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Creemos que nuestras personas marcan toda la diferencia al cultivar una cultura cercana y accesible que abraza nuestros valores fundamentales, acoge las ideas, fomenta la innovación y valora el sentido de pertenencia. Hemos recibido reconocimientos por nuestro trabajo de parte de numerosas organizaciones prestigiosas; obtenga más información en Premios y reconocimientos de ADP.\n\n\n**Diversidad, equidad, inclusión y oportunidad laboral igualitaria en ADP:** ADP se compromete a mantener un lugar de trabajo inclusivo, diverso y equitativo, y además se compromete a ofrecer oportunidades laborales iguales sin tener en cuenta ninguna característica protegida, incluidas: raza, color, información genética, credo, origen nacional, religión, sexo, orientación afectiva o sexual, identidad u expresión de género, condición legal de extranjero, ascendencia, edad, estado civil, condición de veterano protegido o discapacidad. 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Como la plataforma de salud más grande del mundo, cada mes conectamos a 24 millones de pacientes con 280 mil médicos en 13 países (a través de marcas como ZnanyLekarz, Doctoralia, MioDottore, DoktorTakvimi y jameda). Nuestras plataformas de mercado, herramientas SaaS e IA simplifican tareas diarias y ayudan a médicos, clínicas y hospitales a trabajar de forma más eficiente, para que puedan concentrarse en lo que realmente importa: cuidar a sus pacientes.\n\nDescubre más sobre nuestros productos aquí: pro.doctoralia.es (https://pro.doctoralia.es/)\n\n**¿Por qué unirte a nosotros?**\n\n* **Impacto real**: Ayudamos a médicos a ayudar a pacientes. 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Es un momento emocionante para unirse a nosotros.\n* **Dar forma al futuro y sostener el crecimiento**: Marcar la diferencia ahora *y* construir para el éxito a largo plazo.\n\n**El puesto**\n\nEste rol formará parte del equipo Global PX Services (PX significa People Experience); serás responsable de nuestro sistema HRIS principal (precisión de datos y flujos de trabajo) y de los procesos de PX (cumplimiento de requisitos legales y políticas internas), con el objetivo de hacer que los equipos de PX trabajen mejor (la estandarización, escalabilidad y automatización es nuestra máxima).\n\nSi eres un profesional de RRHH entusiasta y motivado, interesado en aprender y desarrollar tus habilidades en un entorno dinámico de escala rápida, ¡este podría ser el lugar adecuado para ti!\n\n**Tus principales responsabilidades:**\n\n* Responsabilidad total del sistema HRIS (Hibob), gestionando la arquitectura de datos, flujos de trabajo, acceso, permisos e integraciones con diferentes sistemas y herramientas. 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Fomentar la innovación dentro del equipo.\n* Colaborar estrechamente y apoyar a otras funciones de PX (BPs, TA, Diversidad, Soluciones, etc.) en el recorrido completo del empleado, desde la incorporación hasta la desvinculación.\n* Supervisar la calidad de los datos de los empleados junto con las distintas funciones analíticas (finanzas, BI, etc).\n* Título universitario en Administración de Empresas con especialización en Recursos Humanos, relaciones laborales o titulación similar.\n* Experiencia previa en RRHH (mínimo 7 años, con al menos 1-2 años en un cargo global similar, idealmente en una empresa tecnológica de rápido crecimiento).\n* Experiencia como administrador de sistemas, propietario de procesos y liderazgo de proyectos. 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Aprovecha esta oportunidad para preguntar todo lo que quieras saber; también es importante que nosotros seamos la opción adecuada para ti.\n\n**Segunda entrevista con el responsable de contratación**\n\n**Entrevista final**: última llamada con nuestra VP de Finanzas\n\n\n**Por qué te encantará estar aquí**\n\n**Beneficios globales**: No importa dónde estés, tendrás acceso a:\n\n* Seguro médico: para que puedas concentrarte en lo que importa.\n* Bienestar adaptado a ti: desde membresías de gimnasio hasta apoyo en salud mental, estamos contigo.\n* Tiempo libre que cuenta: ya sea por vacaciones, tu cumpleaños o simplemente un día para recargar energías, creemos en el equilibrio.\n* ESOP (Plan de Propiedad Accionarial para Empleados) tras 6 meses con nosotros, porque creemos en compartir nuestro éxito.\n\n**Ventajas locales**: Dependiendo de tu ubicación, tendrás derecho a beneficios locales como vales de comida (ticket restaurant), ayudas de transporte o licencias parentales extendidas.\n\n**Crecimiento profesional**: ¡Estamos creciendo, y tú también puedes! Encontrarás muchas oportunidades para aprender, desarrollarte y explorar nuevos caminos, ya sea dentro de tu equipo o mediante proyectos transversales.\n\n**Un equipo verdaderamente global**: Trabaja con personas talentosas de todo el mundo en un entorno diverso e inclusivo.\n\n**Flexibilidad que funciona para ti**: El teletrabajo y los horarios flexibles no son solo palabras de moda aquí. Aunque el grado de flexibilidad depende de tu puesto y equipo, valoramos los resultados por encima de horarios rígidos. ¿Prefieres trabajar en oficina? Puedes venir a cualquiera de nuestros centros en Barcelona, Varsovia, Curitiba, Río de Janeiro, Ciudad de México, Bogotá, Múnich, Roma o Bolonia.\n\nTen en cuenta: en este momento, no podemos patrocinar visas para este puesto. Para postularte, debes tener ya el derecho legal a trabajar en tu país de residencia o en la ubicación del puesto.\n\n**En lo que creemos**\n\nEn Docplanner, nuestros valores guían todo lo que hacemos:\n\n**Enfocarnos en resultados**: estamos aquí para generar impacto.\n\n**Pensar como propietarios**: asumir responsabilidad, impulsar resultados.\n\n**Mantenerlo simple y eficiente**: soluciones inteligentes frente a la complejidad.\n\n**Ser respetuosos y radicalmente honestos**: la transparencia genera confianza.\n\n**Aprender y ser curiosos**: el crecimiento forma parte del trabajo.\n\nNo te lo tomes solo por nuestra palabra: visita Glassdoor (https://www.glassdoor.com.br/Avalia%C3%A7%C3%B5es/DocPlanner\\-Avalia%C3%A7%C3%B5es\\-E1071394\\.htm?countryRedirect\\=true) y escucha lo que dicen nuestros empleados.\n\n______________________________________________________________\n\nEstamos comprometidos a conformar un equipo que represente diversas procedencias, perspectivas y habilidades. Damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes, independientemente de género, discapacidad u otro factor, y estamos dedicados a fomentar un entorno laboral inclusivo donde todos se sientan valorados y capacitados para contribuir.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764072692000","seoName":"hris-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-begues/cate-management-internal/hris-specialist-6452130462528312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"65569de2-a61f-4ba9-bc6a-28d3dcdb8002","sid":"e65c26d6-f9b8-4d02-bba0-eb818445f722"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la implementación del sistema HRIS","Impulsar la automatización y la innovación en los procesos de RRHH","Colaborar globalmente con equipos diversos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1764072692384,"categoryName":"Gestión - Interna","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"Carrer d'Aribau, 66, L'Eixample, 08011 Barcelona, Spain","infoId":"6437456915737812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Programa de Personas EMEA PMO&Ops","content":"**Únete a nuestro equipo**\n-----------------\n\n\n**Acerca de esta oportunidad**\n\n\nBuscamos un Gerente de Programa de Personas dinámico y estratégico para liderar nuestro PMO de Personas en la región EMEA. En este puesto, transformarás programas complejos en resultados claros y medibles mediante la gestión, ejecución y seguimiento de todas las iniciativas de personas MA. Trabajarás junto con RRHH global para implementar programas de personal escalables, gestionarás con precisión el presupuesto de personal y promoverás la simplificación operativa y los procesos estandarizados en diferentes países. También mantendrás actualizadas las modificaciones clave en SuccessFactors (SF) y HRMS, asegurando que nuestros datos y programas de personal sean precisos, oportunos y listos para escalar. Si te motiva convertir prioridades ambiciosas de recursos humanos en resultados tangibles y disfrutas de la colaboración transfronteriza, esta es una oportunidad para generar un impacto real y acelerar nuestra estrategia de personal.