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en el puesto: 24 meses\nPermiso de conducir: B - AUTOMÓVIL ≤ 3.500 KG, ASIENTOS ≤ 9, CON REMOLQUE ≤ 750 KG, Y TRICICLOS Y CUATRICICLOS DE MOTOR\nTipo de contrato: LABORAL INDEFINIDO\nHorario: Turnos rotativos: mañana de 7 h a 15 h o tarde de 15 h a 23 h, incluidos los fines de semana, con los descansos reglamentarios\n\nSe requiere experiencia en mantenimiento general, preferiblemente en instalaciones turísticas. 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Las responsabilidades principales incluirán la preparación de pedidos utilizando un dispositivo PDA, así como la carga y descarga de camiones de manera eficiente y segura.\n \n \n\nAdemás, se encargará de la correcta ubicación de palets dentro del almacén, asegurando un orden óptimo. El manejo experto de carretillas retráctiles será fundamental para el desempeño de estas tareas.\n \n \n\nEl puesto ofrece una jornada completa de 40 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes en turno de mañana. 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La persona elegida tendrá la responsabilidad de supervisar la recepción de materias primas, así como los envases y embalajes.\n \n \n\nSe encargará del registro continuo de resultados y de llevar un seguimiento exhaustivo de los procesos. Además, asegurará el cumplimiento de normativas de seguridad alimentaria, como Food Defense y Food Fraud, comunicando cualquier desviación que se detecte. También revisará y archivará la documentación relacionada con la trazabilidad de los productos.\n \n \n\nDentro de sus funciones, gestionará los pedidos de materiales necesarios para el laboratorio y se ocupará de las incidencias que surjan. Asimismo, garantizará la correcta gestión y segregación de los residuos generados en el laboratorio, además de otras tareas que se definan según los objetivos del departamento. 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Bolsa de trabajo de plazas de Vigilante mantenedor. Oposición o prueba. Interino o temporal. El plazo se abrirá al día siguiente de la publicación de la convocatoria en el DOGC y será de 10 días hábiles. Pendiente de plazo. Agrupaciones profesionales. Certificado de escolaridad o equivalente. 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No son meros lugares de trabajo, sino centros donde los equipos se reúnen y colaboran para asegurarse de que siempre ofrecemos lo mejor a nuestros clientes. Como gerente de área de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, tu labor consistirá en conjugar todos los elementos que hacen que nuestro entorno de trabajo sea lo más solidario y eficiente posible. 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Esto implica recopilar datos y resolver problemas en un ambiente de trabajo dinámico. También tendrás la oportunidad de crear un plan de operaciones para aumentar la productividad y eficiencia en el centro. Para ello, se espera que pongas en marcha nuevos proyectos integrales de mejora que abarquen tanto los procesos operativos como el mantenimiento de los equipos. Después de la seguridad, la función más importante del puesto es dirigir a tu equipo y garantizar su rendimiento y desarrollo, lo cual implica la organización de cursos de formación. \n\n \n\nAbout the team \n\nNuestro equipo de ingenieros de mantenimiento y fiabilidad (RME) se encarga de que nuestros sistemas funcionen a pleno rendimiento. Nos caracterizamos por nuestra gran aptitud técnica y nuestra excelente capacidad para el trabajo en equipo, liderados por unos responsables con gran experiencia. 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Si descubrimos que hay una forma mejor de hacer algo, tenemos la capacidad y la posibilidad de desarrollar e introducir procesos totalmente nuevos o tecnología punta, como Amazon Robotics y nuestro clasificador de artículos complejos.**BASIC QUALIFICATIONS**\n------------------------\n\n* Titulación universitaria en una disciplina técnica.\n* Experiencia relevante como parte de un equipo de mantenimiento en un entorno industrial o de producción que gestione todo tipo de procesos empresariales complejos.\n* Experiencia relevante pertinente en la gestión de un equipo de ingenieros/as.\n* Experiencia relevante en la coordinación y gestión de las relaciones entre una variedad de socios empresariales, incluidos los proveedores externos.