Proyecto: Integrales Plus 2025 \- Formación mínima: titulación universitaria (grado de 4 años y 240 créditos, y/o licenciatura), preferentemente en psicología, pedagogía o psicopedagogía. En caso de disponer de una titulación universitaria distinta a las preferentes, será necesario contar con una experiencia mínima de 4 años en el ámbito de la orientación profesional. \- Conocimiento de la lengua catalana a nivel de suficiencia (nivel C1), conforme al artículo 11 de la Ley 1/1998, de 7 de enero, de política lingüística. Dicho conocimiento se acreditará mediante el Certificado de nivel de suficiencia (nivel C1) de lengua catalana expedido por la Secretaría de Política Lingüística o equivalente. En caso de no poder acreditar documentalmente el conocimiento exigido de lengua catalana, será necesario superar una prueba específica para acreditar el conocimiento adecuado de dicha lengua. Se valorará: \- Experiencia en puestos de trabajo afines o similares \- Formación universitaria o complementaria en los ámbitos de orientación laboral, intermediación laboral, inserción sociolaboral, prospección, relación con empresas, ocupación, relaciones laborales, administración de empresas, comercial y/o ventas o similares. Se ofrece: \- Contrato indefinido fijo discontinuo \- Fecha prevista de incorporación: diciembre de 2025 \- enero de 2026 \- Fecha prevista de finalización de la primera convocatoria: diciembre de 2026 \- Jornada completa \- Salario bruto anual: 27.024,90 € (salario bruto anual) Las funciones principales a desempeñar serán: \- Dar a conocer y ofrecer a los usuarios y usuarias los recursos y servicios existentes en el EMFO y otros recursos, informando sobre los beneficios que les reportará su participación en las diversas actividades, con el fin de facilitar su inserción laboral o cambio de orientación profesional. \- Coordinarse, en su caso, con el personal prospector del programa para definir con precisión los perfiles demandados. \- Realizar la selección de las personas participantes de acuerdo con el objetivo del programa, asegurando la coordinación con otros agentes del territorio que trabajen con el colectivo destinatario, así como con el Servicio Público de Ocupación de Cataluña, mediante las oficinas de trabajo. \- Identificar, dentro del ámbito territorial de actuación, a las personas más adecuadas para las ofertas de trabajo definidas en las actuaciones de prospección y asesoramiento a empresas, conforme a los requisitos establecidos en la normativa y en la oferta de trabajo, siguiendo el modelo de selección por competencias. \- Dotar a dichas personas de las herramientas y estrategias adecuadas para afrontar el proceso de selección y la posible contratación laboral por parte de la entidad contratante. \- Proponer a la entidad contratante a las personas candidatas preseleccionadas y llevar a cabo los trámites correspondientes con la Oficina de Trabajo para la comprobación de los requisitos y la selección de las personas candidatas. \- Trabajar aquellos aspectos personales y/o competenciales de las personas participantes, en función del colectivo al que vaya dirigido el programa, para facilitar una mejor adaptación al puesto de trabajo. \- Mantener la comunicación con las personas participantes, de forma individual y grupal, para contribuir a su integración en las actuaciones del Programa. \- Realizar el seguimiento de la formación y de la contratación laboral de la persona participante, manteniendo un contacto constante con la persona responsable de la entidad contratante, así como con el personal prospector y formador. \- Llevar a cabo la gestión administrativa relativa al proceso de las personas atendidas (expediente) y al programa, mediante la aplicación informática propia del EMFO y los sistemas de gestión del cliente financiador. \- Recopilar los datos necesarios para elaborar informes de indicadores, tanto individuales como globales, que permitan establecer mecanismos de evaluación individual y global de las actividades. \- Evaluar, junto con las responsables de los distintos servicios, los resultados obtenidos y proponer, en su caso, mecanismos de mejora que garanticen la eficiencia de los procedimientos. El conjunto de tareas se enmarca en la ejecución de la figura del Técnico de acompañamiento dentro del Programa Integrales Plus 2025. * Experiencia: 1 mes. En caso de disponer de una titulación universitaria distinta a las preferentes (psicología, pedagogía o psicopedagogía), será necesario contar con una experiencia mínima de 4 años en el ámbito de la orientación profesional. * Psicología * Pedagogía * Psicopedagogía * Contrato laboral temporal (11 meses) * Jornada completa * Salario mensual bruto: 1930 €