\n\n **Tus responsabilidades** \n\n* Liderar y gestionar el PMO de Personas para garantizar una gobernanza eficaz y el seguimiento de proyectos e iniciativas relacionadas con el personal.\n* Impulsar la implementación de iniciativas globales de personal en la región EMEA.\n* Gestionar y optimizar el presupuesto de personal, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales.\n* Simplificar y estandarizar los procesos operativos en diferentes países para mejorar la eficiencia.\n* Supervisar las actualizaciones y cambios organizacionales utilizando SuccessFactors y otras plataformas de HRMS.\n* Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la ejecución y comunicación fluida de las iniciativas de personal.\n* Brindar conocimientos expertos sobre procesos integrales de personal para apoyar la entrega de proyectos.\n **Qué debes aportar** \n\n* Más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en RRHH u operaciones de personal.\n* Sólidos conocimientos de procesos integrales de personal.\n* Amplio conocimiento y experiencia práctica con sistemas SuccessFactors y HRMS.\n* Excelentes habilidades en gestión de proyectos con un historial comprobado en la entrega de programas complejos.\n* Sólidas habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas.\n* Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multicultural en múltiples países.\n \n\nUbicación: EMEA\n\n**¿Por qué unirse a Ericsson?**\n\n\nEn Ericsson tendrás una oportunidad excepcional. La posibilidad de usar tus habilidades e imaginación para superar los límites de lo posible. De crear soluciones nunca vistas antes para algunos de los problemas más difíciles del mundo. Serás desafiado, pero no estarás solo. Te unirás a un equipo de innovadores diversos, todos motivados para ir más allá del estado actual y diseñar lo que viene después. \n\n \n\n**¿Qué ocurre tras tu solicitud?**\n\n\nHaz clic aquí para conocer todo lo que necesitas saber sobre cómo es nuestro proceso de contratación habitual.\n\n\nFomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental en nuestros valores en Ericsson, por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que, al colaborar con personas con diferentes experiencias, impulsamos la innovación, esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y alcanzar su máximo potencial como parte de nuestro equipo Ericsson. 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Obtén más información.\n\n**País y ciudad principales:** EMEA\n\n**ID de requisición:** 774780","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762926321000","seoName":"people-program-manager-emea-pmo-and-ops","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-begues/cate-management-internal/people-program-manager-emea-pmo-and-ops-6437456915737812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2e94eed6-7612-41d6-9100-e5afcd738da2","sid":"e65c26d6-f9b8-4d02-bba0-eb818445f722"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el PMO de Personas en EMEA","Gestionar iniciativas globales de RRHH","Optimizar el presupuesto y procesos de personal"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1762926321542,"categoryName":"Gestión - Interna","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"Carrer de Sancho de Ávila, 110, Sant Martí, 08018 Barcelona, Spain","infoId":"6430688865369912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente Internacional de Distrito","content":"**Un poco sobre ADP:** Somos un proveedor global integral de soluciones de gestión del capital humano (HCM) basadas en la nube que integran recursos humanos, nómina, talento, tiempo, impuestos y administración de beneficios, y somos líderes en servicios de externalización empresarial, análisis y experiencia en cumplimiento normativo. Creemos que nuestras personas marcan la diferencia para cultivar una cultura cercana que abraza nuestros valores fundamentales, acoge ideas, fomenta la innovación y valora la pertenencia. Hemos recibido reconocimientos por nuestro trabajo por parte de numerosas organizaciones prestigiosas; más información en Premios y Reconocimientos de ADP.\n\n\n**Diversidad, Equidad, Inclusión y Oportunidad Laboral Igualitaria en ADP:** ADP se compromete con un entorno laboral inclusivo, diverso y equitativo, y además se compromete a ofrecer oportunidades de empleo iguales independientemente de cualquier característica protegida, incluyendo: raza, color, información genética, credo, origen nacional, religión, sexo, orientación afectiva u orientación sexual, identidad o expresión de género, estatus migratorio legal, ascendencia, edad, estado civil, condición de veterano protegido o discapacidad. 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Entonces este podría ser el puesto ideal para ti.\n\nCloudwards.net es una publicación en línea líder que ofrece información, noticias, artículos, cursos y entrevistas sobre software basado en la nube. Alcanzamos a más de 500.000 visitantes mensuales y seguimos creciendo mes a mes.\n\nEstamos buscando fortalecer nuestro equipo de RR.HH. con un **asistente de RR.HH. a tiempo parcial** que esté listo para iniciar su carrera en Recursos Humanos. Este puesto sería ideal para alguien que ya tenga cierta experiencia en RR.HH. o haya tenido su primer puesto en esta área y quiera desarrollarse profesionalmente. Si esto suena como algo que te interesa, sigue leyendo para conocer nuestras ofertas y expectativas.\n\n**Acerca del puesto**\n\nCloudwards.net busca contratar a un asistente de RR.HH. a tiempo parcial. Se trata de un puesto freelance con un compromiso semanal de aproximadamente entre 10 y 15 horas. Con un buen desempeño, puede haber oportunidades de aumentar estas horas en el futuro. Cloudwards suele promover talento interno, por lo que existe la posibilidad de crecimiento profesional desde este puesto.\n\nEn este rol trabajarás estrechamente con la gerente de RR.HH. y la apoyarás en diversas tareas internas, incluyendo —entre otras— procesos de contratación, participación del equipo, gestión del rendimiento y otras tareas administrativas relacionadas.\n\nAunque el horario y la ubicación son flexibles, idealmente buscamos a alguien cuya zona horaria tenga superposición con la región de Australia/Nueva Zelanda.\n\n**Responsabilidades**\n\n* Apoyar en la preselección de candidatos para puestos vacantes\n* Ser el primer punto de contacto para los candidatos en las etapas iniciales del proceso de contratación\n* Incorporar a nuevos miembros del equipo\n* Ser el principal punto de contacto para iniciativas internas de participación del equipo y aprendizaje y desarrollo\n* Hacerse cargo de algunas tareas administrativas recurrentes y de la facturación\n* Apoyar en algunas tareas de gestión del rendimiento\n* Realizar ocasionalmente otras tareas ad hoc de RR.HH./administrativas según sea necesario\n\nHabilidades requeridas\n\n* Dominio fluido o bilingüe de inglés\n* Experiencia previa en RR.HH. o en trabajos relacionados\n* Gran atención al detalle\n* Comunicador empático y considerado, con capacidad para establecer relaciones de confianza\n* Buenas habilidades informáticas; comodidad al usar nuestras herramientas internas (ClickUp, Zulip, GSuite, WordPress)\n* Capacidad para trabajar de forma independiente en entornos remotos\n* Experiencia usando WordPress (panel de administración) será valorada positivamente\n\n**¿Por qué unirte a Cloudwards?**\n\n* **Pago constante y confiable**: Pagamos puntualmente a todos nuestros colaboradores freelance antes del primer día de cada mes, lo que significa un ingreso fijo y seguro.\n* **Trabaja de forma remota**: Somos un equipo completamente remoto con trabajadores en todo el mundo, desde Estados Unidos y Australia hasta Kenia y Chipre. Mientras tengas una conexión WiFi estable, tú eliges dónde vivir.\n* **Elige tu propio horario**: Las personas productivas no necesariamente rinden mejor trabajando ocho horas seguidas frente a una pantalla todos los días. Tendrás la flexibilidad de diseñar un horario que te permita hacer tu mejor trabajo, siempre que puedas comunicarte regularmente con el equipo y cumplir con tus plazos.\n* **Únete a un equipo divertido y diverso**: Somos un grupo dinámico que fomenta la inclusión y celebra la diversidad. Aquí puedes ser tú mismo. Cloudwards no discrimina por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad o condición de veterano.\n\n**Compensación económica**\n\nEn Cloudwards contamos con una estructura de compensación que tiene en cuenta el costo de vida en la zona donde te encuentres. Esto significa que, dependiendo de tu ubicación, nuestra oferta puede diferir de la tarifa anunciada.