\n* Nivel avanzado de inglés, tanto oral como escrito, y nivel intermedio alto de español.\n\n**PREFERRED QUALIFICATIONS**\n----------------------------\n\n\nLos requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. 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Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy\\_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. \n\n \n\nOur inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations for more information. 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en las afueras de Gerona.\n\n\n\n\n\n**Tu misión dentro de este equipo será:**\n\n\n* Implementar, configurar y optimizar los diferentes módulos SAP.\n* Analizar procesos de negocio y proponer soluciones eficientes.\n* Brindar soporte y formación a los usuarios, resolviendo incidencias.\n* Coordinar proyectos y colaborar con equipos multidisciplinarios.\n\n\n\n\n**¿Qué ofrecemos?**\n\n\n* Entorno dinámico e internacional, con oportunidades de crecimiento profesional.\n* Modalidad de trabajo 100% presencial\n* Horario flexible\n* Contrato indefinido\n\n \n\n**¿Qué buscamos?**\n\n\n* Más de cinco años de experiencia en un puesto similar.\n* Se valorarán certificaciones SAP y conocimientos en BW, Success Factors, FIORI, SAC o PI.\n* Nivel alto de inglés\n\n\n\n\n**Si crees que este es tu momento, no lo dudes: inscríbete y forma parte de su equipo.**","price":"Salario negociable","unit":"per 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Atender y gestionar llamadas, correos y documentación.\n* Coordinar la comunicación y los procesos internos con diferentes departamentos.\n* Preparar informes, documentación y presentaciones para reuniones.\n* Realizar el seguimiento de proyectos y expedientes.\n\n\n\n\n**¿Qué ofrecemos?**\n\n* Puesto de trabajo ubicado en Gerona.\n* Horario de lunes a viernes de 9 a 14 h\n* Proyecto profesional estable en una organización consolidada.\n\n \n\n**¿Qué buscamos?**\n\n* Formación en Administración, Secretariado o similar.\n* Experiencia previa en funciones de apoyo directivo o en entornos de asesoría/despacho profesional.\n* Dominio de herramientas ofimáticas.\n* Capacidad de planificación y organización.\n* Habilidades comunicativas y actitud proactiva.\n\n\n\n\nSi crees que este es tu momento, no lo dudes: inscríbete y forma parte de su equipo.","price":"Salario negociable","unit":"per 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Hacemos posible que empresas de todos los tamaños recluten, paguen y gestionen equipos internacionales. Con nuestros valores fundamentales y una cultura laboral orientada al futuro, nuestro equipo trabaja incansablemente en problemas ambiciosos, de forma asíncrona, en todo el mundo. Puedes encontrar a empleados de Remote trabajando desde 6 continentes diferentes (¡solo queda la Antártida!) y todos nuestros puestos son completamente remotos.\n\n \n\nFomentamos que cada miembro del equipo de Remote aporte sus talentos, experiencias y cultura para ayudarnos a construir la mejor plataforma de RRHH del sector.\n\nSi eres una persona energética, curiosa, motivada y ambiciosa, forma parte de nuestro mundo. ¡Postúlate ahora y define el futuro del trabajo!**Qué puede ofrecerte este puesto**\n-------------------------------\n\n\n\nEl Arquitecto Senior de Soluciones para Socios es un líder técnico estratégico responsable de impulsar la exitosa integración de socios en la plataforma Remote. Este rol actúa como puente técnico principal entre nuestros productos y las necesidades de nuestros socios, siendo responsable de la relación técnica desde la calificación previa a la venta hasta la implementación posterior a la venta y la escalabilidad. El candidato ideal combinará una profunda experiencia en APIs e integraciones empresariales con sólidas habilidades consultivas para diseñar y entregar soluciones de alto valor que aceleren los ingresos generados por socios y expandan el ecosistema de Remote.\n\n\n**Lo que aportas**\n------------------\n\n\n* Experiencia profunda en diseño de API, integraciones empresariales y arquitectura técnica de soluciones en un contexto orientado a socios o de ingeniería de ventas.\n* Demostrada capacidad para prototipado rápido, solución técnica de problemas y liderazgo de proyectos complejos de integración desde el descubrimiento hasta el lanzamiento.\n* Excepcionales habilidades de comunicación y gestión de interesados, con capacidad para explicar conceptos técnicos complejos tanto a audiencias técnicas como no técnicas.