**¿Quiénes somos?** Somo una empresa con una trayectoria de 120 años en el sector inmobiliario. Ofrecemos un servicio integral de Consultoría e Intermediación Inmobiliaria, Gestión de Patrimonios y Administración de Comunidades de Propietarios. Hemos fusionado nuestra experiencia y compromiso con una visión de futuro para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. Apostamos por la calidad del servicio, la innovación y el trabajo en equipo. Actualmente estamos en pleno proceso de crecimiento y expansión a nivel estatal, por lo que buscamos incorporar a nuestro equipo nuevos talentos interesados en formar parte de este proyecto. **¿Cuál será tu rol en este proyecto de acompañamiento laboral?** Trabajarás con comunidades de propietarios en proceso de creación y legalización, ofreciendo un acompañamiento cercano y personalizado. Tu papel será clave: orientarás y apoyarás a las personas para fomentar la participación, la organización y la gestión eficaz de sus comunidades. **¿Cuáles serán tus funciones y tu día a día?** \- Gestión documental integral. \- Controlar la recepción de convocatorias y documentación asociada. \- Diseñar formularios y plantillas para estandarizar y mejorar el almacenamiento, registro y custodia de información. \- Control de cuotas ordinarias, extraordinarias, fondos de reserva, retrocesiones bancarias e incidencias de pago. \- Asistencia a juntas de propietarios en representación de la AHC cuando se determine, seguimiento de incidencias y reporte de información relevante. \- Analizar orden del día y verificar corrección de acuerdos. \- Coordinar tareas propias de cargos como presidente o secretario de la comunidad cuando sea preciso. \- Interlocución directa y fluida con administradores de fincas, presidentes y secretarios de comunidad. \- Supervisión de situaciones de riesgo o conflicto y activación de soportes necesarios (jurídicos, administrativos o sociales). \- Coordinación con contact center, gestores de proximidad de la AHC, equipo y coordinación técnica. **¿Qué ofrecemos?** \- Centro de trabajo en Girona \- Modalidad de trabajo presencial a jornada completa (40h semanales) \- Incorporación: diciembre 2025 \- Proyecto de 1 año de duración \- Horario: lunes a jueves: 8:30h – 18:00 (Flexibilidad) // viernes tarde libre \- Retribución: 23\.200€ brutos/anuales **¿Qué requisitos necesitas cumplir?** \- Titulación universitaria de grado medio o equivalente a técnico especialista de grado superior. \- Experiencia acreditada en gestión de comunidades, mediación o administración inmobiliaria. \- Buenas competencias de comunicación oral \- Habilidades sociales y capacidad de resolución de conflictos \- Capacidad de gestión y organización del tiempo y el trabajo \- Capacidad de análisis, valoración y toma de decisiones autónoma \- Dominio de las herramientas digitales de gestión \- Catalán y castellano: dominio escrito y oral \- Flexibilidad y adaptabilidad \- Conocimientos de Ofimática (deseable nivel avanzado de Excel) y aplicaciones de comunicación online. **Además, te ofrecemos :** \- Formación inicial y continuada \- Servicio de soporte psicológico gratuito para la plantilla \- Plan de desarrollo personalizado \- Empresa con sensibilidad social y medioambiental \- Modalidad de trabajo flexible (en función del proyecto) \- Jornada intensiva los viernes y los meses de verano \- Ambiente de trabajo amigable, positivo y transparente **¿Qué buscamos?** Buscamos a alguien con vocación social, ganas de sumar y de marcar la diferencia. Una persona empática, resolutiva, con habilidades comunicativas, capacidad de escucha y sensibilidad hacia la diversidad de realidades. ¿Quieres unirte a nuestro equipo? ¡Te estamos esperando! Tipo de puesto: Jornada completa Sueldo: A partir de 23\.200,00€ al año Beneficios: * Jornada intensiva en verano * Jornada intensiva los viernes * Programa de formación Ubicación del trabajo: Empleo presencial