\n\nComo referencia, la tarifa inicial para este puesto será de 13\\-15 USD para candidatos residentes en París, Francia.\n\n**Proceso de solicitud**\n\n* Revisión inicial de la solicitud\n* Envío de video: presentación personal de 2\\-3 minutos\n* Tarea de prueba\n* Entrevista en línea de 30 minutos\n* Oferta\n\nTipo de empleo: A tiempo parcial\n\nSalario: 13\\.00€ \\- 18\\.00€ por hora\n\nHoras esperadas: 10 – 25 por semana","price":"13-18 €/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761553074000","seoName":"hr-assistant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-begues/cate-management-internal/hr-assistant-6419879348749112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c7348f7f-2bd6-48bc-af05-6ad7ec8ee9b8","sid":"e65c26d6-f9b8-4d02-bba0-eb818445f722"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar la contratación y incorporación del personal de RR.HH.","Trabajo remoto flexible con equipo global","Oportunidades de crecimiento profesional"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1761553074120,"categoryName":"Gestión - Interna","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"Carrer d'Antonio Machado, 2h, 08840 Viladecans, Barcelona, Spain","infoId":"6416465686131312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"ADMINISTRADOR DE AMOS","content":"¡Bienvenido a este proceso de selección con Vueling!\n\n\nSolicitar este puesto es tu primer paso para tener la oportunidad de unirte a **la primera aerolínea Top Employer en Europa.** Esperamos que la información que encuentres aquí te anime a postularte, para poder conocerte y mantenernos en contacto.\n\n\n¡Comencemos conociéndonos mejor!\n\n**En Vueling, nos encanta que las cosas sucedan.** Siempre hacemos todo lo posible por ir un paso más allá y hacerlo mejor. Invitamos a nuestros empleados a celebrar sus fortalezas únicas, trabajar en equipo para superar desafíos y alcanzar sus objetivos en beneficio común.\n\n\nNuestro equipo está formado por grandes profesionales. Personas excelentes y apasionadas que colaboran, se apoyan y complementan mutuamente sus habilidades.\n\n**Somos una de las principales aerolíneas de bajo coste en Europa, con especial relevancia en el mercado nacional español, así como en Francia e Italia.**\n\n \n\n**Objetivo del puesto**\n\n\nGestionar y optimizar el sistema AMOS que supervisa el mantenimiento de aeronaves, garantizando su integridad operativa y cumplimiento aeronáutico mediante la transferencia de datos, realización de mantenimientos periódicos, implementación de proyectos y actualizaciones, y coordinación con diversas partes interesadas internas y externas, de acuerdo con las normativas empresariales y estándares del sector, para mantener la aeronavegabilidad de las aeronaves y apoyar una gestión eficiente de la flota.\n\n**Principales responsabilidades**\n\n \n\n* Garantizar el flujo continuo e integración de datos entre sistemas, facilitando un mantenimiento eficiente de aeronaves y disponibilidad operativa.\n* Mantener el funcionamiento óptimo del sistema AMOS, resolviendo rápidamente incidencias para evitar interrupciones operativas.\n* Mantener el sistema AMOS actualizado y eficiente, mejorando los procesos de mantenimiento y las capacidades del sistema.\n* Garantizar la exactitud y fiabilidad de los datos dentro del sistema AMOS, apoyando una planificación precisa del mantenimiento y la toma de decisiones.\n* Asegurar que el personal reciba una formación adecuada sobre las funcionalidades de AMOS, promoviendo un uso competente del sistema y el cumplimiento de las normas de mantenimiento.\n* Mantenerse a la vanguardia en la gestión del mantenimiento planificando e implementando nuevas funcionalidades que satisfagan necesidades operativas cambiantes.\n* Garantizar que el sistema AMOS siga siendo puntero, coordinándose con el departamento de TI para respaldar la integridad de la base de datos y el rendimiento del sistema.\n* Asegurar que toda la documentación digital se almacene correctamente y sea fácilmente accesible, facilitando los procesos de mantenimiento y el cumplimiento de los requisitos regulatorios.\n* Garantizar que todo el personal de mantenimiento posea las certificaciones electrónicas necesarias, permitiéndoles firmar legal y seguramente las tareas de mantenimiento.\n* Fomentar relaciones sólidas con socios externos, asegurando soporte oportuno y servicios de integración que mejoren la funcionalidad y fiabilidad del sistema AMOS.\n* Crear informes personalizados que proporcionen información crítica sobre las operaciones de mantenimiento, apoyando la toma de decisiones basada en datos en toda la aerolínea.\n* Cumplir con la misión del puesto si está en manos del empleado.\n\n**Principales responsabilidades - Tareas**\n\n* Transferir, importar y exportar datos, e interactuar con otros sistemas. \n\nRealizar mantenimientos regulares y resolver problemas diarios.\n* Implementar proyectos, actualizaciones y optimizaciones de AMOS.\n* Realizar un control y seguimiento continuo de la calidad e integridad de los datos.\n* Cooperar con el responsable de formación cuando sea necesario.\n* Desarrollar futuras implementaciones para nuevos módulos.\n* Liderar las actualizaciones de AMOS y coordinarse con el departamento de TI para el mantenimiento de la base de datos.\n* Gestionar la plataforma FlyDocs, asegurando una integración perfecta con el sistema AMOS.\n* Supervisar la emisión de certificados electrónicos para el personal de mantenimiento, asegurando el cumplimiento de los requisitos de la autoridad de aviación civil.\n* Coordinarse con proveedores externos y equipos de soporte, asegurando el correcto funcionamiento del sistema AMOS y su integración con otros sistemas.\n* Desarrollar e personalizar informes dentro del sistema AMOS, adaptándolos a las necesidades específicas de los distintos departamentos de la aerolínea.\n* Realizar cualquier otra responsabilidad o función asignada inherente al puesto.\n\n* **Relaciones principales**\n \n\n \n\n**Internas:**\n\n* Departamentos de Mantenimiento (Ingeniería, Planificación, Materiales)\n* Departamento de TI\n* Departamentos de Calidad y Seguridad\n* Departamento de Formación\n\n**Externas:**\n\n* Organizaciones MRO (Mantenimiento, Reparación y Revisión)\n* Fabricantes de aeronaves\n* Autoridades Reguladoras\n* Socios de Cadena de Suministro y Logística\n\n\n**Formación**\n\n* Título universitario en Ingeniería Aeronáutica, Tecnologías de la Información o campo relacionado.\n* Conocimientos sólidos sobre conceptos de mantenimiento aeronáutico y sistemas informáticos.\n\n\n**Experiencia**\n\n\n* De 2 a 5 años en mantenimiento aeronáutico y/o gestión de sistemas informáticos.\n* Experiencia demostrada en la gestión de AMOS o sistemas de mantenimiento similares.\n* Experiencia en gestión de proyectos (actualizaciones de sistemas, migraciones de datos, integraciones).\n* Experiencia colaborando entre departamentos y con proveedores externos.\n\n\n**Idiomas**\n\n\nInglés C1\n\n**Ubicación**\n\n\nViladecans, Barcelona\n\n**Nivel**\n\n\nContribuyente Individual 5\n\n\nSomos la única aerolínea Top Employer en Europa\n\n\nPor segundo año consecutivo, **Vueling** es la única aerolínea europea y la única aerolínea de bajo coste del mundo en obtener esta certificación. El programa Top Employers Institute certifica a las organizaciones en función de la participación y resultados de su Encuesta de Mejores Prácticas de Recursos Humanos. Esta encuesta abarca seis áreas de RR.HH. compuestas por 20 temas, incluyendo Estrategia de Personas, Entorno de Trabajo, Adquisición de Talento, Aprendizaje, Diversidad, Equidad e Inclusión, Bienestar y más.\n\n**\\#VuelaAHacerRealidadTuPotencial**\n\n\nCada persona que trabaja con nosotros es única. Únete a nosotros significa aceptar la invitación a volar hacia tu máximo potencial mediante el desarrollo personal y la búsqueda de tu pasión profesional. Nuestra propuesta de valor para empleados e incentivos incluye viajes para empleados, descuentos, un modelo de trabajo flexible y ¡mucho más! ¿Quieres saber más? Haz clic aquí.\n\n **Nuestra cultura**\n\n \n\nNos impulsan el **trabajo en equipo** y la **colaboración**. Unirte a nuestro equipo significa formar parte de una unidad cohesionada que trabaja junta, comparte conocimientos y se apoya mutuamente.\n\n\nNuestro **ambiente laboral positivo** es único y esencial para nuestra productividad y crecimiento. Estarás rodeado de profesionales diversos y dinámicos. Nos apasiona lo que hacemos: **¡Conectar personas y lugares!** Más información sobre nuestra Misión, Visión y Valores.