróneas realizadas por agencias de empleo fraudulentas lo hace bajo su propio riesgo, y HPE renuncia a toda responsabilidad por cualesquiera daños o reclamaciones que puedan derivarse de dichas comunicaciones.*