\n* Experiencia creando documentación técnica de alta calidad, materiales de formación y recursos de habilitación.\n* Dominio de herramientas modernas de ventas y desarrollo, incluyendo Salesforce y plataformas de IA generativa para acelerar la creación de contenido, revisión de código y análisis.\n* Escritura y habla fluida en inglés\n* No es obligatorio tener experiencia trabajando de forma remota, aunque se considera un plus\n\n**Principales responsabilidades**\n------------------------\n\n\n* **Liderazgo técnico orientado a socios**\n\t+ Liderar el ciclo técnico de ventas para asociaciones estratégicas, realizando sesiones de descubrimiento, presentando demostraciones del producto centradas en API y diseñando soluciones robustas de integración.\n\t+ Definir alcance, planificar y liderar la entrega de proyectos técnicos de prueba de concepto (POC), actuando como líder técnico en llamadas y proyectos con socios.\n\t+ Actuar como asesor técnico principal para socios, ayudando a priorizar problemas críticos de integración y brindando orientación experta en definición de alcance, planificación e implementación para garantizar una adopción exitosa y un éxito a largo plazo.\n* **Habilitación técnica y escalabilidad**\n\t+ Desarrollar y mantener una biblioteca completa de materiales técnicos de habilitación, incluyendo guías de implementación, documentos de mejores prácticas y archivos técnicos \"readme\" tanto para socios como para equipos internos.\n\t+ Crear y mejorar recursos escalables, como la aplicación de código abierto \"Remote API Demo\", para aumentar el compromiso con socios y agilizar el proceso de ventas.\n\t+ Actuar como experto en las capacidades de API e integración de Remote, proporcionando formación interna y actuando como compañero de incorporación para escalar el conocimiento colectivo del equipo de Arquitectos de Soluciones.\n* **Colaboración estratégica e influencia en productos**\n\t+ Actuar como enlace técnico clave entre socios, ventas, producto e ingeniería para asegurar una estrecha alineación en las hojas de ruta del producto Remote Embedded y entregables técnicos.\n\t+ Traducir requisitos de socios y clientes en requisitos detallados de producto y negocio, identificando lagunas del producto y abogando por mejoras basadas en comentarios del mercado.\n\t+ Contribuir a la mejora continua de la función de Arquitectos de Soluciones mediante la optimización de procesos, la introducción de nuevas herramientas y aportando ideas estratégicas sobre el crecimiento del equipo.\n* **Indicadores de éxito**\n\t+ Incremento en las tasas de conversión y crecimiento de ingresos provenientes de oportunidades generadas por socios.\n\t+ Altas puntuaciones de satisfacción de socios y clientes basadas en la calidad y eficacia de las soluciones técnicas.\n\t+ Entrega exitosa y adopción de integraciones con socios.\n\t+ Contribuciones tangibles a la base de conocimientos del equipo y al escalado de la función de Arquitectos de Soluciones.\n \n\n\n**Detalles prácticos**\n--------------\n\n\n* **Reportarás a:** Arquitecto Principal de Soluciones para Socios\n* **Equipo:** Ventas (Asociaciones y Consultoría de Soluciones)\n* **Ubicación**: Global / Remoto (zona horaria AMER)\n* **Fecha de inicio:** Lo antes posible\n\n**Proceso de solicitud**\n-----------------------\n\n\n* Entrevista con reclutador\n\n\n* Entrevista con tu futuro gestor\n\n\n* Ejercicio técnico (asíncrono)\n\n\n* Entrevista con ejecutivo\n\n\n* Entrevista Bar Raiser\n\n\n* Verificación de empleos anteriores\n\n\n\nLa filosofía de Compensación Total de Remote es garantizar una remuneración justa y libre de sesgos, junto con una equidad salarial justa y beneficios competitivos en todos los lugares donde operamos. No aceptamos ni fomentamos prácticas de mano de obra barata y, por lo tanto, nos aseguramos de pagar por encima de las tasas locales. Esperamos inspirar a otras empresas a apoyar la contratación global de talento y aportar riqueza local a países en desarrollo.\n\n\n\nA primera vista, nuestras bandas salariales parecen bastante amplias; aquí hay algo de contexto. En Remote tenemos operaciones internacionales y una fuerza laboral distribuida globalmente. Utilizamos rangos geográficos para considerar las diferencias salariales según la ubicación como parte de nuestra estrategia global de compensación, para permanecer competitivos en diversos mercados mientras contratamos a nivel mundial.