\n\n **Nuestro proceso de selección**\n\n\nTu experiencia como candidato es fundamental para nosotros. Creemos firmemente que entender nuestro proceso reducirá la ansiedad y **encenderá tu pasión** por esta extraordinaria experiencia. 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Este puesto consiste en impulsar la excelencia operativa para crear el Amazon del mañana.\n \n\n \n\nResponsabilidades principales del trabajo \n\nGestionar y desarrollar un equipo de Gerentes de Área\n \n\nDirigir equipos operativos en un turno, resolver problemas y tener un impacto positivo en el rendimiento del sitio\n \n\nAnalizar el rendimiento del turno frente a los objetivos comerciales relevantes y tomar medidas para mejorar nuestra excelencia operativa\n \n\nTrabajar estrechamente con otros equipos de apoyo, incluidos Recursos Humanos, Finanzas, Salud y Seguridad, y Seguridad\n \n\nDiseñar e implementar iniciativas en los sitios para mejorar el rendimiento operativo \n\n \n\nUn día en la vida \n\nUsted dirigirá turnos en uno de nuestros sitios operativos. También será el eslabón principal entre varios equipos, incluidos finanzas, seguridad y equipos de integración de operaciones. Esto significa que estará cerca de las operaciones diarias en su sitio, pero también contribuirá a encontrar nuevas formas de innovar en su sitio.\n \n\n \n\nUn día típico incluirá reuniones con diferentes áreas del negocio, análisis profundo del rendimiento y métricas de riesgo de los sitios, y planificación anticipada para prepararse ante distintos niveles de demanda. Cada día también incluirá tutoría y coaching para su equipo. Usted será una fuente de liderazgo y apoyará a su equipo para que sean los mejores gerentes posibles.\n \n\n \n\nSobre el equipo \n\nAmazon no podría entregar a gran velocidad sin el equipo del Servicio de Transporte de Amazon (ATS). Como parte de ATS, será bienvenido a un equipo diverso que desempeña un papel central en nuestro éxito. Utilizando transporte aéreo, marítimo y terrestre, así como centros de clasificación equipados con la última tecnología, ayudará a que el transporte de Amazon funcione con máxima eficiencia. 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Si cumple con todas las cualificaciones básicas anteriores, nos encantaría saber de usted.\n \n\nExperiencia en técnicas Lean, Six Sigma y Kaizen\n \n\nExperiencia en un entorno laboral logístico similar\n \n\nExperiencia relevante trabajando con el paquete MS Office (Word, Excel, Outlook) en un entorno profesional \n\n \n\n \n\n \n\nAmazon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos firmemente que contar con una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en su experiencia y habilidades. Valoramos su pasión por descubrir, inventar, simplificar y construir. Proteger su privacidad y la seguridad de sus datos es una de nuestras máximas prioridades desde hace mucho tiempo. 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A medida que el amor por nuestras marcas sigue creciendo, también lo hace nuestro alcance global. Representados en más de 50 países, con productos vendidos en más de 170, el Grupo Ferrero es amado por generaciones en todo el mundo. ¿El secreto de nuestro éxito global? 40.000 empleados dedicados que celebran la atención y la calidad para crear un negocio, carreras y marcas de las que estamos orgullosos. Únete a nosotros y podrías ser uno de ellos.\n\n\nDE&I en Ferrero:\n\n\nFerrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, valorados y tengan las mismas oportunidades. Creemos que todas nuestras personas son igualmente talentosas a su manera. Al fomentar la curiosidad y las habilidades naturales de nuestros empleados, les proporcionamos, generación tras generación, los medios para tener éxito personal y profesionalmente, permitiéndoles trazar su trayectoria en Ferrero. La diversidad de nuestros talentos es lo que hace que nuestro entorno laboral sea multicultural, innovador y altamente gratificante.\n\n\nAcerca del puesto:\n\n\n¿Estás listo para comenzar tu carrera en Trade Marketing dentro de una de las compañías FMCG más icónicas? En Ferrero Ibérica, te unirás a un equipo apasionado donde tus ideas y energía realmente marcarán la diferencia. Como becario en nuestro departamento de Trade Marketing, estarás inmerso en el dinámico mundo de las activaciones en punto de venta, trabajando tanto en **Canales de Gran Consumo** como en **Canales Out-of-Home**. Además, formarás parte de un equipo que prospera en la creatividad, la excelencia y la colaboración.\n\n\nResponsabilidades principales:\n\n\nApoyarás al equipo de **Activación en Tienda** con acciones que involucran **promotores, POP Ups** y la decoración de **espacios permanentes**. Se espera que trabajes directamente con **materiales POS**, gestionando catálogos, niveles de stock y registros de proveedores. Tus ideas nos ayudarán a elevar nuestras estrategias de **marketing minorista** y mantener nuestros altos estándares en **la teatralización en el punto de venta**. Además, asumirás la responsabilidad de proyectos específicos de **materiales POS**, asegurando una ejecución y seguimiento fluidos. Trabajar con **Excel** y colaborar con **equipos de ventas** será parte de tu rutina diaria.\n\n\nAcerca de ti:\n\n\nEres estudiante o recién graduado en **Administración de Empresas, Marketing** o campo relacionado. Si ya has tenido alguna experiencia en **prácticas de Trade Marketing**, eso es un gran plus. Aportas **proactividad, pensamiento analítico** y una curiosidad natural. La experiencia con herramientas de **Excel** como tablas dinámicas y BUSCARV te ayudará a destacar, y si has trabajado con **SAP**, aún mejor. 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A través del compromiso y la creatividad, resolvemos los mayores desafíos de nuestros clientes, colaborando estrechamente para encontrar el camino adecuado. Con sede en Pittsburgh, operamos e innovamos en más de 70 países. Atendemos a clientes en los sectores de construcción, productos de consumo, industria y transporte, así como en posventa. Para obtener más información, visite www.ppg.com y siga a @PPG en Twitter.\n\n\nEl **Gerente Senior, Total Rewards** actúa como experto regional en temas de compensación y beneficios, liderando el diseño, implementación y ejecución de estrategias de recompensas totales en la región EMEA. Este puesto es responsable de gestionar los programas regionales de compensación, impulsar la implementación de iniciativas globales de Total Rewards y actuar como punto único de contacto para RR.HH. en asuntos relacionados con compensación y beneficios. 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Ofrecemos la oportunidad de crecer y desarrollar su carrera en un entorno que proporciona un lugar de trabajo satisfactorio para los empleados, fomenta un entorno de aprendizaje continuo y valora las ideas y la diversidad de los demás. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de sexo, embarazo, raza, color, credo, religión, origen nacional, edad, situación de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad de género o expresión.\n\n\nPPG valora sus comentarios sobre nuestro proceso de reclutamiento. Le animamos a visitar Glassdoor.com y compartir sus opiniones sobre el proceso, para que podamos hacerlo mejor hoy que ayer.\n\n\nLos rangos salariales y beneficios de PPG pueden variar según la ubicación, lo que nos permite remunerar competitivamente a los empleados en diferentes mercados geográficos. PPG considera varios factores al tomar decisiones de compensación, incluidos, entre otros, conjuntos de habilidades, experiencia y formación, calificaciones y educación, licencias y certificaciones, y otras necesidades organizativas. Pueden aplicarse otros incentivos.\n\n\nNuestros programas de beneficios para empleados están diseñados para apoyar la salud y el bienestar de nuestros empleados. 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Centrados en la sostenibilidad, día a día apoyamos a empresas para que mejoren su gestión de viajes a través de nuestros servicios y soluciones en constante evolución, siempre caracterizados por nuestra mentalidad tecnológica y procesos inteligentes e innovadores.\n\n\nSabemos que el éxito proviene de las personas y merece ser reconocido. La proactividad, la confiabilidad y una colaboración y comunicación amable son los valores centrales de nuestra cultura de solución.\n\n\nSi te gustan los desafíos y te encantaría formar parte de una de las empresas B2B de más rápido crecimiento, entonces BizAway es la empresa que has estado buscando.\n\n **Estamos buscando**\n\n\nBuscamos un Representante de Desarrollo de Ventas (mujer/hombre/diverso) motivado y entusiasta, que desee contribuir al crecimiento y éxito de nuestro equipo de ventas.\n\nProponer activamente acciones, estrategias y campañas para mejorar el proceso de ventas y potenciar el crecimiento.\n\n **Tu rol en BizAway**\n\n* Investigar y prospectar nuevos clientes en el mercado báltico\n* Llevar a cabo campañas de prospección mediante correo electrónico, teléfono y otros puntos de contacto.\n* Presentar nuestra solución a diversas personas (responsables de oficina, gestores de viajes, directores de RRHH, etc.).\n* Proponer activamente acciones, estrategias y campañas para mejorar el proceso de ventas y potenciar el crecimiento\n* Trabajar junto al ejecutivo de ventas y todo el equipo de ventas en un ciclo positivo de retroalimentación.\n\n **Tus cualificaciones básicas**\n\n* Dominio nativo de estonio, lituano o letón y buen nivel de inglés\n* Tener al menos 1 año de experiencia en un puesto similar o haber estudiado Administración de Empresas, Gestión, Marketing, Turismo o carreras afines.\n* Ambición: no tienes miedo a los retos y deseas superar el listón cada día\n* Proactividad: propones activamente soluciones generadoras de valor y no temes equivocarte\n* Flexibilidad: te desenvuelves bien en un entorno de rápido cambio y con pocas certezas\n* Disponer de toda la documentación necesaria para trabajar en España (NIE, TIE, cuenta bancaria española, número de la seguridad social, etc)\n\n **También nos interesa**\n\n* Experiencia previa en ventas de SAAS / Viajes de Negocios / Startups\n\n **Nuestra oferta**\n\n\n✈️ Un puesto en una empresa en rápido crecimiento con un crecimiento exponencial\n\n\n Compensación atractiva, incluyendo participación accionarial en la empresa\n\n\n Desarrollo de tu espíritu emprendedor, teniendo la oportunidad de implementar decisiones empresariales con impacto real\n\n\n Equipo multicultural e internacional\n\n\n Entorno colaborativo e inteligente para trabajar y aprender\n\n\n Café gratis para comenzar el día y cervezas gratuitas para celebrar juntos\n\n\n Política de trabajo flexible (híbrido, 3 días desde la oficina y 2 días desde casa), y excelentes oficinas en Europa \n\n \n\nBizAway evita cualquier tipo de discriminación basada en edad, género, orientación sexual, estado de salud, nacionalidad, opiniones políticas y creencias religiosas en todas las decisiones relacionadas con la selección de personal.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761152892000","seoName":"sales-development-representative-baltic-market","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-begues/cate-management-internal/sales-development-representative-baltic-market-6414757019238512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"61ce0928-99cb-4e2b-be8d-68c23fca09d2","sid":"e65c26d6-f9b8-4d02-bba0-eb818445f722"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Representante de Desarrollo de Ventas en el Mercado Báltico","Campañas de prospección mediante correo electrónico y teléfono","Política de trabajo híbrido (3 días en la oficina, 2 días remoto)"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1761152892128,"categoryName":"Gestión - Interna","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"CW2X+2X Cervelló, Spain","infoId":"6414757021542512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista en Contabilidad y Reportes","content":"**Resumen:**\n\n\nRealizará las tareas administrativas del departamento de contabilidad o tesorería. **Responsabilidades específicas**\n\n* **Contable:**\n* Procesar los registros administrativos que llegan al área: facturas, cobros/documentos de pago u otros, pagos... Asegurar su aprobación por el responsable correspondiente y registrarlos en el sistema.\n* Cumplir con los plazos definidos para cada una de las tareas.\n* Fomentar la optimización del servicio priorizando la satisfacción de los clientes internos.\n* Contribuir al buen funcionamiento de la administración detectando problemas y proponiendo soluciones.\n* Revisión semanal del beneficio por artículo.\n* Preparación para presentación de impuestos: SII, IVA, IRPF\n* Consulta de notificaciones mediante certificado digital: AEAT, Seguridad Social, Multas.\n* Revisión diaria de MO cerradas y análisis de desviaciones. 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Nuestra plataforma centraliza flujos de trabajo clave en áreas de RR.HH., finanzas y operaciones, liberando a los equipos de procesos manuales para que puedan concentrarse en lo que realmente importa: liderar, crecer y cuidar a sus personas.\n \n \n\nCon más de 1.200 empleados en 7 mercados, atendemos a más de 700.000 usuarios y somos una de las empresas SaaS de mayor crecimiento en Europa, respaldados por inversionistas líderes y con sede principal en Barcelona.\n \n \n\nCreemos en metas ambiciosas, responsabilidad radical y colaboración inclusiva. Si te entusiasma ayudar a dar forma al futuro de la tecnología de gestión empresarial, nos encantaría conocerte.\n \n \n\nEl puesto\n \n \n\nEstamos buscando Gerentes de Ventas dinámicos para diferentes mercados —España, Italia y Portugal— para liderar y escalar nuestros equipos de Ejecutivos de Cuentas. 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Dividido en varios equipos (funcionales o técnicos), el equipo de soporte técnico se encarga de proporcionar asistencia técnica o soluciones a los clientes que presentan problemas con nuestro software. El equipo trabaja estrechamente con los desarrolladores para diagnosticar problemas y mejorar el rendimiento del software. Nuestro objetivo es garantizar una experiencia fluida y satisfactoria para el cliente, manteniendo un alto nivel de satisfacción y fidelización de usuarios.\n\n\nEn este contexto, estamos buscando un Especialista en Soporte Técnico.\n\n\nBrindar asistencia y orientación a clientes o usuarios que enfrentan problemas técnicos con productos o servicios. Los profesionales del soporte técnico tienen como objetivo solucionar y resolver los problemas de forma rápida, asegurando la satisfacción del cliente y mejorando la experiencia general del usuario. Su función es esencial para mantener una relación positiva entre la empresa y sus clientes, fomentando la confianza y la lealtad.\n\n* **️ Sus principales tareas serán las siguientes:**\n* Responder a solicitudes de soporte funcional y técnico de manera considerada, precisa, oportuna y cualitativa,\n* Coordinar la calificación técnica de errores y derivarlos a nuestros desarrolladores: reproducir, calificar y redactar resúmenes de los diversos incidentes,\n* Gestionar situaciones de emergencia coordinando la comunicación con el cliente y trabajando junto con nuestro equipo de desarrollo,\n* Comunicar al equipo de producto las solicitudes de nuevas funcionalidades,\n\nSugerir actualizaciones o creación de documentación para clientes con el fin de reducir la necesidad de asistencia. \n* \n\n**Objetivos:**\n\nDespués de 1 mes:\n\n\n* Adquirir un conocimiento profundo de nuestros productos y servicios y ser capaz de proporcionar asistencia técnica básica a los clientes.\n* Manejar eficientemente al menos el 50% de las solicitudes simples de soporte técnico de forma autónoma.\n \n\n \n\nDespués de 3 meses:\n\n* Recibir comentarios positivos por parte de los clientes respecto a la calidad y rapidez del soporte técnico.\n\nSer capaz de realizar reuniones telefónicas para discutir los problemas de los clientes. \n* \n\nDespués de 6 meses:\n\n\n* Ser capaz de manejar cualquier tipo de solicitud.\n* Capacitar a nuevos miembros del equipo de soporte técnico.\n* Ser capaz de gestionar la comunicación interna y externa durante situaciones de crisis.\n* Contribuir a la creación o mantenimiento de documentación técnica.\n* Participar activamente en las reuniones del equipo proponiendo ideas para mejorar los procesos de soporte.\n\n**\\` Proceso de contratación:**\n\n* Entrevista con RRHH con Alexandre, nuestro Responsable de Adquisición de Talento\n* Entrevista con el responsable con Paula (Responsable de Soporte Técnico) y Sophie (Jefa de Soporte).\n* Prueba técnica con Paula\n* Referencias y oferta de empleo\n\n**Requisitos**\n\n**Buscamos a alguien con la siguiente experiencia y habilidades:**\n\n* Hablas inglés y francés con fluidez; otro idioma es un plus.\n* Tienes sólidas habilidades analíticas,\n* Tienes formación técnica: \n\n\t+ Te gusta resolver problemas y no tienes miedo de analizar registros (logs)\n\t+ Sabes leer un archivo xml o json.\n\t+ Te desenvuelves bien usando Postman y APIs.\n* Eres un buen comunicador, empático con tus clientes.