\n\n \n\nNuestros rangos salariales se determinan por rol, nivel y ubicación, y nuestros títulos de trabajo pueden abarcar más de un nivel profesional. El salario base real para el candidato seleccionado en este puesto depende de muchos factores como la ubicación, habilidades transferibles o relacionadas con el trabajo, experiencia laboral, formación relevante, necesidades del negocio y demandas del mercado. El rango salarial base puede estar sujeto a cambios.\n\n \n\n*En Remote fomentamos la movilidad interna como elemento clave de nuestra cultura de crecimiento y desarrollo del empleado, respaldada por una filosofía de compensación que garantiza equidad y justicia salarial. Por lo tanto, todos los cambios de compensación asociados con un movimiento interno serán revisados por el equipo de Compensación Total y Habilitación de Personas caso por caso.*\n\n\nEl rango salarial anual para este puesto a tiempo completo es\n51.100—115.000 USD**Beneficios**\n------------\n\n\nNuestros beneficios y ventajas completos se explican en nuestro manual en remote.com/r/benefits. Como empresa global, cada país funciona de manera diferente, pero algunos beneficios/ventajas son para todos los empleados de Remote:\n* trabajar desde cualquier lugar\n* días libres pagados flexibles\n* horarios de trabajo flexibles (somos asíncronos)\n* 16 semanas de permiso parental pagado\n* servicios de apoyo a la salud mental\n* opciones de acciones\n* presupuesto para aprendizaje\n* presupuesto para oficina en casa y equipo informático\n* presupuesto para eventos sociales presenciales locales o espacios de coworking\n**Cómo planificarás tu día (y tu vida)**\n---------------------------------------\n\n\n\nTrabajamos de forma asíncrona en Remote, lo que significa que puedes planificar tu horario en torno a tu vida (y no alrededor de reuniones). Más información en remote.com/async.\n\n\n\nSe te dará autonomía para asumir responsabilidades y ser proactivo. Cuando haya dudas, por defecto tomarás la iniciativa en lugar de esperar. Tu **equilibrio entre la vida y el trabajo** es importante y se te animará a ponerte a ti mismo y a tu familia en primer lugar, adaptando el trabajo a tus necesidades.\n\n\n\nSi esto suena como algo que deseas, ¡postúlate ahora!\n\n\n**Cómo postularse**\n----------------\n\n\n* Completa el formulario a continuación y sube tu CV en formato PDF.\n\n\n* **Te pedimos amablemente que envíes tu solicitud y CV en inglés, ya que es el idioma estandarizado que utilizamos en Remote.**\n\n\n* Si no tienes un CV actualizado pero aún así estás interesado en hablar con nosotros, siéntete libre de adjuntar una copia de tu perfil de LinkedIn en su lugar.\n\n\n\nNo solo animamos a personas de todos los grupos étnicos, géneros, orientaciones sexuales, edades, habilidades, personas con discapacidad y cualquier otro grupo subrepresentado a postularse, sino que también priorizamos un sentido de pertenencia. Contamos con 4 grupos de recursos para empleados (Mujeres, Discapacidad, LGTBIQ+, Minorías en Tecnología) que se reúnen regularmente con el equipo de Personas. Durante tus entrevistas y más allá, te preguntaremos y te animaremos a solicitar una adaptación si la necesitas, a través de tu reclutador.\n\n \n\n\nTe pediremos que nos indiques voluntariamente tus pronombres en la etapa de entrevista, y tendrás la opción de responder a nuestro cuestionario demográfico anónimo cuando te postules a continuación. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, es importante para nosotros que nuestra plantilla refleje personas de todos los orígenes, identidades y experiencias, y estos datos nos ayudarán a mantenernos responsables. Te agradecemos que proporciones estos datos, si decides hacerlo.\n\n\n\nEn Remote, adoptamos la IA como una herramienta valiosa mientras priorizamos la creatividad y autenticidad humanas. 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Combinará esta función con tareas de apoyo en almacén: preparación de pedidos, atención a los clientes que vienen directamente al almacén y mantenimiento del orden y limpieza de las instalaciones.\n\n\n\n\n\n**Funciones:**\n\n\n* Reparto y distribución de madera y materiales derivados a nuestros clientes.\n* Carga y descarga de mercancías siguiendo las normas de seguridad.\n* Mantenimiento básico y limpieza del vehículo asignado.\n* Coordinación con el almacén para la correcta gestión de los pedidos.