\n* Tienes buenas habilidades interpersonales, sabes tratar con todo tipo de personas y te gusta trabajar en equipo\n* Eres autónomo, proactivo y recurso\n\n**Beneficios**\n\n\n✨ **Incorporarte a Lengow también es la oportunidad de beneficiarte de muchas ventajas:**\n\n* Ticket restaurante de 8 euros por día\n* Seguro privado y plan de pensiones Malakoff Humanis.\n* Política híbrida de teletrabajo\n* Horarios flexibles\n* Ayuda al kilometraje en bicicleta o 50% del costo de los billetes de transporte.\n* Ayudas para el teletrabajo\n* Eventos profesionales (Devoxx, Meetup...) y eventos internos regulares.\n\n**Los beneficios específicos pueden variar según tu país de empleo (Francia o España).**","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761152891000","seoName":"technical-support-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-begues/cate-management-internal/technical-support-specialist-6414757017139412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"cdaf5a39-e165-4c7d-b2d2-ebb6b981f4cf","sid":"e65c26d6-f9b8-4d02-bba0-eb818445f722"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Proporcionar soporte técnico para la plataforma de comercio electrónico","Colaborar con desarrolladores para resolver problemas","Política de trabajo híbrido disponible"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1761152891964,"categoryName":"Gestión - Interna","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"Sab, 23, 08902 L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona, Spain","infoId":"6414756998041712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Prácticas de RR.HH. – Barcelona","content":"Pionera y líder del mercado en Embedded Banking, Unnax (parte del Grupo Powens) se compromete a ayudar a los actores financieros a diseñar servicios y experiencias de pago que los usuarios adoren.\n\n\nCon sede en París y Barcelona, el Grupo Powens está a la vanguardia del movimiento Open Finance en Europa y América Latina. 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El candidato ideal estará **preparado para el cambio**, siendo capaz de inspirar y guiar al equipo a través de nuevos sistemas, modelos de prestación de servicios e iniciativas de mejora continua.\n\n\nEste equipo también es responsable de la **gestión de registros** y de la **coordinación de verificaciones de antecedentes para nuevos empleados**, por lo que la atención al detalle, el cumplimiento normativo y la integridad de los procesos son componentes esenciales del puesto.\n\n\n**Principales responsabilidades**\n\n**Liderazgo y desarrollo del equipo**\n\n* Contratar, capacitar y desarrollar un equipo de alto rendimiento e inclusivo con amplias capacidades en soporte de niveles 0 a 2.\n* Fomentar una cultura orientada al crecimiento, que destaque la agilidad, la colaboración y el desarrollo profesional.\n* Asegurar que los miembros del equipo estén completamente capacitados y preparados para gestionar eficiente y precisamente las cargas de trabajo regionales.\n\n**Prestación de servicios y operaciones**\n\n* Supervisar las operaciones diarias del equipo de Soluciones de Personas EMEA, asegurando el cumplimiento de KPIs y SLAs.\n* Monitorear los volúmenes y resultados de trabajo para identificar tendencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora.\n* Brindar apoyo directo durante picos de carga o brechas de personal para mantener la continuidad del servicio.\n* Asegurar prácticas precisas y conformes de **gestión de registros** en todos los procesos del ciclo de vida del empleado.\n* Supervisar la **coordinación de verificaciones de antecedentes** para nuevos empleados, garantizando un procesamiento oportuno y seguro conforme a los requisitos regionales.\n\n**Modernización y liderazgo del cambio**\n\n* Liderar al equipo en la **adopción de prácticas modernas de soporte de RR.HH.**, incluyendo digitalización, automatización y habilitación de autoservicio.\n* Ser impulsor de **nuevas formas de trabajar**, fomentando la experimentación, la retroalimentación y mejoras iterativas.\n* Identificar e implementar mejoras de procesos que aumenten la velocidad, calidad y experiencia del empleado.\n* Colaborar con colegas globales para alinear objetivos de modernización y compartir mejores prácticas.\n\n**Colaboración interfuncional**\n\n* Trabajar con líderes globales de Soluciones de Personas para coordinar el soporte interregional y compartir mejores prácticas.\n* Actuar como punto de contacto para consultas de empleados y colaborar con COEs, HRBPs y equipos legales/de cumplimiento.\n* Contribuir a iniciativas globales como la estandarización del onboarding, seguimiento de tiempo y optimización de ServiceNow.\n\n**Excelencia en procesos y gestión del conocimiento**\n\n* Liderar esfuerzos para mejorar la experiencia del empleado mediante rediseño de procesos, digitalización y centralización del conocimiento.\n* Mantener y mejorar el contenido de autoservicio de nivel 0 y documentación de nivel 1 en plataformas como ServiceNow y Workday.\n* Apoyar el desarrollo de paneles y análisis para informar decisiones estratégicas e informes.\n\n**Proyectos estratégicos y gestión del cambio**\n\n* Participar en programas globales del equipo de Personas, incluyendo mejoras en onboarding/offboarding, iniciativas de cumplimiento y mejoras de servicio impulsadas por IA.\n* Impulsar la agilidad ante el cambio y la mejora continua mediante bucles estructurados de retroalimentación y participación de interesados.\n\n**Requisitos obligatorios**\n\n* 6\\+ años en RR.HH., incluyendo 4\\+ años en roles orientados al cliente.\n* 2\\+ años gestionando equipos y 2\\+ años formando y desarrollando a otras personas.\n* Habilidades demostradas para resolver problemas en múltiples sistemas de RR.HH. 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Se trata de ser uno mismo y trabajar junto a algunos de los líderes más talentosos de la industria para transformar el mundo que nos rodea.\n\n\nSi compartes nuestra pasión por resolver problemas mediante la innovación, probablemente te apasione tanto la experiencia PTC como a nosotros. ¿Estás listo para explorar tu próximo paso profesional con nosotros?\n\n\nRespetamos los derechos de privacidad de las personas y estamos comprometidos a manejar la Información Personal de forma responsable y conforme con todas las leyes aplicables de privacidad y protección de datos. 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AD/25/20)","content":"Fundado en 2005 por la Generalitat de Catalunya y la Universidad de Barcelona, IRB Barcelona es un Centro de Excelencia Severo Ochoa—un reconocimiento otorgado en 2011.\n\n\nEl instituto se dedica a realizar investigaciones de excelencia en biomedicina y a transferir los resultados a la práctica clínica, mejorando así la calidad de vida de las personas, al mismo tiempo que promueve la formación de investigadores destacados, la transferencia tecnológica y la divulgación científica.\nSus 29 laboratorios y siete instalaciones centrales abordan cuestiones básicas de biología y están orientados a enfermedades como el cáncer, la metástasis, el Alzheimer, la diabetes y enfermedades raras.\n\n\nIRB Barcelona es un centro internacional que acoge a 500 miembros y 45 nacionalidades. Está ubicado en el Parque Científico de Barcelona. 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Veepee alcanzó una facturación de 3.200 millones de euros IVA incluido en 2024 y emplea a 5.000 trabajadores en 10 países.\n### **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO**\n\n* + En Veepee estamos buscando distintos perfiles con habilidades lingüísticas para nuestra **Fábrica Digital**.\n\n### **TAREAS**\n\n* + Serás responsable de garantizar que las descripciones de los productos que vendemos en nuestro sitio web cumplan con los estándares de calidad de Veepee y contengan la información necesaria para nuestros clientes.\n\t+ Gestionarás las descripciones de los productos que aparecen en nuestro sitio web.\n\t+ A menudo describirás/escribirás el producto desde cero, siguiendo las pautas de nuestro programa interno.\n\t+ Prepararás la información del producto para su posterior publicación en el sitio web (descripciones y referencias).\n\t+ Verificarás que la descripción y la imagen a publicar en el sitio web coincidan entre sí, así como asegurar que toda la información en las fichas técnicas esté completa.\n\n### **REQUISITOS IMPRESCINDIBLES**\n\n* + Nivel alto de **italiano y** **español**.\n\t+ Título universitario superior o equivalente (Turismo, Humanidades, Filología, Sociología, etc.)\n\t+ **Trabajo en equipo**, **organización**, **atención al detalle**, **dinamismo**.\n\t+ Interés por el sector del **comercio electrónico** (moda, tecnología, decoración, etc.)\n\n### **VALORABLE**\n\n* + Buen nivel en **Excel**.\n\t+ Conocimientos de código HTML/u otras herramientas informáticas del paquete G.SUITE (entorno Google) serían una ventaja.\n\t+ El **inglés o francés** son un plus.\n\n### **✅ BENEFICIOS**\n\n* + ¡Formar parte de un equipo dinámico e internacional!\n\t\n\tHorarios flexibles+ ️\n\t\n\tJornadas intensivas los viernes\n\tEventos de team building y encuentros después del trabajo\n\tModelo de trabajo híbrido: posibilidad de trabajar de forma remota 2 días a la semana.\n\n* **️PROCESO DE SELECCIÓN**\n* 1️⃣ Entrevista con RRHH\n* 2️⃣ Entrevista con el responsable del departamento.\n\nEl Grupo Veepee trata sus datos recopilados en el marco de la gestión de su reclutamiento con el fin de gestionar su expediente de solicitud para el puesto al que ha aplicado.\nPuede utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar partes del proceso de contratación, como revisar solicitudes, analizar currículos o evaluar respuestas. Estas herramientas ayudan a nuestro equipo de reclutamiento pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación las toman personas. Si desea obtener más información sobre cómo se tratan sus datos, póngase en contacto con nosotros.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761152889000","seoName":"web-content-specialist-italian-market-fixed-term-w-m-x","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-begues/cate-management-internal/web-content-specialist-italian-market-fixed-term-w-m-x-6414756979853112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e70b4bcb-0cdc-4513-87ce-38a3d610d41e","sid":"e65c26d6-f9b8-4d02-bba0-eb818445f722"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Escribir descripciones de productos","Garantizar estándares de calidad","Modelo de trabajo híbrido disponible"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1761152889051,"categoryName":"Gestión - Interna","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"Carrer d'Aribau, 66, L'Eixample, 08011 Barcelona, Spain","infoId":"6414756973158512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Dependiente de almacén temporal (cubriendo paternidad)","content":":\n\n\n\nDescripción general:\n\nEstamos contratando un dependiente de almacén a tiempo completo (40h) para cubrir una baja por paternidad en nuestra tienda de La Roca Village. \n\nEl dependiente de almacén trabajará bajo la dirección del gerente de tienda; su labor en la oficina trasera permite que el personal de ventas en la zona de venta preste asistencia oportuna a los clientes. 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Invitamos a nuestros empleados a celebrar sus fortalezas únicas, trabajar en equipo para superar desafíos y alcanzar sus objetivos en beneficio común.\n\n\nNuestro equipo está formado por grandes profesionales. Personas excelentes y apasionadas que colaboran, se apoyan y complementan mutuamente sus habilidades.\n\n**Somos una de las principales aerolíneas de bajo coste de Europa, con especial relevancia en el mercado nacional español, así como en Francia e Italia.**\n\n \n\n**Objetivo del puesto**\n\n\nEn Vueling, estamos buscando un \"Ingeniero MOC\" que formará parte del Departamento de Mantenimiento de Vueling. El candidato seleccionado será responsable de la supervisión técnica de las aeronaves las 24 horas, la recuperación de AOG y la minimización del tiempo de corrección de los ítems MEL y defectos diferidos. Deberá proporcionar asesoramiento experto inmediato y en tiempo real sobre la interpretación del despacho según MEL y la resolución de problemas técnicos al OCC, garantizando una operación sólida y segura.\n\n\nEste puesto actúa como interfaz principal entre el departamento de mantenimiento (MOC), el OCC y las tripulaciones de vuelo en la actividad diaria. Esto incluye el apoyo al control de operaciones para minimizar las interrupciones en el horario. 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Asegurar que los recursos de mantenimiento estén disponibles de forma ágil para todas las incidencias no programadas.\n* Garantizar una comunicación precisa y oportuna sobre todos los eventos técnicos con el OCC (centro de control de operaciones) para asegurar las mejores decisiones en la operación diaria.\n* Ser responsable del seguimiento del monitoreo del estado de la flota mediante AIRMAN (Análisis de mantenimiento de aeronaves), proponiendo las acciones necesarias para corregir hallazgos y áreas de incumplimiento.\n* Seguir los ítems diferidos abiertos en la resolución de problemas, coordinándose con las tripulaciones de vuelo y proveedores de mantenimiento para entender y asesorar sobre incidencias técnicas.\n* Revisar el \"informe de estado de retrasos\" de la flota para asegurar que la codificación de retrasos sea precisa. La revisión debe realizarse con referencias de informes de retrasos y del registro técnico.\n* Gestionar consultas técnicas con los fabricantes en caso de AOG (Airbus, IAE, CFM, Goodrich (UTAS), etc.).\n\n**Relaciones principales**\n\n\nOperaciones\n\n**Formación**\n\n* Ingeniero Aeronáutico\n* Ingeniero Aeroespacial.\n* Poseer licencia de ingeniero de mantenimiento de aeronaves EASA B1 y B2 para la familia A320.\n\n**Experiencia**\n\n* Mínimo 3 años de experiencia en un entorno de mantenimiento pesado o de línea en aeronaves de la compañía como AME o equivalente, o bien contar con 3 años de experiencia en funciones MCC/MOC.\n\n**Competencias**\n\n* Habilidades de liderazgo\n* Capacidad para trabajar de forma colaborativa\n* Excelente capacidad ejecutiva\n* Alta motivación, iniciativa propia, sólida visión empresarial y habilidades de negociación\n* Excelentes habilidades organizativas y capacidad para llevar las tareas hasta su conclusión\n* Experiencia trabajando con éxito en entornos dinámicos orientados a resultados\n* Flexibilidad y disponibilidad de horarios\n* Conocimientos avanzados de Office\n* Conocimientos de AMOS son deseables\n* Antecedentes penales limpios\n* Permiso de conducir\n* Disposición para trabajar en turnos\n\n**Idiomas**\n\n* Inglés: C1\n* Español C1\n\n**Somos la única aerolínea Top Employer en Europa**\n--------------------------------------------------\n\n\nPor segundo año consecutivo, **Vueling** es la única aerolínea europea y la única aerolínea de bajo coste del mundo en obtener esta certificación. 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Unirte a nuestro equipo significa formar parte de una unidad cohesionada que trabaja junta, comparte conocimientos y se apoya mutuamente.\n\n\nNuestro **ambiente de trabajo positivo** es único y esencial para nuestra productividad y crecimiento. Estarás rodeado de profesionales diversos y dinámicos. Nos apasiona lo que hacemos: **¡Conectar personas y lugares!** Descubre más sobre nuestra Misión, Visión y Valores.\n\n **Nuestro proceso de selección**\n\n\nTu experiencia como candidato es fundamental para nosotros. Creemos firmemente que conocer nuestro proceso reducirá la ansiedad y **encenderá tu pasión** por esta experiencia extraordinaria. 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almacenamiento manteniendo la continuidad operativa.\n* Identificar y actuar ante ineficiencias y reducir artículos obsoletos o excesivamente almacenados.\n* Asegurar que los registros de inventario sean precisos y que se cumplan los requisitos regulatorios.\n* Optimizar los niveles de inventario equilibrando eficiencia de costos y continuidad operativa.\n* Garantizar el cumplimiento de los contratos con proveedores, niveles de servicio y requisitos regulatorios.\n* Maximizar la recuperación de costos mediante una gestión eficaz de reclamaciones de garantía.\n* Proporcionar informes financieros precisos, aportes presupuestarios y transparencia sobre los costos relacionados con materiales.\n* Apoyar cambios en la flota, iniciativas de transformación digital y auditorías con plena preparación y cumplimiento de materiales.\n* Dirigir y desarrollar al equipo de Planificación de Materiales e Inventario, fomentando la colaboración y la mejora continua.\n* \n\n**Principales responsabilidades \\- Tareas**\n\n \n\n* Prever necesidades de materiales basándose en el mantenimiento programado, utilización de la flota y consumo histórico.\n* Coordinar con Ingeniería, Mantenimiento, Compras, Finanzas y Control de Calidad para alinear la planificación de materiales con las operaciones.