\n* Cumplimiento de la normativa de transporte y seguridad vial.\n\n**¿Qué ofrecemos?**\n\n* Contrato estable con jornada completa.\n* Salario competitivo según experiencia y valores aportados.\n* Buen ambiente de trabajo en una empresa consolidada en el sector.\n* Incorporación inmediata.\n\n \n\n**¿Qué buscamos?**\n\n\n* Imprescindible tener el permiso de conducir C y la tarjeta de tacógrafo digital.\n* Certificado CAP en vigor.\n* Permiso de carretillas elevadoras \"torero\".\n* 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con proyección internacional, ubicada en Gerona, busca un perfil para liderar y desarrollar su proyecto.\n\n\n\n\n\n**¿Qué buscamos?**\n\n\n* Experiencia previa gestionando un e\\-commerce\n* Nivel alto de inglés\n* Perfil proactivo y con visión estratégica para impulsar el crecimiento del negocio\n* Capacidad de análisis y optimización de procesos digitales\n\n\n\n\n**¿Cuáles serán tus funciones?**\n\n\n* Liderar y gestionar el e\\-commerce para impulsar el crecimiento del negocio\n* Definir e implementar estrategias de venta online\n* Analizar datos y métricas para tomar decisiones estratégicas\n* Gestión de campañas de marketing digital\n* Coordinación con proveedores y socios logísticos\n \n\n**¿Qué ofrecemos?**\n\n\n* Contrato estable y condiciones competitivas, ajustadas a experiencia y capacidades.\n* Autonomía y oportunidades de desarrollo profesional\n* Equipo joven, dinámico y con espíritu emprendedor\n\n\n\n\nSi tienes experiencia en e\\-commerce y quieres liderar un proyecto con futuro, ¡no dudes en inscribirte, queremos conocerte!\n\n\n \n\n* Experiencia mínima de 3 años gestionando un e\\-commerce\n* Nivel alto de inglés\n* Conocimientos en estrategias de venta online, marketing digital y análisis de datos\n* Capacidad para tomar decisiones estratégicas y gestionar proyectos de crecimiento digital","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758759888000","seoName":"responsible-e-commerce-marketing","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-begur/cate-other13/responsible-e-commerce-marketing-6384126569088112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"94ba766a-5eb0-42fd-890f-73dcc920fc45","sid":"7de8b262-81cb-40d3-8513-7ee2c7e5a54e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la estrategia de comercio 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Su facturación consolidada supera los 300 millones de euros, y cuenta con más de 1000 personas en 120 países.\n\n\n\n\n\nSu modelo es casi único en Europa y es cabecera de más de 30 empresas que tienen como denominador común los siguientes objetivos:\n\n\n* Desarrollo y fabricación de productos químicos\n* Exportación a mercados internacionales\n* Productos profesionales en sectores de alto valor añadido\n* Potencial para ser actores relevantes en los mercados donde opera.\n\n\n\n\nEl/La **controlador financiero será responsable de supervisar y controlar la información financiera del Grupo Briolf**, trabajando de forma coordinada con otros miembros del equipo para asegurar la elaboración precisa de informes financieros, el seguimiento presupuestario y el análisis de desviaciones para una toma de decisiones informada.\n\n\n\n\n\n**Habilidades Personales:**\n\n\n* Pensamiento estratégico y capacidad analítica.\n* Liderazgo y habilidades de gestión del cambio.\n* Excelentes habilidades de comunicación y presentación.\n* Capacidad de trabajo en equipo.\n\n\n\n\n**Responsabilidades Clave:**\n\n\n* Participar en el proyecto de transformación organizativa, aportando experiencia en la creación de procesos de control financiero.\n* Colaborar con otros miembros del equipo para definir la estructura, políticas y procedimientos para el control financiero.\n* Contribuir a la elaboración de informes financieros periódicos y análisis de desviaciones.\n* Brindar apoyo en el establecimiento de mecanismos de control presupuestario y previsiones financieras.\n\n\n\n\n**Otros Aspectos Valorables:**\n\n\n* Experiencia en entornos industriales o de fabricación.\n* Conocimientos en normativa ESG y sostenibilidad.\n* Nivel alto de inglés.\n\n\n\n\nEl/La candidato ideal debe combinar experiencia técnica y habilidades de liderazgo, con la capacidad de integrarse en un proceso de cambio organizacional y contribuir activamente, de manera colaborativa, a la mejora de la función de control financiero del grupo.