\n* Desarrollar y mantener herramientas de planificación e indicadores clave (KPI) para supervisar la disponibilidad de materiales y la precisión de la planificación.\n* Optimizar niveles de stock equilibrando disponibilidad y eficiencia de costos.\n* Gestionar piezas críticas (componentes cuya ausencia impide la puesta en servicio del avión) y planificar piezas con tiempos de entrega largos.\n* Supervisar rotación de inventario, obsolescencia y exceso de stock.\n* Implementar conteos cíclicos y auditorías físicas de inventario.\n* Gestionar existencias aduaneras y consignadas cuando sea aplicable.\n* Asegurar el cumplimiento de contratos y el seguimiento del rendimiento (por ejemplo, tiempos de respuesta, niveles de servicio).\n* Administrar reclamaciones de garantía de piezas y componentes con fabricantes originales (OEM) y proveedores.\n* Seguir los períodos de cobertura de garantía y asegurar la presentación oportuna de reclamaciones.\n* Recuperar costos mediante una gestión eficaz de reclamaciones de garantía.\n* Apoyar actividades de cierre financiero mensuales y trimestrales relacionadas con inventario y garantías.\n* Seguir y reportar iniciativas de ahorro de costos e impactos del rendimiento de proveedores.\n\n**Relaciones principales**\n\n* Mantenimiento: Para obtener información sobre tareas programadas y necesidades de materiales.\n* Ingeniería: Para gestionar la creación de números de pieza, obsolescencia y aplicación de boletines de servicio.\n* Compras (SPM): Para alinear pronósticos de materiales con acciones de compra y seguimiento del rendimiento de proveedores.\n* Finanzas: Para asegurar asignaciones de costos, planificación presupuestaria, valoración de inventario y conciliación de cuentas.\n* Contabilidad: Para asegurar publicaciones y tratamientos precisos relacionados con inventario y garantías.\n* Control de Calidad: Para cumplir con estándares de calidad y gestionar auditorías.\n* Cumplimiento: Para garantizar el cumplimiento de regulaciones aeronáuticas y políticas corporativas.\n* ERP/IT: Para apoyar la transformación digital y mejoras en sistemas.\n* Proveedores externos: Para gestionar contratos, garantías, cargas de catálogos y acuerdos de stock en consignación.\n* Organismos reguladores: Para cumplir con auditorías y requisitos de informes.\n\n**Formación:**\n\n* Se requiere título universitario en Ingeniería, Ingeniería Industrial o campo técnico y analítico similar.\n\n**Experiencia**\n\n* Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia relevante en funciones relacionadas con planificación de materiales, optimización de inventario o previsión en cadena de suministro.\n* Es esencial contar con experiencia en puestos similares dentro del sector aeronáutico, aeroespacial u otros sectores regulados con dependencias críticas de mantenimiento.\n\n**Competencias**\n\n* Pensamiento analítico\n* Planificación estratégica\n* Comunicación efectiva\n* Enfoque en mejora continua\n* Conocimientos financieros\n* Liderazgo y coordinación de equipos\n\n**Idiomas**\n\n* Inglés C1 \\- Español C1\n\n**Otros**\n\n* Preferiblemente, experiencia con ERP: AMOS y Skywise\n* Imprescindible: Excel avanzado\n* Dominio sólido de principios de gestión de inventario, incluyendo análisis de rotación, detección de obsolescencia y políticas de stock de seguridad.\n\n**Ubicación:** Barcelona\\-Viladecans, España.\n\n**Nivel:** People Manager 4\n\n**Somos la única aerolínea Top Employer en Europa**\n--------------------------------------------------\n\n\nPor segundo año consecutivo, **Vueling** es la única aerolínea europea y la única aerolínea de bajo coste del mundo en obtener esta certificación. El programa Top Employers Institute certifica a organizaciones basándose en la participación y resultados de su Encuesta de Mejores Prácticas de RRHH. Esta encuesta abarca seis áreas de RRHH compuestas por 20 temas, incluyendo Estrategia de Personas, Entorno de Trabajo, Adquisición de Talento, Aprendizaje, Diversidad, Equidad e Inclusión, Bienestar y más.\n\n**\\#VuelaAHacerRealidadTuPotencial**\n\n \n\nCada persona que trabaja con nosotros es única. Únete es aceptar la invitación para volar hacia tu máximo potencial a través del autodesarrollo y la búsqueda de tu pasión profesional. Nuestra propuesta de valor para empleados e incluye viajes para empleados, descuentos, modelo de trabajo flexible y mucho más. ¿Quieres saber más? Haz clic aquí.\n\n **Nuestra Cultura**\n\n \n\nNos desarrollamos gracias al **trabajo en equipo** y la **colaboración.** Unirte a nuestro equipo significa ser parte de una unidad cohesionada que trabaja junta, comparte conocimientos y se apoya mutuamente.\n\n\nNuestro **ambiente laboral positivo** es único y esencial para nuestra productividad y crecimiento. Estarás rodeado de profesionales diversos y dinámicos. Nos apasiona lo que hacemos: **¡Conectar personas y lugares!** Más información sobre nuestra Misión, Visión y Valores.\n\n **Nuestro proceso de selección**\n\n\nTu experiencia como candidato es fundamental para nosotros. Creemos firmemente que entender nuestro proceso reducirá la ansiedad y **encenderá tu pasión** por esta extraordinaria experiencia. 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Nuestro mercado tiene como objetivo hacer accesible la navegación en todo el mundo y proporcionar a los propietarios privados y profesionales de embarcaciones ingresos adicionales mediante el alquiler.\n\n\nDesde nuestra creación en 2013 hemos crecido considerablemente y hemos adquirido 3 empresas en 3 países europeos diferentes (España, Alemania y Francia) en los últimos 4 años. En 2022, nuestro crecimiento ha sido impulsado por un importante fondo de capital privado y por el mercado náutico más grande del mundo.\n\n\nHasta ahora, operamos en más de 50 países y 600 destinos, y contamos también con un equipo diverso de 200 empleados procedentes de 20 países diferentes.\n\n\nNuestra sede principal está ubicada en París, en una barcaza atracada en el río Sena, y además contamos con una segunda oficina de 100 personas situada en Barcelona.\n\n\n¿Suena bien? ¡Nos encantaría que te unieras a nosotros! Con una empresa de rápido crecimiento y un ambiente laboral excelente; no es casualidad que hayamos recibido la distinción “¡Feliz en el Trabajo!”. \n\n\n**Descripción del puesto**\n-------------------\n\n**El equipo:**\n\n\nTe integrarás en el equipo de Éxito del Cliente, una unidad comercial internacional compuesta durante todo el año por 10 personas, apoyada por empleados temporales (hasta 30\\) durante el verano.\n\n**En Click\\&Boat, nuestras operaciones se dividen en tres unidades principales:**\n\n \n\n* **Oferta:** Se relaciona con los propietarios de embarcaciones para optimizar sus anuncios y garantizar un servicio de alta calidad.\n* **Ventas:** Apoya a los inquilinos durante todo el proceso de reserva, desde las consultas iniciales hasta la finalización de acuerdos.\n* **Éxito del Cliente:** Actúa como punto de contacto principal después de una reserva, gestionando la comunicación entre propietarios e inquilinos, y abordando modificaciones, cancelaciones, seguros o asuntos relacionados con accidentes.\n\n\nEl equipo de Éxito del Cliente está liderado por Edoardo, Director de Éxito del Cliente, y estructurado según la complejidad de las solicitudes: Nivel I y II. 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Atenderás consultas antes, durante y después del alquiler de embarcaciones. \n\n \n\nTus tareas principales incluirán:\n\n* **Facilitar la comunicación:** Actuar como intermediario entre propietarios e inquilinos para resolver disputas, encontrando soluciones justas dentro de nuestros términos y condiciones.\n* **Gestionar modificaciones de reservas:** Coordinar con el equipo de Operaciones Financieras para tramitar solicitudes de cambios de los usuarios.\n* **Atender casos urgentes:** Ayudar con cancelaciones de último momento y asegurar transiciones sin problemas para los clientes.\n* **Mejorar la experiencia del usuario:** Mejorar la experiencia del usuario mediante soporte y asistencia al cliente para nuestros clientes y socios.\n* **Mejorar la calidad del servicio:** Recopilar comentarios, identificar problemas recurrentes y proponer mejoras en procesos y productos.\n* **Seguimiento del rendimiento:** Participar compartiendo comentarios sobre cómo mejorar el servicio de la empresa y la satisfacción de los clientes.\n* **Apoyo al equipo:** Colaborar con colegas para garantizar una cobertura excelente del servicio.\n\n\nPara maximizar la reactividad y la satisfacción del cliente, estamos acostumbrados a trabajar fines de semana. 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