\n\n\n \n\n**Requisitos del Candidato:**\n\n\n* **Formación académica:**\n\t+ Titulación universitaria en ADE, Economía o similar. 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Será imprescindible para esta posición que tengas nivel de inglés intermedio, catalán avanzado/ nativo, y experiencia previa en trabajo temporal y/o selección de perfiles cualificados.\n\n\nAdemás de especializarte como **CONSULTOR/A DE SELECCIÓN**, es importante que te guste el contacto diario con el clientes, asesoramiento y fidelización. Tu misión será hacer MATCH entre candidatos/as y empresas.\n\n**¿QUÉ NECESITAMOS DE TI?**\n\n\nQue seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 1 año en selección de personal.\n\n\nFormación de Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Máster de RRHH y/o similar.\n\n\nPersona con alta orientación al cliente y al servicio.\n\n\nDominio avanzado de paquete Office.\n\n\nDisponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a viernes de 9h a 18h\n\n\nNivel de inglés intermedio y catalán avanzado/nativo.\n\n\nDisponibilidad de incorporación inmediata.\n\n\nResidencia próxima a Girona o cercanías.\n\n**¿QUÉ TE OFRECEMOS?**\n\n\nPosibilidad de incorporarte a una multinacional, con proyecto sólido y en plena expansión.\n\n\nPlan de carrera profesional.\n\n\nBuen clima laboral y entorno de trabajo dinámico.\n\n\nHorario flexible de lunes a viernes de 8h a 18\\.30h.\n\n\nTardes libres.\n\n\nTarde libre el día de cumpleaños \\+ sorpresa.\n\n\nMutua.\n\n\nSalario competitivo en el sector \\+ variables.\n\n**Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, ¡Nos encantará conocerte!**","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758759887000","seoName":"personnel-selection-consultant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-begur/cate-other13/personnel-selection-consultant-6384126563660912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"55002e03-06fd-4707-b89d-12ada512a051","sid":"7de8b262-81cb-40d3-8513-7ee2c7e5a54e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Selecciona perfiles técnicos e intermedios","Trabaja en oficina de Girona","Salario competitivo y variables"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Girona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1758759887785,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4240","location":"Plaça del Vi, 1, 1a i 2a planta, 17004 Girona, Spain","infoId":"6384126558784312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"RESPONSABLE DE COMPRAS","content":"Espígul es una inmobiliaria de referencia en el sector, que cuenta con más de 35 años de experiencia. 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Buscamos a alguien con mirada rigurosa, capacidad de gestión y ganas de formar parte de un equipo clave para garantizar la eficiencia y el control de los pagos a proveedores del grupo.\n\n\n\n\n\n**¿Cuáles serán tus retos?**\n\n\n* Gestionar el ciclo completo de cuentas por pagar: recepción, revisión, contabilización y seguimiento de facturas.\n* Velar por el cumplimiento de los plazos de pago según las condiciones pactadas.\n* Coordinarte con los diferentes departamentos y filiales para garantizar la correcta imputación contable y la aprobación de las facturas.\n* Gestionar incidencias con proveedores y dar soporte en auditorías.\n* Realizar conciliaciones de saldos y control de saldos pendientes.\n* Dar soporte en el cierre contable mensual, trimestral y anual.\n* Participar en la mejora continua de procesos y herramientas para optimizar la gestión de cuentas por pagar.\n\n\n\n\n**¿Qué te ofrecemos?**\n\n\n* Formar parte de un proyecto internacional, innovador y orientado a la excelencia.\n* Incorporarte a un equipo cercano, comprometido y con un ambiente de trabajo positivo.\n* Desarrollarte profesionalmente con formación continua y retos constantes.\n* Participar en proyectos de mejora y eficiencia.\n* Contrato indefinido e incorporación inmediata.\n\n \n\n**¿Qué valoraremos en tu candidatura?**\n\n\n* Formación en ADE, Contabilidad, Finanzas o similar.\n* Experiencia previa en departamento de cuentas por pagar o contabilidad general.\n* Conocimientos sólidos de contabilidad y fiscalidad (IVA, IRPF...).\n* Capacidad de organización, orientación al detalle y actitud proactiva.\n* Dominio de Excel y experiencia con ERP (valorable SAP).\n* Buen nivel de inglés. 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